MyDevRel
前往频道在 Telegram
Канал про мой опыт в DevRel/Tech Marketing и Employer Brand for Tech Talents. В сфере DevRel с 2013 года. В н.в. Head of Devrel в SberDevices. ExYa. Пишу про свой опыт, сохраняю полезные ссылки, делюсь практиками. Слежу за трендами.
显示更多592
订阅者
无数据24 小时
+47 天
+2630 天
数据加载中...
吸引订阅者
十二月 '24
十二月 '24
+36
在0个频道中
十一月 '24
+20
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+57
在2个频道中
Get PRO
九月 '24
+32
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+97
在0个频道中
Get PRO
七月 '240
在0个频道中
Get PRO
六月 '240
在1个频道中
Get PRO
五月 '240
在3个频道中
Get PRO
四月 '240
在0个频道中
Get PRO
三月 '240
在0个频道中
Get PRO
二月 '240
在0个频道中
Get PRO
一月 '240
在0个频道中
Get PRO
十二月 '230
在0个频道中
Get PRO
十一月 '230
在0个频道中
Get PRO
十月 '230
在1个频道中
Get PRO
九月 '23
+4
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+27
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+33
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+11
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+23
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+34
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+16
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+12
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+6
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+7
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+10
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+10
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+21
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+2
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+31
在0个频道中
Get PRO
六月 '220
在0个频道中
Get PRO
五月 '220
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+110
在0个频道中
Get PRO
三月 '220
在0个频道中
Get PRO
二月 '220
在0个频道中
Get PRO
一月 '220
在0个频道中
Get PRO
十二月 '210
在0个频道中
Get PRO
十一月 '210
在0个频道中
Get PRO
十月 '210
在0个频道中
Get PRO
九月 '210
在0个频道中
Get PRO
八月 '210
在0个频道中
Get PRO
七月 '210
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+7
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+11
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+9
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+311
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 21 十二月 | 0 | |||
| 20 十二月 | +1 | |||
| 19 十二月 | +3 | |||
| 18 十二月 | +6 | |||
| 17 十二月 | 0 | |||
| 16 十二月 | 0 | |||
| 15 十二月 | +1 | |||
| 14 十二月 | +2 | |||
| 13 十二月 | +3 | |||
| 12 十二月 | +1 | |||
| 11 十二月 | +7 | |||
| 10 十二月 | +5 | |||
| 09 十二月 | +1 | |||
| 08 十二月 | +1 | |||
| 07 十二月 | +1 | |||
| 06 十二月 | 0 | |||
| 05 十二月 | +1 | |||
| 04 十二月 | 0 | |||
| 03 十二月 | +2 | |||
| 02 十二月 | +1 | |||
| 01 十二月 | 0 |
频道帖子
| 2 | 👀А вы уже знаете про «посты» — новый тип публикаций на Хабре? Если кто-то уже начал пользоваться или следить за этой сущностью, будет интересно узнать о впечатлениях. | 235 |
| 3 | Продолжение
Опыт SberDevices
OSS в SberDevices — это не инструмент для пиара или DevRel. Это часть инженерной культуры, где понимание, что это благо, идет от CEO до стажеров. Особенно это касается направлений R&D, речевых технологий и команды NLP.
За три года компания выпустила в Opensource 10 проектов в направлениях Computer Science, для Python и JS разработчиков.
Самые известные из проектов набирали рейтинг релизных статей на Хабре более 140 и просмотров - от 144 до 160К каждая (https://habr.com/ru/companies/sberbank/articles/524522/ и https://habr.com/ru/companies/sberbank/articles/586926/).
Но есть проекты (датасеты, фреймворки), которые адресованы более узким профессиональным аудиториям, о которых быстро расходится информация в профессиональных кругах, в статьях на международных площадках для DS специалистов и их используют для работы ведущие мировые IT-гиганты (например, HaGrid https://habr.com/ru/companies/sberdevices/articles/671614/).
