7 898
المشتركون
+224 ساعات
-157 أيام
-1830 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+97
في 46 قنوات
يونيو '26
+32
في 60 قنوات
Get PRO
مايو '26
+295
في 54 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+1 931
في 47 قنوات
Get PRO
مارس '26
+53
في 58 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+51
في 46 قنوات
Get PRO
يناير '26
+39
في 47 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+33
في 38 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+45
في 51 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+40
في 33 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+211
في 52 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+773
في 39 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+25
في 39 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+72
في 43 قنوات
Get PRO
مايو '25
+1 007
في 43 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+59
في 49 قنوات
Get PRO
مارس '25
+53
في 61 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+41
في 53 قنوات
Get PRO
يناير '25
+31
في 30 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+687
في 41 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+307
في 39 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+198
في 49 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+561
في 57 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+146
في 39 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+34
في 38 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+948
في 58 قنوات
Get PRO
مايو '24
+362
في 63 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+161
في 40 قنوات
Get PRO
مارس '24
+169
في 46 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+823
في 40 قنوات
Get PRO
يناير '24
+29
في 34 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+40
في 32 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+48
في 41 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+90
في 27 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+262
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+85
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+105
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+35
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+68
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+301
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+333
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+189
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+103
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+35
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+52
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+310
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+310
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+40
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+26
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+26
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+15
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+45
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+1 547
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+31
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+2 081
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+1 053
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 31 يوليو | +1 | |||
| 30 يوليو | +3 | |||
| 29 يوليو | 0 | |||
| 28 يوليو | +2 | |||
| 27 يوليو | 0 | |||
| 26 يوليو | 0 | |||
| 25 يوليو | 0 | |||
| 24 يوليو | 0 | |||
| 23 يوليو | +11 | |||
| 22 يوليو | +2 | |||
| 21 يوليو | +2 | |||
| 20 يوليو | 0 | |||
| 19 يوليو | +1 | |||
| 18 يوليو | +1 | |||
| 17 يوليو | +2 | |||
| 16 يوليو | +5 | |||
| 15 يوليو | +4 | |||
| 14 يوليو | +1 | |||
| 13 يوليو | +1 | |||
| 12 يوليو | 0 | |||
| 11 يوليو | 0 | |||
| 10 يوليو | 0 | |||
| 09 يوليو | +1 | |||
| 08 يوليو | +1 | |||
| 07 يوليو | +4 | |||
| 06 يوليو | +12 | |||
| 05 يوليو | 0 | |||
| 04 يوليو | 0 | |||
| 03 يوليو | +1 | |||
| 02 يوليو | +40 | |||
| 01 يوليو | +2 |
منشورات القناة
🤝 Вячеслав Шило: Мы активно ведем диалог с негосударственным сектором здравоохранения ради реальных гарантий для работни
Председатель БПРЗ и зам. председателя Минского горкома БПРЗ Ольга Трасковская посетили первички частных компаний: ЗАО «ОФФИЦИНА», ООО «КОМФАРМ», ООО «Моя аптека» и «НикСмайл».
Главная цель рабочих встреч – выстроить понятный и эффективный формат сотрудничества, при котором профсоюзная поддержка будет ощутима для каждого сотрудника.
🔹 Равные гарантии для всех:
– Трудовые права, безопасность на рабочем месте и социальные гарантии должны быть защищены абсолютно одинаково как в госклиниках, так и в негосударственных учреждениях. Именно поэтому мы идем в частный сектор с открытым диалогом и готовыми рабочимиинструментами,– подчеркнул Вячеслав Шило. 🔹 Практическая польза вместо формализма: Профсоюзные лидеры также отметили, что интерес к созданию «первичек» со стороны трудовых коллективов частного сектора медицины и фармации продолжает устойчиво расти. #БПРЗ #Минск #ЧастныйСектор
| 2 |  +1🏛👩💼Безопасность труда и соцподдержка
На базе центральной аптеки № 49 Витебска состоялось заседание президиума Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
🥰В фокусе внимания профсоюзного актива региона – вопросы соблюдения норм охраны труда, развития туризма и всесторонней поддержки молодежи.
