ar
Feedback
Профи MLM | Станислав Санников

Профи MLM | Станислав Санников

الذهاب إلى القناة على Telegram

🏆Эксперт №1 по МЛМ в русскоязычном пространстве ❗️Данный канал нейтрален. 😈Вопросы про MLM здесь: https://t.me/+z_UssxqYlwRhMzQy ❓Все вопросы и предложения по взаимодействию: @Profimlm_Sannikov_bot

إظهار المزيد

📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Профи MLM | Станислав Санников

تُعد قناة Профи MLM | Станислав Санников (@profimlm_sss) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 17 747 مشتركاً، محتلاً المرتبة 582 في فئة التسويق و RR والمرتبة 37 556 في منطقة روسيا.

📊 مؤشرات الجمهور والحراك

منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 17 747 مشتركاً.

بحسب آخر البيانات بتاريخ 31 يوليو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -124، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 2، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.

  • حالة التحقق: غير موثّقة
  • معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 6.38‎%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 2.70‎% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
  • وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 1 132 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 480 مشاهدة.
  • التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 26.
  • الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل санник, полезность_санников, лотерея, мотивация_санников, лягушка.

📝 الوصف وسياسة المحتوى

يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
🏆Эксперт №1 по МЛМ в русскоязычном пространстве ❗️Данный канал нейтрален. 😈Вопросы про MLM здесь: https://t.me/+z_UssxqYlwRhMzQy ❓Все вопросы и предложения по взаимодействию: @Profimlm_Sannikov_bot

بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 01 أغسطس, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة التسويق و RR.

17 747
المشتركون
+224 ساعات
-267 أيام
-12430 أيام
أرشيف المشاركات
⏰ Между первой и второй — перерывчик небольшой Многие рекрутеры делают одну и ту же ошибку: на первой встрече вываливают всё
Между первой и второй — перерывчик небольшой Многие рекрутеры делают одну и ту же ошибку: на первой встрече вываливают всё — компанию, продукт, маркетинг-план, доходы, статусы. Кандидат перегружается, кивает, уходит «подумать» и больше не отвечает. Вопрос не в том, что вы рассказали. Вопрос в том, что вы перепутали функции встреч. ① Первая встреча — не про полную презентацию бизнеса. Её задача — подружиться, растопить лёд, понять задачи и потребности человека. Главный результат первой встречи — интерес и договорённость о следующем разговоре. ② Вторая встреча — уже про решение. Здесь вы показываете, как потребности кандидата могут быть реализованы через вашу компанию, продукт и маркетинг-план. Появляются детали, варианты сотрудничества и конкретные действия. ⏳ Между первой и второй встречей не нужно делать большой перерыв. Человек не должен успеть остыть. «Между первой и второй — перерывчик небольшой» — это не шутка, это рабочий принцип. Почему нельзя закрывать сделку за один разговор ❗️ • Кандидат не успевает проникнуться доверием. • Он не понимает, зачем ему это лично. • Вы не оставляете пространства для вопросов и сомнений. • Первая встреча должна продать вторую, а не весь бизнес сразу. 🌟 И ещё один важный момент. Если кандидат не заинтересован в партнёрстве, не обижайтесь и не закрывайте дверь. Он может быть плохим бизнес-партнёром, но хорошим клиентом. Сегодняшнее «нет» — это возможное завтрашнее «да». Что вы можете сделать вместо того, чтобы обижаться ❗️ • Предложить продукт. • Пригласить в клиентский чат. • Попросить рекомендации. • Оставить контакт на будущее. Самая опасная реакция на отказ — не сам отказ, а разрушение контакта. Вы не знаете, где этот человек окажется через полгода и кто к нему придёт с похожим предложением. Не закрывайте двери. Поддерживайте отношения, даже если сейчас человек не готов к бизнесу. А в следующий раз расскажу, как именно строить эти две встречи, чтобы кандидат сам хотел продолжить и не прятался после фразы «я подумаю». 🔴В понедельник 3 августа стартует БЕСПЛАТНЫЙ 4‑дневный тренинг «Рекрутинг как соблазнение» — практические техники и скрипты для мягкого, но эффективного рекрутинга. Присоединяйтесь сами и приглашайте свою команду - https://vk.me/join/GIQheLQsOMmvL/nMg0ifF41GseIqR8U5xik= С пользой для вас канал @profimlm_sss и ©️Станислав Санников

🎞️Долгожданное видео: внешняя и внутренняя мотивация🔥 Бесплатное обучение рекрутингу "РКС": https://vk.me/join/GIQheLQsOMmvL/nMg0ifF41GseIqR8U5xik=

