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शिक्षा विभाग समाचार️ ️

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शिक्षा विभाग की नवीनतम अपडेट हेतु हमारे टेलीग्राम चैनल से जुड़ें। शिक्षा शिक्षक शिक्षार्थी हेतु एक्टिव व अनुभवी एडमिन पैनल Dm- ✅ सरकारी भर्ती अपडेट ✅ Admit Card, Result एवं Answer Key ✅ Rajasthan एवं All India

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📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام शिक्षा विभाग समाचार️ ️

تُعد قناة शिक्षा विभाग समाचार️ ️ (@gurusarthi) في القطاع اللغوي الهندية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 126 292 مشتركاً، محتلاً المرتبة 997 في فئة التعليم والمرتبة 1 725 في منطقة الهند.

📊 مؤشرات الجمهور والحراك

منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 126 292 مشتركاً.

بحسب آخر البيانات بتاريخ 03 نوفمبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -562، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -13، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.

  • حالة التحقق: غير موثّقة
  • معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 18.19‎%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 10.56‎% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
  • وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 22 986 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 13 340 مشاهدة.
  • التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 12.
  • الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل आवेदन, भर्ती, 2026, अपडेट, परीक्षा.

📝 الوصف وسياسة المحتوى

يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“शिक्षा विभाग की नवीनतम अपडेट हेतु हमारे टेलीग्राम चैनल से जुड़ें। शिक्षा शिक्षक शिक्षार्थी हेतु एक्टिव व अनुभवी एडमिन पैनल Dm- ✅ सरकारी भर्ती अपडेट ✅ Admit Card, Result एवं Answer Key ✅ Rajasthan एवं All India”

بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 04 نوفمبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة التعليم.

126 292
المشتركون
-1324 ساعات
-1257 أيام
-56230 أيام
جذب المشتركين
نوفمبر '26
نوفمبر '260
في 4 قنوات
أكتوبر '26
+406
في 10 قنوات
Get PRO
سبتمبر '26
+742
في 8 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+1 460
في 12 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+4 427
في 14 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+2 875
في 15 قنوات
Get PRO
مايو '26
+864
في 15 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+259
في 13 قنوات
Get PRO
مارس '26
+947
في 13 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+822
في 10 قنوات
Get PRO
يناير '26
+4 664
في 21 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+2 113
في 14 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+759
في 14 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+897
في 17 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+1 522
في 23 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+1 484
في 19 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+2 750
في 18 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+513
في 16 قنوات
Get PRO
مايو '25
+1 175
في 14 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+1 700
في 21 قنوات
Get PRO
مارس '25
+3 313
في 22 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+2 882
في 16 قنوات
Get PRO
يناير '25
+4 410
في 21 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+8 207
في 20 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+2 971
في 12 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+5 205
في 15 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+4 232
في 13 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+5 161
في 16 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+3 192
في 16 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+2 885
في 16 قنوات
Get PRO
مايو '24
+2 068
في 10 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+1 072
في 7 قنوات
Get PRO
مارس '24
+1 828
في 11 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+3 799
في 10 قنوات
Get PRO
يناير '24
+3 283
في 14 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+5 442
في 21 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+5 645
في 11 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+2 828
في 13 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+5 155
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+3 638
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+4 379
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+4 301
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+1 846
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+2 266
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+2 251
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+2 045
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+907
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+2 340
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+2 978
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+4 236
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+3 947
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+2 075
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+4 764
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+1 676
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+2 627
في 0 قنوات
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أبريل '22
+838
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+1 101
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+611
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+627
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+167
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+119
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+309
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+301
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+319
في 0 قنوات
التاريخ
نمو المشتركين
الإشارات
القنوات
04 نوفمبر0
03 نوفمبر0
02 نوفمبر0
01 نوفمبر0
منشورات القناة
पंजाब नेशनल बैंक में चौकीदार/ माली, अटेंडर, फैकल्टी के पदों पर भर्ती ✅ योग्यता: 7वीं-10वीं पास, अंतिम तिथि 23 नवंबर 2026 तक 👇👇 https://examsamachar.com/pnb-rseti-recruitment/

