Карьерный Хакер | Алина Большева

У нас тут в чате канала режим "следственного комитета. Изучаем политики и положения по перс данным Яндекса и Авито. Присоединяйтесь, кто хочет почувствовать себя следователем** 😁🤫 https://yandex.ru/company/rules/code#4.konfliktinteresov

Я всегда за то, чтобы выслушать все стороны. Написала в Яндекс. Будем ждать ответ.

Пока я работаю, вы можете изучить политику обработки персональных данных Яндекса при отклике на вакансию: https://yandex.ru/legal/hr_privacy/ru/?tabs=defaultTabsGroup-8lpetesk_%25d0%25a0%25d1%2583%25d1%2581%25d1%2581%25d0%25ba%25d0%25b8%25d0%25b9_dropdown

Отправила отклик в Яндекс. У коллег нет официально этапа запроса референсов, о котором писала в своём канале представитель компании Ваши мысли на этот счёт? Если этапа проверки отзывов нет в согласии и письме от Яндекса, можно ли проводить кандидата через данный этап?

Комментарии на Хабре - отдельный вид искусства 🤣🤣🤣🤣 На самом деле люди много полезных мыслей оставляют, что как и почему

Кому я обещала аудиты, все помню 🤓 Завтра первый рабочий день - вернусь 🙏 И с первой рабочей неделей 2026 🥳

История стала достаточно резонансной на Хабр. Завтра как минимум в отделе HR Яндекс Финтех начнут выясняться обстоятельства Если вы тоже пострадали от работодателя или представителя компании, напишите сообщение каналу через кнопку. Я свяжусь с вами и подниму эту тему на Хабр и здесь. Пока вы молчите, ваши права будут системно нарушаться.

Сказала полностью свою позицию по поводу ситуации с Яндексом. Зачем? Так как человек заявил, что его карьера пострадала, возможно, от действий сотрудника Яндекса. Теперь есть возможность открыто вести диалог. В России очень часто происходит нарушение прав работников и я считаю эту тему крайне важной. Суды все чаще встают на сторону работника, но как правило, команда юристов на стороне компаний, особенно таких больших как Яндекс, гораздо сильнее физ.лица. + кейсы, связанные с персональными данными очень сложно доказуемы. Я хочу поддержать девушку, чья карьера так или иначе пострадала. Таких случаев тысячи. Если у Яндекса есть доказательства, что пост у публичного hr на 1500+ человек не относится к соискателю, что отзыв по его работе для коллег из Авито был объективным, а также вся процедура передачи информации была в рамках закона, пожалуйста, просто прокомментируйте и предоставьте факты. Не уходите просто в оборонительную позицию. Моя позиция по ситуации и что случилось здесь: https://habr.com/ru/articles/984172/

Вчера пришлось погрузиться больше в контент, связанный с HR из Яндекса. Оказывается, она ведёт подкаст. Пригласили в гости, например, основателя HR Tech стартапа Tribute (ранее был Chief People Officer в SberMegaMarket, Banki.ru и Head of Talent Acquisition в Yandex Go). Вся информация из всех постов на эту тему находится в открытом доступе. Эти люди являются публичными и во всех источниках указывают свои должности, факапы и прочее. У него спрашивают: можно ли просить сотрудника написать по собственному? Его ответ на видео. Открою секрет Евгению: требование или просьба написать заявление об увольнении по собственному желанию является грубым нарушением трудовых прав сотрудника. Для этого есть другие статьи ТК РФ. Вот такие у нас лидеры HR мнений... Зачем они несут это в эфир? Я бы даже не обратила на все это внимание, если бы они сами это не публиковали. Я просто анализировала контент. И прибываю в шоке второй день. Если мы вас не так поняли, объясните, пожалуйста, что вы имели в виду 🙏 А есть сотрудники бывшие этих HR? Вдруг как вчерашняя жертва событий найдутся еще? Я всегда буду на стороне прав сотрудников и меня бомбит от такого рода контента, простите Карьерный хакер

Просто дайте комментарий, о ком этот пост. Пока что совпадения между заявлением пострадавшей стороны и публичным HR есть. Все понимают, что обезличивание данных НЕ = НЕ рассекречивание этих данных? У кого есть юрист с опытом работы в области персональных данных и репутации, просьба прислать контакт

⚡ Тут ещё одна HR из Яндекс решила хайпануть и высказать свое мнение о рекрутинге. А на деле привлекла к себе внимание для служебной проверки? Я надеюсь на адекватность Яндекса и что они не оставят этот кейс без внимания 🛑🛑🛑 HR говорила, как плохо врать и все такое.. *накрутку опыта осуждаю, но ещё больше осуждаю не этичный рекрутинг... мельком упомянула, что оказывает карьерные консультации будучи действующий сотрудником Яндекс Финтех. Каковы риски, что она не сливает своим клиентам-соискателям коммерческую тайну Яндекса о процессах рекрутинга? И что не лоббирует интересы своих клиентов при трудоустройстве в Яндекс?  В сети активно начали обсуждать, не является ли коррупцией, когда действующий HR является карьерным консультантом... Уважаемый Яндекс, это первый вопрос для рассуждений о служебной проверке. Как только вы дадите комментарии, мы снимем все вопросы, которые люди на разных каналах подняли как свои опасения. И основной повод для служебной проверки Спустя сутки после выхода видео в комментариях появилась бывшая коллега, которая рассказала, что спикер из видео нормально так испортила ей репутацию как-то раз (ниже комментарий на основе комментария пострадавшей стороны): 1. Публично обвинила в накрутке опыта в своем телеграм, обезличив данные (но все, кто знал обвиняемого человека понял, что речь о конкретном человеке) 2. Спровоцировала по мнению жертвы ситуации плохой отзыв в Авито от коллег из Яндекса, после чего девушке отказали в трудоустройстве в Авито Со слов пострадавшей стороны коллеги из Авито без предупреждения позвонили в Яндекс и, возможно, приняли решение на основании слухов. + Коллеги из Яндекса, получается, раскрыли персональные данные, нарушив 152 ФЗ, или как? В этой ситуации "прекрасно все" и очень много потенциальных нарушений. Коллеги из Авито, у меня к вам тоже вопросы 🛑 Я хочу услышать комментарии Евгении из Яндекса, Яндекса и Авито по сложившейся ситуации. Я всегда за то, чтобы все стороны высказались и мы разобрались в ситуации. Если вы стали жертвой похожих ситуаций, говорите об этом публично. Как правило, пока жертва молчит, ей становится только хуже. Не переключайтесь 🤓 Карьерный хакер Интервью HR из Яндекс Финтех: https://youtu.be/d-UOOVodHsg?si=bgLCUV7UOnhduJza

