وزارة التنمية الإدارية السورية

مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق أولى برامجها التدريبية تُنظّم مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة ورشة عمل متخصصة حول أسس الإدارة الحديثة وتعزيز الأداء الحكومي، في إطار انطلاق أولى برامجها التدريبية. تستقطب الورشة كوادر مديريتي الزراعة والإعلام، بهدف رفع كفاءة الموارد البشرية وتطوير أدائها في المؤسسات العامة بالمحافظة. وتعكس هذه البرامج التزام المديرية بمسيرة التنمية، بما يساهم في تطوير منظومة العمل وتحديث أساليبه، وتعزيز الأداء المؤسسي على مستوى المحافظة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

في إطار دعم مسيرة التنمية وبناء القدرات المؤسسية، تنفذ مديرية التنمية الإدارية في إدلب مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة، الهادفة إلى تطوير المهارات وتعزيز الكفاءات لدى الكوادر العاملة. ويستعرض هذا التقرير المرئي بعض محطات العملية التدريبية، مسلطًا الضوء على الجهود المبذولة في تمكين الموارد البشرية ورفع مستوى الأداء المؤسسي، بما ينسجم مع أهداف التطوير المستدام ويسهم في تحسين جودة العمل وتعزيز الكفاءة في المؤسسات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

"إعادة هندسة إجراءات العمل وتطوير جودة الخدمات في المؤسسات الحكومية" نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص دورة تدريبية متخصصة، استهدفت كوادر شُعب التنظيم المؤسساتي وهندسة العمليات في عدد من الجهات العامة، منها مديريات الصحة والتربية والزراعة، وشركة الكهرباء والمياه، ومجلس المدينة والمحافظة، إضافة إلى مركز المتميزين. وهدفت الدورة إلى توحيد مفاهيم تبسيط الإجراءات الحكومية، وتحليل وتطوير العمليات الإدارية، بما يدعم تنفيذ الخطط الرامية إلى تقديم الخدمات للمواطنين بكرامة ويسر، وفق معايير الجودة والحوكمة الحديثة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع الإدارة العامة للتجارة الداخلية وحماية المستهلك عن توفر شواغر وظيفية (قيادية ضمن مستوى الإدارة التنفيذية) والفئة الأولى المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق، حمص، حماة، حلب، إدلب، القنيطرة، درعا، دير الزور، الحسكة، الرقة. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260328 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 09/04/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260328 - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها - أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

أطلقت مديرية التنمية الإدارية في الرقة أولى برامجها التدريبية من خلال ورشة عمل متخصصة حول أسس الإدارة الحديثة وتعزيز الأداء الحكومي، استهدفت كوادر مديريتي الزراعة والإعلام، وذلك ضمن خطة تهدف إلى تحسين الواقع الإداري وتعزيز كفاءة الموارد البشرية في المؤسسات العامة في المحافظة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

#إعلان_طلب_عروض تعلن الهيئة العامة للإمداد والتوريد عن رغبتها للمرة الثانية وبالسرعة الكلية في تلقي عروض من الشركات والموردين لتنفيذ مشروع توريد أجهزة بصمة ومنظومة حضور وغياب لصالح وزارة التنمية الإدارية. #الجمهورية_العربية_السورية #الهيئة_العامة_للإمداد_والتوريد

