Плохой менеджер Артём Арюткин

Любой проект по распилу монолита 🤣🤣🤣

Вчера я говорил, что вам, возможно нужно задуматься о смене работы. А может и не нужно, я то откуда знаю!😬 Короче, мы недавно делали прямой эфир с прожаркой резюме, было очень много крутой обратки, поэтому сегодня решил вам отгрузить полезностей от Ольги Романовой - моего хорошего друга (а Оля была одной из первых, кто позвал меня на эфир и рассказ про мой канал), exPMO шника, которая помогла уже более 400 клиентам в РФ найти крутую работу! Тут прям хорошая база: и по резюме, и по собесам, и свою стоимость в ИТ поймете. 🔴Ключевые лайфхаки по резюме и его ОШИБКИ 🔴Нужны ли сопроводительные и что там писать 🔴Как отвечать на вопрос «Расскажите о себе» 🔴Как вести себя с неадекватом на собесе 🔴Как рассказывать о своем факапе? 🔴Рабочая схема, как выйти в найме на 1 🍋 🔴Реальные примеры офферов проджектов и продактов до 650к

Риски внедрения AI в SDLC Я не большой фанат попсовых и рафинированным разговоров. Весь прошлый год мы говорили о внедрении AI в SDLC. Побаловались, посмотрели и теперь самое время заняться всем этим серьезно😉 А серьезно это: 1. Разобраться с рисками 2. Оценить влияние 3. И навесить правильные метрики. Ребята тут меня позвали на дискуссию по Рискам внедрения AI в SDLC. А так вышло, что там было больше технарей и пришлось пошатать их в сторону: - а че там за метрики у вас? - А нафига этим всем заниматься? Как итог, было весело и полезно. Смотреть: Вот тут ВК ВИДЕО Вот тут Ютубчик 🔥 - если ты знал, что такое SDLC ✍️ - если пошел гуглить ❤️ - если не знал и нафиг не надо. Еще выпендриваются тут P.S. В заголовке отзывы 😁 @badtechproject

#пятничноеневпятницу @badtechproject

Сократите расходы на IT-инфраструктуру Selectel запустили первый в России сетевой SSD с гибкой настройкой IOPS. Производительность нового типа диска не привязана к его объему, что позволяет: ● Адаптировать параметры дисковой подсистемы под нагрузку “на лету”: без миграции, даунтайма или дополнительного администрирования. ● Сократить расходы на IT-инфраструктуру и не переплачивать за избыточную мощность дисковой подсистемы. Бесплатно в базовую конфигурацию диска входят 2 000 IOPS. Верхняя граница производительности — 16 000 IOPS. Оптимизируйте расходы на инфраструктуру — разверните свой проект в облаке Selectel ➡️ https://slc.tl/udhhh Реклама. АО “Селектел”, ИНН: 7810962785. ERID: 2VtzqvvSSbz

А сегодня вновь 31 марта - муждународный день, когда нужно бросить работу задуматься, а на том ли ты месте 😉 И как тут не вспомнить классику)) Разберем основные причины менять работу и попробуем найти в них плюсы😉: 1. Ваши идеи игнорируют: Если ваши предложения постоянно игнорируются и никогда не получают поддержки, не беспокойтесь об этом. Это всего лишь знак того, что ваши идеи слишком передовые для ваших коллег. Зачем искать место, где вас оценят? 2. Нет перспектив для роста: Если повышение не светит, считать это знаком для перемен — плохая идея. Лучше наслаждайтесь стабильностью текущей позиции, ведь мечты о карьерном росте слишком переоценены. 3. Коллектив токсичный: Если вы чувствуете, что находитесь в токсичной атмосфере, главное — не беспокоиться. Хорошие сотрудники всегда могут процветать, даже когда им приходится пробираться через негатив каждый день. 4. Работаем за идею: Зарплата уже давно не растет, но ведь вы работаете ради великой миссии, верно? Остаться на этой работе — лучший способ сохранить верность принципу "за идею и благодарность". 5. Одни и те же задачи: Когда все дни сливаются в один благодаря однообразным задачам, именно так должно выглядеть счастье. Ведь стабильность так важна для ментального здоровья! 6. Забудьте о обучении: Если компания не вкладывается в ваше обучение и развитие, это потому, что вы уже совершенны. Никакой дополнительной информации вам не нужно. 7. Отпуск только во сне: Если вы никогда не можете найти время для отпуска, это лишь укрепляет вашу незаменимость. Уходить с такой работы — всё равно что предать своё предназначение. 8. Легко "перегораете": Чувство постоянной усталости и "перегорания" – отличное свидетельство вашей трудоспособности. Зачем менять работу, если можно просто привыкнуть к этому состоянию? 9. Живёте лишь выходными: Если всю неделю вы только и ждете выходных, значит у вас прекрасно сбалансированная жизнь. Правда, стоит оставаться на такой работе как можно дольше! Бонус трек! Подумайте, как должны выглядеть вы, чтобы каждый увидев вас был готов воскликнуть: вот это крутой мен и обалделый сотрудник. Составили список? Чего из этого списка вам не хватает? Начнем вести себя завтра как тот идеальный я 😉 Вот тут можно прокомментировать и дополнить Ну а теперь считаем, сколько из 9 набралось у вас 🔥 - если меньше 2-х 💪 - меньше 4-х, держитесь, ребята! ❤️ - если больше 4-х. Мы с вами! @badtechproject

