Тюменский филиал ДПРОФ 🚂

Светильник беспроводной настольный. https://www.wildberries.ru/catalog/720824901/detail.aspx?size=1014577442

🧩Профсоюзный кроссворд — проверь свои знания вместе с Молодёжным советом! С 20 по 24 апреля Молодёжный совет Дорпрофжел на СвЖД приглашает вас принять участие в увлекательном профсоюзном кроссворде! Это отличная возможность не только проявить эрудицию, но и узнать больше о деятельности профсоюза, его истории и ваших трудовых правах. Что вас ждёт: 🟢интересные вопросы разной сложности 🟢атмосфера дружеского соревнования 🟢шанс пообщаться с коллегами в неформальной обстановке 🟢заряд позитива и хорошее настроение! 😊 Кто может участвовать? Все активные члены профсоюза без возрастных ограничений! Все подробности у председателей Молодежных советов Дорпрофжел на регионах. Остались вопросы? 👉Наталья Благинина 👉Марина Пастернак Проверь свои знания о профсоюзе в увлекательной игре!

9 апреля 2026 в Тюменском регионе СВЖД в режиме видеоконференции состоялся региональный совет общественных инспекторов по безопасности движения поездов. На совещании подведены итоги за 1 квартал 2026 года. В мероприятии приняли участие заместитель председателя ДОРПРОФЖЕЛ на СВЖД Куцерыб А.В. заместитель главного ревизора по безопасности движения СВЖД Катаев А.Е., технический инспектор труда Доманский А.Л., представители ревизорского аппарата, руководители предприятий, председатели первичных профсоюзных организаций, общественные инспектора. Основные темы совещания: ▶Нарушения ЛНА при осмотре поездов ▶Работа в системе "Мобильный инспектор" ▶Анализ информации по проверкам общественных инспекторов ▶Обучение ОИБД

📣 Запускаем Дню рождения РОСПРОФЖЕЛ! Впервые мы проводим ВКонтакте флешмоб «Знаешь ли ты?» — и приглашаем присоединиться каждого члена Профсоюза 🔥 💡 Суть проста: расскажи интересный факт о РОСПРОФЖЕЛ или профсоюзном движении в России 👉 Как участвовать: Выложи пост ВКонтакте Добавь любую картинку Напиши короткий факт, начиная со слов: «Знаешь ли ты…» 📌 Пример: «Знаешь ли ты, что РОСПРОФЖЕЛ объединяет более 1,2 миллиона членов Профсоюза — это как население целой европейской страны, например, Эстонии!» Поставь хэштег #знаешьлитыроспрофжел #роспрофжел 📅 Сроки проведения: с 14 по 21 апреля 🏆 Итоги подведём 22 апреля 🔥 Важно: — количество постов от одного участника не ограничено — чем больше фактов — тем больше людей узнают историю нашего Профсоюза — страница ВКонтакте на время акции должна быть открыта 🏅 Победителей определим: — за самый интересный факт — и по наибольшему количеству лайков Присоединяйтесь к акции — давайте вместе покажем, насколько наш Профсоюз мощный, интересный и самый лучший! 🚀

новую акцию ко

🍒СТАРТ ФЕСТИВАЛЯ «ДОРОГОЙ ЕДИНОЙ» 🌸2026 год объявлен Годом единства народов России и Годом пассажира в ОАО «РЖД». Фестиваль станет знаковым событием этого года, показывающим многообразие культур и традиций народов нашей страны и компании, объединяя в пути людей разных национальностей. 🍒Кто участвует? Работники ОАО «РЖД», выборные или штатные работники РОСПРОФЖЕЛ, неработающие пенсионеры компании! 🍒Объединяйтесь в команды! Три направления: 🍒Культурно-просветительское 🍒Спортивное 🍒Волонтерское 🍒 Заявочный Этап Фестиваля с 1 – 15 апреля на портале: doroga.szd.online Критерии участия: 🍒Команда от 3 человек (спорт, культура, волонтерство) 🍒Активность и творческий подход 🍒Инновации и сохранение традиций РЖД Стань лучшей командой своей дороги!

