Construction Solution- @Consite Media[የግንባታ ሥራ ተቋራጮች]🏗

الذهاب إلى القناة على Telegram

Addis Ababa, Ethiopia Con-Site is a Comprehensive Construction Filed Works and Materials Reference Catalogue for Architects, Engineers, Consultants and Customer service. t.me/ConsitesolutionBot ☜|]Chat us! Buy ads: https://telega.io/c/consite

إظهار المزيد

Ethiopia6 714 المنزل و المعماري2 693

3 590

المشتركون

+124 ساعات

-107 أيام

-1130 أيام

982

عرض المشاهدات

~ 35524 ساعات

~ 50348 ساعات

27.36%

معدل المشاركة

~ 3

المشاركات في اليوم

Ads index

beta

أرشيف المشاركات

3 591

bathroom fixtures.pdf4.62 KB

3 591

Sand Ashewa.pdf4.77 KB

3 591

Q 30.🔺equation❓ይሳተፉ!🤚 The allowable maximum % of moment redistribution allowed in beam is____??

Anonymous voting

3 591

የጨረታ ማስታወቂያ🏗 https://t.me/con_site

3 591

QUANTITY SURVEY.pdf7.82 MB

3 591

በኮንስትራክሽን ውል የስራ ለውጥ/Variation/ቫሬሽን/variation/ ምን አይነት ትርጉም ሊሰጠው ይችላል? በኮንስትራክሽን ውል የስራ ለውጥ(variation) የሚባለው በዋናነት የግንባታ ስራ ጥራትን፣መጠን፣ዲዛይን፣የግንባታ ቁሳቁስ፣የስራ ጊዜ፣የግንባታ ማከናወኛ ቦታ መጠን የመሳሰሉትን የማሻሻል፣የመጨመር ወይም የመቀነስን የሚመለከት የኮንስትራክሽን ውል መሰረታዊ ነጥብ ነው፡፡ ስለዚህ ቫሬሽን የዋናውን የኮንስትራክሽን ውል ይዘት/object of the contract/ በመጠኑ የመለወጥ ባህሪ ይኖረዋል ማለት ነው፡፡ PPA 2011 ክሎስ 15.1 ይሄንኑ አረዳድ በሚያጠናክር ሁኔታ ለቫሬሽን ትርጉም ይሰጠዋል፡፡ ቫሬሽን ኦርደር/variation order/ የሚባለውስ ምንድን ነው? ማነው ኦርደር ሰጭው? በቃል ኦርደር መስጠት ይቻላል? በምን አይነት መልኩ ነው ትእዛዝ የሚሰጥ? በዚህ ረገድ ህጉ ምን ይላል? ቫሬሽን ኦርደር ከመሀንዲሱ ለተቋራጩ በጽሁፍ የሚሰጥ የስራ ለውጥ ትእዛዝ ነው፡፡ አማካሪ መሀንዲሱ ለግንባታ ስራው መልካም አፈጻጸም ሲባል የስራ ለውጥ ትእዛዝ አስፈላጊ ነው ብሎ ካመነ ትእዛዝ መስጠት ይችላል፡፡ በመጀመሪያ ግን በአማካሪ መሀንዲሱ አማካይነት ለተቋራጩ ስለለውጥ ስራው ባህሪና