Горящий Тестер 🐞 Антон Дуенин
الذهاب إلى القناة على Telegram
- Авторский канал для начинающих и опытных QA. Вопросы на собесе QA: https://t.me/+_rDkg6lIE6gxYTcy YouTube: https://www.youtube.com/@burning_tester Все проекты: http://linktr.ee/Anton_Duenin - Коллабы: @boroboska - Реклама: @alex_adv_manager
إظهار المزيد5 701
المشتركون
-224 ساعات
-77 أيام
+930 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '26
+5
في 0 قنوات
أغسطس '26
+95
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+67
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+63
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+90
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+76
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+141
في 5 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+152
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+65
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+70
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+170
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+280
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+76
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+143
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+152
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+122
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '25
+135
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+191
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '25
+398
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+441
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '25
+232
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+311
في 8 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+246
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+206
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+203
في 5 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+331
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+702
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+780
في 5 قنوات
Get PRO
مايو '24
+323
في 4 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+355
في 5 قنوات
Get PRO
مارس '24
+526
في 6 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+314
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '24
+700
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+307
في 1 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 03 سبتمبر | +2 | |||
| 02 سبتمبر | +1 | |||
| 01 سبتمبر | +2 |
منشورات القناة
❗️Твич-трансляция по Нью Вегасу запущена 🫡
Залетайте пообщаться! https://www.twitch.tv/ates671
| 2 | Исследование Банка Кореи показало, что применение ИИ снижает затраты рабочего времени на 3,8%. Но это снижение почти не выливается в увеличение выпуска. Объяснение даёт ещё одно исследование, в котором рассматривалось производство софта. ИИ действительно увеличивает скорость создания кода, но на каждом следующем этапе - пул реквест, проект, готовый релиз - эффект уменьшается. Ревью, интеграция, тестирование, релиз и другие этапы становятся "узкими местами", всё ещё требующими человеческого участия. Индустрия медленно подстраивается под меняющиеся условия.
Ну и по поводу супер эффективного ИИ, которое всех заменит
https://t.me/gus_vasili/7987 | 623 |
| 3 | ИИ может заменить 3,8 процента сотрудников - такова моя экспертная оценка данных аналитических приколов.
А вообще истерия вокруг замены нейронками всех и вся несколько преувеличена. Да, кто-то может вылететь из индустрии, но скорее не из-за самого факта появления ИИ, а из-за нежелания или неспособности приспособиться к тому, что ИИ стал метод в работе | 557 |
| 4 | Залетайте на Твич смотреть видосы!
https://www.twitch.tv/ates671 | 177 |
| 5 | ❗️Запузыриваемся в Fallout New Vegas на Твиче!
https://www.twitch.tv/ates671
Залетайте, пообщаемся! | 188 |
| 6 |  Хе-хе | 1 648 |
| 7 | Что это у вас на носу?
Это же стрим на Твиче прямо сейчас!
https://www.twitch.tv/ates671
Будем допроходить Most Wanted и, вероятно, посмотрим видосики.
Залетайте пообщаемся! | 197 |
| 8 |  💡Рынок стал хуже для кандидата
Да, не самая инновационная идея, но я хотел обсудить одно из её проявлений, которое заметил сам.
Как раньше выглядели вакансии?
Ищем Senior QA
Требования:
- Опыт
- Стек
- Опциональный стек
Обязанности:
- И тут список задач, которые по плану придется делать
Мы предлагаем:
- Печеньки по ТК
- Кальяныч в офисе
- ДМС
И вот сейчас всё примерно так же, только без последнего пункта.
📘 Теперь почти в каждой вакансии расписаны только требования и обязанности. Никаких приколов.
А это очень явный показатель рынка работодателя. Ему не нужно пытаться продать себя кандидату, его интересуют только фильтры входящего потока по скиллам и циферкам в резюме.
И кандидаты согласятся. Потому что бонусы это круто, но основной бонус - сам факт работы и получения зарплаты.
💸 И тут мы снова зацикливаемся и возвращаемся к тому, что самое важное в работе - зарплата.
Как бы просветленные IT и HR умы не пытались вбить в голову сообществу великие идеи горящих глаз и какой-то идеи в перекладывании джейсонов, как только рынок повернулся к ним более удобным местом - сразу откинулась вся эта мишура с бонусами и корпоративной культурой.
✈️ Сама культура-то никуда не девается. Но вполне может трансформироваться из чего-то, что с натяжкой, но было интересно сотрудникам, в BIG BROTHER IS WATCHING YOU с трекерами, мониторингом движения мышки и надсмотрщика с кнутом, который щелкает каждый раз, когда ты от монитора отвернулся.
И всё это в офисе в Одинцово, само собой (кто понял, тот понял).
Потому что все так и так понимают, что работают люди за зарплату, а все бонусы это лишь способ блестящую обертку нацепить на вакансию.
🔨 Но как же горящие глаза компании? Разве не ради идеи предлагался кальян и массажисты в офисе? Я разочарован. | 1 513 |
| 9 |  Опыт работы опять не нужен
Ладно, мы уже с вами посмотрели на общие данные использования опыта работы как фактора отсева кандидата и корреляции почти нет, но ведь там были не IT профессии.
Я нашел новый мини метанализ 4рёх исследований с 2009 по 2021 год, по изучению продуктивности программистов.
- Проверяли время выполнения задачи 1/effort (время выполнения)
- Задания были разные от алгоритмов на Си до написание веб-сервиса на Жаба
- Разница самых продуктивных (90тый перцентиль) от самых не продуктивных (10тый перцентиль) почти в 4 раза
- Опыт работы не повлиял ни на что, скорее супер опытные делали всё медленнее, разница в 40% в среднем (там были люди от 0 до 39 лет опыта).
