HR SimbirSoft PRO
الذهاب إلى القناة على Telegram
Канал от HR-команды IT-компании SimbirSoft. Делимся актуальными кейсами HR-практики в эпоху постоянных изменений в сфере IT и не только. Сайт SimbirSoft: https://s.simbirsoft.com/L8VQ
إظهار المزيد310
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
+17 أيام
+330 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '26
+2
في 0 قنوات
أغسطس '26
+8
في 4 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+7
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+5
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '26
+3
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+7
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+3
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+28
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+1
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+22
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+57
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+19
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+91
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '250
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '250
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '250
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+130
في 1 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 05 سبتمبر | 0 | |||
| 04 سبتمبر | 0 | |||
| 03 سبتمبر | 0 | |||
| 02 سبتمبر | +1 | |||
| 01 سبتمبر | +1 |
منشورات القناة
Как найти баланс между семьей и карьерой?
В прошлом году мы говорили о важности заботы об HR-специалистах и делились опытом нашей компании. И новая конференция продолжает эту тему благодаря нашему приглашенному эксперту – Екатерине, ведущему менеджеру по персоналу в компании OneTwoTrip! 🔥
16 сентября в своем докладе: «Партнерское родительство как фактор удерживания талантов: баланс семьи и карьеры без выбора "или/или"» Екатерина расскажет о том:
🔹 Как избавиться от выбора «семья или карьера»? 🔹 Как оправдать ожидание миллениалов и зумеров в поддержке вовлеченного родительства и равных условий для женщин и мужчин? 🔹 Как культура партнерского родительства снижает «материнский штраф», снимает табу с отцовских отпусков и превращается в мощный инструмент удержания ключевых талантов (28–42 лет).Приходите на «HR PRO Бизнес» и регистрируйтесь по ссылке, давайте узнаем ответы на все указанные выше вопросы вместе! 🚀
| 2 |  رسالة فيديو | 65 |
| 3 |  Мерч для сотрудников — это звучит гордо! 🔥
Мы и сами помним, как радовались появлению наших welcome-наборов. Но в 2026 году просто классных вещей с корпоративным дизайном уже недостаточно. Важно, чтобы мерч транслировал ДНК компании, становился частью корпоративной культуры и действительно работал на вовлечение сотрудников.
Как объединить всё это в единую систему? 🤔
16 сентября об этом расскажет Полина, менеджер по корпоративной культуре, в докладе: «Треугольник вовлечения: ДНК, награждение и мерч как единая система»
На выступлении разберём:
🔺 три компонента корпоративной культуры — и почему по отдельности они работают не так эффективно;
🧩 как ДНК компании, награждение и мерч сочетаются и дополняют друг друга;
🚀 с чего начать изменения и как улучшать уже существующую систему корпоративной культуры.
Скорее регистрируйтесь на «HR PRO Бизнес» по ссылке и не упустите возможность узнать что-то новое! 🚀 | 64 |
| 4 |  У нас юбилейная, пятая HR-конференция — а значит, в честь этого события можно попробовать что-то новенькое! 🎉
В этом году блок «Наём» будет наполнен не только выступлениями спикеров, но и классным интерактивом от эксперта «КОРОЛЬ ГОВОРИТ!». В своём получасовом блоке Вячеслав поделится практическими шагами, которые помогут уверенно чувствовать себя как при общении с кандидатами и презентации своей компании, так и во время знакомства и общения в рамках нетворкинга.
А самое интересное — в прямом эфире онлайн-конференции вы сможете получить экспертную рекомендацию от Вячеслава по презентации своей компании или продукта! 🔥
Торопитесь получить не только теоретические знания, но и практические навыки вместе с нами на «HR PRO Бизнес» – регистрируйтесь по ссылке! 🚀 | 80 |
| 5 |  Представьте: вы разработали классное обучение для сотрудников, разместили рекламу, записали видео и подготовили тренеров… Но вот вы открываете список участников и видите там всего одного человека.
Бу! Испугались? 👻
А ведь однажды этот кошмар стал для нас реальностью. Как мы с ним справились — 17 сентября расскажет Юлия Яковлева на нашей экспертной сессии, а также раскроет следующие тезисы:
🔹 Почему «классические» курсы и тренинги перестали работать. Как изменились ожидания сотрудников и почему формат «лекция + тест» больше не дает результата.
