Startup Leadership Program (SLP) | Russia
الذهاب إلى القناة على Telegram
Международное сообщество для peer-2-peer обучения основателей стартапов startupleadership.ru Написать нам 👉🏻 @StartupLeadershipProgramm Подать заявку 👉🏻 https://clck.ru/3DNgzJ Наш инстаграм 👉🏻 instagram.com/slprussia
إظهار المزيد315
المشتركون
+124 ساعات
+97 أيام
+4630 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
![[Гурбанов] Кирилл говорил](https://cdn.tlmtr.io/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimg.tlmtr.io%2Fc%2F1cSdnc%2F5388857658154095807%3Fty%3Dx&w=96&q=75){kind=small}
سحابة العلامات
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
ديسمبر '24ديسمبر '24
ديسمبر '24
+43
في 0 قنوات
نوفمبر '24
+49
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+61
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+298
في 2 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 21 ديسمبر | +1 | |||
| 20 ديسمبر | +5 | |||
| 19 ديسمبر | +2 | |||
| 18 ديسمبر | +2 | |||
| 17 ديسمبر | +3 | |||
| 16 ديسمبر | +4 | |||
| 15 ديسمبر | +5 | |||
| 14 ديسمبر | +4 | |||
| 13 ديسمبر | +6 | |||
| 12 ديسمبر | +1 | |||
| 11 ديسمبر | 0 | |||
| 10 ديسمبر | 0 | |||
| 09 ديسمبر | +2 | |||
| 08 ديسمبر | 0 | |||
| 07 ديسمبر | +1 | |||
| 06 ديسمبر | +2 | |||
| 05 ديسمبر | +1 | |||
| 04 ديسمبر | +1 | |||
| 03 ديسمبر | +2 | |||
| 02 ديسمبر | 0 | |||
| 01 ديسمبر | +1 |
منشورات القناة
Repost from Партнерская сессия®️
Продолжаем приглашать на второй ежегодный форум для совладельцев бизнеса BRONEBRO! Место, где предприниматели говорят о том, о чем не принято.
🗓 29-30 сентября, Москва, Красный Октябрь
Что означает BRONEBRO? Каждый читает по-своему:
✔️ Bro-Ne-Bro — будто кто-то гадает на партнера и надеется «отсеять» неподходящего.
✔️ Brone-Bro — а кто-то тренирует себя новыми знаниями и технологиями и предлагает улучшиться своему партнеру, чтобы каждому стать Бронированным Бро.
Вас ждут 2 дня бережного, но системного погружения в тему партнерства:
🔥 Выступления известных предпринимателей, лайфхаки и опыт: Дмитрий Гриц, Михаил Гребенюк, Евгений Давыдов, Александра Герасимова, Дмитрий Левицкий, Роман Жилин, Алексей Нужный
🔥 Мастермайнд и мастер-класс. Мы добавили практические форматы, чтобы вы могли уйти с форума не только с вдохновением и новыми знаниями, но и конкретными решениями.
🔥 FuckUp & Partners Night: фееричные истории провалов, честно и без купюр (для бизнес- и VIP-билетов).
🔥 Запись YouTube-шоу «Калькулятор Грица» с Михаилом Гребенюком.
🔥 Профессиональный нетворкинг и энергопрактики на мощное партнерство!
🔥 Закрытая беседа-консультация с Дмитрием в узком кругу (для VIP)
Для кого мы делаем BRONEBRO?
⭐️ Собственник бизнеса, который доволен/не доволен своим партнерством и хочет его улучшить.
⭐️ Топ-менеджер, которому пора становиться совладельцем и разобраться, какую долю и на каких условиях запросить, чтобы не спугнуть.
⭐️ Инвестор, который хочет понять, как проверить владельцев на адекватность и не потерять деньги.
Приходите на BRONEBRO и берите с собой партнеров и друзей, чтобы прокачать знания и навыки, завести новые связи и провести два дня в крутой атмосфере единомышленников! 🤘
Билеты уже в продаже на сайте
Для тех, кто в доверии к миру, то можно не смотреть сайт и не общаться с менеджером, а вот прямая ссылка, чтобы успеть забрать свой билет.
