Профсоюз здравоохранения Беларуси

✨✨Яркий праздник знаний: в Республиканском медцентре Управления делами Президента Республики Беларусь поздравили первоклассников с началом учебного года В медицинском центре прошла праздничная встреча для будущих первоклассников и их родителей. В этом году школьный звонок впервые прозвучит для 1️⃣7️⃣детей сотрудников центра — 1️⃣0️⃣ мальчиков и 7️⃣ девочек. 🎁🎁Каждый ребёнок получил подарок к 1️⃣ сентября: удобный рюкзак с эмблемой РКМЦ и полный набор школьных принадлежностей. 📚📖🖊

Гомельский профсоюз медиков пополнился «первичкой» частной стоматологической клиники 📜 Свидетельство о регистрации первичной профсоюзной организации ЧСУП «Анюта-Дент» председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина вручила председателю новой ППО Александру Ковалеву. 🤝 Как отметила Надежда Зимина, с коллективом на общем собрании и в частном порядке проводилась разъяснительная работа. На данный момент из полусотни работающих в клинике более 90% изъявили желание стать членами Белорусского профсоюза работников здравоохранения. 🤝Представитель администрации Дарья Мижалковская подтвердила готовность быть в единстве с профессиональным медицинским сообществом:

-Мы хотим быть в команде профсоюзов!

📋 Кроме того, между профсоюзом и нанимателем достигнуто соглашение о проведении коллективных переговоров по заключению коллективного договора.

Можно ли уйти в отпуск сразу после декрета, если тебя нет в графике? В Речице прошел профсоюзный правовой прием. За бесплатной юридической помощью на базе Речицкой ЦРБ и зонального ЦГиЭ обратились 5 человек, а еще 46 работников и профактивистов поучаствовали в правовом просвещении. Прием провели правовой инспектор труда Гомельской областной организации БПРЗ Сергей Хурбатов и зам.прокурора Речицкого района Оксана Аполоник. Одним из эпизодов приема стал разбор обращения речичанки Татьяны.

❓Молодая мама только вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и спросила, может ли она взять трудовой отпуск, если в график на этот год ее не вносили?

📌 Ответ и разъяснение Сергея Хурбатова: Да, может. Если до ухода в декрет трудовой отпуск за текущий рабочий год не использовался, работница имеет на него право. ❗️По ст. 168 ТКРБ наниматель обязан по желанию женщины предоставить отпуск перед отпуском или сразу после него. То, что отпуск не запланирован в общем графике организации, не препятствует его предоставлению

Комфортное общежитие - залог успешной учебы: профсоюзный контроль прошел в Гомельском медколледже 👥 Техинспектор труда Гомельской областной организации БПРЗ Ольга Григоренко совместно с председателем профкома учащихся Гомельского медколледжа Татьяной Косаревой провели мониторинг готовности студенческого общежития к заселению новых жильцов. 🔧 Что обновили к новому учебному году: ✅40 новых санитарных поддонов ✅20 кроватей и 20 прикроватных тумбочек ✅20 умывальников, 6 кухонных раковин, 6 унитазов ✅100 новых светильников на этажах и в комнатах ✅17 покрывал, 60 простыней, 60 наволочек, 50 полотенец ‼️Профсоюзный контроль показал - администрация колледжа делает все возможное, чтобы создать достойные условия для проживания учащихся. 💬 Татьяны Косарева:

- Качественная подготовка общежитий к заселению - это не просто выполнение норм, а уважение к нашим учащимся. Мы будем и впредь уделять пристальное внимание общежитий, чтобы наши учащиеся чувствовали себя здесь как дома и могли спокойно грызть гранит науки.

🔥Профсоюз БГМУ поддержал семьи сотрудников в организации детского отдыха и оздоровления☀️ Первичная профсоюзная организация Белорусского государственного медицинского университета оказала материальную помощь 4️⃣2️⃣ семьям сотрудников в организации летнего детского отдыха на общую сумму 3️⃣8️⃣0️⃣0️⃣ рублей.