Аааааа Всякий раз у меня именно этот страх, когда Демыч готовит что-то 😁 В пятницу Наташка была на корпоративе, а я за Демычем оттирал половину кухни после того, как он яйца разбивал для гренок) 🥞Хотя блинчики и гренки у него кайфовые получаются 🤣 @badtechproject

Просто, жиза 🫣 @badtechproject

Кстати, я никогда не рассказывал, но если есть желание, можно записаться ко мне на менторинг. Менторинг искать тут

ИИ для SEO Внезапно, ИИ - это инструмент. А инструмент правильно работает только в случае, если вы имеете соответсвующий use case (на машине не переплыть море, а на корабле не проехаться по дороге) и умеете им пользоваться (машину нужно уметь водить, а уж про корабль и говорить нечего). Наверное, все уже слышали об использовании ИИ для SEO. Говорят о нем много, но настоящих кейсов всё ещё маловато. Нет, просто спросить что-то у ИИ недостаточно. За крутым текстом стоят часы работы, адский выбор языковых моделей и нескончаемые тесты. Но! Тут есть повод для радости: агентство MOAB недавно выпустило лютое исследование. Взяли популярных ИИ, включая же нашумевшего китайского красавца — DeepSeek 🇨🇳, и проверили их на деле: 1. Искусство создания структуры текста. 2. Виртуозное написание коротких текстов. 3. Эпические лонгриды с кучей технических требований. 4. Беспощадный фактчек. Детали найдете у Ильи Исерсона. Не буду спойлерить, но один прикол расскажу:

текст, который якобы был самым «роботным» по версии детектора ИИ от PR-CY, на самом деле написал человек.

Подписывайтесь Реклама. ИП Исерсон И.М., ИНН 744920210113, Erid:2W5zFGqC5LC

Ну чисто я в офисе. Если вы задумались, кто же здесь я? То намекну, что люблю водолазки 🤣 🔥 - я такой же ❤️ - как с такими работать 🤣 #пятничное @badtechproject

#пятничноеневпятницу @badtechproject

Короче, я верю, что стать большим ИТшным боссом можно, если расти из Project Manager’а. Да-да, чтобы быть СТО необязательно уметь программировать. Нужно уметь в стратегию, софты и т.п. И тут ребята из Нетологии и РанхГиС подготовили крутой курс. Залетайте и учитесь: https://netolo.gy/d3JL Реклама. ООО “Нетология", ИНН: 77264641257. Erid: 2VSb5wmu1Fv

Так-с, друзья, мы все еще растем и все еще мне нужны 🔴технические продакты и технические менеджеры. 🟢У нас одна из самых крутых платформ для разработчиков на рынке. Невероятно сильные инженеры: 💥 бам 💥 бам Ну и культура, в которой если ты сам хочешь, то у тебя все получится, а я не буду мешать😉 P.S. В целом, если хотите работать у нас, но именно эта позиция не подходит, пишите вот сюда @badtechproject_contakt 😉 @badtechproject

#пятничноеневпятницу @badtechproject

Осведомлённость и насмотренность — главные друзья любого менеджера и тимлида. Но если с количеством материалов проблем нет, то их качество всегда требует проверки. Канал СберУниверситета публикует только экспертные материалы, статьи и дайджесты с комментариями ведущих специалистов в области управления и лидерства: 🔘Конфликт как точка роста. Возможно ли превратить разногласия в команде в инструмент развития? 🔘Лидерство в китайских компаниях. О чём думают в Китае, принимая деловые решения? 🔘Полезная рефлексия. Как улучшить работу топ-менеджеров и руководителей? 🔘Вдохновляющее лидерство. Как мотивировать и вести людей за собой? Сохраняем, чтобы не потерять!