А еще, у нас есть канал, в котором будут все новости форума, прямые эфиры. Присоединяйтесь по ссылке ❤️
| 2 | Юрист Дима Гриц с упорством и любовью уже много лет учит предпринимателей строить и чинить партнёрства с со-основателями.
Уже не сосчитать сколько раз он выступал в SLP на классах про конфликты ко-фаундеров.
И уж точно благодаря Диминым партнёрским сессиям(с) сотни предпринимателей по всему миру смогли сохранить свои отношения и компании от мрака судов и раздела активов.
Я сам проходил у Димы курс по тому, как вести Партнерскую сессию - это было очень полезно и позволило сберечь кучу нервов при разводе акционеров в одной из моих компаний.
Завтра и послезавтра Дима проводит целый форум, посвященный партнёрским отношениям. Это прям go-to мероприятие если вы хотите за пару дней погрузиться в тему партнёрства.
Полный анонс мероприятия в посте ниже👇
Всем SLP alumni и подписчикам этого канала доступен промокод SLP на 20% скидки на билеты | 163 |
| 3 | Вадик Михалёв (SLP 2020 alumni) как-то писал у себя в канале про предпринимательские коалиции и трайбы в духе PayPal mafia.
SLP за эти 2 месяца в полной мере ощутил силу своего трайба. Отзывы про программу и анонсы нового набора написали у себя в каналах десятки наших выпускников🚀
Спасибо вам ребята большое! Благодаря вам, мы в который раз видим супер крутых кандидатов, которых нетерпится отобрать в SLP.
Ну а следующим постом я хочу поддержать идею коалиции SLP и сделать алаверды Диме Грицу (SLP 2023 Alumni) | 170 |
| 4 | Вадик Михалёв(SLP 2020 alumni) как-то писал у себя в канале про предпринимательские коалиции и трайбы в духе PayPal mafia.
SLP за эти 2 месяца в полной мере ощутил силу своего трайба. Отзывы про программу и анонсы нового набора написали у себя в каналах десятки наших выпускников🚀
Спасибо вам ребята большое! Благодаря вам, мы в который раз видим супер крутых кандидатов, которых нетерпится отобрать в SLP.
Ну а следующим постом я хочу поддержать идею коалиции SLP и сделать алаверды Диме Грицу (SLP 2023 Alumni) | 8 |
| 5 |  Мы взяли с собой нашу мечту туда, где небо кажется чуть ближе к звездам.
SLP и наш неизменный слоган — «Мечтаю о космосе» на вершине Килиманджаро. | 189 |
| 6 |  +6Как сбежать из дофаминовой ямы и стать счастливым фаундером? Простые советы от SLP
Часть 3.
Что же делать, если ты узнал себя в посте про «дофаминового» фаундера?
Ничего страшного, мы все время от времени через это проходим.
Потом нам удается побороть себя и перестроить мышление на «долгосрочное». И вот опять, мы ловим себя на том, что делаем маленькие победы, но не в том направлении.
Часто бывает, когда мы начинаем соревноваться с новым активным конкурентом, зацикливаемся на какой-то одной фиче и ее метриках, или переносим фокус с задач по разработке продукта на задачи по формальному прохождению акселерации.
В карточках собрали наши способы получения более качественного удовольствия от процесса и результатов от долгосрочного планирования.
А чем обычно пользуешься ты? Пиши в комментариях | 303 |
| 7 |  Нужны ли рехабы для трудоголиков? Дофаминовая культура и работа.
Часть 2.
Дофаминовая культура — это стремление к постоянному получению быстрых удовольствий и коротких всплесков радости.
Новый лид, быстро закрытая задача, дизайн, принятый с первого раза, деплой без ошибок, похвала от начальника и т.д. — все эти небольшие простые удовольствия нравятся нашему мозгу.
Чем больше новостей и процессов ты на себе замыкаешь, тем больше маленьких всплесков радости и разочарования ты испытываешь каждый час. Чем больше у тебя под управлением — тем больше ты зависим от маленьких рабочих радостей.
Если ты создал этот бизнес, то ты не можешь прожить и дня без своей работы: отеческие чувства? — легкий дофамин!
Почему это опасно?
