MyDevRel
Канал про мой опыт в DevRel/Tech Marketing и Employer Brand for Tech Talents. В сфере DevRel с 2013 года. В н.в. Head of Devrel в SberDevices. ExYa. Пишу про свой опыт, сохраняю полезные ссылки, делюсь практиками. Слежу за трендами.
نمایش بیشتر- مشترکین
- پوشش پست
- ER - نسبت تعامل
در حال بارگیری داده...
در حال بارگیری داده...
Привет, друзья! Открываем новую главу в истории Хабра и представляем новый тип публикаций: посты . Предпосылки Если полистать веб‑архив (сервис, который хранит «снимки» страниц за долгие...
Последнее десятилетие в области компьютерных технологий ознаменовалось началом новой «весны искусственного интеллекта». Впрочем, ситуацию в индустрии в наши дни можно, наверное, охарактеризовать уже...
Отстаньте от опенсорса Приехали из Москвы, где только что провели три конференции. Неделю проторчали на Красном Октябре в Start Hub. Итоги нашей конференционной весны я подведу позже, а пока поделюсь одним наблюдением. В процессе разговора с деврелами из разных компаний, так или иначе представленных на конференциях, я часто слышал: опенсорс, опенсорс, опенсорс. «Наши ребята опенсорсят это, наши ребята опенсорсят то. Мол, опенсорс — это круто, это секси, люди пойдут работать к нам в ГазМясТехСервис, потому что мы что-то там опенсорсим. Ребят, это так не работает. Ваш опенсорс — вообще не ценность, поймите наконец.
DevRel is hot but nobody knows how to measure it. That's because we don't agree on what effective DevRel *is*, and we don't agree on the tradeoffs of lagging vs leading metrics for a creative, unattributable, intimately human endeavor.