– Для нас важно, чтобы профсоюзная поддержка приходила туда, где она действительно нужна. Особенно приятно, когда помощь связана с добрыми и жизненными поводами: детским отдыхом, оздоровлением, возможностью восстановить силы. Это и есть забота о человеке в действии, – отметила председатель ППО Наталья Кибик.

Может ли молодой специалист работать по совместительству? Разъясняет профсоюзный юрист В рамках правового приема граждан Федерации профсоюзов Беларуси правовой инспектор Минской городской организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алла Авдеенкова провела консультации для работников. На этот раз площадкой для встречи стали 3‑я столичная поликлиника и Минский городской клинический центр гинекологии. Главной темой обращений стали вопросы, волнующие молодых специалистов. Один из вопросов, который молодой специалист задал профсоюзному юристу, касался возможности совмещать основную работу с другой оплачиваемой деятельностью.

— Да, можно,

— однозначно ответила Алла Авдеенкова. Профсоюзный юрист разъяснила, что работник вправе в свободное от основной работы время выполнять оплачиваемую работу - как у того же нанимателя (это называется внутренним совместительством), так и у другого (внешнее совместительство). При этом получать согласие нанимателя по основному месту работы не требуется. Однако есть отдельные исключения - они предусмотрены статьями 255 и 348 Трудового кодекса Республики Беларусь.

⚖️ Квалификационная категория, гарантии и сроки распределения: правовой прием молодых специалистов в Быхове! В рамках выездного правового приема в Быхове к правовому инспектору труда Могилевской областной организации БПРЗ Максиму Шведу обратились молодые специалисты с вопросами различной направленности. 📋🤝 🔬 Как получить квалификационную категорию? Одного из молодых медиков интересовал вопрос об условиях получения квалификационной категории врача-специалиста. Максим Швед разъяснил: Присвоение квалификационных категорий осуществляется последовательно: вторая → первая → высшая. Для присвоения второй квалификационной категории необходимо: ✅ наличие теоретической подготовки и практических навыков; ✅ стаж работы по специальности не менее трех лет (с учетом интернатуры); ✅ объем профессиональной подготовки не менее 80 часов. 📜 Гарантии и сроки обязательной работы Второй вопрос касался основных гарантий и компенсаций, предоставляемых молодым специалистам, и сроков обязательной работы по распределению. Выпускникам гарантируются: ✅ трудоустройство в соответствии с полученной специальностью; ✅ компенсации в связи с переездом на работу в другую местность; ✅ денежная помощь в размере месячной стипендии (последней перед выпуском). Сроки обязательной работы по распределению: 📌 5 лет — для выпускников с общим или специальным высшим образованием (целевая подготовка); 📌 3 года — для выпускников со средним специальным образованием (целевая подготовка); 📌 2 года — для выпускников, получивших среднее специальное или общее высшее образование за счет бюджета. Что засчитывается в срок обязательной работы? ✅ военная служба по призыву/контракту; ✅ отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 💬 Максим Швед подчеркнул: «Молодые специалисты часто не в полной мере осведомлены о своих правах. Подобные консультации помогают им чувствовать себя защищенными с первых дней работы. Важно разъяснять эти нормы, чтобы каждый начинающий медик знал, на что он может рассчитывать и куда обращаться в случае нарушения его прав». 🗣⚖️ 👏 Профсоюз — ваш надежный защитник! Свои права узнавайте в профсоюзе! 💪❤️ подробнее 👇 🌐mogilevprofzdrav.by #ПравовойПрием #МолодыеСпециалисты #Быхов #КвалификационнаяКатегория #Гарантии #Распределение #Профсоюз #БПРЗ #ТрудовыеПрава #Медицина