Дофаминовая культура фокусирует внимание на мгновенных результатах, заставляя основателей гоняться за следующей «дозой» успеха. Вместо того чтобы концентрироваться на долгосрочных целях и создании чего-то значимого, основатель будет тратить силы на поиск очередного взрыва эмоций. Такой подход приводит к выгоранию.
Долгосрочная стратегия требует глубокого погружения, планирования и терпения. Да, мгновенные победы вдохновляют, но без устойчивой мотивации и видения, сложно строить масштабируемый бизнес. | 242 |
| 8 |  +1Ты основатель и уже много месяцев просыпаешься уставшим? При чем тут дофаминовая культура?
Часть 1.
Один знакомый фаундер-зумер поделился с нами такой же проблемой, и вот как проходил его день: «Немного рилсов перед завтраком, утренний дейлик, американские горки от хороших и плохих новостей по метрикам и дедлайнам, обед из доставки, перерыв на свайпы в Твинби, работа до 11 вечера и катка в доту перед сном».
И кто-то из SLP сразу заметил, что весь день наш уставший основатель качается на дофаминовых качелях. Вроде бы делается совсем немного действий, но каждое из них эмоционально выматывает.
Мы сразу вспомнили эту инфографику про разницу Традиционной культуры, Культуры модерна и Дофаминовой. И решили пофантазировать, как бы выглядел день нашего фаундера в каждой из них:
«Культура миллениалов» (Slow traditional culture), где все как в детстве и трава во дворе особенно зеленая: «Утренняя новостная передача и новый CD по дороге на работу, обсуждение с коллегами за кофе, кто что делает, менее интенсивная работа, не более 2 хороших и плохих новостей за день, обед в столовой с коллегами, знакомство с девушкой за соседним столиком, конец рабочего дня в 6, пробежка на стадионе и игра в теннис».
«Культура поколения X» (Fast modern culture) — «Чтение газеты за утренним кофе, музыка по радио по дороге на работу, планерка за большим овальным столом, никаких выдающихся новостей, в среднем все ровно, поездка домой, обед в кругу семьи, не нужно никого свайпать, потому что жена — дочь партнера компании, игра с детьми в футбол на заднем дворе».
Мы решили, что дофаминовая культура (Dopamine culture) или «Культура зумеров» (как мы ее обозвали) — это ловушка, и чтобы чувствовать себя лучше, нужно из нее выбираться: добавлять в свою жизнь больше активностей из традиционной и модерновой культуры.
А как дофамин играет с нами на рабочем месте, и почему мы зависимы от своей работы — читайте в следующем посте. | 231 |
| 9 |  +4Что ждет тебя на программах Startup Leadership?
• Практическое p2p обучение от опытных основателей, инвесторов и менторов
• Воркшопы по бизнес-стратегиям и работе с венчурными фондами
• Нетворкинг с успешными предпринимателями и поддержка от глобального сообщества стартапов
Старт программы: 8 октября
Продолжительность: 9 / 10 недель (в зависимости от программы), онлайн, 2 раза в неделю
Для участия нужно пройти отбор: подавай заявку через TG-бот и пройди интервью с выпускником сообщества.
Успей до 20 сентября 😎 | 244 |
| 10 |  +4Мы часто застреваем на краткосрочных задачах, забывая, что для устойчивого роста нужны долгосрочные решения.
SLP — это модульная структура с более чем 20 темами, которые ты выбираешь сам.
Готовы к изменениям? 🧠
😎 Заявки на новый поток SLP принимаются до 20 сентября | подробнее о программе | заполнить заявку в TG-боте | 256 |
| 11 |  +4Как вывести свой бизнес на новый уровень? Как масштабироваться? Как выйти из операционки и не сломать бизнес?
Основная Программа SLP — для тех, кто хочет взять стратегию в свои руки и вырастить компанию до новых высот. Ты сам выбираешь темы, подстраивая программу под свой бизнес. Только необходимые практические знания, знакомства и максимум пользы за 9 недель.
😎 Заявки на новый поток SLP принимаются до 20 сентября | подробнее о программе | заполнить заявку в TG-боте | 227 |
| 12 |  +4Если ты и так предприниматель, зачем консультировать за деньги?
Суд общественности неумолим. Что общество делает с лидерами мнений. Рассмотрим 2 кейса:
1️⃣ Ведение блога предпринимателем:
Общество сначала: ведешь блог о предпринимательстве —> слишком много свободного времени —> больше пишешь, чем делаешь
Общество потом: а почему никто не делится внутрянкой бизнеса?
