ch
Feedback
کارگزینی

کارگزینی

前往频道在 Telegram

آشنائی باقوانین ومقررات کارمندی،قانون کاروتأمین اجتماعی،آگاهی ازآگهی های مهم استخدامی وهمچنین پاسخگویی به سوالات . . پاسخگویی به سوالات @h_r_khorsand

显示更多

📈 Telegram 频道 کارگزینی 的分析概览

频道 کارگزینی (@kargoziny) 波斯语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 19 779 名订阅者,在 教育 类别中位列第 10 172,并在 伊朗 地区排名第 16 936

📊 受众指标与增长动态

невідомо 创建以来,项目保持高速增长,吸引了 19 779 名订阅者。

根据 17 六月, 2026 的最新数据,频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -107,过去 24 小时变化为 0,整体触达仍然可观。

  • 认证状态: 未认证
  • 互动率 (ER): 平均受众互动率为 55.21%。内容发布后 24 小时内通常能获得 20.81% 的反应,占订阅者总量。
  • 帖子覆盖: 每篇帖子平均可获得 10 922 次浏览,首日通常累积 4 116 次浏览。
  • 互动与反馈: 受众积极参与,单帖平均反应数为 18
  • 主题关注点: 内容集中在 حق, ایتا, بازنشسته, بودجه, کارکن 等核心主题上。

📝 描述与内容策略

作者将该频道定位为表达主观观点的平台:
آشنائی باقوانین ومقررات کارمندی،قانون کاروتأمین اجتماعی،آگاهی ازآگهی های مهم استخدامی وهمچنین پاسخگویی به سوالات . . پاسخگویی به سوالات @h_r_kho...

凭借高频更新(最新数据采集于 18 六月, 2026),频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动,使其成为 教育 类别中的关键影响点。