Москву завалило снегом. Не забывайте благодарить курьеров чаевыми и не снижайте оценку за задержку заказа. Сегодня задержки связаны с погодными условиями У ребят и так адские условия труда..труд без прав я бы сказала 🥺

Пора написать, о чём этот канал Career Hacker - ваш проводник и поддержка в мире карьеры 💼 Для кого: для карьеристов с опытом и новичков, кто хочет управлять своей карьерой и жизнью, получать интересные выгодные офферы, защищать свои трудовые права. 🧑‍💻🚀 О чём буду постить в ближайшем квартале: ✔️ Внутренняя кухня мира HR (от найма до увольнений) и HR Tech — чтобы вы прокачивались и применяли лайфхаки для развития карьеры на практике ✔️ Мои инсайты, будни и лайфстайл — просто потому что так хочу, ну и есть полезное в личном опыте и жизни 🤓 🔍👩🏻‍💻 В режиме тестирования контента и форматов: 1. Бизнес-новости для ваших осознанных карьерных решений 2. Разбор продуктов для развития product мышления 3. Онлайн-группа поддержки для карьеристов с эмпатичной атмосферой и решением карьерных и жизненных кейсов (coming soon...) ❤️🤝 Как общаемся: ценю живой чат, дискуссии, эмпатию, юмор и лёгкий сарказм по событиям 😉 Не приветствуются нападки и оскорбления 🚫 Начинаем фиксить баги в Human Resources вместе🫡 О моём опыте тут 👉 ссылка Статья на Хабре "Кто сломал найм 2025 и баги в HR Tech" тут: ссылка *Дисклеймер: канал выражает личную позицию автора на основе анализа публичных источников. Высказываемые точки зрения носят оценочный характер и представляют собой интерпретацию информации, а не утверждение абсолютных фактов. Мы уважаем честь и достоинство всех лиц и призываем читателей к самостоятельному критическому осмыслению контента. Некоторые утверждения могут носить гипотетический или дискуссионный характер. Мы стремимся к диалогу и готовы к конструктивной правке материалов при предоставлении опровергающих фактов.

Куда поехать весной, чтобы вернуть рабочую дисциплину 🤫💪

Как вкатиться в рабочий ритм после праздников🎄➡️💼 Скажу сразу: лучше начинать раскачиваться уже сейчас ⏳ Новогодние праздники в России  очень длинные и тяжкие для организма и психики. У кого-то был переизбыток «позитивного» стресса (да-да, позитив - тоже стресс 😅), у кого-то был социально одобряемый запой или зажор 🍾, кто-то часами находился с токсичными родственниками 👧👦, а кто-то грустил в одиночестве 🛋️. В общем, большинство из нас сейчас чувствуют себя немного побитыми и разбитыми и это нормально. Если резко вкатиться в работу с 12-го числа, организм охренеет еще раз. Это может плохо сказаться на самочувствии и задачах. Ловите план «мягкого старта» (берите актуальное для себя). Что можно начать делать уже сегодня: 1️⃣ Добавить лёгкую активность. Я, например, выбрала 15-минутную тренировку для разгона лимфы + растяжку. Никакого насилия в духе «поеду на полуторачасовую тренировку в зал». 2️⃣ Скорректировать питание. Переходите на более лёгкое и полезное, но без фанатизма. Любите майонез в салате? Оставьте немного, это не проблема! Радикальное ПП ведёт к срывам и дискомфорту 🚫 3️⃣ Выйти из запоя. Тут могла быть реклама Полисорба или капельниц для тех, кто «люто запил раз в годик» 🫣😮‍💨 4️⃣ Почистить пёрышки: сходить к барберу/косметологу или устроить себе домашний SPA-день 💇‍♀️🧖‍♀️ 5️⃣ Заняться планированием. Мозг не любит неопределённость. Особенно это важно для тревожников 🫨 6️⃣ Сделать репетицию будней. Организму проще вливаться постепенно. Я, например, завтра устроила себе полурабочий день, чтобы размять косточки, ну и сегодня написала пост для вас ♥️ Желаю вам максимально безболезненно вылезти из оливье и мандаринов! 🥗🍊 Делитесь вашими лайфхаками по восстановлению 💪 С заботой, Карьерный Хакер ⚡🍾

Пора раскачиваться. Кажется, поливоркинг будет набирать обороты в 2026

Москва нарядная 😍 идите погуляйте 🎄🍾🫶 UPD сегодня в центре пробки из людей, мы вовремя 1го погуляли

Распакуем подарки вместе?) Мне Дед Мороз подарил камеру 🥳 Что у вас под Елкой и как встречаете 1.01.26?)

Что такое контент студия Хабра? И как это работает? Поделитесь, кто в теме 🤓

С Новым Годом 🥳🍾🎄 А у меня контузия от салютов 🤣🤣