Почитаємо?)

Ця пані чекає на вас ❤️

Товариство 😎 Перший випуск є🫡 https://www.youtube.com/@pochytaemo

Товариство вітання 🌱 У попередньому дописі писала вам що я пишу свої master thesis) або диплом 😎 і я сказала правду) Я повертаюсь до вас з тим, що я дописала і отримала рецензію від професора від якої я ледве не заплакала) і скоро захист. І я хочу вам розказати про що я писала 😎 бо щоб його написати Ірина Сергіївна прочитала 8 книг, 36 статей наукових і десятки репортів і біля 10 років щоденної роботи) Ви бачите фото де ж книга, яку після вдалого проходження курсу мені підписав професор. Це був початок) Моя робота називається Startup Ecosystems as Institutional Substitutes in Emerging Markets: Estonia, Poland, Moldova and Ukraine Але якщо перекласти з академічної на людську, то вона про дуже просте питання: Що відбувається, коли держава та формальні інституції не встигають за людьми, які хочуть щось створювати? Бо бізнес не може сказати: окей, у нас поки немає нормального доступу до капіталу / довіри / знань / міжнародних ринків / зрозумілих правил, почекаємо років десять. Він все одно має якось жити. І тоді починається найцікавіше. Люди створюють свої маленькі «інституції»: комʼюніті, фонди, акселератори, професійні мережі, знайомства, рекомендації, репутаційні механізми, звʼязки з діаспорою, міжнародними інвесторами. Те, що мала б забезпечувати система, частково починає забезпечувати екосистема навколо неї. Наприклад, немає нормального механізму зрозуміти, кому можна довіряти тут працює рекомендація. Немає достатнього доступу до фінансування , зʼявляються приватні інвестори й міжнародні фонди. Складно вийти на інший ринок, хтось із комʼюніті робить інтро. Невідомий стартап ніхто не сприймає серйозно,потрапляння в сильний акселератор або інвестиція від відомого фонду стає знаком: цим людям можна довіряти. І фактично екосистема починає виконувати функції інституцій: створювати довіру, легітимність, координувати людей, передавати знання і мобілізувати ресурси. І от тут для мене почалося найцікавіше. Я взяла Україну, Польщу, Естонію та Молдову. У всіх чотирьох є спільна постсоціалістична спадщина, але сьогодні вони дуже різні за якістю інституцій, зрілістю стартап-екосистем, розміром ринку, інтеграцією з Європою та міжнародними звʼязками. Тому мені було цікаво не визначити, «хто кращий», а подивитися, як одна й та сама проблема вирішується в різних середовищах. І тут є одна думка, яка для мене стала центральною: слабкі інституції ≠ сильна стартап-екосистема. Сам факт, що система чогось не дає, ще не означає, що суспільство автоматично навчиться це компенсувати. Для цього вже мають існувати люди, звʼязки, довіра, знання, ресурси і здатність домовлятися між собою. Тому в моїй моделі є дві окремі речі: наскільки сильно потрібна заміна інституції, і capacity чи здатна екосистема цю функцію на себе взяти І, мабуть, саме тому я так глибоко закопалась у цю тему. Бо для мене вона взагалі не тільки академічна. Я багато років працюю в/зі стартапами, підприємцями, фінтехом, новими ринками. І постійно бачу один і той самий феномен: найцікавіші системи часто народжуються не там, де все вже ідеально працює, а там, де чогось критично не вистачає і люди змушені придумати інший спосіб. Особливо мені це цікаво в контексті України. Ми дуже часто дивимося на слабкість інституцій тільки як на недолік. А мені хотілося подивитися з іншого боку: що люди будують замість них? Хто бере на себе функцію довіри? Хто створює репутацію? Хто зʼєднує людей із капіталом? Хто відкриває міжнародні ринки? Хто передає знання? І в який момент десятки таких неформальних звʼязків перестають бути просто «домовилися через знайомих»і стають реальною інфраструктурою економіки? Оце, власне, і є моя дипломна. Не про стартапи як компанії. А про стартап-екосистеми як спосіб суспільства добудовувати те, чого йому не вистачає в інституціях. І мені здається, я ще дуже довго не вилізу з цієї теми 🙂 Цікаво вам таке?)