Кажется, это работает на узнаваемость и репутацию у разработчиков
😉
А вы используете Open Source как инструмент для развития технологической репутации? | 356 |
| 4 |  #Open_Sorce_жив ⭐️
Да-да! И вот что я думаю…
❓Почему я за❓
Open Source - это важный инструмент для продвижения технологической репутации компании в сознании разработчиков. 🔝Благодаря этому, повышается узнаваемость вашего бренда! 📈
К примеру, один из наших open source проектов используется даже в Google! 💥
Contribute в проект! 💻Легкий способ найти заинтересованного в вашем продукте человека. Open Source в деле!
Соискатель видит качество кода, знакомится с командой, а значит почти на 💯 будет уверен в правильности выбора.
И наконец!
Выгодно всем❗️Разработчики ценят Open Source за возможность переиспользования готового кода для решения своих задач — не нужно писать код с нуля (+в карму), а компания, которая вложила деньги и ресурсы в технологию и отдала ее бесплатно сообществу, получает известность и респект 🔥 | 276 |
| 5 | ❓Open Source канул в лету❓Уверены?
Как бы не так!
Он продолжает быть актуальным как и был всегда и имеет множество преимуществ🔥, которые делают его привлекательным.
Зачем нам нужен Open Source?
✅ Развитие технологии
✅Повышение узнаваемости бренда
✅Привлечение новых специалистов и удержание существующих сотрудников
💥Это и не только позволяет «ГазМясТехСервисам» быть на высоте✈️
Расскажу больше в следующем посте!❗️
🔥А вы за или против OS?🔥 😉 | 340 |
| 6 | 没有文字... | 297 |
| 7 | А вы знали, что CodeFest в этом году проходит одновременно в трех странах? Россия (Новосибирск), Казахстан (Алматы), Армения (Ереван).
Сегодня на конференции в Алматы с Сашей Гуреевым, Вероникой из ДОДО Пицца и Димой ALTEL Digital в Алматы обсуждали фундаментальный вопрос, что было первым — яйцо или курица) DevRel =/= HR.
Везет казахстанцам — их ждёт много чудесных открытий и проектов от деврелов. Верю, Саша Гуреев и его коллеги раскачают тех.экосистему на все 100%! ☀️ | 277 |
| 8 | Делюсь статьей, которая мне понравилась – прекрасная попытка осмыслить подход к метрикам DevRel.
Поскольку у нас в SberDevices мы имеем дело как с репутационным, так и с продуктовым деврелом, а также работаем с сообществом, то данный обзор для меня оказался интересным. Возможно, будет полезно и кому-то из вас. 😍 | 290 |
| 9 | Главред блогов Хабра и Medium Яндекса поделился видением работы с площадками
Несколько ключевых пунктов (как говорится, повторение – мать учения!)
🔸До нескольких часов может разработчик потратить на чтение документации для решения своей задачи или посетив конференцию. На Хабре же разработчик может задержать свое внимание достаточно долго, есть статья будет ему полезна.
🔸 Три фактора, влияющих на читаемость статьи: цельность, польза и история, в которой не надо бояться рассказывать о своих ошибках и признавать их.
🔸 Успешным пост можно считать тот, который стремится к рейтингу 100.
🔸 opensource – повышает рейтинг статьи и автора.
🔸 Medium – полезный ресурс для выхода на международную аудиторию, но и в России его тоже читают.
🔸 Medium еще более жесток к авторам в требованиях пользы.
Видео доклада здесь https://www.youtube.com/watch?v=dzo8aX_3CWM
Мне бы хотелось еще информации о том, как статьи продвигаются. | 404 |
| 10 | AnimatedSticker.tgs | 264 |
| 11 | Знаете, что меня удручает последнее время?
Это засилье каналов и чатов для технических специалистов, заточенных исключительно под зарабатывание денег на рекламе. Где невозможно делиться действительно ценным для аудитории контентом — то есть держатели руководствуются не пользой для своих читателей, а только деньгами. И при попытке им такой контент предложить, тебе выкатывают бесконечной длины прайс. Такое паразитирование на разработчиках и в целом на специалистах-профессионалах почему-то меня сильно задевает.