⚖️ Квалификационная категория, гарантии и сроки распределения: правовой прием молодых специалистов в Быхове! В рамках выездного правового приема в Быхове к правовому инспектору труда Могилевской областной организации БПРЗ Максиму Шведу обратились молодые специалисты с вопросами различной направленности. 📋🤝 🔬 Как получить квалификационную категорию? Одного из молодых медиков интересовал вопрос об условиях получения квалификационной категории врача-специалиста. Максим Швед разъяснил: Присвоение квалификационных категорий осуществляется последовательно: вторая → первая → высшая. Для присвоения второй квалификационной категории необходимо: ✅ наличие теоретической подготовки и практических навыков; ✅ стаж работы по специальности не менее трех лет (с учетом интернатуры); ✅ объем профессиональной подготовки не менее 80 часов. 📜 Гарантии и сроки обязательной работы Второй вопрос касался основных гарантий и компенсаций, предоставляемых молодым специалистам, и сроков обязательной работы по распределению. Выпускникам гарантируются: ✅ трудоустройство в соответствии с полученной специальностью; ✅ компенсации в связи с переездом на работу в другую местность; ✅ денежная помощь в размере месячной стипендии (последней перед выпуском). Сроки обязательной работы по распределению: 📌 5 лет — для выпускников с общим или специальным высшим образованием (целевая подготовка); 📌 3 года — для выпускников со средним специальным образованием (целевая подготовка); 📌 2 года — для выпускников, получивших среднее специальное или общее высшее образование за счет бюджета. Что засчитывается в срок обязательной работы? ✅ военная служба по призыву/контракту; ✅ отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 💬 Максим Швед подчеркнул: «Молодые специалисты часто не в полной мере осведомлены о своих правах. Подобные консультации помогают им чувствовать себя защищенными с первых дней работы. Важно разъяснять эти нормы, чтобы каждый начинающий медик знал, на что он может рассчитывать и куда обращаться в случае нарушения его прав». 🗣⚖️ 👏 Профсоюз — ваш надежный защитник! Свои права узнавайте в профсоюзе! 💪❤️ подробнее 👇 🌐mogilevprofzdrav.by #ПравовойПрием #МолодыеСпециалисты #Быхов #КвалификационнаяКатегория #Гарантии #Распределение #Профсоюз #БПРЗ #ТрудовыеПрава #Медицина

📣Что интересует молодого специалиста 27 августа в ходе профсоюзного приема граждан молодого специалиста интересовал вопрос какой вид трудового договора должен быть с ним заключен. Работнику даны разъяснения, что вид трудового договора, который должен быть заключен с молодым специалистом, законодательство не определяет. Учитывая тот факт, что молодой специалист обязан отработать установленный в свидетельстве о направлении на работу срок, наниматель должен обеспечить его работой на весь период отработки. ☝️По этой причине профсоюз придерживается мнения, что с молодым специалистом целесообразно заключать контракт. Контракт гарантирует им работу на весь период отработки и обеспечивает дополнительные стимулирующие меры: установление надбавки не менее 3️⃣0️⃣% и не более 5️⃣0️⃣% оклада и дополнительный отпуск до 5️⃣-ти дней.

🚌 «Переехала к первому месту работы с супругом? Пособие положено обоим,» – профсоюзный юрист Молодая женщина-врач Волковысской ЦРБ пришла на профсоюзный правовой прием с вопросом: она распределена в неродной город и переехала сюда вместе с мужем – полагается ли что-то супругу? ☝️ Полагается, ответила правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель. Пособие при переезде получат оба: сама выпускница – в размере оклада, ее муж – четверть от суммы ее пособия. ⚖️ Такая гарантия закреплена в статье 9️⃣6️⃣ Трудового кодекса. Кроме пособия наниматель обязан оплатить выпускнику и членам его семьи проезд к новому месту работы и расходы на перевозку имущества. А еще молодому специалисту положены суточные за каждый день, проведенный в дороге. 🗣 Этот вопрос был одним из четырех, прозвучавших на приеме. Трое сотрудников местного центра гигиены интересовались своими правами при реорганизации.