Книжкове товариство, сезон читання на вулиці відкрито) як у вас? Я до вас з книгою, яку рекомендують прочитати кожному, хто братиме участь у відновленні України. А я ще й пишу диплом на тему інновацій та процвітання, інституцій та бідності 😎 І моя інтуїтивна думка про те що парадокс процвітання відбувається всередині країни, а не приходить ззовні, тут доведено академічно, практично і математично. Про те наскільки важливо перейти від парадоксу процвітання до процесу процвітання. Про корупцію, про те чому люди наймають корупцію, про типи корупції і про її походження. І про місце інновацій в створенні інфраструктури. Цікаво сильно! І так як це тема диплому то до листопада я буду багато до вас з цією темою приходити 😎

А тепер, що я забираю собі 😎 1) треба створити систему найму 2) не понижували планку при наймі 3) найважливіші рішення, які ухвалюють бізнесмени, це не рішення що, а рішення хто 4) знаходити гравців А 5) ви ті, кого наймаєте 6) картки найму (до речі, розуміння таких штук було в мене інтуїтивним 😅 вже непогано)) 7) брати, простити рекомендації І прислухуватись))) в мене був досвід менеджера, в якого рекомендації були гімно😅 але я думала що я зможу запалити людину 🤪 не робіть так. Мінус клієнти, гроші, нерви. 8) 4 інтервʼю проводити щоб знайти тих самих гравців А. 9) техніки залучення 10) успішним бізнес робить управління талантами, виконання, стратегія, зовнішні чинники Тому вчитись шукати і управляти талантами 11) визначитись я ягня чи гепард) 🐆 І я визначилась, тепер треба качати того гепарда в собі)) 12) навчити свою команду наймати А гравців 🫡

Вітання шановне книжкове товариство 🌱 Я до вас з книгою, яка за моїм скромним рейтингом є Must Read🌟 Книга відповідає на питання: Як наймати кращих 🏎️ І відповідає: інструкціями, прикладами і схемами. Читаючи, розумієш, щоб наймати кращих, маєш і сам бути топ)) тому давайте почнемо з авторів і трохи дамо ще ваги книзі🐒 Джефф Смарт(зелений стікер) 1. «Людина №1 у темі правильного найму» Джефф Смарт вважається одним із найавторитетніших експертів у світі з CEO-hiring. Його підхід використовують ради директорів Fortune 500. 2. 20+ років роботи з топами, а не з HR Він майже не працює з класичними HR-відділами його клієнти: CEO, власники, інвестори, ради директорів. Його фокус то є якість лідерів, а не процеси. 3. Співавтор ідеї «A-players» Саме Смарт популяризував концепцію, що: 1 A-player може замінити 3-5 B-players І що помилка у наймі топ-менеджера коштує компанії мільйони, а не «пів року часу». 4. Leadocracy ≠ soft leadership Його книжка Leadocracy не про емпатію заради емпатії, а про відповідальність, результат і вплив. Це дуже «CEO-шна» філософія. 5. Його улюблене питання на співбесіді «Яке ваше найбільше професійне досягнення і як саме ви цього досягли?» Без абстракцій. Тільки факти, рішення і відповідальність. Ренді Стріт (голубенький стікер) 1. Стратег і «перекладач» складного Якщо Смарт — архітектор, то Стріт — перекладач систем: він вміє пояснити складні моделі лідерства так, щоб їх реально застосовували. 2. Публічний спікер світового рівня Ренді регулярно виступає для: – глобальних корпорацій – управлінських команд – міжнародних форумів 3. Фокус на управлінських командах, а не окремих героях Його ключова тема: Слабка команда з сильним CEO = слабкий бізнес Він багато працює з динамікою бордів і C-level команд. 4. Power Score про вимірювання впливу і спроба дати відповідь на питання: Як виміряти реальну силу лідера, а не його харизму? 5. Антипод «мотиваційних гуру» Ренді принципово не працює з: надихаючими промовами без фактів, досліджень, підтверджень поп-психологією тренінгами «про відчуття» Його стиль metrics → behavior → results.

А ось власне і рекомендасьон 😎 https://vivat.com.ua/product/maliuvannia-na-snidanok/

З кожним новим дописом відписується одна людина)) Може не писати пости подумала я😂 Буду чекати серденьки від вас на допис останній, щоб знати що комусь це треба 🐒

