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| 2 | 执事的服事常被误解为枯燥的事务劳动，但在默默服事中，执事不仅能近距离见证圣徒的感恩与成长，更能深切体会神在地方教会中的信实与奇妙作为。
John Ingold
被奖赏的执事 | 402 |
| 3 | 教会如何厘清长老与执事的职能边界？通过圣经原则将执事的事务性服事与长老的教导牧养有效区分，能让双方各司其职，共同守护地方教会的健康与合一。
Matt Schmucker
如何区分执事与长老的工作 | 408 |
| 4 | 教会如何从执事带领成功转型为长老带领？本文分享了实际步骤与关键智慧，帮助地方教会稳妥地回归圣经治理体制，在改变中守护讲台与合一。
Phil Newton
从执事带领的教会转变成长老带领的教会 | 440 |
| 5 | 牧师天天都在写作。掌握清晰、具体且温暖的九个写作标志，能让牧养文字更具直击人心的力量。
Matt Smethurst
健康写作九标志 | 500 |
| 6 | 推行免去委员会、专注于具体任务的执事制度，能精简行政，让服事更务实高效。
Matt Schmucker
特定任务执事取代执事委员会 | 491 |
| 7 | 执事须合乎圣经资格，其职责是统筹事务、关怀穷人，以实际服事守护教会合一。
Benjamin Merkle
圣经中执事的资格和责任 | 504 |
| 8 | 执事是教会的减震器与仆人，通过实际服事化解冲突、保护合一、支持长老。
Jamie Dunlop
执事：减震器以及仆人 | 515 |
| 9 | 承认软弱并非失败，反而是经历神大能的起点。唯有带着隐秘伤痕同行、俯伏在基督台前的牧者，才能带出真正贴近人心、充满恩典的牧养力量。
Katie Deckert
隐形的跛行：牧师妻子在私密痛苦中经历神的恒久信实 | 518 |
| 10 | 一年的讲台操练让人褪去初出茅庐的虚骄，明白真正喂养羊群、改变人心的绝非个人的口才或精妙的段子，而是单单依靠忠心宣讲圣经。
Matt McCullough
讲道一年后我学到的功课 | 551 |
| 11 | 三十载的讲台生涯证明，真正改变人心的不是讲道者的口才、个性和新奇的创意，而是神圣圣言本身的力量。牧者只需忠心释经、高举基督、恒切祷告，并甘心在岁月中默默耕耘。
Steve Hussung
讲道33年，学到了什么？ | 579 |
| 12 | 教会纪律有圣经依据吗？有没有一个需要惩戒之罪的清单？为什么停止聚会需要惩戒，而不是给他不来的自由？这篇信箱对这些问题给出了回答。
Joshua Hsieh
九标志中文信箱 #1 | 573 |
| 13 | 问答：圣经是否呼吁我们作为教会去改变社会？
教会的独特呼召是通过宣讲福音、施行圣礼来见证天国，而不是成为地上的政治或社会改良组织。当教会忠心宣讲真理、信徒在各自岗位上活出圣洁与仁爱时，社会自然会随之发生光盐般的影响，但这绝不能取代福音本身。 | 557 |
| 14 | 核心课程：《忠心管家》
管家职分（Stewardship）不仅关乎金钱奉献，更关乎将时间、恩赐和生命全然主权归神。健康的教导应当拒绝世俗的成功神学，回归圣经的慷慨与忠心。 | 624 |
| 15 | 讲道的果效在于神的话语，而非讲道者的完美状态。牧者需要将焦点从自身能力移开，安息在基督已然成就的福音里，在软弱中仰望那以恩典托住仆人的主。
Matt McCullough
传道人受挫时的盼望 | 679 |
| 16 | 在监狱中建立健康教会，同样需要纯正教义、成员制与圣经治理。这项事工不仅是传福音，更是要在最黑暗的地方建立能过真实肢体生活的教会，彰显恩典战胜高墙的荣耀见证。
David Graham
在监狱中建立健康教会 | 629 |
| 17 | 健康的评估绝非挑剔的评头论足，而是带着敬畏与爱心去分辨。这不仅能帮助牧者在讲台上不断长进，更能让会众在真理中一同得着造就，共同守护教会的健康。
Keith Collier
如何评估你牧师的讲道 | 619 |
| 18 | 面对同工坦诚的反馈，讲道者很容易陷入自我防卫或虚荣心作祟的陷阱。然而，健康的讲评不仅能揪出讲章中的逻辑漏洞和神学盲点，更是一场极佳的谦卑操练。
Bob Johnson
讲道评估的价值和挑战 | 618 |
| 19 | 没有逐字稿的讲道极易陷入重复、偏离主题或用词不当的陷阱。撰写完整的讲章逐字稿，并非是对圣灵引导的限制，而是对神圣话语的敬畏与负责。
Jason Dees
你并不如自己以为的那么聪明，所以请写讲章！ | 667 |
| 20 | 新任长老初登治理岗位时，往往急于证明自己。然而属灵权柄的逻辑恰恰相反——真正的领袖要“坐在末位”。这意味着新同工应当多听少说，甘心作仆人，在谦卑中观察并建立信任。
Ryan Curia
新晋长老要学会先坐末位 | 664 |