🔵 Хорошая новость для всех пользователей MAX! Теперь канал Тюменский филиал Дорпрофжел  на СвЖД  есть и на этой платформе. 📱  Подписывайтесь, чтобы оставаться в курсе главных новостей профсоюза, актуальных событий из жизни железнодорожников. Всё самое важное теперь будет дублироваться и здесь. ▶️ ссылка для подкдючения : https://max.ru/join/vSufjoMyyGgHxRjUU3Rfb0US3zTnuhNnptJmLvJ6RxA Ждем вас!

✨ Мастер-класс «Пасхальная корзинка из фетра» ✨ Приближается светлый праздник Пасхи! 🐣 🟡 Приглашаем вас на творческий мастер-класс, где вы своими руками создадите очаровательные пасхальные корзинки из мягкого и яркого фетра! 🟡 Все материалы предоставляются, Вам не нужно ничего приносить с собой. 🟡 Вы унесете домой красивую и уникальную корзинку, которую сможете наполнить пасхальными яйцами и угощениями. 🗓 Дата: 11/04/2026 ⏰ Время: 12:00 📍 Место: Тюменский учебный центр, г. Тюмень, ул. Привокзальная, д. 9 📝 Количество мест ограничено! Успейте забронировать свое место! Не упустите возможность создать своими руками кусочек пасхального чуда! 🐰🌷 По вопросам и для регистрации напишите нам 📲Telegram: https://t.me/TSDS1988 [2 вложения]

Порядок информирования о несчастном случае на производстве (включая легкий)

📢 Задай свой вопрос РЖД и профсоюзу — повлияй на повестку форума 9–10 апреля пройдет форум «Социальный диалог» — время подвести итоги выполнения коллективного договора РЖД за 2025 год. 🟥 🚉 Работодатель и профсоюз встретятся за круглыми столами по двум ключевым темам: 📍«Социальная политика и оплата труда» 📍«Выполнение коллективного договора при организации технологического и перевозочного процесса» У вас есть возможность анонимно задать вопрос руководству компании и профсоюза — даже если ваш вопрос не поднимался раньше на конференциях, заседаниях или форумах. Как это сделать? Перейдите по ссылкам и заполните форму обратной связи: ✅ «Социальная политика и оплата труда»👈 ✅ «Выполнение коллективного договора при организации технологического и перевозочного процесса» 👈 Почему это важно? Ваш вопрос может стать поводом для изменений. ⏰ Успейте задать вопрос до 9 апреля. 📌 Сохраняйте пост, делитесь с коллегами — давайте использовать эту возможность на 100%

▶ С 1 марта 2026 года проведена индексация суточных машинистам и помощникам машинистов локомотивов и всем работникам компании, при направлении их в служебную командировку Что изменилось? С 1 марта 2026 года суточные при командировках проиндексированы на 5,6% по решению генерального директора ОАО «РЖД» с учётом мнения РОСПРОФЖЕЛ. Новые размеры суточных (с 01.03.2026) 🔹Машинисты и помощники машинистов ✔ при поездках ≥ 7 ч (пассажирские, пригородные, грузовые поезда) — 721 руб./день; ✔ при поездках ≥ 12 ч, на ≥ 3 участках с отдыхом в пункте оборота — 1068 руб./день. 🔹Все остальные работники РЖД — 373 руб./день. 📘 Где посмотреть документы? 📎Распоряжение ОАО «РЖД» от 28.02.2026 № 410/р (о внесении изменений в Положение о командировочных расходах). 📎 Информационное письмо Департамента по оплате труда ОАО «РЖД» от 27.11.2025 № ИСХ‑2411/ЦЗТ.

