Карьерный Хакер | Алина Большева

Вчера ANCOR - «движущая сила кадровой индустрии» (как они себя называют), опубликовал прогноз по рынку труда 2026 года. 📊 Гендиректор стаффинговой группы ANCOR, Сергей Саликов, дал оптимистичный прогноз: радикальных перемен нет, зарплаты растут, а ИИ — наш друг. 🤖 Краткая выжимка: ✔️ Рынок работодателя не сформируется из-за дефицита кадров. ✔️ Зарплаты вырастут на 5–12%, особенно в IT — на 8–12%. ✔️ В тренде — «вакансии-единороги» (универсальные специалисты). ✔️ Будущее за симбиозом человека и ИИ. Но есть тема и актуальнее 🔥 От нескольких специалистов недавно поступали сообщения о спорных ситуациях с соблюдением ТК РФ при работе через аутсорс-компании на известные международные бренды. Здесь я вижу главный риск для работников: аутсорсинг часто увольняет жёстко - вплоть до блокировки доступа в офис компании-заказчика, чтобы затем составить акты и уволить сотрудника. ANCOR, кстати, - один из крупнейших операторов на рынке аутсорсинга для известных брендов 😉🎯 Вопрос: почему в прогнозе нет ни одной отсылки к реальным аналитическим данным кадровой индустрии, несмотря на масштаб ANCOR? 🤔 И будут ли грязные увольнения в 2026? Интервью Саликова Коммерсанту доступно здесь 👉 https://www.kommersant.ru/doc/8194522 Карьерный хакер #рыноктруда #ТКРФ

Только занялась плотно соц. сетями, а меня уже позвали на Конфу Tech Rec Обещают интересные вещи о AI для HR Принесу вам полезные новости 😉 А пока зовите друзей в канал Карьерный хакер

🚨 HH запустил AI-генератор сопроводительных писем. Игра окончена? 🤖 Помните тот самый слайд от HR из Хантфлоу, где она называла AI-письма «красным флагом»? 🚩 Что ж, hh.ru, видимо, думает иначе! Теперь они предлагают генерацию сопроводительных писем по подписке PRO. 💸 Я, как только получила эту новость от клиента, сразу же побежала тестировать. Результат — на видео в комментарии под постом. 👇 А вот мой вердикт как карьерного консультанта. У HR 15 секунд на резюме и 1000+ откликов в первый же день. Прочитает ли он тысячу одинаковых, сгенерированных роботом писем? 🤖📨 Ответ, увы, очевиден... Что же делать? Как использовать эту фичу без вреда для себя? 1️⃣ Расставляй акценты Пусть HR из Хантфлоу говорит что угодно, но буллеты и длинные тире — это не «красный флаг», а базовый инструмент маркетинга и юзабилити вашего письма. ✅ Задача — сделать текст легким для сканирования. За 15 секунд (5 секунд для письма) HR должен уловить главное. 2️⃣ Сохраняй индивидуальность Добавляй свои «фишечки», личные формулировки и даже шутки. 😉 HR хочет видеть живого человека по ту сторону экрана, чтобы захотеть с ним познакомиться! 3️⃣ Демонстрируй мэтч твоего опыта с вакансией / продуктами компании и соблюдай tone of voice вакансии Откликаешься на вакансию, где пишут «Хэй, привет, я Маша, CPO Т-Банк»? 🏦 Твое сухое «Здравствуйте, уважаемая Мария...» убьет все шансы. Пиши: «Привет, Маша! Искренне восхищаюсь развитием Т-Банка и слежу за вашими новыми продуктами. Особенно впечатлила ваша недавняя статья в LinkedIn о персонализированных предложениях на базе AI — тема мне очень близка. В Яндекс.Маркете я как раз занимался похожим проектом: запускал систему рекомендаций, которая через 3 месяца после внедрения обеспечила рост конверсии в покупку на 30%. Уверен, этот опыт будет полезен для развития подобных решений в вашей команде...» ❤️ Итог: Не забывай добавлять в письмо свою душу, мозги и характер. AI может допускать ошибки, а HR может отклонить тебя как неподходящего или спамящего через AI кандидата и ближайшие месяцы не рассматривать повторно, поставив метку в ATS. ✨ Фактическая польза от hh PRO по моим наблюдениям пока что = 2/10 Мои клиенты знают, что работать нужно на качество отклика (не только количество) и придерживаться четкой стратегии в поиске работы Подписывайся на мой канал в tg и публикуй в комментариях твои письма, сгенерированные AI 👇 Давай обсудим, что у тебя получилось Карьерный хакер