وزير التنمية الإدارية يستقبل وفداً من بعثة الاتحاد الأوروبي إلى سورية ويبحثان آفاق التعاون المشترك استقبل وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" وفداً من بعثة الاتحاد الأوروبي إلى سورية برئاسة القائم بأعمال البعثة السيد "ميخائيل أونماخت"، في لقاءٍ يعزز بناء جسور التواصل وتوطيد علاقات التعاون المشترك. وتناول اللقاء عرضاً لمساعي الوزارة ورؤيتها في الارتقاء بمنظومة العمل المؤسسي، وتطوير الكفاءات البشرية وتحديث الأنظمة الإدارية، ضمن خارطة التحول المؤسسي، ومسيرة التحول الرقمي، بما يتوافق مع توجهات الوزارة الإستراتيجية في الانفتاح على الخبرات الدولية النوعية. وتستمد هذه الزيارة أهميتها من كون بعثة الاتحاد الأوروبي تُجسّد إطاراً جامعاً للخبرات التنموية للدول الأعضاء، مما يُعزز آفاق الشراكة ويدعم أهداف الوزارة في إرساء بيئة عمل حديثة ومتكاملة تُلبّي تطلعات المرحلة القادمة وتستجيب لمتطلباتها. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة تطلق أولى ورشاتها التدريبية حول مبادئ الإدارة الحديثة أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة أولى برامجها التدريبية، بورشة عمل استهدفت من خلالها كوادر مديريتي الزراعة والإعلام، وذلك في إطار خطة وزارة التنمية الإدارية لتعريف المؤسسات العامة بمهامها وبناء جسور من الثقة والترابط المؤسسي. حيث قدم المدرب "بكر العبدالله" شرحاً متكاملاً حول مبادئ الإدارة الحديثة ومستوياتها التنظيمية، مسلطاً الضوء على آليات التواصل الإداري الفعال بين المستويات المختلفة وأهميته في انسيابية العمل. كما ركزت المناقشات على سبل تعزيز جودة الأداء وتنمية الثقافة المؤسسية، بما يضمن ترسيخ المفاهيم الإدارية وتطوير بيئة العمل الحكومي في المحافظة بما يتوافق مع المعايير الإدارية الحديثة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

تحت عنوان "مهارات توزيع المهام والمتابعة".. ندوة تفاعلية تنظمها وزارة التنمية الإدارية. ضمن خطة وزارة التنمية الإدارية لرفع كفاءة الكوادر البشرية وتعزيز جودة الأداء المؤسسي؛ نظمت الوزارة ندوة تفاعلية تحت عنوان "مهارات توزيع المهام والمتابعة"، قدمها الأستاذ "شريف رجب". ركزت الندوة على الأساليب المنهجية لتوزيع المهام وتحليلها، ووضع أطر دقيقة لتصنيف الأولويات بين المستويين الاستراتيجي والتشغيلي كما تناولت آليات تقييم مهارات فرق العمل وضبط مستويات التفويض، بما يضمن مبدأ "وضع الشخص المناسب في المهمة المناسبة" والتعامل الاحترافي مع ضغوط العمل. كما سلطت المحاورُ الضوءَ على الدور الحيوي للمدير في عمليات المتابعة والتحفيز وتحديد نطاق الصلاحيات، سعياً لترسيخ روح المسؤولية الجماعية وتحقيق الاستجابة الفعالة لمتطلبات العمل الإداري الحديث. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الطاقة/الإدارة العامة للكهرباء (المؤسسة العامة لنقل وتوزيع الكهرباء - المؤسسة العامة لتوليد الكهرباء) عن توفر شواغر لكافة الفئات الوظيفية المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق، حمص، حماة، حلب، إدلب، اللاذقية، طرطوس، القنيطرة، درعا، السويداء، دير الزور، الرقة. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط: https://bit.ly/hiring20260330 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 06/04/2026 يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط: https://bit.ly/appling20260330 - بالنسبة لقبول طلب الموظف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المتقدم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها - أبرز معايير المفاضلة بين المتقدمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر). تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المتقدِّمين المرشَّحين لشغل مركز العمل المحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