📜 Правовое прием в Лунинецком районе Правовой инспектор труда БПРЗ Сергей Постолюк провел прием граждан в Лунинецком районе при участии помощника прокурора Варвары Мицкевич. 🗣 На консультации обратились члены профсоюза — обсуждали присвоение категорий, дисциплинарную ответственность и увольнение. Особенно актуален был вопрос об отзыве заявления при работе по контракту. ✅ Сергей Постолюк разъяснил:

если договор на неопределенный срок — заявление можно отозвать до истечения срока предупреждения (при условии, что на место не пригласили другого сотрудника). Если заключен контракт — отозвать заявление можно только по согласию с нанимателем.

📚 В завершение прошло занятие по правовому просвещению для молодых специалистов. #БПРЗ #Брестчина #ПравовойПрием #Лунинец #ПравовоеПросвящение #ТрудовоеПраво #ВыплатыУвольнение #ПрофсоюзПомогает

💼〰️ Компенсации при переезде и подъемные: юрист БПРЗ разъяснила трудовые права молодым специалистам Браслава 🗣В Браславском районе прошел Республиканский профсоюзный правовой прием. Вместе с представителями прокуратуры на вопросы граждан ответила главный правовой инспектор труда Витебской областной организации БПРЗ Алина Королева. Разбираем самые актуальные вопросы приема по поддержке молодых специалистов: ❓ Кому полагается компенсация в связи с переездом к месту работы? 💬 Ответ юриста:

Компенсация выплачивается, если организация находится в другом населенном пункте по отношению к вашему постоянному месту жительства (прописке) до обучения.

🔹 Пример 1: Прописка в Могилеве ➡️ Учеба в Витебске ➡️ Работа в Браславе. Место прописки и работы НЕ совпадают — компенсация ПОЛАГАЕТСЯ! 🔹 Пример 2: Прописка в Могилеве ➡️ Учеба в Витебске ➡️ Работа в Могилеве. Место прописки и работы совпадают — компенсация НЕ выплачивается. ❓ Также молодых специалистов интересовал вопрос о сроках выплаты данной компенсации. 👨‍💻 Подробный ответ юриста читайте здесь ☝️Кроме того, в этот день на базе Браславской центральной районной больницы состоялась встреча с молодыми специалистами района. #БПРЗ #Витебщина #ПравовойПрием #Браслав #МолодойСпециалист #ТрудовоеПраво #ВыплатыПереезд #ПрофсоюзПомогает

Молодые специалисты — в центре внимания! 🩺💼 В Глубокской районной больнице прошла встреча, посвященная поддержке молодых медицинских работников. Вчерашние студенты, которые только начинают свой профессиональный путь, смогли задать волнующие их вопросы экспертам областного уровня. На встречу с молодежью приехали: 🔹 Светлана Эльхановна Кутузова — главный технический инспектор труда Витебской областной организации БПРЗ; 🔹 Алла Викторовна Лотыш — начальник отдела кадров ГУ «Витебский областной центр СМП». О чем говорили? Диалог получился открытым и конструктивным. Обсудили самые актуальные темы для начинающих медиков: ✅ порядок и сроки выплат «подъемных»; ✅ компенсация расходов на переезд к месту работы; ✅ предоставление жилья и создание комфортных условий для жизни в нашем районе. Поддержка молодых кадров — это залог качественной медицины в будущем. Приятно видеть, что руководство и профсоюзные организации держат руку на пульсе и готовы помогать ребятам на старте их карьеры. Подписаться на канал.

https://grodnonews.by/news/zhizn/grodnofarmatsevtoy.html В Гродно съехались 250 фармацевтов со всей страны

📢 В Новополоцке к встрече молодых специалистов подходят с особой заботой! Настоящим пополнением этого года для системы здравоохранения города стали 43 молодых специалиста: 14 врачей и 29 средних медицинских работников👩‍⚕️👨‍⚕️ Важным шагом в интеграции новичков стал республиканский проект «День молодого специалиста». В его рамках для медиков провели встречу за круглым столом и специальные тренинги на сплочение с участием опытных наставников и активной работающей молодежи. При использовании видеоконтента и текстового материала ссылка на телеканал "Звязда" обязательна ©