Все мы на собеседовании немного программисты 😁 Карьерный хакер

На днях рынок труда взорвался из-за новости о «красных флагах» в сопроводительных письмах! 🚩🤯 Всё началось с конференции Хантфлоу (платформы для HR), где их же руководитель подбора заявила об этом как эксперт. Платформа так делится лайфхаками со своими клиентами - HRD крупнейших компаний. Надеюсь, не все прислушались к советам коллег. Почему все в шоке, а я нет? Наблюдаю за индустрией с 2015 года и вижу, как некоторые рекрутеры сами создают хаос: 1️⃣ Обращаются к таро и гороскопам 🔮 2️⃣ Путаются в показаниях: то нужно адаптировать письмо, то нет 🤥 3️⃣ Утверждают, что у них «всего 15 секунд» на резюме, и перекладывают работу на AI ⏳🤖 Но мы с вами всегда держим руку на пульсе и хакаем новые алгоритмы HR 💪 Подписывайтесь на канал, если хотите разбираться в реальных трендах HR без мифов и гороскопов Карьерный хакер

Лови первые лайфхаки, как обойти HR фильтрацию 🤫 Расписала все в деталях от "почему так работает" до "что с этим делать". Хочешь получить бесплатный аудит резюме от меня? Пиши в комментариях + UPD АУДИТЫ ДО МАРТА НА ПАУЗЕ Прожарю твое резюме в личке (без публичного доступа) Моя статья на vc про отказы на hh Тык 👇 https://vc.ru/id3408432/2292000-prichiny-problem-s-hh-avtootkazy-i-sovety-soiskatelyam Карьерный хакер

Твой карьерный хакер на связи🦸‍♀️ HR сломали рынок труда 2025, а мои кандидаты ломают эту систему 💪😎 Поэтому они уже работают в VK, Honor, Danone, PepsiCo, Газпроме и др. компаниях (100+ успешных карьерных переходов клиентов на моем счету). Не просто HR/коуч, а консультант по карьере и управлению трудовыми отношениями. Мой профиль за 30 секунд: ✅ 8+ лет в HR и HR-Tech Глубоко изнутри знаю, как компании ищут, выбирают и увольняют людей ✅ 5+ лет карьерного консультирования Помогаю не просто найти «любую работу», а выстроить траекторию по твоим правилам. 🔥 Работала в hh.ru, ANCOR, Севергрупп ТТ (Talent Tech) Я знаю систему и со стороны рекрутера, и со стороны HR-платформ, и со стороны консалтинга. 🎯 Вела проекты для Danone, Mail.ru Group, GSK, Philip Morris, LVMH, ДомРФ, S8 Capital, Балтика, Росинтер Ресторанс и др. крупных компаний. Понимаю стандарты и логику HR от найма до увольнений 🧑‍🎓 Полноценное высшее образование в области управления персоналом, РАНХиГС, 2014 Чем могу быть полезна конкретно тебе 🤝 • Упаковка резюме и профиля, которым не страшны AI фильтры • Карьерный трек от «что хочу» до «я вышел на новую работу» • Подготовка к собеседованиям и переговорам о зарплате • Сопровождение и поддержка на испытательном сроке Мои кандидаты становятся лучшими в команде на 3-12 месяц работы. • Подготовка к переговорам при трудовых спорах *Да, у меня защищен диплом с отличием по трудовому праву и 2 года практики в Министерстве труда🫡 и я умею делать так, что тебя не уволят или выдадут кэш 🤑 Играй карьеру по СВОИМ правилам Подписывайся на канал, здесь я делюсь тем, о чем не пишут в HR-отделах 🤫 Часть отзывов тут 👉 https://profi.ru/profile/BolshevaAV2 https://career-university.ru/alina_bolsheva/?utm_source=