Очевидно, что и конверсия с таких каналов минимальна. | 379 |
| 12 | AnimatedSticker.tgs | 2 |
| 13 | Tproger приглашает на #4 встречу деврелов и специалистов по IT HR-брендингу. Встреча будет посвящена трендам найма и удержания разработчиков в 2023 году.
Дата: 2 февраля, 17:00 по мск
Формат: онлайн, доклады + открытая дискуссия
О чем будем говорить:
- как AI инструменты помогают деврелам в ежедневных задачах. ChatGPT, Midjorney и другие;
- как привлекать внимание к HR-бренду в 2023 году;
- где деврелу искать ресурсы и как приоритезировать поток задач;
- самые частые запросы айтишников к HRBP и способы их решения для удержания сотрудников.
Кто выступит:
- Михаил Сысоев, CPO (b2b-продукты) Tproger;
- Анна Лесных, Developer relations manager Quadcode;
- Дарья Яковлева, DevRel (Еком и Райдтех) Яндекс;
- Екатерина Скоба, рук. направления по работе с брендом работодателя, Ренессанс Банк;
- Екатерина Нанаенко, HRD (FinTech) Ozon;
- МТС Digital, спикер уточняется.
Регистрация: https://tprg.ru/Ak79
Реклама tproger.ru | 285 |
| 14 | 没有文字... | 231 |
| 15 | Мои топ-3 идеи, какие цели были у IT-катка от Тинькофф:
(Это только мои предположения. Будет здорово, если коллеги организаторы сами присоединятся к обсуждению):
1. Публичная декларируемая цель - объединить айтишников Москвы. Цель крутая, особенно в наше время. Это скорее технопиарный проект, а не деврел. Но если остался бюджет, то почему бы и нет… см.п.2)
2. Потратить с пользой остаток бюджета 2022. Как мы с вами знаем, не потратишь остаток, получишь на эту же сумму меньше в следующем году )
3. Перепись АйТи-населения Москвы, — тех, кто остался в России. Отличный ход, особенно, если компании нельзя нанимать на удаленку из-за границы.
Это только топ мыслей, есть и другие. Но интересно и мнение коллег. Делитесь своими идеями о целях и впечатлениями о мероприятии, если вчера были на катке. | 231 |
| 16 | ❄️❄️❄️ В общем так: отвечаю сразу всем, кто спрашивает в личке.
На каток я иду! Интересно своими глазами посмотреть на новый формат. Хотя не то, чтобы он был совсем новый. Были же уже и футбольные соревнования команд IT-компаний, и марафоны. Тем не менее, коньки я люблю с детства.
А главное, я проведу исследование в полях, кто туда по факту пришёл и зачем. Хотя было бы здорово потом услышать такую аналитику от самих организаторов.
Предлагаю встретиться на катке, если собираетесь пойти ⛸⛸ | 307 |
| 17 | ☃️Всем привет! ❄️
Кто собирается на каток ⛸⛸ в понедельник 23 января в Парке Горького от Tinkoff? | 323 |
| 18 | С Новым годом, друзья!🍾
Пусть он принесёт нам мир и счастье 😍🎄 | 233 |
| 19 |  没有文字... | 158 |
| 20 | Коллеги из Tproger организовывают онлайн-дискуссию о метриках между деврелом и бизнесом. Тема дискуссии родилась на прошлой встрече и сразу вызвала отклик у слушателей и спикеров.
Дата: четверг, 17:00 по мск
Участники дискуссии:
- Михаил Сысоев, CPO (b2b-продукты) Tproger;
- Марианна Иноземцева, руководитель продакшена корпоративных блогов Tproger;
- Леонид Клюев, руководитель международной техноредакции Яндекса;
- Вадим Рощин, DevRel и контент-продюсер MTC Digital;
- Юлия Сашникова, руководитель направления развития бренда работодателя КРОК
Присоединяйтесь: https://tprg.ru/TwF5 | 220 |