🕓Кандидат ушёл «подумать»: правило 48 часов Знакомо? Вы встретились, всё прошло ровно, кандидат сказал «я подумаю» — и пропа
🕓Кандидат ушёл «подумать»: правило 48 часов Знакомо? Вы встретились, всё прошло ровно, кандидат сказал «я подумаю» — и пропал. Вы уже мысленно записали его в «отказники», хотя на самом деле проблема не в кандидате и не в предложении. Проблема в том, что вы слишком надолго отпустили человека. Внимание — штука капризная. За пару дней у кандидата появляется новая задача, другой собеседник или просто более настойчивый вариант. И его вчерашний интерес уходит на второй план. ❗️Главное правило: в рекрутинге нельзя растягивать процесс. Между ключевыми точками контакта — звонок, первая встреча, вторая встреча, регистрация/покупка — должно проходить не более 48 часов. Почему это работает💥 • Человек быстро переключает внимание и остывает, если не чувствует движения. • Вы не плохо рекрутируете — вы просто слишком долго ждёте. • Контроль точек контакта напрямую влияет на количество завершённых сделок и товарооборот. ➡️ Как это выглядит на практике: • После звонка до первой встречи — максимум 48 часов. • После первой встречи до второй — снова не больше 48 часов. • После второй встречи до решения — опять та же логика. На каждой встрече ваша задача — не «выгрузить весь бизнес», а продать следующий шаг. Сегодня вы продаёте не статус, не доход, не маркетинг-план целиком. Вы продаёте следующую встречу или конкретное действие. 👀 Поэтому ещё до разговора решите: что человек услышит на первой встрече, что — на второй, что оставите на потом. Информация дозируется, интерес поддерживается, кандидат ведётся по пути, а не бросается в омут с головой. «Я подумаю» — это не всегда отказ. Чаще это пауза, которой вы не умеете управлять. 48 часов — ориентир, который помогает не терять внимание кандидата и держать темп. Слишком длинная пауза разрушает даже хороший интерес. А короткая, чёткая цепочка контактов превращает «я подумаю» в «давайте следующий шаг». ⬇️ В следующем посте разберу, зачем вообще нужны 2 разные встречи и почему попытка закрыть сделку за один разговор убивает больше, чем вы думаете. 🔴Уже в понедельник стартует 4‑дневный тренинг (3–6 августа) «Рекрутинг как соблазнение», на котором вы поменяете взгляд на продажи и получите работающие скрипты. Запись тренинга стоит 2900 ₽, но вы можете пройти его онлайн бесплатно - https://vk.me/join/GIQheLQsOMmvL/nMg0ifF41GseIqR8U5xik= Подписывайтесь на канал @profimlm_sss, вас ждёт много полезной информации. ©️ Станислав Санников

Дуб - это желудь, который настоял на своем #мысль_дня

💥 "РЕКРУТИНГ КАК СОБЛАЗНЕНИЕ" За 25 лет в MLM бизнесе я пришел к интересному выводу: когда мы ведем переговоры с кандидатом
💥 "РЕКРУТИНГ КАК СОБЛАЗНЕНИЕ" За 25 лет в MLM бизнесе я пришел к интересному выводу: когда мы ведем переговоры с кандидатом в бизнес - он будет вести себя как девушка, когда к ней "подкатывает" парень. И совершенно не важно, мужчина перед нами или элегантная дама. 🤔 Почему так? Все просто: паттерн поведения мужчина/женщина сложился у нашего вида миллионы лет назад. Среди наших предков были распространены лишь 2 модели: мужчина/женщина и родитель/ребенок. Всё. Остальное - сильно реже. 💯 Эти роли настолько плотно вжились нам в голову, что сидят как подсознательная программа и влияют на другие сферы - торговля, переговоры. Рекрутинг новичков в MLM - не исключение. Поэтому, когда мы рекрутируем или продаем, то в нашей голове будто включается режим "мальчик". А когда нам продают или куда-то зовут - мы ведем себя как "девочка". Ну там, знаете, ломаемся, затягиваем, возражаем, прицениваемся 😉 И все это происходит подсознательно, в соответствии с теми самыми паттернами. И когда вы это понимаете, то рекрутинг уже не кажется таким сложным, а поведение кандидатов нелогичным. 🔥 Уже совсем скоро (3-6 августа) я проведу 4-дневный тренинг "Рекрутинг как соблазнение", после которого вы в корне измените отношение к продажам и рекрутингу, начнете понимать и замечать эти процессы! И, конечно, на тренинге получите инструменты и скрипты, которые помогут сделать ваш рекрутинг более результативным, при этом без ощущения навязывания. Данный тренинг в записи продается в любой момент у меня на сайте за 2900 рублей. И пользуется большой популярностью. ❗А сейчас вы можете пройти его "в живую" полностью БЕСПЛАТНО! Начинаем уже в понедельник. Добавляйтесь в чат тренинга по ссылке: ➡️ https://vk.me/join/GIQheLQsOMmvL/nMg0ifF41GseIqR8U5xik=