ምንነት ማሳወቂያ/ኖቲስ/ እንዲደርሰው ይደረጋል፡፡ኖቲስ እንደደረሰው ተቋራጩ የለውጥ ስራውን አስመልክቶ ትሮፖዛል ያቀርባል፡፡ፕሮፖዛሉም የጊዜ ማራዘሚያ/ስኬጁል፣የዋጋ ሁኔታን የሚያካትት ይሆናል፡፡(PPA 15.3) የስራ ለውጥ ትእዛዝ በጽሁፍ ነው መደረግ እንዳለበት PPA 2011 ክሎስ 15.2 ያስቀምጣል፡፡አንዳንዴ ግን አማካሪ መሀንዲሱ በቃል የቫሬሽን ትእዛዝ መስጠት እንደሚችል PPA 2011 ክሎስ 15.2(a) ላይ ፈቃጅ ሆኖ ተቀምጧል፡፡ ነገር ግን በቶሎ የለውጥ ስራ ትእዛዙ ወደ ጽሁፍ መቀየር ይኖርበታል፡፡ እዚህ ጋር አብሮ የሚታየው ነገር የአስተዳደር መስሪያ ቤት ጋር የሚደረጉ ውሎች በጽሁፍ መደረግ ይኖርባቸዋል፡፡ይሄውም ስለውሎች በጠቅላላው በሚመለከተው የውል ህግ አንቀጽ 1724 ላይ በግልጽ ተቀምጧል፡፡ አንድ ውል የሚሻሻለው ደግሞ ከመጀመሪያው ውል ጋር ተመሳሳይ በሆነ ፎርም ነው፡፡በዚህ ረገድ የፍትሀብሄር ህግ አንቀጽ 1722 ላይ "ዋናውን ውል የመለወጥ ጉዳይ ለዚሁ ውል በተደነገገው አጻጻፍ(ፎርም) መሰራት አለበት፡፡" በሚል የተደነገገው የሚያስገነዝበውም ቫሬሽን ዋናውን ውል በከፊል የመለወጥ ሁኔታ ስለሚኖረው ከዋናው የኮንስትራክሽን ውል ጋር በተመሳሳይ የአጻጻፍ ፎርም በጽሁፍ መደረግ ይኖርበታል ማለት ነው፡፡ለዚህ ነው በመርህ ደረጃ ቫሬሽን በጽሁፍ መደረግ አለበት የሚባለው፡፡ የስራ ለውጥ ውል/change agreement/ ምን ማለት ነው? ከህግ አንጻር በዚህ ረገድ ምን ነጥቦች ሊነሱ ይችላሉ? PPA 2011 ክሎስ 15.9 ላይ እንደተቀመጠው በየስራ ለውጥ ውል የሚባለው ከቫሬሽን ኦርደር በኋላ አሰሪው/ተወካይ መሀንዲሱ እና ተቋራጩ በጽሁፍ የሚስማሙበት የማሻሻያ ውል ነው፡፡ ሆኖም በዚህ የፒፒኤ ትርጉም ጸሀፊው አይስማማም፡፡ምክንያቱም አማካሪው ስራ ለመቆጣጠር እንጅ ውል ለመዋዋል በአማካሪነት ውሉ ላይ ብዙ ጊዜ ስልጣን አይኖረውም፡፡በተቋራጭና አሰሪ መካከል የተደረገ የኮንስትራክሽን ውል በአሰሪና ተቋራጭ በሚደረግ ስምምነት/ውል ሊሻሻል ከሚችል በስተቀር አማካሪ መሀንዲሱን ውል እንዲዋዋል እስከመፍቀድ የሚደርስ ትርጓሜ መሰጠቱ ተገቢነት የለውም፡፡ የስራ ለውጥ ውሎች ቀን፣ቁጥርና ቅደምተከተል ይሰጣቸዋል፡፡(ፒፒኤ15.10) ሌላው የስራ ለውጥ ውል ወደኋላ ሄዶ እንደማይሰራና ውሉ ከተደረገበት ቀን ጀምሮ ብቻ አስገዳጅ እንደሚሆን PPA 2011 ክሎስ 15.10 ላይ ተቀምጧል፡፡ በቫሬሽን የተሰሩ ስራዎች የዋጋ አወሳሰን/Valuation of variation/ በምን ሁኔታ ይከናወናል? የተሰራው ተጨማሪ ስራ ከሆነ እና በቢል ኦፍ ኳንቲቲ ላይ ዋጋ ተተክሎለት ካለ በዚያው የዋጋ ሬት የሚሰላ እንደሚሆን PPA 2011 ክሎስ 15.5(a) ላይ ተቀምጧል፡፡ በቫሬሽን የሚሰራው ስራ በቢል ኦፍ ኳንቲቲ ያልተካተተ አዲስ የስራ አይተም