Кадры - это не шутки!
الذهاب إلى القناة على Telegram
Авторский канал Юлии Спиркиной. Здесь я делюсь историями из жизни начальника отдела кадров, смешными моментами, всем тем, за что я люблю свою работу кадровика! Мой основной канал здесь https://t.me/kadrovikjulia
إظهار المزيد3 878
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
+707 أيام
+21130 أيام
أرشيف المشاركات
Карьера со всех сторон: о профессиональном развитии в 2026 году
Наш канал вошел в подборку каналов в телеграм про карьеру и профессиональное развитие — для сотрудников, HR и руководителей.
Многие профессионалы теряют мотивацию, когда не понимают, куда двигаться в карьере. Это влияет и на результаты компании — такие сотрудники менее вовлечены, работают неэффективно и чаще меняют работу.
Что внутри?
• сценарии роста в 2026 году
• системный подход к развитию
• инструменты для принятия сложных решений
Авторы — HRD, консультанты и эксперты, которые знают, как вывести команду и себя из карьерного «болота» к осознанной траектории.
👉Добавляйте каналы, чтобы фокусироваться на развитии 👉https://t.me/addlist/bvrHST60QYs4ODNi
❤️ репост — лучшая благодарность. Коллега скажет спасибо!
Минутка духоты. Знаете ли вы, что размер зарплаты не может быть коммерческой тайной?
🚨 Почему сильные сотрудники увольняются молча?
‼️Спойлер: дело редко в деньгах. Чаще — в руководителе.
Собрали папку каналов для тех, кто управляет людьми, растёт по карьере или мечтает попасть в кресло тимлида/директора.
Что найдёшь внутри:
🔹 Управление командой
🔹 HR-кухня изнутри
🔹 Карьерный рост
🔹 Разборы факапов реальных руководителей
🔹 Лидерство без инфоцыганщины
Если хочешь стать тем боссом, за которым идут — а не от которого бегут, добавляй папку себе.
⬇️ Жми, сохраняй, благодарить потом будешь
https://t.me/addlist/nvrF39ijbzIxOTAy
🚨 Почему сильные сотрудники увольняются молча?
‼️Спойлер: дело редко в деньгах. Чаще — в руководителе.
Собрали папку каналов для тех, кто управляет людьми, растёт по карьере или мечтает попасть в кресло тимлида/директора.
Что найдёшь внутри:
🔹 Управление командой
🔹 HR-кухня изнутри
🔹 Карьерный рост
🔹 Разборы факапов реальных руководителей
🔹 Лидерство без инфоцыганщины
Если хочешь стать тем боссом, за которым идут — а не от которого бегут, добавляй папку себе.
⬇️ Жми, сохраняй, благодарить потом будешь
https://t.me/addlist/nvrF39ijbzIxOTAy
🔥 Если ты не в этой папке — ты теряешь карьерные возможности прямо сейчас
Собрали для тебя папку с лучшими каналами по темам:
🔹 карьера и рост дохода
🔹 HR и рекрутинг
🔹 управление командами
🔹 лидерство и руководители
🔹советы, кейсы и инсайты рынка
Это подборка для тех, кто хочет расти быстрее, управлять лучше и видеть возможности раньше остальных.
Важно‼️доступ к папке получат только первые 150 человек.
Кто успеет — заберёт подборку и сможет сразу подписаться на полезные каналы в один клик.
Забирай папку сейчас, пока места ещё есть 👉https://t.me/addlist/3UIMD3wFXaUzZGNi
Меня умиляет, когда работников из-за жары отпускают пораньше домой. А вы спросили работника, есть ли у него дома кондиционер? А на работе он есть!❄️
🔥 Эту папку должны были скинуть Вам ещё на первом собеседовании. Но HR молчали.
Если вы хотите:
— быстрее расти в карьере
— понимать, как думают руководители
— проходить собеседования без паники
— управлять командой, а не тушить пожары
— разбираться в HR, найме, мотивации и офисной политике
— стать тем самым человеком, которого повышают, а не «просто ценят»
то вот она — папка каналов про карьеру, HR, управление и лидерство ,которую реально стоит сохранить.
Внутри — каналы для тех, кто хочет не просто «работать работу», а:
💼 строить карьерную стратегию 🧠 прокачивать управленческое мышление 📈 расти в доходе и должности 👥 лучше понимать людей, команды и бизнес 🚀 быть на шаг впереди коллегЭто не подборка «почитайте на досуге». Это папка, после которой вы начнёте замечать, почему одних повышают, а другие годами ждут признания. 👉 Забирайте папку здесь: https://t.me/addlist/z6jtZlwOEfQxODBi Сохраните сейчас — потом будете искать и жалеть.
Адаптироваться моментально, не теряя управляемости
Реальность не ждёт. Решения нужны мгновенно — от юриспруденции до маркетинга. Тратить время на поиски информации — непозволительная роскошь.
Поэтому мы собрали всё в одной папке. Ваш «центр управления» по ключевым направлениям:
🔺 Юристы — минимизация рисков и защита бизнеса
🔺 Финансы — контроль показателей и устойчивость
🔺 Карьера управленца — развитие лидерских навыков и рост дохода
🔺Работа с сотрудниками — найм, развитие и удержание сильных команд
🔺Маркетинг — привлечение клиентов и построение бренда
Добавить каналы 👉🏻 https://t.me/addlist/Ubsug5iLct8wOTg6
в 2026 это база для быстрых и точных решений
Узкий профиль — это прошлое
это было эффективно в условиях стабильного роста
Сейчас бизнесу нужны универсалы, которые держат руку на пульсе во всех процессах. Такие HR могут и закрыть сложную вакансию, и выстроить адаптацию, и провести обучение, и подсказать по КДП, и развить лидеров, управляя при этом карьерными треками сотрудников.
Поэтому мы подготовили подборку каналов, где вы сможете развить нужные навыки для всех HR-процессов
📌 сохраняйте подборку каналов для HR и руководителей 👉 https://t.me/addlist/oRP0WRyfrbNjMTli