الإخبارية السورية تواكب مسار إعادة هيكلة المؤسسات العامة الذي تقوده وزارة التنمية الإدارية تناول تقرير خاص وحوار عبر قناة الإخبارية السورية أبرز ملامح العمل الذي نفذته وزارة التنمية الإدارية خلال العام الماضي في مجال إعادة هيكلة المؤسسات العامة، بوصفه أحد المسارات الأساسية لتحديث الإدارة العامة ورفع كفاءة الأداء الحكومي. وسلّط التقرير الضوء على منهجية العمل التي اعتمدتها الوزارة في هذا الملف، ولا سيما دور لجنة إقرار البُنى التنظيمية برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، في دراسة وإقرار الهياكل التنظيمية وفق أسس علمية تضمن وضوح المهام وتكامل الأدوار وتعزيز فاعلية المؤسسات. وفي هذا السياق، أشار خبير في إدارة الموارد البشرية الدكتور منير عباس، خلال الحوار، إلى أهمية هذه الجهود في بناء بيئة تنظيمية أكثر كفاءة، لافتاً إلى أن اعتماد مقاربات مدروسة وتنفيذ ورشات عمل مشتركة وتخصصية أسهم في تطوير نماذج تنظيمية أكثر ملاءمة لطبيعة عمل الجهات العامة، وقادرة على دعم الأداء المؤسسي وتحسين جودة المخرجات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

الإخبارية السورية تواكب مسار إعادة هيكلة المؤسسات العامة الذي تقوده وزارة التنمية الإدارية تناول تقرير خاص وحوار عبر قناة الإخبارية السورية أبرز ملامح العمل الذي نفذته وزارة التنمية الإدارية خلال العام الماضي في مجال إعادة هيكلة المؤسسات العامة، بوصفه أحد المسارات الأساسية لتحديث الإدارة العامة ورفع كفاءة الأداء الحكومي. وسلّط التقرير الضوء على منهجية العمل التي اعتمدتها الوزارة في هذا الملف، ولا سيما دور لجنة إقرار البُنى التنظيمية برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، في دراسة وإقرار الهياكل التنظيمية وفق أسس علمية تضمن وضوح المهام وتكامل الأدوار وتعزيز فاعلية المؤسسات. وفي هذا السياق، أشار خبير في إدارة الموارد البشرية الدكتور منير عباس، خلال الحوار، إلى أهمية هذه الجهود في بناء بيئة تنظيمية أكثر كفاءة، لافتاً إلى أن اعتماد مقاربات مدروسة وتنفيذ ورشات عمل مشتركة وتخصصية أسهم في تطوير نماذج تنظيمية أكثر ملاءمة لطبيعة عمل الجهات العامة، وقادرة على دعم الأداء المؤسسي وتحسين جودة المخرجات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

أنجزت وزارة التنمية الإدارية إعادة هيكلة الوزارات والهيئات العامة، بعد جهود مكثّفة امتدت على مدار عام كامل، عبر ورش عمل ولقاءت وجلسات ثنائية فنية أعادت ضبط المهام والاختصاصات، وشكّلت أحد أبرز مرتكزات تطوير الإدارة العامة في هذه المرحلة. ويجري تباعاً اعتماد هذه الهيكليات من قبل لجنة إقرار البُنى التنظيمية، المشكلة بالمرسوم رقم /43/ لعام 2025، بما يضمن وضوح الأدوار، ومعالجة التداخل والازدواجية، وتسريع اتخاذ القرار داخل المؤسسات الحكومية. وانطلاقاً من قناعتنا بأن جودة الإدارة تُقاس بمدى انعكاسها على حياة المواطنين، نركّز بشكل خاص على الوزارات المرتبطة بتقديم الخدمات الأساسية، وفي هذا السياق تم إقرار الهياكل التنظيمية لوزارة التربية والتعليم، لما لذلك من أثر مباشر تحسين جودة المخرجات التعليمية ودورها في بناء الإنسان. نقلاً من حساب وزير التنمية الإدارية على منصة x: https://x.com/Mhd_AlSkaf