🔵 Хорошая новость для всех пользователей MAX! Теперь канал Тюменский филиал Дорпрофжел  на СвЖД  есть и на этой платформе. 📱  Подписывайтесь, чтобы оставаться в курсе главных новостей профсоюза, актуальных событий из жизни железнодорожников. Всё самое важное теперь будет дублироваться и здесь. ▶️ ссылка для подкдючения : https://max.ru/join/vSufjoMyyGgHxRjUU3Rfb0US3zTnuhNnptJmLvJ6RxA Ждем вас!

Дорогие коллеги! Электронный профсоюзный билет! В связи со сложностями пользования telegram создан дублирующий канал в MAX. Присоединяемся к каналу по ссылке: https://max.ru/join/ISlUIlYMLro34VX8b-oiSuqtf_I30tjsPNFZF_0OBJs

Дорогие Друзья!!! РОСПРОФЖЕЛ продолжает с ООО «Дорпрофзащита» работу по защите членов профсоюза от рисков потери профпригодности. Очередной факт от наших коллег с Нижнетагильского региона. В эксплуатационном локомотивном депо Серов работника локомотивных бригад "комиссовали" по состоянию здоровья. Работник ранее добровольно застраховался через профсоюз в ООО «Дорпрофзащита» от рисков потери профпригодности. После предоставления документов случай признан страховым и выплачена сумма 1.000.000 рублей Правильное решение о страховке позволит сегодня работнику без волнений о финансовом состоянии семьи заняться поиском работы, соответствующей состоянию здоровья. В конце 2025 года в этом же депо работник получил от ООО «Дорпрофзащита» компенсирующую выплату в размере почти 200.000 за выход на пенсию без противопоказаний к поездной работе. Заключить договор страхования от рисков потери профпригодности можно через председателя профсоюзного комитета предприятия.

⠀ 🏖️ ⠀ Кому положено более 7 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда ⠀------ ⠀ ☝️ ⠀ Как известно, работникам, условия труда которых по результатам СОУТ отнесены к вредным 2 степени и выше (классы 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 4), работодатель обязан предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого составляет 7 календарных дней. ⠀ 🧳 ⠀ 28 календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска как у всех + 7 дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (красота?) ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ С минимумом все понятно – установили по СОУТ класс 3.2 – дали 7 дней доп отпуска. ⠀ ⁉️ ⠀ А есть ли работники, которым положено более 7 дней? ⠀ Может ли работодатель (гипотетический добродетельный работодатель) по собственному желанию дать работнику не 7, а 8, 10, 14... 28 или 46 дней доп отпуска за вредные условия труда? ⠀ ☝️ ⠀ Не всё так просто! В статье 117 ТК РФ сказано:

⠀ Продолжительность доп отпуска конкретного работника устанавливается Трудовым договором на основании Отраслевого соглашения и Коллективного договора с учетом результатов СОУТ.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Интересно получается – просто так (по своему решению) предоставить работнику доп отпуск за вредные условия продолжительностью более 7 дней работодатель может, только при условии наличия Отраслевого соглашения и Коллективного договора (в совокупности), в которых прописана такая возможность. ⠀ ⁉️ ⠀ Как это реализуется? Обычно в Отраслевых соглашениях прописывается примерно следующее:

⠀ Продолжительность доп отпуска за вредные условия конкретного работника устанавливается Трудовым договором на основании Коллективного договора.

⠀ ✏️ ⠀ И уже в Коллективных договорах делаются приложения с перечислением профессий и положенных им доп отпусков. ⠀ ‼️ ⠀ Резюме:

⠀ 1. ⠀ Работники не могут рассчитывать на доп отпуск более 7 дней, если в отношении их предприятия отсутствует Отраслевое соглашение или работодатель официально отказался от присоединения к существующему Отраслевому соглашению. ⠀ 2. Помимо Отраслевого соглашения должен быть Коллективный договор, в котором прописана конкретная продолжительность доп отпуска. ⠀ 3. Старые советские списки с профессиями и доп отпусками (Постановление от 25.10.1974 №298/П-22) являются документом добровольного применения и могут использоваться при разработке Отраслевого соглашения (Коллективного договора), а могут не использоваться.

#охрана_труда #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