ከሆነ በመሀንዲሱና ተቋራጩ በስምምነት በወቅታዊ ዋጋ የሚሰላ እንደሚሆን PPA 2011 ክሎስ 15.5(b) ላይ በግልጽ ተቀምጧል፡፡ በቫሬሽን የተካተተው የስራ አይተም ዋጋው በቢል ኦፍ ኳንቲቲ ላይ የተካተተ ቢሆን እንኳ የተጋነነ ከሆነ በመሀንዲሱ ሊስተካከል እንደሚችል ደግሞ PPA 2011 ክሎስ 15.5(c) ይገልጻል፡፡ ቫሬሽኑ የተከሰተው በተቋራጩ ጥፋት ከሆነ ደግሞ በአሰሪው ለተቋራጩ ዋጋ አይከፈልበትም በሚል PPA 2011 ክሎስ 15.5(d) በግልጽ አስቀምጦታል፡፡ ቫሬሽን እስከስንት ፐርሰንት ይፈቀዳል? በፍርድ ቤቶች አካባቢ ያለው የህጉ አረዳድስ ምን ይመስላል? የቫሬሽኑ መጠን ከ25% በላይ በሆነ ጊዜና ከተቋራጩ ጥፋት ባልሆነ ሁኔታ የተከሰተ ከሆነ አማካሪ መሀንዲሱ ስለብልጫው መጠንና ስለዋጋው ከአሰሪው መስሪያ ቤት ጋር በመመካከር ይወስናል በሚል PPA 2011 ክሎስ 15.7 ላይ ተቀምጧል፡፡ የቫሬሽን መጠን ከመጀመሪያው ዋጋ ከ30% በላይ መብለጥ እንደሌለበት በአስገዳጅ ሁኔታ PPA 2011 ክሎስ 15.8 ላይ ተቀምጧል፡፡ በዚህ በጀኔራል ኮንዲሽን ከተቀመጠው ተርሰንት/ከገደቡ በላይ በቫሬሽን ስራ ተሰርቶ ቢገኝስ ምን ይሆናል? እንግዲህ በዚህ ረገድ ጀኔራል ኮንዲሽኑም ሆነ አግባብነት ያለው የግዥ አዋጅና መመሪያ ግልጽ ምላሽ አያስቀምጥም፡፡ ሆኖም ግን ተቋራጩ ስራውን እስከሰራው ድረስ አሰሪው አላግባብ በተቋራጩ ድካምና ገንዘብ በልጽጐ እንዲቀር ፈቃጅ ህግ ሊኖር አይችልም፡፡ፍትሀዊም አይሆንም፡፡ ስለዚህ በዚህ ረገድ በአማካሪ መሀንዲሱ እውቅና እና ትእዛዝ በቫሬሽን ለተሰሩ ስራዎች ከገደቡ በላይ ያለፈ ቢሆንም እንኳ አሰሪው ለተቋራጩ ሊከፍለው እንደሚገባ የፌዴራል ጠቅላይ ፍርድ ቤት ሰበር ሰሚ ችሎት በ5ዳኞች እንደህግ በሚቆጠር ሁኔታ አስገዳጅ የህግ ትርጉም ሰጥቶበታል፡፡ ይሄውም አስገዳጅ ውሳኔ በሰ/መ/ቁ 71972 ቅጽ 14 ገጽ 25 ላይ ይገኛል፡፡ ቫሬሽን ከሙስና ጋር ምን ያገናኘዋል? በዚህ ረገድ የኢፌዴሪ የኮንስትራክሽን ሚኒስቴር በኮንስትራክሽን ኢንዱስትሪ የኪራይ ሰብሳቢነት መንስኤዎችና የመፍትሄ አቅጣጫዎች በሚል በመስከረም 2010ዓ.ም ባዘጋጀው የውይይት ሰነድ ላይ ቫሬሽን ለሙስና አንዱ ምንጭ መሆኑ ተጠቅሷል፡፡ ይሄውም ለምሳሌ ያህል የማይጣጣሙ ዲዛይኖችና የስራ ዝርዝር መኖር አንዱ ነው፡፡ ሌላኛው ደግሞ ሆነ ብሎ የስራ ዝርዝር መዝለል/omission of work item/ ነው፡፡ በአይነቱ አዲስ የሆነ ተጨማሪ ስራ/unrelated and new item of additional work/ ሲያጋጥምስ በየትኛው ህግ የሚታይ ይሆናል? በመርህ ደረጃ አሰሪው መስሪያ ቤት በውል ውስጥ የሌሉትን ስራዎች በአዲስ ዋጋ እንዲሰራቸው ስራ ተቋራጩን ለማዘዝ እንደሚችል በፍትሀብሄር ህግ አንቀጽ 3284(1) ላይ በግልጽ ተቀምጧል፡፡

