Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

⏳🍂Вот и подошла к завершению первая ноябрьская трудовая неделя. Впереди ждут праздничные выходные с погодой по сезону - дождиком и туманом, долгожданными встречами с родными и друзьями, увлекательными путешествиями и незабываемыми впечатлениями. Департамент государственной инспекции труда желает хорошего отдыха и добрых эмоций.

👨‍✈️02.11.2022 главный государственный инспектор Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Макарук С.М. принял участие в работе мобильной группы Каменецкого райисполкома по обследованию ОАО «АгроНива». ♦️⚠️В ходе рабочего визита представителем Департамента было предложено нанимателю провести ряд профилактических мероприятий по устранению выявленных нарушений: 🔸по отстранению от выполнения работ лиц, не применяющих выданные средства индивидуальной защиты; 🔸 по запрету эксплуатации технологического оборудования (компрессорной установки и др.) не соответствующего требованиям безопасности. 🔶Госинспектор провел беседу с ответственными должностными лицами предприятия по профилактике производственного травматизма, ответил на поставленные ими вопросы. #новости_дгит

👩‍🦰 Привлечение к работе в выходной день. Примерный алгоритм. ✅ Выходные дни (ежедневный непрерывный отдых) предоставляются всем работникам. 📊Устаналиваются правилами внутреннего трудового распорядка или графиками работ (графиками сменности). ☝️❗️Для привлечения к работе в выходной день, нанимателю необходимо: ✅ ПОЛУЧИТЬ письменное согласие работника на привлечение к трудовой деятельности в выходной день (в случаях, предусмотренных законодательством); ✅ ОФОРМИТЬ приказ о привлечении к работе в выходной день; ✅ ОЗНАКОМИТЬ работника с приказом. ⚠️ Работа в выходной день компенсируется: 👌 Доплатой в соответствии со ст. 69 Трудового кодекса; 👌 Предоставлением работнику другого дня отдыха. 👍 Дополнительные выплаты за работу в дни отдыха также могут устанавливаться коллективным, трудовым договором либо локальными правовыми актами организации (ст.63 Трудового кодекса). #полезно_знать

По представлению прокуратуры Советского района г.Минска вместо договоров подряда заключены контракты. Подробности читайте ⬇️ https://prokuratura.gov.by/ru/media/novosti/zashchita-sotsialnykh-prav-grazhdan/o-trude-i-zanyatosti-naseleniya/vmesto-dogovora-podr/

⚠️ Для тех, кто привлекается к работе в нерабочий праздничный день, Трудовым кодексом установлены гарантии. ❗️Статья 147 Трудового кодекса 🔹 В государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими - работа не производится. 📌 В государственные праздники и праздничные дни допускаются, в частности: ✅ работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям ✅ работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения. 📊 Такие работы планируются заранее в графике работ в счет месячной нормы рабочего времени. ‼️ Статья 69 Трудового кодекса 🔹 За каждый час работы в государственные праздники и праздничные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата: ✅ работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок; ✅ работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок, окладов. #полезно_знать

📣01.11.2022 в рамках Недели нулевого травматизма, главным государственным инспектором Полоцкого межрайонного отдела Витебского областного управления Департамента Грусцовым В.П. на площадке строительного объекта проведен практический семинар по охране труда, в котором приняли участие работники строительных организаций. 👨‍✈️В ходе семинара госинпектором Департамента: 🔹уделено особое внимание организации безопасного производства работ повышенной опасности и выполнению работ с применением средств подмащивания; 🔹рассмотрены причины и обстоятельства несчастных случаев, произошедших в строительных организациях г.Новополоцка и Полоцкого района за текущий год; 🔹обозначены мероприятия, способствующие снижению производственного травматизма. доведены до сведения работников нарушения законодательства об ОТ, выявленные мобильной группой на данном объекте; 🔹указаны требования по ОТ, которые не соблюдаются; 🔹разъяснены последствия не соблюдения требований по ОТ. #новости_дгит

Приближается период составления графиков трудовых отпусков и поэтому мы решили запустить тесты на эту тему! ⬇️⬇️⬇️

Департамент государственной инспекции труда напоминает, что заканчивается осенний сезон и впереди начинается зимний период. ❄️ Основные требования по обеспечению безопасности при организации и проведении работ по очистке крыш, карнизов зданий и сооружений от снега и льда отражены в информационном письме. Скачать письмо "О содержании территории, зданий и сооружений в зимний период" можно перейдя по ссылке ⬇️ ⬇️ ⬇️ http://storage.git.gov.by/source/1/I6C4ZnrwUPT9_2tr9kDspXoRszgZisml.docx #информационные_письма

#Выездной_прием_граждан

#Выезной_прием_граждан

📣31.10.2022 мобильной группой с участием главного государственного инспектора Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Тумилович Д.Ю. был осуществлен выезд в ОАО «Арэса-Агро» и ОАО «Пастовичи» Стародорожского района. 🧑‍✈️В ходе рабочего визита госинпектором Департамента: 🔷в ОАО «Арэса-Агро» 🔹выявлено 15 нарушений законодательства об ОТ; 🔹предложено отстранить от работы 14 работающих (не обеспеченных СИЗ и не прошедших медицинский) и запретить эксплуатацию 2 единиц оборудования, создающих угрозу жизни и здоровью работающих; 🔷в ОАО «Пастовичи» 🔹выявлено 25 нарушений законодательства об ОТ; 🔹предложено отстранить от работы 40 работающих (не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда и медицинский осмотр) и запретить эксплуатацию 2 единиц оборудования, не соответствующих требованиям безопасности. 🚩Руководителям организаций выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений. #новости_дгит

В результате вмешательства органов прокуратуры Минской области восстановлены трудовые права 2743 работников в части выплаты им заработной платы в размере свыше 2 млн рублей. https://prokuratura.gov.by/ru/media/novosti/zashchita-sotsialnykh-prav-grazhdan/o-trude-i-zanyatosti-naseleniya/prokuratura-minskoy-01/

‼️⚡️Утверждены переносы рабочих дней в 2023 году В соответствии с постановлением Правительства рабочие дни в 2023 году переносятся: 🔺24 апреля (понедельник) - на субботу 29 апреля. Днями отдыха будут 22 (суббота), 23 (воскресенье), 24 (понедельник) и 25 (вторник) апреля – 4 дня; 🔺8 мая (понедельник) - на субботу 13 мая. Днями отдыха будут 6 (суббота), 7 (воскресенье), 8 (понедельник) и 9 (вторник) мая – 4 дня; 🔺6 ноября (понедельник) - на субботу 11 ноября. Днями отдыха будут 4 (суббота), 5 (воскресенье), 6 (понедельник) и 7 (вторник) ноября – 4 дня. ℹ️Вместе с тем, организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право самостоятельно устанавливать иной порядок переноса рабочего дня. Подробнее

Что будет, если трудовой отпуск попадёт на праздничные дни? 📆 Продолжительность трудового отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст. 151 Трудового кодекса). 📚В число календарных дней трудового отпуска не включаются и не оплачиваются: 📌государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска. ❗️Праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими. не включаются в число календарных дней отпуска. #полезно_знать