Stacy Frantsek

Мы уже говорили про фидбэк, как с ним работать в рабочих/учебных задачах, как давать фидбэк себе и другим. Но если бы все было так просто не было бы такого количества мемов такой фрустрации про “обратную связь”! Что ранит в фидбэке художников? ✦ Слишкой общий, размытый: “все не так”, “некрасиво”, и т.п. Как правило, такие комментарии оставляют не-художники; часто потому что не могут сформулировать что именно им не нравится, не говоря уже о способах это поправить. Проще всего - фильтровать такие комментарии. Но если не обращать внимание невозможно(например, вам такое сказал продюсер на работе😁), то можно поуточнять что именно смущает: а что нравится из похожих задач, а как это “красиво”? Рабочий и решаемый момент! ✦ Субъективный, и одновременно уводящий от цели У каждого художника есть своя манера рисования, свои тематические и стилистические предпочтения. Давать обратную связь на арт вне рабочего контекста(=без четкого тз и стилистических ограничений проекта) сложно. Отсюда, например, одна из частых проблем при обучении: не совпадение вкуса ментора и учащегося. Ученик хочет реализм-расчлененку, а преподаватель рисует казуальных пони. Или наоборот 😊Конечно, вне зависимости от стилистики и выбранных тем, есть “основы”: анатомия, перспектива, цвет и свет и т.д., но и там чувствуется влияние личного видения, потому что все можно немного “стилизовать”. И если на курсах менторы задают много уточняющих вопросов, просят присылать рефы чтобы понять, что нравится и куда стремится ученик, а для домашних заданий составляют понятные, детальные тз, то когда обращаешься за фидбэком в чатиках можно получить очень субъективные и очень противоречивые мнения 😓 Сколько людей - столько и мнений! Даже если комментаторы не откровенно-токсичные мимокрододилы и реально хотят помочь, не факт что их комментарии будут совпадать с вашим видением и целями. ✦ Направленный не арт, а на критику личности Хороший фидбэк концентрируется на том, что можно улучшить в работах. Поэтому даже если самый крутой крутан будет говорить: “вы какие-то не такие”, такой "фидбэк" можно не слушать. У меня было две подобные ситуации, в обеих комментирующие обладали большим опытом и авторитетом, и не так просто было “не принимать близко к сердцу” их мнение. Когда я была юна и искала работу, одна иллюстратор сказала про мое портфолио “у вас нету своего голоса и стиля”. Другой комментарий я получила совсем недавно: “у вас нету хороших идей, а такому не научишь…” Пупупу Как вы могли догадаться, такие комментарии не помогают 🥹 В первом случае можно было бы сказать что работы в портфолио очень разношерстные и надо как-то их перетасовать, что-то убрать или добавить - с этим можно работать! Во втором - порекомендовать способы генерировать и нащупывать идеи. “У вас нету голоса”, “этому нельзя научить” - звучит как неисправимый изъян, можно ставить крест на карьере и медленно ползти на кладбище! ⚰️ Благодаря терапии теперь я знаю, что в таких ситуациях можно сказать “ой идите нах**й” и передаю это знание вам 😏 💬 А у вас были ситуации, когда фидбэк вместо пользы приносил боль?