2️⃣ Предприниматель предлагает консультации для бизнеса:
Общество сначала: предлагаешь консультации —> зарабатываешь деньги на консультациях —> у предпринимателя бизнеса никакого нет, все деньги — на консультациях, инфоцыганство
Общество потом: у нас слабое предпринимательское сообщество, не у кого спросить совет
Почему не стоит идти на поводу у общественного мнения и какую пользу может принести фаундеру консультирование — рассказал
Илья Красинский, основатель & CEO Rick.ai и продуктового курса Product Heroes heroes.camp, а также амбассадор UNIT-экономики в русскоязычной среде.
Главные тезисы с класса Ильи про личные консультации смотри на карточках —>
Хочешь с нами?
😎 Заявки на новый поток SLP принимаются до 16 сентября | подробнее о программе | заполнить заявку в TG-боте | 280 |
| 13 |  Вещать с пьедестала и позвать всех на панельную дискуссию? SLP всегда выбирает второе.
Действуем строго по чек-листу:
✅ Собираем в комьюнити самых талантливых людей — done
✅ Вдохновляемся жизненным опытом участников — done
✅ Даем возможность достать гениальные мысли из ящика стола из заметок телефона и рассказать другим — done
✅ «Переопыляем» друг друга внутри SLP — done
👇 Поддерживаем друг друга за пределами SLP
Топ постов из каналов, которые ведут наши alumni
— 10 идей — как заработать, если вам 18 (Кирилл Николаев)
— Go Global стратегия для стартапов (Ваня Селезнев)
— Оказывается, если не оплатить сервер — то вся разработка исчезнет. Насовсем (Евгения Николаева)
— Вопрос №4: «как научиться управлять прокрастинацией и сделать из нее двигатель прогресса?» (Родион Скрябин)
— Как сплотить распределенную команду за один день? (Алексей Мельничек)
Итак, рассказывайте, что оказалось для вас максимально полезным? | 233 |
| 14 |  — Он просто раздражает меня, он все делает не так и блокирует новых членов команды! Мое терпение скоро кончится.
— Уволь его?
— Не могу, он со мной с самого начала… Я же все-таки не последняя сволочь.
Знакомый диалог? Кажется, каждый из нас проходил через это, но не каждый прошел с честью. Разбираемся, что не так со старичками компании.
Они первыми поверили в основателя и перспективность идеи. Они пахали за маленькую зарплату в надежде, что однажды все будет иначе, а в прекрасном будущем для них будет забронировано место.
И вот, будущее наступает, а тот самый первый сотрудник в нем оказывается бесполезным или даже вредным для проекта.
Что делать основателю?
1. Честный разговор.
Обсудите с сотрудником ситуацию, выясните его мотивы и дайте понять, как его поведение влияет на команду.
2. Определение роли.
Перераспределите обязанности, чтобы он мог эффективно использовать свои сильные стороны.
3. Обучение или менторство.
Предложите помощь в обучении или менторстве для адаптации к новым условиям.
4. Оцените вклад.
Объективно проанализируйте его результаты и решите, стоит ли менять его позицию.
5. Не бойтесь изменений.
Если прогресса нет — будьте готовы принять радикальные меры для роста компании.
6. Выразите благодарность.
Даже при расставании важно признать его вклад в успех компании.
Узнать, как лидеры технологической сферы справлялись с подобными ситуации можно на P2P обучении. Здесь честно делятся историями о сложных ситуациях и по-дружески советуют, как лучше.
😎 Заявки на новый поток SLP принимаются до 16 сентября | подробнее о программе | заполнить заявку | 231 |
| 15 |  +1P2P обучение*, которое заменит любую вышку для предпринимателя.
*P2P (peer-to-peer) — формат обучения, основанный на взаимодействии и обмене знаниями между участниками. Мы убеждены, что такой подход эффективнее, потому что он дает практические знания и реальные навыки, которые сразу можно применять в бизнесе.
Разбираем на простом примере:
У нас сейчас идет летняя серия внутренних встреч для участников.
Как формируются темы:
1. Комьюнити SLP голосует, какие темы сейчас более актуальны для обсуждения.