Не знаю чи знаєте ви, моє шановне книжкове товариство, але я дуже люблю мистецтво, галереї, вивчення українського авангарду то є попросту моя сфера інтересу, викладання арту діткам, то є найкраще❤️ А ще цікаво мені як все влаштовано 😎 така людина я) цікаво багато мені 🐒 І я до вас з книжковою рекомендацією. Це книжка про те, що стоїть за красивими історіями арт-ринку: як працюють галереї, чому ціни на художників зростають і падають, чим насправді займаються колекціонери та що робить мистецтво «цінним». Що то за індустрія зсередини . Не як міфічне поле геніїв і меценатів, а як систему, де важливі контексти, економіка, політика, мода і психологія. Це не про «як інвестувати в арт», а про як зрозуміти мистецьку екосистему XXI століття. А так як тема екосистем то є тема мого дослідження року ( минулий рік я досліджувала стратегію), то ця книга і цим мене зацікавила. І трохи вам цікавих тейків 😎 1. Ринок мистецтва — це не про “геніальність”, а про контекст Цінність художника часто визначається не лише роботою, а системою навколо: галереї, музейні покази, критики, куратори, колекціонери. Тобто «талант» ≠ гарантія успіху. Успіх то є структура, піарники)) 2. Колекціонер — це культурний архітектор, а не просто покупець У книзі акцент на тому що справжні колекціонери не накопичують речі, вони формують наративи(дуже цікава тема наративів мені, як маркетологу) Колекціонування = спосіб думати, задавати питання, будувати діалог між роботами, історіями, митцями. 3. Ціни на мистецтво формуються емоціями так само, як економікою Аукціони? Бум NFT? Популярність митця? Насправді — це гра великих емоцій: бажання володіти, бути першим, бути «всередині», бути причетним до історії. Емоції + дефіцит = найпотужніший двигун цін. 4. Мистецтво стало частиною індустрії статусу Сьогодні селеби, бренди, модні колаборації, Instagram частина ринку так само, як музеї. Сьогодні арт — це ще й соціальна валюта. 5. Колекціонування — це не про гроші, а про довгу подорож Книга наголошує: справжні колекціонери не стартують з мільйонів. Вони стартують з цікавості. З питання: «Що мене зворушує?» Потім починаються роки пошуку, навчання, спілкування, репутації. Як дочитаю, поділюсь з вами лайфхаками 😎

Я читаю або вранці, або ввечері в робочі дні, і завжди у відпустці й у вихідні. І зараз намагаюсь вибудувати відносини з художньою літературою, бо доросла, напевне, як до оливок))) тільки до читання книг, які не штудіюєш, а в які занурюєшся. Це про відчуття, які включають уяву, запускають незворотні процеси між рядками. Шановне читацьке товариство, до вашої уваги перша книжкова рекомендація 2026 — «Книга Еміля». Ілларіон Павлюк майстерно бере твої дитячі страхи, пам’ять, темряву, любов і показує так, що ти ніби впізнаєш себе у кожному русі цього хлопчика. Книжка тягне всередину — у тишу, у тривогу, у ту саму потребу бути “правильним”, якими нас вчили жити. Еміль — добрий, розумний, інший. Вічно потрапляє в пригоди. Мама завжди хоче щоб він був схожим на брата, але .. І саме тому болить. Його історія зростає з кожною сторінкою, стає темнішою, напруженішою, але чесною. Дуже чесною. Короткі розділи, як серії по 25 хв на Нетфліксі: ти просто перемикаєш одну за одною, не читаючи субтитри. Це та книга, яку б я обговорила в читацькому клубі (якого ще немає). А поки приємного читання 🌱 І зараз спробую відкрити тут змогу коментувати) може ви щось напишете колись ❤️, а мені приємно буде.

А ще, ви подивіться яка читацька розкіш 😍

Вітаю, шановне читацьке товариство, у Новому році! ✨ Дякую, що ви тут і залишаєтесь зі мною. Як у вас із художньою літературою? Бо якщо чесно я не суперчитачка художки. Але 🙂 Я вирішила навести порядок на своїй емігранстькій книжковій полиці й розділити її: Harvard Business Review окремо Художня література окремо Бізнес / self-development окремо Історія України окремо Тож У наступному дописі перша книжкова рекомендація. Обіцяю: не випадкова.

Книга цієї подорожі 😎 Після Рисового штурму, Креативної впевненості і Творчого акту буття, мав бути десь щоденник з вправами для розкачування креативності 😎 і знайшла я його в Берліні. Тільки почитайте опис для кого ця книга. І ,до речі, як круто попали правильними словами в правильну аудиторію. This book is for the overthinkers, those who feel stuck, the late-night sketchers, the ‘what-if’ dreamers. It’s for anyone who’s ever paused before starting – and then ended up staying paused. It’s for the part of you that’s wild, curious, imperfect, and quietly brave. Бо точно відомо одне: креативність — це не талант. Це вміння залишатися допитливим, помічати те, що інші пропускають. Це про гру, експерименти і запитання: «А що буде, якщо я зроблю ось так?»