💬 Владимир Плыткевич, председатель Витебской областной организации БПРЗ:
– Залог успеха любой нашей инициативы – будь то защита трудовых прав, организация досуга или охрана здоровья – лежит в четкой дисциплине. Каждое принятое решение должно реализовываться качественно и в установленные сроки. Это основа эффективной работы профсоюза и гарантия доверия людей.
Главные итоги работы и решения президиума:
🛡 Охрана труда в цифрах:
За первое полугодие 2026 года технической инспекцией труда Витебской областной организации БПРЗ проведено 6 плановых проверок и 29 мониторингов соблюдения законодательства об охране труда. Выявлено 205 нарушений, по которым выдано 29 рекомендаций для их оперативного устранения.
💰 Социальная защита и оздоровление:
Утверждены решения по удешевлению стоимости путевок на санаторно–курортное лечение для членов профсоюза и предоставлению безвозмездной (спонсорской) помощи медучреждениям области. Подведены итоги экскурсионно–туристической деятельности.
🎓 Поддержка будущих медиков:
Президиум утвердил кандидатуры наиболее активных студентов и учащихся медицинских учебных заведений Витебщины на получение стипендий Федерации профсоюзов Беларуси на 2026/2027 учебный год.
#БПРЗ #Витебщина #Президиум #ОхранаТруда #Профсоюз #МолодежьБПРЗ #СоциальноеПартнерство | 412 |
| 3 |  🚑⏱️ Навигаторы точности и заботы: как диспетчеры «Миноблсантранса» совмещают логистику скорой и профсоюзное лидерство
Мало кто задумывается, кто превращает напряженные дежурства, ночные смены и сотни километров спецавтомобилей скорой помощи в точно рассчитанную заработную плату, надбавки и доплаты водителей.
За каждым зафиксированным рублем стоит дисциплинированный и кропотливый труд диспетчеров «Миноблсантранса».
☝️И неслучайно в коллективе именно эти специалисты чаще всего берут на себя еще одну важную роль – становятся профгруппоргами, возглавляя профсоюзные звенья на местах.
Инна Зыгмантович, председатель ППО «Миноблсантранса»:
– Табель формируется на основе путевых листов, и наши диспетчеры работают в очень плотном контакте с водителями. Они всегда готовы идти навстречу при решении любых вопросов, умеют выслушать и поддержать. Несмотря на высокую нагрузку, они всегда найдут минуту, чтобы сказать водителям искреннее спасибо за нелегкую службу.
#БПРЗ #МинскаяОбласть #Миноблсантранс | 367 |
| 4 |  Семья фельдшера-лаборанта на Гродненщине получила профсоюзную помощь в тройном размере
Секрет такой необычной выплаты прост: родители-медики решили отправить на оздоровление перед новым учебным годом сразу ‼️троих своих дочерей!
По положению Гродненской областной организации БПРЗ, материальная помощь на удешевление путевок многодетным семьям выделяется на каждого ребенка.
💡 Как сработала «тройная» система поддержки?
• Наниматель и первичка: основную часть стоимости детского отдыха традиционно закрыли медучреждение и первичная профсоюзная организация, разделив расходы поровну.
• Областной комитет: выделил дополнительную компенсацию на каждого из троих детей, сделав итоговую финансовую нагрузку на семейный бюджет минимальной!
– Собрать в лагерь одного ребенка – это всегда ощутимо для семейного бюджета, а когда троих – тем более. В этом и заключается главная суть профсоюзной работы – вовремя подставить плечо медикам,
– отметили в областном комитете БПРЗ.
#БПРЗ #Гродно #ЗаботаОСемье #МногодетныеСе | 458 |
| 5 | https://1prof.by/profmedia/profsoyuzy-blagodaryat-agrariev-za-hleb/ | 508 |
| 6 |  ⏱️Для медицинских работников время – это не просто цифры на циферблат: они знают, что порой секунды спасают жизни
Поэтому работни 1-й ГКБ столицы охотно восприняли предложение профкома побывать в Музее часового дела Беларуси 🇧🇾
Здесь они смогли на время замедлить свой привычный стремительный ритм, отвлечься от сложнейших рабочих задач и посмотреть на время под другим углом – как на искусство, запечатленное в сложнейших механизмах.