Все хреново. Книга о надежде. Обожаю Марка Мэнсона. Где-то месяца 3 назад прочитал его книгу «Все хреново.». Мне нравится простой слог автора, применимость его идей. Ниже собирал цитаты, которые больше всего мне зашли и, кажется, лучше всего отражают всю суть этой книги. 👉🏼Все Люди врут. Всегда врут. Не потому что они плохие, а потому что они привыкли врать себе 👉🏼Когда мы оглядываемся назад и думаем - Боже, нафига я тратил столько времени на видеоигры/походы в клубы, то это один из самых полезных «уколов» для нашего развития. На самом деле, в этом нет ничего страшного: это рост и измерение ценностей, которое произошло без сильных трудозатрат с нашей стороны. 👉🏼Большинство людей уверены, что их интеллект выше среднего… 👉🏼Если мы облажались, то сваливаем все на случай. А если ошибся другой, мы бросаемся осуждать его 👉🏼Чтобы наши старые ценности перестали работать, мы должны пережить что-то змоционально на столько сильное, что это позволит отказаться от прошлых ценностей. 👉🏼Полезные визуализации должны вызывать некоторый дискомфорт. Они должны даваться с трудом, вы должны постараться их ухватить. Если ничего этого нет, в вас ничего и не меняется. Если вы представите себе удобное и комфортное: у меня много яхт, то вы, просто, будете дрочить на свою визуализацию. 👉🏼Наши сильнейшие ценности требуют либо приязни, либо антипатии других — чем больше людей разделяют какую-то ценность, тем активнее они сплачиваются и организуются в единое целое вокруг нее: ученые с учеными, священники со священниками. Люди, которые любят одно и то же, любят друг друга. И люди, которые ненавидят одно и то же, любят друг друга. А люди, которые любят или ненавидят разные вещи, ненавидят друг друга. Все человеческие системы рано или поздно достигают равновесия за счет слияния и выстраивания в плеяды по общим ценностям — люди тянутся друг к другу, изменяя и модифицируя свои личные нарративы до тех пор, пока они не станут одинаковыми, а их личная идентичность не станет идентичностью группы. 👉🏼Основа любой религии - наше непонимание «зачем мы тут» и «зачем нас создали» и все наши молитвы/жертвоприношения - желание выпросить прощение за наше непонимание 👉🏼Единственно истинная форма свободы, единственно этичная форма свободы — это свобода через самоограничение. Это не право выбирать в этой жизни все, что захочешь, а право выбирать то, от чего ты откажешься. Это не только единственно реальная свобода — это единственно возможная свобода. Развлечения приходят и уходят. Удовольствие не задерживается надолго. Разнообразие утрачивает смысл. Но выбирать то, что вы готовы принести в жертву, от чего готовы отказаться, можно будет всегда. 👉🏼Ложная свобода — прямой путь на беговую дорожку, где вы будете вечно гнаться за чем-то большим, в то время как истинная свобода — это сознательное решение довольствоваться малым. 👉🏼У ложной свободы убывающая доходность: вы тратите все больше и больше энергии на то, чтобы получить прежнее ощущение радости и значимости. У истинной свободы растущая доходность: вы тратите все меньше и меньше энергии на то, чтобы получить прежнее ощущение радости и значимости. 👉🏼Он понял, что не ценит никого — даже самого себя, — и его охватило чувство одиночества и горя, потому что никакая логика и никакой расчет не помогут справиться с невыносимым отчаянием Чувствующего мозга, который безуспешно пытается отыскать для себя надежду в этом мире. Обсуждаем вот тут вот 🔥 - читал и зашло ❤️ - читал и не зашло ✍️ - записал в бэклог @badtechproject

Дети, конечно, цветы жизни. Но иногда, когда поделаешь с ними домашку, хочется собрать букетик и подарить бабушке!🤣 @badtechproject

Лица удаленщиков, наконец-то добравшихся до офиса 🤣 Работайте из офиса говорили они! Так эффективней говорили они! Тебя никто не будет отвлекать 😁 #пятничноеневпятницу @badtechproject

Ну вы знаете, что я хоть и высыпаю 15-20 раз в год на разных конфах, так-то их не люблю. Но есть вот некоторые, которые ну прямо сложно пропустить! Product Focus Club! Вы такие думаете? Ну-ну, и че там? А там ну просто красавчики самые синьористые: Андрей Бадин - Основатель и CEO Product Lab Саша Капустин - СЕО Unirest technology (Rostics/KFC), ex-СРО Финтех (Авито) Юлия Ранн - CEO & CPO, Сетка от hh.ru. А что еще? Ну еще очень много продуктовости, много крутых кейсов и вот этого вот всего. Куда бежать? Бежать и жать вот сюда!