Як кожна книголюбка, я купую багато книжок і часто приводжу хоча б одненьку з Подорожі) Деякі книги читаю з моєю ранковою філіжанкою, деякі прямо у робочому процесі, деякі ношу в портфелі і не встигаю почитати, інші відкладаю «на поїздку», «на відпустку», «на настрій», ще на щось )) Обираю все, що в моїх сферах інтересів: новинки, рекомендації, українська література і історія, маст-ріди, університетські списки, красива обкладинка, колекційні. Так непомітно за рік збирається біля 40 книжок 😅 І кожного разу нагадую собі: «Ірино Сергіївна, треба писати думки в чат читацький після читання» але ця звичка нуніяк не хоче вкоренитися. Тому сьогодні роблю шортліст з останніх книг (прочитаних, до читання і вейт Ліст до настрою, відпустки і ще чогось)) 1. Мартін Іден Джек Лондон Книга про болюче й геніальне прагнення до самотворення, яке врешті змінює героя більше, ніж він сам здогадується. Рекомендація нашого друга, смаку якого я довіряю на 100% 2. 1984 / Колгосп тварин Джордж Орвелл Дві антиутопії, що пророче описують механіку маніпуляцій, пропаганди й влади. Ще одна рекомендація з нашого книжкового клубу (нас там троє)) 3. The Intelligent Investor Benjamin Graham Класика інвестування, що навчає базі мислення інвестора. (Читати складно, але має бути) 4. 21 Lessons for the 21st Century Yuval Noah Harari Розмова про виклики сучасності від штучного інтелекту до політики і сенсів. Харарі маємо читати) 5. Girls Just Wanna Have Funds Ana & Katie Легка й корисна книга про фінансову свободу та жіноче економічне самоствердження. Мені навіть здається я писала відгук про неї 😎 6. Start With Why Simon Sinek Про силу «Чому» та те, як сенси керують людьми й брендами. Ідеально в дорогу 7. Blue Sisters Coco Mellors Емоційний роман про сім’ю, вибір і ніжну складність людських стосунків. Ще не читала, купила, бо дуже розкішна була презентація в аеропорту Хельсінкі. 8. Стратегування в умовах невизначеності Саврук & Ковалов Українська стратегічна класика про те, як приймати рішення в хаосі й невідомості. Топ книга, база. Класні фреймворки, треба брати! 9. Why Nations Fail Acemoglu & Robinson Пояснення, чому інституції формують долю країн сильна аналітика та масштабне мислення. Книга стала натхненням до моєї дипломної роботи, яку пишу зараз. 10. Пачінко Мін Джін Лі Сага про кілька поколінь родини, що шукає гідність і своє місце у світі. Ох складна книга, еміграція, біль втрата себе. 11. Заразливий Jonah Berger Про те, як і чому ідеї, продукти та історії стають вірусними. Цікавенько, не так щоб Рокет саінз, але для надивленості гуд. 12. Слово про будинок «Слово» Володимир Ушкалов Про трагедію й силу української літературної спільноти 20–30-х років. Це моя сфера дослідження ношов культури. 13. Тринадцята казка Діана Сеттерфілд Готичний, атмосферний роман про таємниці, які не хочуть бути забутими. 14. Стратегія Геніїв Майкл Кусумано / Річард Маккормік Про те, як мислять компанії та лідери, що створюють проривні рішення. Люблю такі книжки як профілактика від швидких результатів 😎 їх не буде) 15. Моїми словами Рут Бейдер Ґінзбург Життя і думки жінки, яка змінила іст І ще +3 сьогодні в новій українській книгарні ❤️ Із розряду: одна рекомендація, одна маст рід і одна трендова 😎

Ф1 то моя нова пешн 🏎️❤️ І звісно книги то моя незмінна пешн. Унікальний Гюнтер, який придумав що хоче створити першу американську команду у Формулі. Як він рейзив гроші, як зарейзив але не тих, як він вивозив на самих маленьких бюджетах серед всіх команд, як горів його пілот, як він вивозив 100000 факапів, але бляха він максимально Ноу ворріз, Кіп гоуінг) З тим як зараз несеться життя і сраки за сраками))) Вайб Гюнтера то те чому я точно хочу в нього повчитися. І вам рекомендую❤️🏎️

Книга про фінанси для дітей. Де Кіра і Тео хочуть нові іграшки😎 і не тільки іграшки. В книзі в форматі історій описується як навчитися заробляти гроші, як планувати та купувати що хочеться. Розказують що таке позики, банк, інвестиції, гроші. Цікаво дуже! Вважаю вчити дітей фінансам дуже актуально і маст. Тому рекомендасьон!