🕰В экспозиции музея представлены раритетные часы и уникальные механизмы из разных уголков страны.
☝️В каждом из них застыли история, филигранная точность и мастерство прошлых поколений.
Наталья Тюльменкова, участница экскурсии:
– Было невероятно интересно прикоснуться к истории отечественного часового дела и увидеть такие редкие, уникальные экспонаты.
Татьяна Карпенко, председатель профкома 1-й ГКБ г. Минск:
– Профсоюз всегда стремится сделать досуг коллектива насыщенным и вдохновляющим.
#БПРЗ #Минск #1ГКБ #КультурныйДосуг #ВремяЦенитьЖизнь #МедикиМинска #ПрофсоюзОбъединяет | 610 |
| 7 |  ⏱️Для медицинских работников время — это не просто цифры на циферблат: они знают, что порой секунды спасают жизни
Поэтому работни 1-й ГКБ столицы охотно восприняли предложение профкома побывать в Музее часового дела Беларуси
Здесь они смогли на время замедлить свой привычный стремительный ритм, отвлечься от сложнейших рабочих задач и посмотреть на время под другим углом — как на искусство, запечатленное в сложнейших механизмах.
В экспозиции музея представлены раритетные часы и уникальные механизмы из разных уголков страны. В каждом из них застыли история, филигранная точность и мастерство прошлых поколений.
Наталья Тюльменкова, участница экскурсии:
Экспозиция оказалась очень познавательной! Было невероятно интересно прикоснуться к истории отечественного часового дела и увидеть такие редкие, уникальные экспонаты.Татьяна Карпенко, председатель профкома 1-й ГКБ:
Профсоюз всегда стремится сделать досуг коллектива насыщенным и вдохновляющим. Такие поездки позволяют ненадолго переключиться с эмоционал | 1 |
| 8 |  ⏱️Для медицинских работников время — это не просто цифры на циферблат: они знают, что порой секунды спасают жизни
Поэтому работни 1-й ГКБ столицы охотно восприняли предложение профкома побывать в Музее часового дела Беларуси
Здесь они смогли на время замедлить свой привычный стремительный ритм, отвлечься от сложнейших рабочих задач и посмотреть на время под другим углом — как на искусство, запечатленное в сложнейших механизмах.
В экспозиции музея представлены раритетные часы и уникальные механизмы из разных уголков страны. В каждом из них застыли история, филигранная точность и мастерство прошлых поколений.
Наталья Тюльменкова, участница экскурсии:
Экспозиция оказалась очень познавательной! Было невероятно интересно прикоснуться к истории отечественного часового дела и увидеть такие редкие, уникальные экспонаты.Татьяна Карпенко, председатель профкома 1-й ГКБ:
Профсоюз всегда стремится сделать досуг коллектива насыщенным и вдохновляющим. Такие поездки позволяют ненадолго переключиться с эмоционал | 1 |
| 9 | https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/goryachaya-pora-uborochnoj-obedinyaet-professii-profsoyuz-zdravoohraneniya-otmetil-truzhenikov-sela-brestchiny/ | 903 |
| 10 |  Профсоюзы Беларуси приглашают молодежь создать муралы о человеке труда❗️
Федерация профсоюзов Беларуси объявила конкурс эскизов муралов, посвященных людям, которые своим ежедневным трудом создают настоящее и будущее нашей страны.
📌 Кто может участвовать? Молодежь от 14 до 35 лет — члены отраслевых профсоюзов.
📌 Что нужно сделать? Подготовить эскиз мурала и направить его вместе с заявкой в областное или Минское городское объединение профсоюзов до 1 сентября.
📌 Какими могут быть работы? В работе могут быть как изображения представителей различных профессий, так и аллегорические образы, прославляющие созидательный труд.
☝️Конкурс пройдет в два этапа.