19 779
订阅者
无数据24 小时
+187
-10730
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+52
在0个频道中
五月 '260
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+1
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+2
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+219
在3个频道中
Get PRO
一月 '26
+53
在3个频道中
Get PRO
十二月 '25
+536
在5个频道中
Get PRO
十一月 '25
+447
在8个频道中
Get PRO
十月 '25
+269
在8个频道中
Get PRO
九月 '25
+136
在1个频道中
Get PRO
八月 '25
+697
在7个频道中
Get PRO
七月 '25
+134
在1个频道中
Get PRO
六月 '25
+156
在2个频道中
Get PRO
五月 '25
+790
在5个频道中
Get PRO
四月 '25
+558
在5个频道中
Get PRO
三月 '25
+224
在1个频道中
Get PRO
二月 '25
+349
在7个频道中
Get PRO
一月 '25
+359
在3个频道中
Get PRO
十二月 '24
+436
在6个频道中
Get PRO
十一月 '24
+607
在14个频道中
Get PRO
十月 '24
+362
在3个频道中
Get PRO
九月 '24
+181
在3个频道中
Get PRO
八月 '24
+123
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+57
在2个频道中
Get PRO
六月 '24
+273
在5个频道中
Get PRO
五月 '24
+584
在2个频道中
Get PRO
四月 '24
+286
在2个频道中
Get PRO
三月 '24
+159
在3个频道中
Get PRO
二月 '24
+141
在4个频道中
Get PRO
一月 '24
+252
在3个频道中
Get PRO
十二月 '23
+76
在4个频道中
Get PRO
十一月 '23
+18
在1个频道中
Get PRO
十月 '23
+80
在2个频道中
Get PRO
九月 '23
+119
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+41
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+50
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+25
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+7
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+35
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+27
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+39
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+33
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+18
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+38
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+68
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+59
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+117
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+72
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+159
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+100
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+254
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+195
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+145
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+196
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+165
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+46
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+188
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+248
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+143
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+176
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+115
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+263
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+154
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+202
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+639
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+204
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+18 184
在0个频道中
日期
订阅者增长
提及
频道
18 六月0
17 六月+1
16 六月+6
15 六月+1
14 六月0
13 六月+9
12 六月+3
11 六月+9
10 六月+13
09 六月+2
08 六月0
07 六月+1
06 六月0
05 六月0
04 六月0
03 六月+7
02 六月0
01 六月0
频道帖子
✳️ یک مقایسه ساده، بین میزان افزایش حقوق بازنشستگان تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری در۷ سال گذشته 🔻 سازمان تامین اجتماعی 1️⃣ سال ۱۳۹۹ : حداقل بگیران، (۲۶) درصد و سایر سطوح بالاتر از حداقل مستمری به میزان (۱۵) درصد+ مبلغ ثابت ماهیانه ۱٫۶۶۰٫۱۴۰ریال. 2️⃣ سال ۱۴۰۰ : حداقل بگیران، (۳۹) درصد و سایر سطوح بالاتر از حداقل مستمری به میزان (۲۶) درصد+ مبلغ ثابت ماهیانه ۲٫۴۸۳٫۵۵۰ریال. 3️⃣ سال ۱۴۰۱ : حداقل بگیران، (۵۷٫۴) درصد و سایر سطوح بالاتر از حداقل مستمری به میزان (۳۸) درصد+ مبلغ ثابت ماهیانه ۵٫۱۵۱٫۶۶۰ریال. 4️⃣ سال ۱۴۰۲ : حداقل بگیران، (۲۷) درصد و برای سایر سطوح بالاتر از حداقل مستمری به میزان (۲۱) درصد+مبلغ ثابت ۲٫۵۰۷٫۸۸۰ریال. 5️⃣ سال ۱۴۰۳ : حداقل بگیران، (۳۵) درصد و برای سایر سطوح بالاتر از حداقل مستمری به میزان (۲۲) درصد+ مبلغ ثابت ماهیانه ۶٫۹۰۰٫۷۸۰ریال. 6️⃣ سال ۱۴۰۴ : حداقل بگیران، (۴۵) درصد و برای سایر سطوح بالاتر از حداقل مستمری به میزان (۳۲) درصد+ مبلغ ثابت ماهیانه ۹٫۳۱۶٫۰۸۰ریال. 7️⃣ سال ۱۴۰۵ : حداقل‌بگیران، (۶۰) درصد و برای سایر سطوح بالاتر از حداقل مستمری به میزان (۴۵) درصد+ مبلغ ثابت ماهیانه [۱۵٫۵۸۶٫۴۷۰] ریال. ◾️در صندوق تأمین اجتماعی، بر خلاف صندوق بازنشستگی کشوری، علاوه بر مبلغ مستمری و عائله‌مندی و اولاد، [کمک هزینه‌های جنبی از قبیل کمک هزینه مسکن و کمک به تأمین معیشت] نیز پرداخت می‌گردد 🔻 صندوق بازنشستگی کشوری 1️⃣ سال ۱۳۹۹ : (۱۵) درصد 2️⃣ سال ۱۴۰۰ : (۲۵) درصد 3️⃣ سال ۱۴۰۱ : (۱۰) درصد + مبلغ ۹٫۰۰۰٫۰۰۰ریال 4️⃣ سال ۱۴۰۲ : (۲۰) درصد 5️⃣ سال ۱۴۰۳ : (۲۰) درصد 6️⃣ سال ۱۴۰۴ : (۲۰) درصد 7️⃣ سال ۱۴۰۵ : (۲۰) درصد + مبلغ (۲۷٫۵۴۰٫۰۰۰) ریال [فوق العاده خاص] ♦️ این مقایسه، بهترین پاسخ به کسانی است که سوال میکنند عضویت درکدام صندوق به نفع ماست کانال کارگزینی 🔵 تلگرام http://t.me/kargoziny 🔵واتساپ https://whatsapp.com/channel/0029Vb14Rc0Fy725vV5sjo0d ایتا https://eitaa.com/kargoziny بله https://ble.ir/kargoziny1