3 591

51. A truss is a structure composed of members arranged in triangles. 52. Load-bearing walls transfer loads from floors and roofs to foundations. 53. Shear walls resist lateral forces such as wind and earthquakes. 54. Moment-resisting frames provide lateral stability to structures. 55. Expansion joints allow for thermal expansion and contraction in structures. 56. Pre-tensioning and post-tensioning are methods of prestressing concrete. 57. Masonry walls can be constructed using bricks, blocks, or stones. 58. Mortar is a mixture of cement, sand, and water used in masonry. 59. The typical thickness of a residential slab is 125mm. 60. The minimum reinforcement in slabs is 0.12% of the cross-sectional area.

3 591

Why Do Concrete Cracks Occur?

💫The causes of cracking in concrete can be summarized as follows: 1. Thermal Expansion and Contraction: Concrete expands and shrinks in response to temperature changes. 2. Excessive Heat of Hydration: High temperatures during the curing process can lead to cracking. 3. Delayed Curing: Postponing the curing process can weaken the concrete. 4. Improper Casting: Issues during the casting process can contribute to cracks. 5. Settlement of the Structure: Natural settling can create stress, leading to cracks. 6. Heavy Loads: Excessive weight placed on the concrete can cause it to crack. 7. Water Loss: Shrinkage occurs when water evaporates from the surface of the concrete. 8. Insufficient Vibration: Lack of proper vibration during placement can result in air pockets and weak spots. 9. Inadequate Cover for Reinforcement: Insufficient coverage of reinforcement can result in damage. 10. High Water-Cement Ratio: A higher ratio can increase workability but also raises the likelihood of shrinkage. 11. Corrosion of Reinforcement Steel: Rusting steel can expand and crack the surrounding concrete. 12. Rapid-Setting Mixtures: Some fast-setting options have a higher potential for shrinkage. 13. On-Site Water Addition: Adding water after mixing can negatively alter the concrete's composition. 14. Admixture Overdosage: Excessive use of admixtures can adversely affect concrete performance. 15. Incorrect Admixtures: Using the wrong type of admixture can lead to problems. 16. High Temperatures: Elevated temperatures can accelerate curing and increase the risk of cracking. 17. Low-Quality Cement: Poor-quality materials can compromise the integrity of the concrete. 18. High Absorption of Aggregates: Aggregates that absorb too much water can disrupt the balance of the mix. 19. Improper Mix Design: Errors in mix design can lead to inadequate strength and durability. 20. Issues with mass concrete include casting delays, hydration-induced overheating, temperature differentials, unmonitored temperatures, and inadequate insulation that fails to meet requirements. Other concerns involve the full use of cement without pozzolanic material substitutes. By addressing these factors, the likelihood of cracking in concrete can be significantly reduced.

3 591

NEW VACANCY 🚧ኮንስትራክሽን ፎርማን

ethiopian engineering corporation- Addis Ababa በተመሳሳይ የትምህርት ዘርፍ የተመረቀ/ች አግባብ ከሆነ የስራ ልምድ ጋር ከዚህ ውስጥ 6 አመት በፎርማንነት Quanitity Required: 3 Minimum Years Of Experience: #9_years ⚡️Deadline: December 7, 2024

📩How To Apply: ለማመልከት ያሎትን መረጃዎች @MarakiEyassu ይላኩ

3 591

ድርጅትዎ ትርፋማና ስኬታማ እንዲሆን ይፈለጋሉ?? 💫ትርፋማና ስኬታማ የንግድ ድርጅቶች እና ኩባንያዎች ግባቸውን ለማሳካት እና እድገታቸውን ለማስቀጠል ብዙ ጊዜ ተመሳሳይ የጋራ ስትራቴጂዎችን ይጠቀማሉ። በውጤማነታቸው በሰፊው የሚታወቁ አምስት ቁልፍ የንግድ ስልቶች ከዚህ በታች ይገኛሉ:- ⭐️1. ደንበኛ ተኮር አቀራረብ፦ የደንበኞችን ምርጫና የትኩረታቸውን ማእከል ለማግኘት እንደየደረጃው የዳሰሳ ጥናት ማድረግ፣ የደንበኞችን ፍላጎት ለማሟላት ምርትን አገልግሎትንና የግብይት መልእክቶችን ማበጀት፦ 🏷2. ጠንካራ የኩባንያውን የምርት ወይም የአገልግሎት መለያ መፍጠር ወጥ የሆነ የምርት ስም አርማ እና የድርጅቱን ምስላዊ ማንነት መፍጠር፣ የምርት ስም ታማኝነትን መጠበቅ፣ በተደጋጋሚ ንግድን ለማበረታታት ከደንበኞች ጋር መልካም ግንኙነትን መፍጠር ማለትም ደንበኞች ለድርጅቱ አስፈላጊ እና ጠቃሚ የመሆን ስሜት እንዲሰማቸው ማድረግ፣ 🏷3. በድህረ ገፆችና በማኀበራዊ ሚዲያ መድረኮች ጠንካራ የመስመር ላይ ግንኙነቶችን ማቋቋም የመስመር ላይ ግብይት ሰፊ የገበያ ምህዳርን ለመፍጠርና ምቾትን ለማሻሻል የመስመር ላይ ቻናሎችን መጠቀም፣ 🏷4. በመረጃ የተደገፈ ውሳኔ የንግድ ሂደቱን ውሳኔ ለማወቅ እና አፈጻጸምን ለመለካት የመረጃ ትንታኔ ማድረግ፣ ወደ ግባችን የሚያደርሱንን መሻሻሎችን ለመከታተል ቁልፍ የአፈጻጸም አመልካቾችን (KPI) መጠቀም፣ 🏷5. ቀጣይነት ያለው መሻሻል የግብረ መልስ ምልከታ፦ መሻሻል ያለባቸውን ቦታዎች ለመለየት ከደንበኞችና ሠራተኞች ጋር በየጊዜው ግብረ መልስ መጠየቅ፣ በገበያ ለውጦችና አዳዲስ በመታየት ላይ ባሉ አዝማሚያዎች ላይ ተመስርተው ስትራቴጂዎችን ለማስተካከል ራስን ማዘጋጀት ይጠበቃል