2. Выбираются лидеры среди тем.
3. Самовыдвиженцы проектируют урок: вкладывают свой опыт в практические задания (фреймворки на видео — созданы участниками).
4. Комьюнити приглашает крутых спикеров извне.
5. Каждый участник делится своим опытом, мнением или историей, чтобы обогатить кумулятивный опыт комьюнити.
Хочешь с нами?
😎 Заявки на новый набор принимаются до 16 сентября | подробнее о программе | заполнить заявку | 230 |
| 16 |  +1Два раза в год мы собираемся на офсайт — выпускной программы SLP и долгожданный реюнион для наших выпускников.
Было весело, душевно и очень по-настоящему. Отличный итог программы и этого лета.
😎 Заявки на новый набор принимаются до 16 сентября | подробнее о программе | заполнить заявку | 237 |
| 17 |  +4Куда нужно переехать, чтобы вокруг было комьюнити предпринимателей, сильное как в Москве?
Долина? Лондон? Дубай? Амстердам? Давайте посмотрим на карту миграции миллионеров и выберем лучшие страны для переезда на ближайшие 2 года.
В первый год после переезда не всем удается наладить связи с местными, особенно если речь идет о бизнес-тусовке. Зато другие релоканты всегда открыты к новым знакомствам. Бизнесмены из каких стран станут вашими первыми друзьями?
Согласно VisualCapitalist, больше всего миллионеров покидают Россию, Китай, Индию, Южную Африку и, с недавнего времени, Великобританию, которая изменила свое налоговое законодательство.
Понятно, страны БРИКС, как всегда, наши лучшие друзья. А едем-то куда?
Итак, больше всего миллионеров едет в ... -–> читайте на карточках главные направления и важное о них | 243 |
| 18 |  +5Подводим итоги месяца и делимся видео с последнего офсайта SLP alumni.
Олег Краус, Дина Попова и Аня Егорова провели бизнес-игру. Коля Антонов обсудил экзит и его последствия. На воркшопе Founder’s Culture Ани Зыряновой изучали ценности и лидерские стили, а Олег Краус провел тренинг по велнесу.
В общем — время провели максимально продуктивно.
😎 Заявки на новый набор принимаются до 15 сентября | подробнее о программе | заполнить заявку | 228 |
| 19 |  +5На днях оторвались по полной в подмосковном колхозе в д.Кузьмино, у SLP Alumni — Олега Хахунова.
На его хозяйстве — 4000 гектаров земли и 2500 коров. За день мы успели покататься на комбайне, увидели, как растут коровки, посмотрели на процесс сортировки урожая и даже поучаствовали в сборке картофеля.
Ну и звезда всей поездки — роботизированная система доения, которую разрабатывает Олег. Не просто стартап, а будущее сельского хозяйства в России.
Спасибо за такое погружение в фермерскую жизнь. Отлично проводили лето!
Ваши SLP 🙂 | 269 |
| 20 |  +1Полезные каналы от SLP Alumni
Хочешь понять, чем живут наши выпускники? В папке SLPeople ты найдешь каналы от alumni. Это отличный способ прочувствовать вайб и познакомиться с теми, кто уже прошел путь в SLP.
Что в папке?
• ХУЦПА <-> Женя Давыдов
Канал Жени Давыдова, сооснователя setters.cc.
• Эффект Вадика — миллиард в кайф
Вадик — мультифаундер проектов Content Hero, Orchestra, Zerocoder и Replai.so.
• Начальник тоже человек | Наташа Дудина
Наташа — ex-СМО Фитмост, в канале пишет о маркетинге, менеджменте команд и себя, как руководителя.
• Matskevich - brains, love and robots
Канал от Димы Мацкевича — co-founder/CEO Handl.ai и granularity.
• Ваня Замесин про продукт, психологию и картину мира
Канал Вани Замесина — автора тренинга «Как делать продукт» и основателя Metu.
• Долина Джона Голта
Канал фаундера и СEO Фитмоста — Саши Герасимовой.
И еще много каналов классных и вдохновляющих ребят из тусовки.
🙂 Заявки на новую программу SLP принимаются до 15 сентября | подробнее о программе | заполнить заявку | 372 |