لجنة البنى التنظيمية تُقر الهياكل التنظيمية لوزارة السياحية وما تتضمنه من مهام واختصاصات للوحدات الإدارية فيها. لجنة البُنى التنظيمية تُقر الهياكل التنظيمية للإدارة المركزية في وزارة السياحة ومديرياتها في المحافظات أقرت لجنة إقرار البُنى التنظيمية، المُشكّلة بموجب المرسوم رقم /43/ لعام 2025، برئاسة وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف، وبحضور معاون وزير السياحة الأستاذ فرج القشقوش، حزمة متكاملة من الهياكل التنظيمية الخاصة بوزارة السياحة، شملت الإدارات المركزية للوزارة ومديريات السياحة في مختلف المحافظات، وذلك في إطار الجهود المستمرة لتطوير الأداء المؤسسي في القطاع السياحي. ويأتي هذا الإقرار ضمن مسار إعادة تنظيم العمل في الوزارة على أسس أكثر وضوحاً ومرونة، من خلال ضبط المهام وتحديد الصلاحيات، بما يسهم في تحسين التنسيق بين الجهات المعنية، وتبسيط الإجراءات، وتعزيز كفاءة تقديم الخدمات السياحية. كما تعكس هذه الخطوة توجهاً نحو بناء نموذج إداري أكثر قدرة على مواكبة متطلبات تطوير القطاع السياحي، ودعم بيئة الاستثمار، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة؛ بما يعزز دور السياحة كرافعة اقتصادية مهمة. ويؤكد هذا التطور على استمرار العمل في تحديث الهياكل الإدارية في مختلف المؤسسات، بما ينسجم مع مسار التحول المؤسسي الشامل، ويعزز من كفاءة الأداء الحكومي وقدرته على تحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

لجنة البنى التنظيمية تُقر الهياكل التنظيمية لوزارة السياحية وما تتضمنه من مهام واختصاصات للوحدات الإدارية فيها. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تمكين العاملات رقمياً عبر دورة ICDL في إدلب جانب من تنفيذ دورة ICDL التي تقيمها مديرية التنمية الإدارية في إدلب، والمخصصة للسيدات، بهدف تعزيز مهاراتهن في استخدام تطبيقات الحاسوب بكفاءة واحترافية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب

لجنة البُنى التنظيمية تُقر الهياكل التنظيمية للإدارة المركزية في وزارة التربية ومديريات التربية والمجمعات التربوية في المحافظات أقرت لجنة إقرار البُنى التنظيمية، المُشكَّلة بموجب المرسوم قم /43/ لعام 2025، برئاسة وزير التنمية الإدارية، محمد حسان السكاف، وبحضور وزير التربية والتعليم الدكتور محمد عبد الرحمن تركو حزمة متكاملة من الهياكل التنظيمية الخاصة بوزارة التربية، شملت الإدارة المركزية، ومديريات التربية، والمجمعات التربوية في مختلف المحافظات، وذلك في خطوة نوعية ضمن جهود تطوير بنية الإدارة العامة وتعزيز كفاءتها. ويعكس هذا الإقرار توجهاً واضحاً نحو إعادة تنظيم العمل التربوي على أسس أكثر دقة ووضوحاً، من خلال تحديد المسؤوليات، وتنظيم خطوط الصلاحيات، بما يسهم في تحسين التنسيق بين المستويات الإدارية المختلفة، ويعزز من سرعة الاستجابة لمتطلبات العمل الميداني. كما تأتي هذه الخطوة استجابة للحاجة إلى نموذج إداري أكثر مرونة وفعالية في قطاع حيوي يمس حياة المواطنين بشكل مباشر، حيث يُتوقع أن تسهم الهياكل الجديدة في دعم استقرار العملية التعليمية، ورفع كفاءة الأداء، وتحسين جودة الخدمات المقدمة. ويؤكد هذا التطور استمرار العمل على تحديث المؤسسات الحكومية، بما ينسجم مع توجهات التحول المؤسسي الشامل، ويضع الأسس لإدارة أكثر كفاءة وقدرة على تحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل