kadroland Live 🟢

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Працівник не надає нову роздруківку е-ВОД: наслідки Працівник не надає нову роздруківку з «Резерв+». Попередня з 2025 року. Чим це загрожує при перевірці ТЦК? 👉 Відповідь на kadroland ☝️З 2 червня змінилися правила щодо професій і посад: що потрібно знати роботодавцям і кадровикам В Україні почали діяти важливі зміни у сфері класифікації професій. Нові підходи можуть вплинути не лише на кадрове діловодство, а й на вирішення трудових спорів між працівниками та роботодавцями 👉 Детальніше на kadroland

🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати

⚡ Трудова книжка при прийнятті на роботу після 10.06.2026: новий алгоритм дій кадровика На цю тему підготували корисний матеріал: 👉 дізнатися більше Будемо вдячні за Вашу реакцію на мінікурс! Накидайте серденьок нашій команді. Так ми розуміємо, що контент для Вас актуальний ❤️ 😊

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Як зазначити країну відпустки в наказі за формою П-3 Заброньований працівник їде у відпустку за кордон. Читали, що в наказі про відпустку має бути вказана країна перебування. Але ми використовуємо накази на відпустку за типовою формою № П-3, і там немає відповідної графи. Що робити? 👉 Відповідь на kadroland ☝️Чоловікам до 23 років пояснили правила виїзду за кордон у 2026 році Чоловіки віком від 18 до 22 років включно мають право перетинати державний кордон навіть у період воєнного стану. Чи може виїхати за межі України хлопець 2004 року народження, який уже завершив навчання на бакалавраті, але ще не вступив до магістратури 👉 Детальніше на kadroland

🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати

🔥 Наказ про надання відпустки чоловіку при народженні дитини Відпустка при народженні дитини надається чоловіку, дружина якого народила дитину, тривалістю до 14 к. дн та має бути використана протягом 3 місяців з дня народження дитини. Для її оформлення працівник подає заяву разом з документами, а роботодавець видає наказ 👉 Детальніше на kadroland ☝️Невикористана відпустка за роботу на комп’ютері: чи згорають дні за минулі роки Працівники, які працюють за комп’ютером не менше половини робочого дня, можуть мати право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 4 календарних днів. Чи зберігається право на невикористану «комп’ютерну» відпустку за попередні роки та коли за неї виплачують грошову компенсацію 👉 Детальніше на kadroland

🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇ПФУ не прийняв скан-копію трудової книжки через помилку в даті народження: що робити При опрацюванні скан копії трудової книжки надійшло, що скасовано виконання. Запис пояснення такий: «Доброго дня, шановний_, повертаємо звернення «скан-копія трудової книжки», оскільки в Трудовій книжці не вірно зазначена дата народження, що не відповідає Інструкції № 58 «Про порядок ведення трудових книжок». Виправте помилку та надішліть, будь ласка, повторно повний пакет документів». Які подальші дії кадровика, який сканував цю трудову книжку? 👉 Відповідь на kadroland

🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати

☝️Військовий облік працівників: що перевірить ТЦК під час щорічного звіряння Щорічне звіряння військового обліку – обов’язкова процедура для підприємств, включених до графіка перевірок. Які документи потрібно тримати в актуальному стані, коли повідомляти про зміни в даних працівників та як уникнути зайвих запитань під час перевірок 👉 Детальніше на kadroland ☝️Відлік 14 днів на звільнення: чи починається він без підпису керівника Часто працівники стикаються із ситуацією, коли керівник відмовляється приймати або підписувати заяву на звільнення. Чи може роботодавець перешкодити звільненню, коли починається відлік 14 днів та як діяти у разі конфлікту 👉 Детальніше на kadroland

🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати

🔝 Чи можна оштрафувати працівника за запізнення на роботу Працівники не завжди дотримуються правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у роботодавця, зокрема запізнюються на роботу. Це негативно впливає на виробничий процес, та як наслідок – може привести до фінансових втрат роботодавця. В таких випадках роботодавці досить часто замислюються: чи можна покарати працівника-порушника шляхом накладення на нього фінансових санкцій у вигляді штрафів? Відповідь на це запитання та поради 👉 Детальніше на kadroland

🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати

Колеги, а Ви вже були у відпустці? Чи тільки плануєте? 😉

🤖 Прийняття на роботу жінки з дитиною до 3 років Щодня кадровики та відповідальні за ВО ставлять АІ-Консультанту від kadroland ~ 400 запитань. Перед Вами одне з них. Коротка відповідь:

👉 Так, прийняти на повну ставку прибиральницею жінку, яка має дитину до 3 років, можна, і наявність малої дитини не є підставою для відмови в прийнятті на роботу, але для такої працівниці діють додаткові трудові гарантії та обмеження щодо певних видів робіт і режимів роботи.

Повна відповідь з обґрунтуванням тут. ❗Ставте питання АІ-Консультанту, щоб отримати готове рішення за 60 секунд з посиланням на нормативну базу.