2
PG_RBSK ABHA Id reg letter for field merged.pdf
10 674
3
*स्कूलों में आज से दिवाली का अवकाश ।।* *4 से 15 नवंबर तक स्कूलों में मध्यावधि अवकाश, 25 से अर्द्धवार्षिक परीक्षाएं 📚✅*
10 790
4
*शिक्षक सम्मेलन की तिथियों में परिवर्तन* ꧁ 𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐓𝐞𝐥𝐞𝐠𝐫𝐚𝐦™︎ https://telegram.me/gurusarthi ꧁ 𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐖𝐡𝐚𝐭𝐬𝐚
*शिक्षक सम्मेलन की तिथियों में परिवर्तन* ꧁ 𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐓𝐞𝐥𝐞𝐠𝐫𝐚𝐦™︎ https://telegram.me/gurusarthi ꧁ 𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐖𝐡𝐚𝐭𝐬𝐚𝐩𝐩™︎ https://whatsapp.com/channel/0029VaAQQTrK0IBdaoDfOC1Z
13 908
5
*सभी को शेयर कर दीजिए......* Sirf Calling Chahiye? Extra Data Nahi? Jio, Airtel aur Vi ke affordable Voice-Only Plans compare
*सभी को शेयर कर दीजिए......* Sirf Calling Chahiye? Extra Data Nahi? Jio, Airtel aur Vi ke affordable Voice-Only Plans compare karein aur apne budget ke hisaab se sahi plan choose karein. 📱 ꧁ 𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐓𝐞𝐥𝐞𝐠𝐫𝐚𝐦™︎ https://telegram.me/gurusarthi ꧁ 𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐖𝐡𝐚𝐭𝐬𝐚𝐩𝐩™︎ https://whatsapp.com/channel/0029VaAQQTrK0IBdaoDfOC1Z
19 088
6
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8वा वेतन आयोग की अंतिम सिफारिश जनवरी 2027 तक आने की पूरी संभावना है और सरकार जून 2027 तक इसे लागू करने की घोषणा कर सकती हैं। सभी कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से एरियर मिलेगा
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⚖️ CET 2026 अभ्यर्थियों के लिए बड़ी राहत! 🎉 राजस्थान हाईकोर्ट का बड़ा निर्देश। तकनीकी खराबी के कारण फॉर्म नहीं भर पाने वाले
⚖️ CET 2026 अभ्यर्थियों के लिए बड़ी राहत! 🎉 राजस्थान हाईकोर्ट का बड़ा निर्देश। तकनीकी खराबी के कारण फॉर्म नहीं भर पाने वाले अभ्यर्थियों के प्रोविजनल आवेदन अब ऑफलाइन स्वीकार किए जाएंगे। ✅ 📢 अन्य अभ्यर्थियों तक भी शेयर करें।
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🧾 मासिक UC, किराना बिल, फल-सब्जी के बिल अभी भी हाथ से बना रहे हैं? 📱 एक बार MDM Guru App जरूर TRY करें! 🚀 अब बिलिंग का काम
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RRB ALP एडमिट कार्ड जारी, यहां से डाउनलोड करें ✅ 👇👇 https://examsamachar.com/rrb-alp-admit-card/
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*शाला दर्पण : District & Block Ranking* *_समस्त PEEOs, UCEEOs, संस्था-प्रधान साथी एवं अधिकारीगण ध्यान देवें :_* 👇🏼👇🏿 *👉🏿 जिला अथवा ब्लॉक की अपनी कोई रैंकिंग नहीं होती है,* *👉🏿 जिले की रैंकिंग उसके विकास खण्डों (Blocks) की रैंकिंग पर निर्भर* होती है और .., *👉🏿 ब्लॉक की रैंकिंग उस ब्लॉक के विद्यालयों द्वारा नियत समयावधि में रैंकिंग से सम्बंधित फीड किये गए Data पर निर्भर* करती है। सीधी सी बात है कि *’बून्द बून्द से घड़ा भरता है,’* अर्थात *जिला और ब्लॉक की रैंकिंग उप्लब्धि में एक-एक विद्यालय की रैंकिंग का महायोगदान* होता है। प्रत्येक संस्था-प्रधान *आगामी माह की 5 तारीख से पूर्व ही अपेक्षित रैंकिंग बिन्दुओं की Data Feeding* अपने *शाला दर्पण प्रभारी* से करवा देवें तो *मासिक रैंकिंग में बहुत सुधार* आ जाएगा। *थोड़ी सी सजगता अपने जिले और अपने ब्लॉक को सम्मानजनक स्थिति पर ला सकती है और निरंतर मॉनिटरिंग के प्रयास से उसी स्थान पर अथवा उच्चतर स्थिति पर* भी पहुंचा सकती है। यह भी ध्यान रहे कि *विद्यालय से सम्बंधित 6 रैंकिंग बिन्दुओं में सर्वाधिक (25%) उपलब्धि भारांक विद्यार्थियों की दैनिक उपस्थिति को* प्रदान किया गया है, जो *शाला दर्पण से नहीं* अपितु *शिक्षक App* से लिया जाता है, अर्थात *कक्षाध्यापक द्वारा शिक्षक App से विद्यार्थियों की दैनिक उपस्थिति Online Feeding करने पर ही Countable* होगा। अत: *प्रत्येक Mapped कक्षाध्यापक अपने मोबाइल में Installed शिक्षक App सें ही दैनिक उपस्थिति की फीडिंग* करें। 👇🏿👇🏿 *विद्यार्थी उपस्थिति प्रभारी* संस्था प्रधान विद्यालय के किसी एक *वरिष्ठ स्टाफ अथवा स्वयं* को निम्नानुसार *Attendance In-charge* के रूप *ADD* करें : *_👉🏼School Login > विद्यालय (School) > Set Attendance In-charge > Select In-charge > Add (मोबाइल में Desktop Mode)_* पोर्टल पर *Mapped कक्षाध्यापक की अनुपस्थिति में Attendance In-charge द्वारा* शिक्षक App लॉगिन करके *किसी भी कक्षा के विद्यार्थियों की ऑनलाइन उपस्थिति Feed* की जा सकेगी। इसके अभाव में विद्यालय के *अन्य साथी अध्यापक द्वारा विद्यार्थियों की Offline Attendance लेकर सम्बन्धित Mapped कक्षाध्यापक को भेज देवें और सम्बन्धित के शिक्षक App से ही उपस्थिति की Online Feeding करवाना सुनिश्चित करवा लेवें।* विशेष : *अभी भी 5 दिन शेष हैं, अक्टूबर माह की रैंकिंग को सुधारने के लिए ...!* सभी संस्था प्रधानों को *माह अक्टूबर 2026 की श्रेष्ठतर रैंकिंग की शुभकामनायें।* ꧁ 𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐓𝐞𝐥𝐞𝐠𝐫𝐚𝐦™︎ https://telegram.me/gurusarthi ꧁ 𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐖𝐡𝐚𝐭𝐬𝐚𝐩𝐩™︎ https://whatsapp.com/channel/0029VaAQQTrK0IBdaoDfOC1Z
22 801
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*🌱अनुपातिक बोनस राशि की गणना🌱* 🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️🏵️ *▪️अनुपातिक बोनस की गणना का सूत्र =(6774÷12)×महीनों की संख्या* *⤵️अनुपातिक महीनों के हिसाब से बोनस राशि की गणना निम्नानुसार होगी।⤵️* 1:-▪️6 महीने से कम सेवा अवधि होने पर बोनस देय नही होगा। 2:-▪️6 महीने की राशि 3387 3:-▪️7 महीने की राशि 3952 4:-▪️8 महीने की राशि 4516 5:- ▪️9 महीने की राशि 5081 6:-▪️10 महीने की राशि 5645 7:- ▪️11 महीने की राशि 6210 8:- ▪️12 महीने की राशि 6774 *(अधिकतम)* *नोट-▪️(1) वित्त विभाग के आदेश 30/10/26 के अनुसार बोनस की 75% राशि नगद मिलेंगी एवम 25% GPF/GPF 2004 में जमा होगी।* *(2) ▪️अनुपातिक बोनस IFMS पर बनाने के लिए पहले बोनस का बिल प्रोसेस करे एवम उसके बाद Update Bonus टैब से बोनस की राशि को अनुपातिक राशि के अनुसार Edit करे।