⁉️Что делать этим летом (часть 2) О ситуации на рынке РФ я писал в посте выше. Перевод базы клиентов и партнеров на одну площадку - приоритетная задача для лидеров. Однако, есть еще один приоритет, он самый главный: ПОБЕДИТЬ РЫНОК. Победить общую динамику на рынке можно только одним способом: агрессивный рекрутинг. Агрессивный не в понимании "злобный", а в понимании "очень очень активный". Фокус команд следует направить на него: отложить все дела и снова заняться активным приглашением. Социальные сети, клиентские чаты, звонки, нетворкинг, рекрутинг экспертов, работа с лидерами, марафоны рекрутинга, личная цель и мотивация - нужно подключать абсолютно все. Лидеры, почивающие на лаврах, будут съедены рынком и конкуренцией. Маленькие домашние компании будут поглощаться большими. Слабые структуры с низким рекрутингом будут гибнуть и вянуть, сильные и активные - доминировать и расширяться. Никакой апатии и летней расслабленности допускать нельзя! Только рекрутинг, только хардкор! Кстати, как раз для фокусировки на этом вопросе я запускаю бесплатный онлайн-тренинг на 4 мощной прокачки, заданий и инсайтов. Он называется "РЕКРУТИНГ КАК СОБЛАЗНЕНИЕ". Скоро будет ссылка в ленте канала, сразу переходите и позовите туда своих коллег: прокачайте рекрутинг вместе и настройтесь на 1 волну со мной: у меня сейчас по 5-6 рекрутинговых встреч в день. Рост оборота - 100% за месяц. Это называется "темп встреч". И я об этом тоже расскажу на РКС. Присоединяйтесь чтобы сделать август мощным вместе🔥

Рекрутинг как соблазнение
Рекрутинг как соблазнение

А вы хотите?)
А вы хотите?)

Сделайте 10 комплиментов разным людям сегодня. Малознакомым, знакомым и незнакомым. Удивитесь эффекту!🙂

Когда лучший русскоязычный гид в Бахрейне посмотрел твои сторисы😁😁😁
Когда лучший русскоязычный гид в Бахрейне посмотрел твои сторисы😁😁😁

⁉️Что делать (часть 1) В посте про ситуацию на рынке России я описывал мой взгляд на общую ситуацию. А теперь давайте поговорим про решения. Задача для лидеров №1 сегодня - выбрать площадку для работы с командой. Телеграм уже не подходит - часть людей в него не заходит. Банально не работает даже с ВПН. Инстаграм работает с ВПН, но там чаты в директе неэффективны. Россиянам остается на выбор: ВК или Макс. Я выбрал ВК и начал перенос рабочих и клиентских чатов еще в прошлом году. Сейчас мой личный клиентский чат в ВК больше 500 человек и продолжает расти. А еще он ПРОДАЕТ😁🛒🛍️ ВК обеспечивает почти весь необходимый функционал. Но если даже вы решите переехать в Макс - это не проблема. Главное, быстрее определиться и решить где будет ваша база. И начать планомерный переход и приобретение привычки работать там. Когда определитесь с местом сбора базы, сразу приступайте к решению задачи номер 2. О ней я расскажу скоро, следите👁️👁️

Утром просыпайтесь пораньше и толкайте все процессы вперед Система работы - это велосипед. Он может ехать, но энергию крутить педали даете только вы!

Давайте по-честному: объем продаж этим летом в сетевых компаниях провалился. По всей России. То есть, проблема даже не в том что он провалился. Проблема в том, что он провалился мрачно. Неожиданно даже для опытных и подготовленных. Причин, на мой скромный взгляд, 3. 1. Общее психологическое состояние общества. Похоронки с "не-войны" вгонят в печаль кого угодно, даже самого упоротого сторонника маленькой победоносной, которая не маленькая... Это влияет на общее настроение рынка. Экономика всегда отражение психологии масс. Фондовый рынок - яркое свидетельство. Это игра в ожидания. Люди придерживают деньги на фоне повышения тревожности. 2. Блокировка Телеграма. В ряде регионов и локаций не работает даже с ВПН. А это очень... ПРОДОЛЖЕНИЕ БУДЕТ ЗДЕСЬ

Еще 20 голосов🫶
Еще 20 голосов🫶

😈Друзья, я тут много интересного для вас приготовил. ❗️Но на канале ограничены сторисы, поэтому нужно проголосовать за канал чтобы я мог давать пользу в сторисах и их было больше ❤️Поэтому, проголосуйте пожалуйста сейчас: https://t.me/boost/profimlm_sss Чтобы я мог выкладывать для вас больше полезняшек

🎥 Секретные фразы на первой встрече Вы занимаетесь сетевым бизнесом и хотите чтобы ваши встречи приносили вам больше результата, давали лучше статистику, давали больший выхлоп и вы больше зарабатывали? 🤫 Именно поэтому я поделюсь с вами секретным и очень действенным приёмом, который я применяю на первых встречах. Переходите по ссылке:  💬https://vkvideo.ru/video-33263736_456239358 🎞 https://youtu.be/eO8giqfdmZ4 🤍Обязательно поделитесь этим полезным видео со своими коллегами и партнёрами. Ваш ❤️ канал @profimlm_sss ©️Станислав Санников

Тааак... а мне ваша помощь нужна

رسالة فيديو00:30

Оцените по 10бальной шкале свой уровень рекрутинга
Anonymous voting

رسالة فيديو00:59