- Медианный опыт 4 года
- Эффективность одного работника неустойчива и могла варьироваться в пределах 30%+.
Вывод:
1. Берите умных а не опытных.
2. 10x существуют - но их очень мало
P.S. Это попытка усреднить данные 4рёх экспериментов с разными выборками | 1 238 |
| 10 | Вот и думай головой | 987 |
| 11 | ❗️Стрим на Твиче запузырился! https://www.twitch.tv/ates671
Залетайте пообщаться и, возможно, допройти Need For Speed Most Wanted
МНЕ ЕСТЬ ЧТО ВАМ РАССКАЗАТЬ!
В прошлый раз тоже было, но я не мог из за НДА. А сегодня не с работой связано, а СО ВСЕЛЕНСКОЙ НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬЮ и попыткой кинуть меня на деньги.
А я такое не люблю. | 209 |
| 12 | Очень увлекательное чтиво про корпоративное крысятничество, подставы и попытку перетянуть бизнес у бывшего работодателя:
▶️ Ссылка на линк ◀️
Уж не знаю, правда это или не правда, но почитать интересно. Как художественную литературу. | 1 411 |
| 13 | ❗️Стримчанский по Borderlands 3 подрубился! https://www.twitch.tv/ates671
Заходите пообщаться! | 218 |
| 14 |  Сложная шутка только для Native English Speakers B2+.
Не все поймут, немногие вспомнят 🤴 | 1 537 |
| 15 |  +1Сложная шутка для Native English Speakers B2+.
Не все поймут, немногие вспомнят 🤴 | 1 |
| 16 | ❗️Поток на Твиче активирован, всем срочно пройти в стримо-камеры по ссылке: https://www.twitch.tv/ates671
Поговорим о насущном и поиграем в Most Wanted | 262 |
| 17 |  +3При обновлении резюме можно наткнуться на его старую версию из времён, когда гордо указывали: «уверенный пользователь ПК, MS Office» 😄 А ведь, сейчас этим уже никого не удивишь
Времена меняются, и теперь «уверенный пользователь ПК» все больше про умение работать с ИИ. И как бы нам не хотелось этого принимать, но это не временный тренд, а реальность рынка. ИИ-грамотность уже становится базовым навыком. Плюс рынок всё больше ценит системное мышление и скорость принятия решений, а цена ошибки очень быстро растёт.
Один из способов прокачать этот навык — магистратура «Управление внедрением ИИ в бизнес» от МИФИ и «Школы 21».
Вы научитесь:
— работать с данными, Python, ML и нейросетями
— запускать и развивать ИИ-продукты от идеи до MVP
— управлять командами и цифровыми продуктами
Что дает обучение:
— онлайн-формат с регулярными очными интенсивами;
— студенческий билет, льготы и доступ к инфраструктуре «Школы 21»;
— отсрочка от срочной службы;
— и самое главное: диплом государственного образца МИФИ – одного из ведущих технических университетов страны
Подать заявку и узнать все подробности можно здесь.
Реклама. Рекламодатель АНО «Школа 21». ИНН 7736316133 | 1 898 |
| 18 |  💡Хорошо, что я не маркетолог
На днях видел не вакансию, а настоящий праздник.
Великий руководитель отдела маркетинга, тактик, политик, лидер и борец на фуллтайме.
Выстраиватель стратегий, повелитель отдела из кучи людей, приносящий компании огромную прибыль через продажи.
❓ Знаете, сколько будет получать?
$3000
Охренеть. Там еще и опыта минимум лет 10 надо, я думаю.
📰 Не, вы не подумайте, я не совсем зажрался - 3000 долларов сами по себе это не такие плохие деньги. Но для руководителя отдела…
Хз. | 1 162 |
| 19 | Начинаем стрим по NFS Most Wanted (2005)!
Залетайте пообщаться на твич https://www.twitch.tv/ates671 | 228 |
| 20 |  💡Будь рабом и тебя наймут
Как вам карьерная стратегия от Career strategist?
🤴 Сиди молча, до увольнения, не пререкайся, не выпендривайся, долго не ищи работу.
Иначе ты - ненадежный элемент, потому что уже прохавал, что работодатель это не царь и бог и ты в целом не готов мириться с любым беспределом в свой адрес.
И я уж не знаю, кого она там консультирует, но в айти на должностях выше джуна инициативность обычно наоборот приветствуется. А без возможности протестовать и думать вне рамок никакой инициативности быть не может.
👮 Возможно, всякая госуха или конвейерные должности и правда ищет именно таких безропотных и терпящих все РАБотяг, но если компания нацелена на прибыль и повышение эффективности, то ей нужна проактивность.
А глубокоуважаемая Career strategist несет в народ деструктивные карьерные установки. Если слушать ее великие идеи, то можно неиронично превратиться в чела из мема Да, дорогая. Тогда и перерабатывать будешь, и чужую работу делать, и ни о каком росте даже не мечтай, и, возможно, начальник даже плевать в тебя будет под настроение. Ты ж ничего не скажешь, а то мало ли что будет - страшно же.
🔔 Не ведитесь на рассказы о том, что терпилой быть выгодно и полезно. Ничего позитивного из этого вы не получите.
У меня реально жопа сгорела от этих великих карьерных стратегий.
P.S.: Иногда в предложку Декабристу закидывают настоящие бриллианты | 1 280 |