* *(3) ▪️सेवा अवधि को राउंड ऑफ किया जाता है 15 या 15 दिन से अधिक अवधि को अगले माह में राउंड ऑफ करे एवम 15 दिन से कम अवधि को छोड़े।* *(4) ▪️6 महीने की अवधि के लिए राउंड ऑफ नही किया जाता है ।* ꧁ 𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐓𝐞𝐥𝐞𝐠𝐫𝐚𝐦™︎ https://telegram.me/gurusarthi ꧁ 𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐖𝐡𝐚𝐭𝐬𝐚𝐩𝐩™︎ https://whatsapp.com/channel/0029VaAQQTrK0IBdaoDfOC1Z
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🎉✨ बड़ी खुशखबरी: राजस्थान राज्य कर्मचारियों के लिए तदर्थ (Ad-hoc) बोनस 2025-26 के आदेश जारी! ✨🎉 साथियों, वित्त विभाग ने वित्तीय वर्ष 2025-26 के लिए बोनस की घोषणा कर दी है। आइए बिल्कुल आसान भाषा में समझते हैं पूरी जानकारी: ✅ किसे मिलेगा बोनस? (पात्रता) 👉 जो कर्मचारी 31 मार्च 2026 को सेवा में थे और 1 अप्रैल 2026 को भी सेवारत हैं। 👉 जिनका पे-मैट्रिक्स लेवल L-12 या उससे कम है (यानी पुराने नियमानुसार 4800 ग्रेड पे या उससे कम)। (राज्य सेवा के अधिकारी इसमें शामिल नहीं हैं)। 👉 बोनस के लिए न्यूनतम 6 महीने की लगातार नियमित सेवा अनिवार्य है। 12 महीने की सेवा वालों को पूरे 30 दिन का बोनस मिलेगा। (6 से 12 महीने वालों को अनुपातिक मिलेगा)। 🚫 प्रोबेशनर्स (Probationer) के लिए क्या नियम है? ❌ आदेश के अनुसार प्रोबेशनर ट्रेनी इस बोनस के पात्र नहीं हैं। ❓ सवाल: अगर प्रोबेशन 31 अक्टूबर 2025 को पूरा हुआ है, तो बोनस मिलेगा या नहीं? 💡 जवाब:नहीं मिलेगा। क्योंकि 31 अक्टूबर के बाद 31 मार्च 2026 तक नियमित सेवा केवल 5 महीने होती है। बोनस के लिए कम से कम 6 माह की नियमित सेवा जरूरी है! (जिनका प्रोबेशन 30 सितंबर 2025 या उससे पहले पूरा हुआ है, उन्हें 6 महीने की नियमित सेवा के आधार पर आनुपातिक बोनस मिलेगा)। 💰 बोनस की गणना कैसे होगी? 👉 अधिकतम वेतन सीमा: 7000/- रुपये प्रति माह मानी जाएगी। 👉 गणना में आपका बेसिक पे (Basic Pay) + महंगाई भत्ता (DA) आदि जोड़े जाएंगे। ❌ HRA और CCA को इसमें शामिल नहीं किया जाएगा। 💸 भुगतान कैसे होगा? 🟢 75% हिस्सा ➔ सीधे आपके बैंक खाते में नकद (Cash) आएगा। 🟡 25% हिस्सा ➔ आपके GPF खाते में जमा किया जाएगा। ꧁ 𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐓𝐞𝐥𝐞𝐠𝐫𝐚𝐦™︎ https://telegram.me/gurusarthi ꧁ 𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐖𝐡𝐚𝐭𝐬𝐚𝐩𝐩™︎ https://whatsapp.com/channel/0029VaAQQTrK0IBdaoDfOC1Z 📌 विशेष नोट: 👉 जो कर्मचारी 1 अप्रैल 2026 के बाद रिटायर हुए हैं, उन्हें देय बोनस की पूरी राशि (100%) सीधे नकद (Cash) मिलेगी! 👉 बिना वेतन वाली छुट्टी (Leave without pay) को पात्रता अवधि में नहीं गिना जाएगा। 👉 संविदा (Contract), पार्ट-टाइम या दिहाड़ी कर्मचारी इसके पात्र नहीं हैं।
14 546
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उधार की दाल, उधार का तेल गुरुजी की साख पर पक रहा पोषाहार
उधार की दाल, उधार का तेल गुरुजी की साख पर पक रहा पोषाहार
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मुख्यमंत्री भजनलाल शर्मा की कर्मचारियों को दीपावली की सौगात 03 प्रतिशत की वृद्धि के साथ महंगाई भत्ता और महंगाई राहत अब 60 से
मुख्यमंत्री भजनलाल शर्मा की कर्मचारियों को दीपावली की सौगात 03 प्रतिशत की वृद्धि के साथ महंगाई भत्ता और महंगाई राहत अब 60 से बढ़कर 63 प्रतिशत 07 लाख से अधिक कार्मिक और 05 लाख से अधिक पेंशनर्स होंगे लाभान्वित लगभग 6 लाख को कर्मचारियों को तदर्थ बोनस का भी निर्णय 01 जुलाई, 2026 से देय होगा महंगाई भत्ते का लाभ
14 856
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राजस्थान सरकार | वित्त विभाग का आदेश ### राजस्थान के सरकारी कर्मचारियों को 30 दिन के वेतन के बराबर तदर्थ बोनस, वित्त विभाग ने जारी किए आदेश जयपुर। राजस्थान सरकार ने राज्य के सरकारी कर्मचारियों को वित्तीय वर्ष 2025-26 के लिए तदर्थ बोनस (Ad-hoc Bonus) देने का निर्णय लिया है। वित्त विभाग (नियम प्रभाग) द्वारा जारी आदेश के अनुसार पात्र कर्मचारियों को अधिकतम 30 दिन के परिलब्धियों के बराबर बोनस दिया जाएगा। बोनस की गणना के लिए अधिकतम मासिक परिलब्धियां 7,000 रुपये निर्धारित की गई हैं। ### आदेश की प्रमुख बातें 1\. किन कर्मचारियों को मिलेगा बोनस? * कर्मचारी 31 मार्च 2026 को सरकारी सेवा में कार्यरत होना चाहिए तथा 1 अप्रैल 2026 को सेवा में निरंतर होना चाहिए। * कर्मचारी का वेतन पे मैट्रिक्स लेवल L-12 या उससे कम होना चाहिए। * पुराने वेतनमान के अनुसार ग्रेड पे 4,800 रुपये या उससे कम पाने वाले कर्मचारी पात्र होंगे। * वित्तीय वर्ष 2025-26 में न्यूनतम 6 महीने की निरंतर सेवा अनिवार्य है। 2\. कितनी राशि मिलेगी? * 12 महीने की सेवा पूरी करने वाले पात्र कर्मचारियों को 30 दिन के वेतन के बराबर बोनस मिलेगा। * 6 से 12 महीने की सेवा वालों को आनुपातिक (Pro-rata) आधार पर बोनस दिया जाएगा। * 6 महीने से कम सेवा वाले कर्मचारी पात्र नहीं होंगे। * बोनस की गणना के लिए अधिकतम मासिक परिलब्धियां 7,000 रुपये मानी जाएंगी। * गणना में 31 मार्च 2026 को प्राप्त वास्तविक परिलब्धियों को आधार बनाया जाएगा। * बोनस की गणना 31 दिनों के महीने के आधार पर होगी तथा अंतिम राशि निकटतम रुपये में पूर्णांकित की जाएगी। 3\. बोनस में क्या-क्या शामिल होगा? बोनस की गणना में निम्न शामिल होंगे: * मूल वेतन (Basic Pay) * व्यक्तिगत वेतन (Personal Pay) * प्रतिनियुक्ति भत्ता (Deputation Allowance) * महंगाई भत्ता (DA) मकान किराया भत्ता (HRA), शहरी क्षतिपूर्ति भत्ता (CCA) और अन्य भत्ते इसमें शामिल नहीं होंगे। 4\. बोनस का भुगतान कैसे होगा? कुल स्वीकृत बोनस राशि का: * 75 प्रतिशत नकद भुगतान किया जाएगा। * 25 प्रतिशत GPF खाते में जमा किया जाएगा। ### किन कर्मचारियों को बोनस नहीं मिलेगा? वित्त विभाग के आदेश में निम्न कर्मचारियों को अपात्र बताया गया है: * 31 मार्च 2026 से पहले सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारी। * 31 मार्च 2026 से पहले स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेने वाले कर्मचारी। * सेवा से इस्तीफा देने वाले कर्मचारी। * परिवीक्षाधीन प्रशिक्षु (Probationer Trainee)। * अंशकालिक, आकस्मिक, दैनिक वेतनभोगी एवं संविदा कर्मचारी। * 6 महीने से कम निरंतर सेवा वाले कर्मचारी। * पे मैट्रिक्स L-13 या उससे ऊपर अथवा ग्रेड पे 5,400 रुपये या उससे अधिक वाले कर्मचारी सामान्य पात्रता के अंतर्गत शामिल नहीं हैं। ### अवकाश एवं निलंबन पर विशेष प्रावधान * असाधारण अवकाश (EOL/बिना वेतन अवकाश) की अवधि पात्रता के लिए सेवा अवधि में नहीं जोड़ी जाएगी, लेकिन इसे सेवा में ब्रेक भी नहीं माना जाएगा। * अन्य प्रकार के अवकाश की अवधि पात्रता के लिए शामिल होगी। * निलंबन अवधि में मिलने वाला निर्वाह भत्ता (Subsistence Allowance) परिलब्धियों में शामिल नहीं होगा। * पूर्ण वेतन लाभ के साथ बहाल किए जाने पर निलंबन अवधि को पात्रता के लिए शामिल किया जा सकता है। ### सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए भी खुशखबरी आदेश के अनुसार 1 अप्रैल 2026 या उसके बाद सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारी भी वित्तीय वर्ष 2025-26 के बोनस के पात्र होंगे। ऐसे कर्मचारियों को बोनस का पूरा भुगतान नकद किया जाएगा। यदि पात्र कर्मचारी की 1 अप्रैल 2026 के बाद मृत्यु हो जाती है, तो बोनस की राशि नियमानुसार उसके कानूनी वारिसों को दी जाएगी। ### प्रतिनियुक्ति एवं अन्य कर्मचारियों के संबंध में प्रावधान * प्रतिनियुक्ति पर कार्यरत पात्र कर्मचारियों को नियमानुसार बोनस मिलेगा। * जिला परिषदों एवं पंचायत समितियों के निर्धारित वेतनमान वाले कर्मचारियों पर भी आदेश लागू होगा। * कुछ सार्वजनिक उपक्रमों, बोर्ड एवं निगमों के कर्मचारियों के लिए अलग शर्तें निर्धारित की गई हैं। * पुनर्नियुक्त कर्मचारियों की पात्रता पुनर्नियुक्ति के बाद की गई सेवा के आधार पर तय होगी। महत्वपूर्ण: बोनस की गणना वास्तविक परिलब्धियों के आधार पर होगी, लेकिन अधिकतम 7,000 रुपये मासिक परिलब्धियों की सीमा लागू रहेगी। इसलिए प्रत्येक कर्मचारी को मिलने वाली बोनस राशि अलग-अलग हो सकती है। स्रोत: राजस्थान सरकार, वित्त विभाग (नियम प्रभाग), आदेश संख्या F.6(5)FD(Rules)/2009। वित्तीय वर्ष 2025-26। समाचार का मुख्य निष्कर्ष: राजस्थान के पात्र सरकारी कर्मचारियों को 30 दिन के वेतन के बराबर तदर्थ बोनस मिलेगा। इसमें 75% राशि नकद और 25% GPF खाते में जमा होगी। https://t.me/gurusarthi/31248
18 755
17
+1
√ Bonus-Copy.pdf
19 383
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*अग्निवीर सेवा से सेवानिवृत्त होने का प्रमाण पत्र अनिवार्य है* *राजस्थान पुलिस अब अग्निवीर से सेवानिवृत होने वाले युवाओं को स
*अग्निवीर सेवा से सेवानिवृत्त होने का प्रमाण पत्र अनिवार्य है* *राजस्थान पुलिस अब अग्निवीर से सेवानिवृत होने वाले युवाओं को सीधा नौकरी देगी*
18 438
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*मिड डे मील की मासिक यूसी व राशन, किराना,सब्जी,फल के बिल चुटकी में तैयार* ⤵️⤵️ https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mdmguru.app
19 337
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CRPF में कांस्टेबल और हवलदार जीडी के 521 पदों पर भर्ती, आवेदन 12 अक्टूबर से 11 नवंबर 2026 तक ✅ 👇👇 https://examsamachar.com/crpf-sports-quota-recruitment/
15 920