✔️Сначала лучшие работы определят в регионах. Важное слово в оценке эскизов скажет сама молодежь — члены молодежных советов отраслевых профсоюзов.
✔️По итогам республиканского этапа будут определены 7️⃣ победителей — по одному от каждой области.
❗️Авторы лучших работ получат дипломы и денежные выплаты! | 2 976 |
| 11 | ❗️Профсоюзы Беларуси приглашают молодежь создать муралы о человеке труда❗️
Федерация профсоюзов Беларуси объявила конкурс эскизов муралов, посвященных людям, которые своим ежедневным трудом создают настоящее и будущее нашей страны.
☝️В Беларуси всегда с особым уважением относились к тем, кто добросовестно выполняет свою работу. Сегодня эти традиции передаются молодым людям, которые могут внести свой вклад в их сохранение и приумножение, приняв участие в конкурсе.
📌 Кто может участвовать?Молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет — члены отраслевых профсоюзов.
📌 Что нужно сделать?Подготовить эскиз мурала и направить его вместе с заявкой в областное или Минское городское объединение профсоюзов до 1 сентября.
📌 Какими могут быть работы?Конкурс дает возможность творческого самовыражения – в работе могут быть как изображения представителей различных профессий, так и аллегорические образы, прославляющие созидательный труд.
Конкурс пройдет в два этапа. ✔Сначала лучшие работы определят в регионах. Важное слово в оценке эскизов скажет сама молодежь — члены молодежных советов отраслевых профсоюзов.
✔По итогам республиканского этапа будут определены 7 победителей — по одному от каждой области.
❗️Авторы лучших работ получат дипломы и денежные выплаты.
Подробнее о конкурсе и условиях участия — на официальном сайте ФПБ. | 1 |
| 12 |  Комфорт, жилье и поддержка: в Могилеве проверили готовность клиник к приходу молодых специалистов
Совсем скоро сотни выпускников-медиковступят в должность на своих первых рабочих местах. Чтобы адаптация прошла успешно, а молодые кадры закрепились в регионах, руководство ВГМУ во главе с ректором Алексеем Чукановым, администрации больниц и профсоюз провели инспекцию в Могилевской больнице СМП и Могилевской больнице
№1.
🔎 Что оценивали в первую очередь?
• 🏥 Условия труда: оснащенность рабочих мест и обеспечение средствами защиты.
• 🛋 Быт и комфорт: обустройство комнат отдыха и организация питания.
• 🔑 Жилищный вопрос: предоставление мест в общежитиях.
• 🤝 Наставничество: преемственность опыта и адаптация в коллективах.
Ирина Суровец, председатель профкома Могилевской больницы № 1:
– Важно, чтобы молодой специалист с первых дней чувствовал поддержку . Чтобы выпускники не просто отработали распределение, а связали свое будущее с нашими клиниками.
#БПРЗ #Могилев #МолодыеСпециалисты #Распределение | 633 |
| 13 | В Минске выбрали лучшие бригады скорой медицинской помощи - Минск-новости https://share.google/Rx0mKVK6QE3A4SuhD | 1 050 |
| 14 | https://bereza.by/2026/07/agrarii-i-medrabotniki-berezovshhiny-poluchili-nagrady-v-ramkah-respublikanskoj-profsoyuznoj-akczii/ | 739 |
| 15 | https://www.kamenec.by/%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80%d1%8b-%d0%bc%d0%b5%d0%b4%d0%b8%d1%86%d0%b8%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be-%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%84%d1%81%d0%be%d1%8e%d0%b7%d0%b0-%d0%bd%d0%b0%d0%b3%d1%80%d0%b0/ | 672 |
| 16 |  +2🌾 Вячеслав Шило о труде хлеборобов: "В уборочной нет второстепенных ролей!"
Лидер БПРЗ и председатель Брестской облорганизации Николай Скаскевич посетили хозяйства Каменецкого района ОАО «Макарово‑Агро» и «Александрия‑Агро».