🔹 Реальные боли 2026 года: как мы боролись за вовлеченность. Кейсы, ошибки и решения, которые помогли изменить подход и повысить вовлеченность.
🔹 Инсайты от зумеров: не про «капризы», а про новую логику работы. Какие изменения в обучении и обратной связи помогли вовлечь всю команду.
🔹 Вызовы и прогноз: что нас ждет в 2027 году. Ключевые риски, возможности и конкретные действия, которые можно начать внедрять уже сейчас.
А еще в день экспертной сессии вы получите рабочую тетрадь со сценариями внедрения новых подходов к обучению и эксклюзивными материалами, разработанными нашими экспертами.
До встречи 17 сентября! Билеты на экспертную сессию по ссылке 🚀 | 93 |
| 6 |  رسالة فيديو | 89 |
| 7 |  Дарим подарки участникам нашей онлайн-конференции! 🤩
Для начала, напомним вам, что в этом году событие займет целых два дня и будет представлять из себя:
🔹 16 сентября — открытая онлайн-конференция с HR-экспертами из Альфа-Банка, АльфаСтрахования, OneTwoTrip и других компаний.
🔹 17 сентября — практические встречи от наших коллег по трём направлениям: наём, стратегия и процессы.
А также, как и каждый год, мы хотим порадовать вас подарками на трансляции конференции и после нее!
🎁 Как получить?
Слышали пословицу: не имей сто рублей, а имей сто друзей? Тут она как никогда кстати! Приглашайте своих друзей и коллег на нашу конференцию, а также напомните им при регистрации указать ваши ФИО в поле: "Откуда узнали о конференции"
Слушателю, по рекомендации которого на трансляцию придёт больше всего участников, подарим приятный мерч!
Давайте вместе сделаем «HR PRO Бизнес» большим HR-событием! 🚀 | 125 |
| 8 |  رسالة فيديو | 137 |
| 9 |  — И что даже офис-менеджеры могут влиять на бизнес-процессы? 🤔
— Да!
В нашей компании офисная команда перестала быть исключительно сервисной функцией — и стала управлять средой через данные, обратную связь и цифровые инструменты.
16 сентября на онлайн-конференции «HR PRO Бизнес», Ангелина в докладе «Цифровой офис: как мы совместили онлайн и офлайн» расскажет:
🔹 Как мы поняли, что старые процессы не работают в гибридном формате;
🔹 Какие задачи перевели в цифру , а какие оставили за живым общением;
🔹 Почему даже логичное цифровое решение может оказаться неудобным — и как мы это пережили;
🔹 Что мы получили в итоге: наши выводы и полученный опыт.
🔥 Регистрируйтесь на «HR PRO Бизнес», если хотите не просто «оптимизировать», а сделать офисную среду удобной и управляемой. | 128 |
| 10 |  Коллеги, помните ли наш пост про оптимизацию в кризис? 👀
🎁 Мы с классной новостью! Отправим книгу «Эйчаргейт» от Алёны Гейдт тому, кто напишет самый интересный вопрос под постом. Успейте оставить комментарий до 27 августа. 🔥 | 140 |
| 11 |  Ох уж это состояние, когда после долгожданных выходных нужно доделать задачу... 😮💨
Давайте вместе немного посидим и всё доделаем! У вас все получится, мы в вас верим! 🫂
📱 Мы в MAX
😇 Мы в сетке | 121 |
| 12 |  💤 Ночь, уютная кровать, вы вот-вот провалитесь в сон и тут...!
«Точно, я же хотел написать в бухгалтерию!» 👀
И вот уже сладкий сон от вас далеко, а впереди муки выбора: когда написать специалисту? Сейчас не культурно, но если утром, то я забуду, что хотел уточнить. Что же делать?
Ответ на этот и другие популярные вопросы вы можете увидеть в нашей рубрике: норм или стрём 🥳
Декретные пособия на зарплатную карту, оформление больничных и отпусков, благодарность отделу кадров и другие темы смотрите в нашем видеоролике!
Оставляйте реакцию 🔥, если было полезно!
📱 Мы в MAX
😇 Мы в сетке | 125 |
| 13 |  رسالة فيديو | 137 |
| 14 |  Коллеги, задавались ли вы хоть вопросом: а как я вообще влияю на бизнес?