🔎 Профсоюзные инспекторы проверили условия труда на Ошмянщине Объекты медицины проинспектировал представитель Гродненского областного профсоюза здравоохранения Александр Болотников. 🚌 Он посетил Новоселковскую амбулаторию, Кольчунский ФАП и межрайонную аптеку № 90. В фокусе внимания – наличие спецодежды 😷, подготовка к осенне-зимнему периоду ❄️ и бытовой комфорт персонала ☕️. Отдельно инспектор оценил работу общественников – сотрудников, которые следят за охраной труда внутри своих же коллективов. 🤝 Такой партнерский контроль часто оказывается эффективнее любых проверок «сверху».

– Безопасность начинается с неравнодушия на местах. Когда сам работник понимает риски и подсказывает коллеге, как сделать правильно, вероятность несчастного случая сводится к минимуму, – отметил Александр Болотников.

#Гродно #охранатруда #профсоюз #Ошмяны

☝️Как обеспечить эффективную работу по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательством об охране труда обсудили на президиуме отраслевого профсоюза Минщины В заседании президиума приняли участие лидер отраслевого профсоюза Вячеслав Шило и инспектор по работе с общественными организациями МООП Ирина Пожарицкая. Вячеслав Шило:

– Общественный контроль играет ключевую роль в создании безопасных условий труда для каждого работника. Именно благодаря активной работе отраслевого профсоюза, регулярным мониторингам и взаимодействию с работодателями удается предотвратить множество травм на производстве. А профилактика производственного травматизма должна стать приоритетом для каждой организации здравоохранения.

Как отметила заведующий отделом организационной и общественной работы Минского областного комитета БПРЗ Наталья Зезетко:

– Сегодня необходимо более активно проводить разъяснительную работу в коллективах о значении общественного контроля. Эта работа благодаря совместным усилиям с нанимателями помогает обеспечивать безопасные условия труда работников отрасли.

☝️В ходе заседания президиума Вячеслав Шило также обратил внимание и на ряд вопросов, которые находятся на постоянном контроле профсоюзов: увеличение профчленства, создание «первичек» в организациях негосударственной формы собственности и работа по коллективно-договорному регулированию.

– Вместе с тем, в отдельных организациях есть недоработки, надо отслеживать ситуацию в коллективах, избегать формализма в работе и доходить до каждого человека. Особое содействие оказывать уязвивым категориям граждан: пенсионерам, многодетным семьям и семьям, воспитывающих детей инвалидов и др. В завершении, лидер БПРЗ в ходе заседания президиума отметил, что особое внимание следует уделить молодежи, которая приходит в трудовые коллективы и вливается в профсоюзные ряды. Профсоюз должен стать опорой для них.

Вячеслав Шило:

– Молодые специалисты – это будущее нашей медицины. Профсоюзы должны активно отстаивать интересы молодых специалистов, чтобы они чувствовали свою востребованность и защищенность. Профориентация молодежи также становится стратегическим направлением работы отраслевого профсоюза. Будущие кадры надо искать у себя на местах, обеспечивая преемственность поколений и продолжая традиции трудовых династий.

🤝Коллектив Республиканского клинического медцентра Управления делами Президента Республики Беларусь помог воспитанникам Ивенецкого пансионата «Доброта сердец» подготовиться к школе📚 Сегодня здесь живут и учатся 1️⃣3️⃣ ребят. Особенным этот сентябрь станет для троих из них — они идут в 1️⃣ класс. ☝️Гости привезли детям ортопедические 🎒, полностью укомплектованные всем необходимым для учебы и творчества. Медцентр также оказал учреждению и финансовую поддержку, перечислив 2️⃣6️⃣0️⃣0️⃣ рублей на укрепление материально-технической базы.

—Для нас важно, чтобы каждый ребенок, независимо от жизненных обстоятельств, чувствовал заботу и уверенность в завтрашнем дне. Мы рады быть причастными к тому, чтобы этот учебный год начался для ребят с хорошего настроения — отметила Ирина Абельская.