2
✳️بانک‌های زیرا طریق تکمیل فرم و بدون آزمون در سراسر کشور استخدام میکنند 🔻ثبت نام در این بانک‌ها از طریق مراجعه به سامانه اینترنتی.وتکمیل فرم دعوت به همکاری انجام می‌گیرد: 1⃣ بانک سرمایه (تهران)       مهلت تا 24 خرداد 2⃣بانک پاسارگاد (چند استان) 3⃣ بانک سامان (تهران) 4⃣بانک رفاه (سراسری) 5⃣ بانک خاورمیانه (سراسری) 6⃣ بانک صادرات (سراسری) 7⃣ بانک توسعه تعاون (تهران) کانال کارگزینی 🔵 تلگرام http://t.me/kargoziny 🔵واتساپ https://whatsapp.com/channel/0029Vb14Rc0Fy725vV5sjo0d ایتا https://eitaa.com/kargoziny بله https://ble.ir/kargoziny1
11 024
3
🔴 سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: ✳️ اختیار مدیریت حضور کارکنان در شرایط اضطرار با استانداران است 🔻سازمان اداری و استخدامی کشوراعلام کرد، بر اساس بند (3) بخشنامه شماره ۸۸۴۸ مورخ ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۵، به منظور تداوم خدمات عمومی و حفظ ایمنی کارکنان، استانداران مجاز هستند در شرایط اضطرار در خصوص تعیین درصد حضور کارکنان دستگاه‌های اجرایی بر اساس بخشنامه شماره 107357 به تاریخ 14 اسفندماه 1404، اتخاذ تصمیم کنند.◻️◽️▫️ 🔵کانال کارگزینی 🔵 تلگرام http://t.me/kargoziny 🔵واتساپ https://whatsapp.com/channel/0029Vb14Rc0Fy725vV5sjo0d ایتا https://eitaa.com/kargoziny بله https://ble.ir/kargoziny1
8 479
4
✳️بزودی آزمون استخدامی معلمان و نیروی خدماتی (سرایدار)آموزش و پرورش برگزار می‌شود 🔻فرهادی، معاون وزیر آموزش‌و پرورش اعلام کرد،با برگزاری نشست‌های مشترک با سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور، مجوزهای استخدامی مورد نیاز آموزش‌وپرورش در حال پیگیری است. 🔻مجوز جذب دانشجو معلمان در دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی اخذ شده و همچنین مجوز حدود ۷ هزار نیروی خدماتی نیز صادر شده است. 🔻موضوع جذب نیرو از طریق ماده ۲۸ نیز در دستور کار قرار دارد و جلسات کارشناسی برای نهایی‌سازی آن در حال برگزاری است.◻️◽️▫️ کانال کارگزینی 🔵 تلگرام http://t.me/kargoziny 🔵واتساپ https://whatsapp.com/channel/0029Vb14Rc0Fy725vV5sjo0d ایتا https://eitaa.com/kargoziny بله https://ble.ir/kargoziny1
9 720
5
✳️پرداخت کمک‌هزینه معیشتی ۴ میلیون تومانی دوباردرسال به بازنشستگان بانک‌ها در سال ۱۴۰۵ 🔻با پیشنهاد صندوق و تصویب هیئت‌امنای صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها، با توجه به افرایش نرخ تورم و هزینه‌های معیشتی، با پرداخت مبلغ ۴۰ میلیون ریال هر ۶ماه یکبار در سال ۱۴۰۵ (پایان شهریور و اسفند)، بعنوان کمک هزینه معیشت به بازنشستگان، ازکارافتادگان و همسران وظیفه‌بگیر عضو صندوق تامین رفاه موافقت نمود.◻️◽️▫️ 🔵کانال کارگزینی 🔵 تلگرام http://t.me/kargoziny 🔵واتساپ https://whatsapp.com/channel/0029Vb14Rc0Fy725vV5sjo0d ایتا https://eitaa.com/kargoziny بله https://ble.ir/kargoziny1
12 410
6
✳️استخدام بانک پاسارگاد با شرایط جدید درسال 1405 🔻 بانک پاسارگاد به منظور تامین و تکمیل سرمایه انسانی مورد نیاز شعبه های خود از واجدین شرایط پس از ثبت نام الکترونیکی در خرداد ماه و بر اساس اولویت های مورد نیاز، دعوت به مصاحبه می نماید. 1️⃣شغل بانکدار استان: چنداستان مقطع تحصیلی: کارشناسی وبالاتر رشته تحصیلی: در متن آگهی ذکر شده است. جنسیت: خانم/آقا 2️⃣شغل کارشناس امور حقوقی استان: تهران مقطع تحصیلی: کارشناسی رشته تحصیلی: حقوق جنسیت: خانم/آقا 3️⃣شغل مسئول دفتر استان: تهران مقطع تحصیلی: حداقل کارشناسی رشته تحصیلی: در متن آگهی ذکر شده است. جنسیت: خانم/آقا 4️⃣شغل نگهبان استان: چنداستان مقطع تحصیلی: دیپلم، فوق دیپلم رشته تحصیلی: در متن آگهی ذکر شده است. جنسیت: آقا 5️⃣شغل کارشناس انفورماتیک استان: تهران مقطع تحصیلی: حداقل کارشناسی رشته تحصیلی: در متن آگهی ذکر شده است. جنسیت: آقا/خانم ♦️ متقاضیان جهت تکمیل فرم و اطلاعات بیشتر به سامانه بانک پاسارگادبه آدرس اینترنتی https://hrm.bpi.ir مراجعه نمایند. 🔵کانال کارگزینی 🔵 تلگرام http://t.me/kargoziny 🔵واتساپ https://whatsapp.com/channel/0029Vb14Rc0Fy725vV5sjo0d ایتا https://eitaa.com/kargoziny بله https://ble.ir/kargoziny1