Как показать директору компании, что я не просто консультант, а стратегическая единица?
🔹Если что-то похожее посещало ваши мысли, значит доклад: «HRBP: от поддержки к влиянию. Как стать партнёром, который влияет на решения бизнеса» точно для вас!
Наша HRBP Рушания 16 сентября не будет рассказывать о том, каким HRBP должен быть «по учебнику». Её доклад про наш путь и опыт, становления и трансформации HR-бизнес партнеров в компании за последние 5 лет.
🔹 А также в докладе вы узнаете:
• Как и благодаря чему из поддерживающей функции HR BP превратились в настоящих партнеров руководителей;
• Какими были проекты, которые за это время удалось придумать, обкатать, а от некоторых даже отказаться;
• Естественно, поделимся ошибками и неудачами, чтобы вы не допустили их у себя!
🔹 Если вы еще не зарегистрировались на конференцию «HR PRO Бизнес», то обязательно сделайте это, чтобы услышать доклад Рушании и унести с собой ценную информацию! | 139 |
| 15 |  رسالة فيديو | 130 |
| 16 |  +1Что общего между «волками» и бенчем? 🤔
В нашей компании это IT-рекрутер Анастасия Воеводина — спикер и эксперт обоих дней HR-конференции «HR PRO Бизнес».
🔹 16 сентября Анастасия вместе с руководителем направления Backend Иваном Нешиным выступит с докладом «Наём под бенч: новый инструмент или спасательный круг?»
В докладе обсудят:
• актуальность формирования внешнего кадрового резерва в современной бизнес-практике;
• специфику работы с внешним бенчем и её отличия от традиционного процесса работы с откликами кандидатов;
• инструменты и механизмы построения внешнего кадрового резерва;
• практические примеры и кейсы.
🔹 17 сентября, в рамках второго дня HR-конференции, Анастасия ведёт блок «Наём» с темой «HR-иммунитет: строим защиту от „волчизма“ на рынке труда».
Встреча будет посвящена обсуждению темы и разбору кейсов:
• причины искажения опыта кандидатами: давление рынка, конкуренция, страх не пройти отбор;
• последствия приукрашивания опыта: снижение - найма и репутационные риски;
• работающие методы проверки достоверности резюме;
• роль прозрачности и открытого диалога в борьбе с недостоверными данными;
• инструменты отбора для выявления недобросовестных кандидатов («волчар»).
Ждём вас на «HR PRO Бизнес»!
А чтобы ожидание было приятнее и продуктивнее, предлагаем ознакомиться со статьёй Анастасии на РБК о волчизме в IT по ссылке. | 141 |
| 17 |  +7🔍 Оптимизация в кризис: где искать точки роста и как не навредить бизнесу?
Когда компании сталкиваются с непростыми временами, первое, о чем начинают говорить, — оптимизация. Но что это на самом деле? Сокращение затрат? Автоматизация? Или пересмотр процессов, которые уже не помогают бизнесу расти?
Мы решили обсудить эту тему с экспертами :
• Аленой Гейдт — экспертом по системному управлению персоналом, автором книг
• Алиной Серовой — HRD SimbirSoft
А какой HR-процесс в вашей компании сегодня больше всего нуждается в оптимизации и почему? Оставляйте мнение в комментариях – будем обсуждать.
🎁 Самому активному участнику обсуждений мы отправим книгу Алены Гейдт «Эйчаргейт»! | 3 737 |
| 18 |  رسالة فيديو | 154 |
| 19 | رسالة فيديو | 29 |
| 20 |  А ваши рекрутеры умеют «химичить»? В SimbirSoft умеют — и делают это в специальном месте. 👀
Лаборатория рекрутера: эксперименты с искусственным интеллектом — это доклад, в котором собран практический опыт наших коллег.
16 сентября ИТ-рекрутер Гульнара поделится:
👉 удачными примерами и ошибками, которые помогли наладить взаимодействие между AI-инструментами и сотрудниками отдела найма;
👉 классификацией AI-инструментов на рынке, а также опытом их применения в нашей компании;
👉 выводами, которые помогли актуализировать процесс найма в соответствии с требованиями рынка.
Регистрируйтесь на нашу конференцию по ссылке и получите практический опыт использования AI в рекрутменте! | 143 |