В первом Вячеслав Шило поблагодарил тружеников страды и вручил подарки от отраслевого профсоюза👏
– Уборочная – это всегда проверка на прочность. Здесь нет второстепенных ролей: важен каждый, кто выводит технику в поле, следит за ее исправностью, подвозит топливо, организует питание, ведет учет, – подчеркнул Вячеслав Шило.
🎁В «Александрия‑Агро» Николай Скаскевич вручил сертификаты от обкома еще пяти аграриям, отметив:
- Вы - опора села, опора района, опора всей нашей страны.
#Брест #Каменец #Жатва2026 #Аграрии #Урожай2026 #ВячеславШило #МедикиНаЖатве | 791 |
| 17 |  ❓Если на работе нагрузка возрастает, вырастет ли зарплата?
Консультацию по вопросу дала инспектор по социально-экономической работе Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Марина Маркова в ходе профсоюзного правового приема в Житковичской ЦРБ.
- Обратившегося за консультацией врача интересовал вопрос материального стимулирования при перевыполнении нагрузки на амбулаторном приеме. Заявителю пояснили, что в соответствии с утвержденными локальными актами в больнице работникам при перевыполнении нагрузки увеличивается размер надбавки за сложность и напряженность работы, а также показали, как это отражается в расчетном листе.
За правовой помощью обратились еще 3️⃣ работника центральной районной больницы. ℹ️Их интересовали ✅порядок установление режима работы, ✅стимулирующих выплат при работе сверхустановленной продолжительности рабочего времени, ✅предоставление отпуска.
Участие в правовом приеме также приняла представитель прокуратуры Житковичского района. | 599 |
| 18 |  ❓ Может ли наниматель не пустить в отпуск по графику
С этим вопросом в ходе профсоюзного приема к правовому инспектору труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентине Таврель обратилась одна из медработниц.
🗣 В этом месяце прием проходил на базе городской клинической поликлиники № 6 города Гродно, где за индивидуальными консультациями пришли 5️⃣ человек. Разъясняя ситуацию с отпуском, Валентина Таврель уточнила:
– Согласно статье 170 Трудового кодекса наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года. Однако в исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается перенос части отпуска на следующий рабочий год.
☝️ При этом специалист подчеркнула два важных нюанса... читать далее | 798 |
| 19 |  ❓Должен ли работник обосновать и документально подтвердить нанимателю необходимость изменения времени перерыва для отдыха и питания
Этот вопрос разъяснил в ходе правового приема одному из сотрудников 🏥Червенской ЦРБ правовой инспектор труда Минской областной организации БПРЗ Дмитрий Собалевский:
– Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни (ст. 123 ТК РБ).
Уточняем:
❗️– Наниматель определяет: кто, сколько и когда должен работать работник.
❗️Внимание! Работнику следует знать, что у него есть право обратиться к нанимателю с просьбой изменить ему время перерыва для отдыха и питания.
Дмитрий Собалевский: – Необходимость документального подтверждения такой просьбы законодательством не предусмотрено.
⚖️В ходе правового приема юрист проконсультировал 2️⃣ человека.
На встрече с участием прокурора района Виктора Пастухова присутствовало более 6️⃣0️⃣ человек. | 640 |
| 20 |  ⚖️Дополнительная работа без согласия работника: когда это законно?
❓В каких случаях наниматель имеет право поручить сотруднику выполнение новых обязанностей без его письменного согласия?
Подробное 🔎 разъяснение во время правового приема ФПБ в Молодечно дала правовой инспектор труда БПРЗ Наталья Сапего.
⚖️ Общее правило
Законодательство строго запрещает требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. ☝️Чтобы поручить дополнительный объем работы (совмещение, расширение зон обслуживания) в рабочее время, обязательны два условия:
1️⃣ Предварительное письменное согласие работника.
2️⃣ Установление соответствующей доплаты.
⚠️ Но есть важное исключение, когда
согласие работника и дополнительная оплата НЕ требуются.
❓Какое?
‼️ Читайте ответ юриста ➡️ ЗДЕСЬ.
#БПРЗ #трудовоеправо #консультацияЮриста #праваработников #ПравовойПриемФПБ | 1 354 |