13 330
7
✳️پرداخت اضافه کاری طبق ضوابط قانونی بلامانع است 🔻سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص موضوع حضور کارکنان پس از ساعت ۱۳ درادارات وپرداخت اضافه کارگفت. ♦️بخشنامه اخیر سازمان با هدف بهینه‌سازی مصرف انرژی بوده است و به هیچ عنوان مانع پرداخت اضافه کاری «ضروری» نیست؛ لذا با تشخیص بالاترین مقام دستگاه و در صورت نیاز واقعی به خدمت خارج از ساعت اداری، اضافه کاری طبق ضوابط قانونی پابرجاست. 🔵کانال کارگزینی ایتا https://eitaa.com/kargoziny بله https://ble.ir/kargoziny1
10 939
8
✳️دولت درصددتهیه لایحه ای است که درصورت تصویب نهایی،ضمن انجام تغییرات بنیادین درقانون تأمین اجتماعی،سهم کارفرما درپرداخت حق ب
✳️دولت درصددتهیه لایحه ای است که درصورت تصویب نهایی،ضمن انجام تغییرات بنیادین درقانون تأمین اجتماعی،سهم کارفرما درپرداخت حق بیمه بشدت کاهش می یابد. 🔵کانال کارگزینی
10 652
9
✳️ پرداخت ۴ درصد حق بیمه اضافی مشاغل سخت و زیان آورتنهادرزمان بازنشستگی کارگرامکان پذیراست 🔻عضوهیأت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کاراستان تهران اظهارداشت: در کارهایی که در دسته «مشاغل سخت و زیان‌آور» قرار می‌گیرند، هر یک سال کار، معادل یک و نیم سال سابقه بیمه محسوب می‌شود.به این منظور افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت دارند و متقاضی بازنشستگی در مشاغل سخت هستند باید ۲۰ سال سابقه کار متوالی یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب داشته باشند. 🔻وی تاکید کرد: اگرچه شاغلان این دسته مشاغل در آرزوی بازنشستگی پیش از موعد هستند ولی برای کارفرمایان به لحاظ پرداخت ۴ درصد حق بیمه می‌تواند یک چالش حقوقی بزرگ و پرهزینه باشد. 🔻ایشان در توضیح بیشتر افزود: چالش اصلی اینجاست که کارفرما موظف است علاوه بر حق بیمه عادی، ۴ درصد حق بیمه اضافه برای مشاغل سخت و زیان آور پرداخت کند. بر اساس رویه قانونی و آرای دیوان عدالت اداری، مبلغ ۴ درصد در زمان تقاضای بازنشستگی کارگر قطعی و قابل پرداخت است. 🔻به گفته فرزعلیان، از آنجا که سازمان تامین اجتماعی بدهی این ۴ درصد را در زمان بازنشستگی کارگر و بر اساس نرخ حقوق همان زمان تقاضا محاسبه می‌کند، نه حقوق سال‌های گذشته،بهتر است کارفرمایان برای جلوگیری از جریمه سنگین و انباشت بدهی،عناوین شغلی کارگران را به شکل صحیح و واقعی رد کنند. کارفرمایان باید در لیست ماهانه تامین اجتماعی،دقیقاً عنوان شغل سخت و زیان‌آور را درج کنند نه کارگر ساده تا در کمیته‌های استانی با جریمه‌های مضاعف مواجه نشوند. ♦️عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران راهکار را در ذخیره مالی ماهانه دانست و پیشنهاد کرد: با اینکه قانون پرداخت این مبلغ را به زمان بازنشستگی کارگر موکول کرده،اما هوشمندانه‌ترین کار این است که معادل این ۴ درصد هر ماه در حساب‌های شرکت به عنوان «اندوخته یا ذخیره قانونی» کنار گذاشته شود تا کارفرمایان در زمان بازنشستگی کارگران، با یک قبض بدهی سنگین مواجه و شوکه نشوند.وی همچنین تاکید کرد که طبق آرای دیوان عدالت، پرداخت بیمه ۴ درصد بر عهده پیمانکار است و کارفرمایان باید در زمان عقد قرارداد با کارفرمای اصلی، این هزینه‌ها را پیش‌بینی کنند◻️◽️▫️ 🔵کانال کارگزینی 🔵 تلگرام http://t.me/kargoziny 🔵واتساپ https://whatsapp.com/channel/0029Vb14Rc0Fy725vV5sjo0d ایتا https://eitaa.com/kargoziny بله https://ble.ir/kargoziny1
10 824