StackBridge / Карьера в IT

Мы с гордостью объявляем, что Effective Mobile получила аккредитацию IT-компании от МинЦифры РФ! 🌟 Аккредитация даёт компании, а также ее сотрудникам ряд преимуществ, в их числе: - Получение ипотеки по ставке до 5% годовых при выполнении ряда условий; - Отсрочка от срочной военной службы для сотрудников ИТ-компаний, работающих больше года; - Отсрочка от частичной мобилизации для сотрудников ИТ-компаний, чье высшее образование входит в перечень; - Упрощение трудоустройства и получения вида на жительство для иностранных граждан для работы в ИТ. Ознакомится со списком плюшек 🥐, которые дает аккредитация можно *ЗДЕСЬ* Остались вопросы по аккредитации? Ответим на них в комментариях ⬇️

Как и обещали, возвращаемся с ответом на вчерашнюю задачу: a, b, d, PointSimple, PointWithEqAndHash

Хотим размять мозг наших подписчиков - питонистов интересной задачкой 🐍 Какие из представленных на скриншоте объектов могут быть ключами словаря в Python? Делитесь вашими вариантами в комментариях ⬇️ Правильный ответ опубликуем завтра) #зарядка_для_мозга

Всех благодарим за участие! Розыгрыш завершен 🤝🏻 Результаты подведены автоматически, поздравляем победителя, свяжемся сегодня! 😉

Результаты розыгрыша: Победитель: 1. wet wipe Проверить результаты

Результаты розыгрыша будут опубликованы в канале 20 ноября в 10:00 ⏰

Мы перешли рубеж в 1000 ЧЕЛОВЕК! 🎉 Спасибо, что вы с нами 🫶 Будем и дальше радовать вас постами!  В честь такого события хотим сделать небольшой розыгрыш среди всех подписчиков канала. Что можно выиграть? Онлайн-встречу со специалистом по любому из направлений: Android, IOS, Java, Flutter, 1C, UI/UX, Python, Angular, QA, GO, Project manager, Devops, Системная аналитика, Node.js В зависимости от запроса сможете узнать свой реальный уровень, найти слабые стороны, а также получить совет, в какую сторону стоит развиваться! Победитель сможет использовать приз сам или поделиться с кем-то на свое усмотрение) Чтобы участвовать нажимай кнопку ниже ⬇️

Мы с радостью объявляем о возможности присоединиться к нашей команде в качестве Junior Android разработчика! 🤖 Если вы увлечены миром мобильной разработки, то изучайте необходимые условия *ТУТ* и решайте *ЭТОТ* тест (займет у вас не более 10 минут) ⏰ Желаем удачи!

Рынок QA в 2023 году - актуально ли идти в тестировщики? В последнее время профессия QA тестировщика на слуху, однако у многих есть сомнения о том, действительно ли данные специалисты так востребованы. Давайте попробуем разобраться в этом посте. Спрос на специалистов данного направления сегодня растет, так за последний год количество QA вакансий увеличилось на 45% с 2300 до 3400 вакансий. Сейчас на hh.ru 3 371 вакансий, в которых: • без опыта — 6,9% (231) • от 1 до 3 лет — 52,4% (1 768) • от 3 до 6 лет — 38,4% (1 293) • от 6 лет — 2,3% (79) 💰 Средний уровень зарплаты тестировщиков на октябрь 2023 года выглядит следующим образом: • intern — 42 500 ₽/мес. • junior — 65 416 ₽/мес. • middle — 132 000 ₽/мес. • senior — 234 333 ₽/мес. • lead — 276 000 ₽/мес. В 85% вакансий высшее образование не требуется. В целом, реклама QA курсов не врёт: тестировщики действительно нужны, однако стоит понимать, что специалистам без опыта получить первую работу - ой как не просто. Мы регулярно открываем вакансии для специалистов без опыта, в том числе вакансия по данному направлению была открыта совсем недавно) Следите за новостями 🤙🏻

Ищем в команду талантливых тестировщиков! 📞 Переходи по ссылке и знакомься с требованиями: *ТЫК* Интересно? Тогда решай тестовое задание, и мы с тобой свяжемся: *ТЫК* Желаем успехов 🤞🏻

Рынок UI/UX сегодня и 10 лет назад 😳 UI/UX часто рекламируется, как самый легкий способ войти в IT, регулярно идет речь о том, что это одно из самых востребованных направлений на рынке. А так ли оно? На хабре X5 выпустил небольшое исследование, вот несколько ключевых моментов: • 10 лет назад по запросу «Проектировщик интерфейсов» (понятие UI/UX не было так распространено) на сайте hh.ru в России было 120 вакансий, сегодня по запросу «UX/UI дизайнер» нашлось 704. Буквально сравнивать эти величины некорректно, но можно предположить, что востребованность профессии выросла за десятилетие в 5–6 раз. • Сегодня почти половина вакансий с указанной зарплатой предлагает более 100 тыс. рублей в месяц (тут берем в учет, что требуются специалисты разного уровня). • Большинство вакансий распределены среди продуктовых компаний, чей продукт — это сервис, ПО, корпоративный софт, SaaS инструменты. Довольно много вакансий от студий и агентств. Причем в описании их вакансий всё те же сервисы, ПО и инструменты. Как и прежде попались компании, производящие игры. Из нового — криптостартапы, блокчейн, NFT. • UI отметили в 22 вакансиях из 50. В прошлый раз этот пункт назывался «Графический дизайн» с 27 упоминаниями из 40 вакансий. Но в прошлом исследовании было довольно явное разделение в описаниях на «скорее логических» и «скорее эстетических» дизайнеров. Сегодня в большинстве вакансий заметно объединение требований к знанию и основ UX и пониманию эстетики UI. Не встретилось вакансий, где требовался бы некий инженерный UX дизайнер, работающий в Axure (кто-то помнит что это?), за которым всю красоту потом нарисует графдизайнер. • Также по описанию вакансий виден рост зрелости и образованности рынка. Например, сегодня многие пишут про важность понимания Jobs To Be Done. • Новым требованием стала необходимость разбираться в компонентном подходе, создавать UI kit, развивать дизайн систему. • Figma — новое и самое громкое слово в индустрии дизайна последних лет. Хотя, какое же оно новое — скажут те, кого перевели на Pixso ;) 🔬 Советуем ознакомиться с полной версией этого исследования ТУТ

В это осеннее утро хотим порадовать вас мемами о типах кандидатов 🌅 Нашли себя?) Делитесь в комментариях ⤵️

Свежий, как тыква и вкусный, как чай - наш ежемесячный отчёт за октябрь 🎃 За этот месяц наш HR-отдел нанял 25 разработчиков, среди них: 4 IOS, 4 Android, 3 Python, 3 Flutter и других. В этом месяце задержки по проверке тестовых и передаче обратной связи были единичными. Работа идёт системно и слажено, однако мы хотим стать ещё лучше, поэтому просим тех, кто пробовал устроиться к нам, сообщить с какими проблемами в нашей компании вы столкнулись, что можно улучшить. Сделать это можно через 👉🏻 форму 👈🏻 Спасибо, что вы рядом! 😄

Продолжаем развивать тему из предыдущего поста 👆🏻 Что НЕ нужно делать разработчику в первые недели работы? ❌ Не берите задачи, назначенные другим людям, даже если время позволяет. Обсудите это с тимлидом. Или напишите напрямую коллегам, которым назначена задача, если ваш опыт может помочь им выполнить ее быстрее. Старайтесь не задавать один и тот же вопрос несколько раз. Получив первый и достаточный ответ (конечно, если он таковым является) запишите себе заметку, сохраните сообщение из чата, сделайте закладку в документации — в общем, все необходимое, чтобы не отвлекать коллег несколько раз одной и той же проблемой. Не притворяйтесь, что знаете то, чего на самом деле не знаете. Не надо строить из себя героя: если вы, например, случайно сотрете базу данных, в которой заявляли себя как профи, возникнут вопросы. Обратитесь за вопросом к знающему человеку, так дело пойдет быстро и без потерь 🧐 Не стремитесь с порога менять то, что уже хорошо работает. Если вас взяли работать с Angular, а вы предпочитаете React, не стоит на каждой встрече говорить, как хорош React по сравнению с Angular. Уверены, что ваше предложение взяли на заметку, но у команды наверняка были причины сделать именно такой выбор, но вы о них еще не знаете.

Что нужно делать разработчику в первые недели работы? 🤔 Ура! Ваше резюме рассмотрели, вам сделали оффер, и вы готовы идти в бой. Не время расслабляться, начинается новый этап вашего развития. В этом посте мы дадим ряд советов, как провести это время наилучшим образом, если вы начали путь в большой компании (хотя и для стартапов кое-что вполне справедливо). Чтобы ничего не забыть, делайте заранее заметки по ходу других встреч. Достаточно пары слов, по которым вы сможете после встречи восстановить ответ и закрепить его уже подробней. При начале работы с большими репозиториями внимательно изучайте документацию, не пренебрегайте этим. Первые небольшие задачи направлены именно на то, чтобы вы отточили процессы. Важнейший совет здесь — хоть и банальный — RTFM, «read the f*cking manual». Обратите внимание, что и как настраивается именно для вашей системы. 📚 Важно не стесняться задавать вопросы даже по тем вещам, которые будто бы и спрашивать уже неудобно. Но прежде, чем спросить, как что-то делать в принципе, попробуйте сделать это сами, чтобы вопрос не был абстрактным. С большой долей вероятности ответить на вопрос в такой формулировке можно будет быстрее. Разрабы с опытом, делитесь своими советами о том, что стоит делать новичкам на новой должности в комментах 📝

Хочешь получить опыт работы в Х5, ВК, Альфе или Сбере? Есть такая возможность 😉 Ищем Android Middle и IOS Middle разработчиков с опытом работы от 3х лет Android Middle iOS Middle Откликается вакансия? Если да - откликайся и ты, если твое резюме подходит под требования - свяжемся с тобой в течение 2х рабочих дней 🤝🏻

Как и обещали, публикуем ответ: 1267345 1 — запуск нашего кода. Код выполняется в главном потоке, указатель доходит до print («1») и печатает результат. 2 — вызываем функцию printMultithreading() в главном потоке, указатель заходит в функцию и печатает первый принт print («2»). 6 — так как функция printMultithreading() находится в главном потоке, то указатель попадает на 6 строчку кода, и последующий блок с кодом (7-13 строчки) отправляется в глобальную очередь. Глобальная очередь приступит к выполнению после завершения работ, которые содержатся на главном потоке. Поэтому, следующая команда, на которую упадет наш указатель — print («6»). 7 — после печати 16 строчки указатель выходит из функции printMultithreading() и продолжает выполнять код на главном потоке — print («7»). 3 — после выполнения кода в главном потоке, очередь наступает для выполнения блока с кодом в глобальной очереди — print («3»). 4 — далее указатель попадает на 9 строчку, где выполняется код в главном потоке — выводим print («4»). 5 — указатель попадает на 13 строчку, после выполнения блока с кодом в главном потоке — печатаем print («5»). #зарядка_для_мозга

Есть тут IOS-разработчики? Не хотите устроить зарядку для мозга и решить небольшую задачку? В каком порядке распечатаются числа в консоль? Делитесь ответами в комментариях. Ответ опубликуем завтра, не пропустите 👀 #зарядка_для_мозга

Спешим порадовать вас свежей, как хлеб в пекарне, вакансией 🥨 Мы открываем набор Junior Node.js разработчиков! Если ты считаешь, что твои навыки соответствуют требованиям, указанным в вакансии, то решай тестовое задание и приходи к нам в команду) Вакансия - *ТЫК* Тестовое задание - *ТЫК* Мы ждем твою работу ⏰

Аккредитация IT компаний - что это и зачем нужна? На собеседованиях наших HR часто спрашивают о том, есть ли у нас IT-аккредитация, и что она дает. Постараемся ответить в посте 😉 Аккредитация дает IT-компаниям право на льготы по налогам, страховым взносам и найму иностранных специалистов, а также на льготную ипотеку и отсрочку от армии для сотрудников. Эта программа господдержки относится к широкому списку IT-компаний, в том числе включая разработчиков ПО. Государственной аккредитацией организаций, осуществляющих деятельность в области IT, занимается Минцифры России на основании существующих нормативных актов, в том числе Указа Президента Российской Федерации от 2 марта 2022 года №83. Согласно официальным источникам, к мерам государственной поддержки работникам аккредитованных IT-компаний относятся в том числе: • предоставление льготной ипотеки по ставке до 5% годовых работникам в возрасте от 22 до 44 лет при соблюдении условий по заработной плате; • упрощение процедур трудоустройства и получения вида на жительство для иностранных граждан, привлекаемых для работы в аккредитованные ИТ-компании; • предоставление отсрочки от призыва на военную службу гражданам, соответствующим требованиям к образованию и стажу; • предоставление отсрочки от частичной мобилизации для имеющих высшее образование по специальностям, установленным Минцифры России. В данный момент наша компания активно проходит процедуру аккредитации и мы надеемся, что уже скоро получим этот статус ✌🏻 Также у нас есть направление по устройству в сторонние компании, в том числе аккредитованные) И напоминаем про наличие юридического лица в Республике Казахстан, что дает право нашим сотрудникам легализоваться на территории этой страны.