Тепер ти, брат, «резерву солдат»  Застосунок «Резерв+» оновили: відтепер він чітко розмежовує статуси «призовник», «військовозобов’язаний» та «резервіст». Раніше через некоректне відображення статусів у «Резерв+» виникали проблеми з бронюванням працівників. Тепер уточнено: якщо в документі зазначено звання «солдат резерву», але категорія визначена як «військовозобов’язаний», особа офіційно вважається військовозобов’язаною. Дізнайтеся, про що оповістити працівників  Отримали «привіт» про переліміт  Мінекономіки розпочало розсилку листів підприємствам щодо перевищення встановлених лімітів бронювання працівників. Відомство почало виявляти факти недотримання квот окремими установами та організаціями. Дізнатися, як реагувати на лист Директор без зарплати та нульові звіти  У практиці кадрових служб та бухгалтерії нерідко виникають заплутані ситуації, коли керівник підприємства виконує свої обов’язки лише «на папері», тобто призначений формально. Або ж коли з метою економії на оплаті праці постійно оформлює собі тривалі відпустки без збереження зарплати.  Дізнатися, чи можна зекономити на ЗП директора Як працювати з ЄРК – КП та чи змінювати назви посад Із запуском ЄРК-КП у кадровиків виникло чимало запитань. Чи потрібно переглядати штатний розпис? Чи залишаються чинними назви посад за Класифікатором професій? Чи можна використовувати нові назви, які з'являються в ЄРК-КП? Розглянемо, як використовувати новий реєстр у кадровій роботі та чи впливає його запровадження на назви посад. Заберіть навігатор у роботі з ЄРК-КП  Експерт завжди поруч Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Вчора був анонс стосовно оновлення «Резерв+», і за новим оновленням не буде у військовозобов'язаних з ВОС 999 статусу «солдат резерву». Працівники почали оновлювати, а змін не видно. Це буде з якоїсь пізнішої дати?» 👩‍💼 Відповідь експерта 🔮 Передбачення дня від КадроНострадамуса Нострадамус нагадує: до 25 червня — розіграш подарунків на Кадроленді. Суть — в запитаннях до АІ-Консультанта. Встигніть! 🎲 Взяти участь Корисний подарунок від редакції Зберігайте брошуру, яка точно знадобиться у роботі 👇 📙 Навігатор кадровика «Перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: доля назв посад та посадових інструкцій» Завантажити Корисне для кадровика 📑 Повідомлення профспілці про заплановане скорочення  • Відсторонення працівника від роботи: як оформити  • Як видати трудові книжки, прийняті після 10.06.2021 • Додаток 4 до ТЦК: подавати в червні чи в липні • Як продовжити декрет: внести зміни чи видати новий наказ • Втрата критичності після перевірок • 25 років: коли можна подавати документи на відстрочку • Відпустка без збереження зарплати для догляду за дитиною • Грошова компенсація за щорічну відпустку: умови   • Трудовий чи страховий стаж: що враховують для пенсії  • Норматив осіб з інвалідністю під час простою • Нові виплати на дітей з 2026 року: куди звертатися Новини підготувала Ваша найдовший день щоб нічого не встигнути Редакція

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Чи можна зберігати всі заяви на відпустки в одній папці: формуємо справи у 2026 році Чи можемо ми заяви працівників на відпустки (воєнний стан, за сімейними обставинами, щорічна основна відпустка) зберігати в одній папці – наприклад, «Заяви 2026»? Накази, то окремо за терміном зберігаються, а не буде порушенням що всі заяви разом? 👉 Відповідь на kadroland

🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇ВЛК для перебронювання, якщо останній висновок застарілий Вже подали документи на нову критичність. Чи потрібно за цей час направити працівників на ВЛК, щоб зразу можно було їх перебронювати? У багатьох застаріла ВЛК вже. 👉 Відповідь на kadroland

🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Відпустка при неповному робочому часі: правила розрахунку днів відпустки Підкажіть, за яким принципом рахувати відпустку тим працівникам, які працюють неповний робочий день. Маємо кількох таких і вони збираються у відпустку, а я нещодавно працюю і поки що не доводилося стикатися з такими працівниками. 👉 Відповідь на kadroland

🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Штраф за неподання транспортного звіту – на керівника чи відповідальну особу Я – відповідальна особа за ведення ВО. Директор сказав не подавати ніяких пустих звітів, щоб не світитися в ТЦК. На кого в такому випадку можуть накласти штраф: на мене чи на директора? 👉 Відповідь на kadroland

🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Трудова книжка «на руках»: що робити з нею працівнику Мені видали трудову книжку на підприємстві, де працюю. Що тепер з нею робити? 👉 Відповідь на kadroland

🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати

Нові критерії критичності, переліміт квоти на бронювання у листах Мінекономіки, оновлення «Резерв+» 🔔Ми раніше всіх підготували коротко про головне за тиждень 15.06–19.06.2026, читайте/дивіться на нашому сайті У випуску дізнаєтесь: ✅Нові статуси в «Резерв+»: що має зробити роботодавець ✅Перевищення лімітів бронювання: Мінекономіки розсилає попередження роботодавцям ✅Штраф 95 460 грн за неоформленого працівника: Уряд підвищує мінзарплату у 2027 році ✅Новий Трудовий кодекс – у першому читанні: письмові договори, відпустки, звільнення ✅Нові критерії критичності від ОВА та Мінекономіки: хто вже затвердив галузеві та регіональні критерії ✅Виплата відпускних: правило «за 3 дні до відпустки» більше не діє 👉Детальніше на Kadroland

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Заброньований працівник відкриває ФОП: чи вплине це на відстрочку від мобілізації Працівник, який у нас заброньований хоче відкрити собі ФОП. Чи не знімуть з нього «бронь» через те, що він відкриє ФОП? Чи повинен він сказати про відкриття ФОП на підприємстві? 👉 Відповідь на kadroland

🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати

Менше «ой, забув», більше «ага, знаю!» 💡 ТОП-добірка матеріалів за 15.06. – 19.06.2026, яку варто прочитати саме зараз ⬇️ 🚗 Як заповнити та подати звіт про транспорт 👥 Усунення перевищення ліміту бронювання 💻 Як працювати з ЄРК – КП 🏢 Кому (не)потрібно перепідтверджувати критичність 📋 Зміни у критеріях критичності від Мінекономіки 📕 Як видати трудову книжку мобілізованому 📝 Оформлення документів при видачі трудових