Thinks poetic

“Мы, Кувейтцы и Эмирацы, должны принять тот факт, что мы не те люди, которые будут что-то делать” Рандомное “подслушано” с одной из последних встреч — Нам необходимы люди, которые будут делать работу за нас. Это просто факт, который нужно принять. Во-первых, да, наши страны существуют относительно недавно, и мы просто не могли освоить огромное количество профессий. И, во-вторых, даже если мы начнём и отправим всех наших детей учиться за границу, нас слишком мало для того, чтобы поддерживать растущие нужды экономики. …и поэтому, по мнению собеседника из Кувейта, Эмиратцы — молодцы, потому что тут есть условия для жизни и работы иностранцев, а вот Кувейт “загнивает” из-за коррупции и того, что они одним днём высылают восвояси условных индийцев, потому что в какой-то момент их стало “слишком много”. (Мнения?) Но ни с какими благами ОАЭ и самыми модными ресторанами в DIFC не сравнится “Эклерная” в Самаре (что? да!). Фантастические эклеры и лучший сервис. А я ведь туда тоже заглядывала, когда жила почти год в Самаре во время ЧМ-2018. Обожаю разговаривать с людьми.

Делюсь шаблоном питчдека, который мне присылала моя ментор в акселераторе. С точки зрения развития истории контентные слайды стоят в правильном порядке. И я как раз использовала эти пункты как "обязаловку", которую нужно сплести с историей моего героя в одну косичку. Полезно?👽

Хороший питчдек Сдуваю пыль с моих черновиков времён акселератора Как я уже говорила, когда ты попадаешь в стартап-акселератор, упор в 90% случаев будет на упаковку и больше всего на питчдек. Это как раз то, что за пару месяцев можно значительно улучшить и, слегка сместив акценты, получить презентацию “совершенно нового”продукта. Так получилось у меня: я круто переупаковала movingo, и было страшно, что это даже слишком (менторы мне говорили, что такая проблема бывает только у женщин — у мужчин нет сомнений в собственном величии, что ж, прорабатываем). Итак, что нужно держать в голове при создании презентации своего проекта/продукта: 2️⃣Презентаций должно быть две: "устная” и “письменная” Я всегда лениво пыталась всё как-то поженить в одном документе, и это ошибка. Начать стоит с “письменной” или презентации для отправки по почте: там должны быть все данные, исследования, графики, цифры, ссылки и сноски. Много букв на каждом слайде — да. Это хоть и называется презентацией, по факту, это документ для чтения, который должен быть понятен без дополнительных комментариев. Дальше на основе этой версии будет довольно просто собрать “устную” презентацию: убрать все сноски, звёздочки и мелкий шрифт, добавить громкие цифры и яркий визуал. Картинка должна быть эмоциональной, информация должна исходить из речи и пантомимики. 🫧55% информации передаётся через язык тела, 38% — через интонацию, и только 7% через слова Когда ты на сцене или в переговорке даже с небольшой аудиторией, информацию воспринимают больше через тело, жесты, тон голоса. Слушатели-зрители будут считывать вайб и слушать историю, и это ещё одна причина, по которой бесполезно ставить #многобукав на слайды. Важно сделать так, чтобы людям захотелось уточнять: задавать вопросы и запрашивать “письменную” презентацию. В «устной» презентации также около 40% времени нужно посвятить размусоливанию проблемы — это и есть самая эмоциональная часть. ✍️Сторителлинг Я для себя секрет создания истории сформулировала так: нужно придумать героя и решить публично его проблему, используя своё же УТП (мой случай — чехарда при выборе юрисдикции для инкорпорации в ОАЭ, много противоречащих друг другу КП, потерянные деньги). Героем можно назначить себя (у меня была проблема, и вот я стал её решать), зрителя (у вас проблема, и я её решаю) и вымышленного персонажа (у меня был Ник, который перевозил бизнес и семью из Германии в ОАЭ). В итоге после презентации ко мне подходили люди как раз с темой «перемыть косточки Нику». А его вообще не существует, всю историю придумала я. 🫂Презентация под аудиторию Но при этом для тестовых питчей я делала сторител про аудиторию: “вот вы все экспаты, как у вас дела?” И с ними же совместно мы постановили, что на главный демо дей нужна история поуниверсальнее: Эмирати не будут тянуть руку вверх, когда я задам вопрос “Кто тут релокант?”. Здесь мы зашли через Ника и вопрос: “как мы можем привлекать таланты и капитал в Эмираты, если картинка, которую они получают на входе, — это недоверие к системе?” 👎Логотипомания Очень по-дубайски: чем больше на слайдах лого (даже плохо читаемых) клиентов, партнёров, просто тех, кто пришёл рядом постоять, тем более солидно вы выглядите. Бесяче, но работает. Мой главный вывод: самыми крутыми и запоминающимися были презентации с личными историями, это гораздо круче выдуманного Ника или ровных цифр. Когда ты от души рассказываешь о своей боли и том, что твоя личная мотивация решать её и для себя, и для других — это бьёт в самое сердечко. 🚨Итак, призыв к действию: поставьте мне сердечек побольше, и я завтра поделюсь шаблоном “идеальной презентации”, который мне дала моя ментор в акселераторе.

Тут такое дело… нас зафичерили на Эппл подкастах!!! Магический сторител сложился сам собою: вчера история создания, сегодня попадание в топ. Бегите скорее слушать и разбираться, как работать с представителями разных культур❤️ ❤️Culture Mapping❤️

Познакомились в чатике и запустили подкаст: это история о том, как мы с Костей Колосковым стали делать наш "Culture Mapping"⬇️⬇️⬇️ Cпасибр ДЗЧ (опять, снова!) за поддержку❤️

​​Клуб ДЗЧ помогает создавать красивое: история подкаста «Сulture Mapping» Весной 2024 года на всевозможных аудиоплатформах запустился подкаст Насти Давыдовой и Кости Колоскова «Сulture Mapping» — о том, как представители разных наций сосуществуют в глобальной среде. Герои выпусков говорят о привычках, которые они привезли из своих стран, трудностях и открытиях, сделанных вне собственной культуры. Как появился этот проект и при чём тут Клуб ДЗЧ? Рассказывают сами Настя и Костя. Настя: Идея подкаста изначально возникла у меня. Я много работаю с людьми, переехавшими в Эмираты, и сталкиваюсь с их впечатлениями от работы. Увы, они не всегда позитивны. Когда меня пригласили в Клуб ДЗЧ, я прошлась по интро и увидела, что здесь есть Костя Колосков — сооснователь контент-бюро «Шторм» и один из моих любимых подкастеров. На тот момент мы не были знакомы, но когда я переехала в 2019 году, подкаст Кости и Ани Ковалёвой «180 градусов» спасал меня от лютого депрессника. Узнав, что Костя в Дубае, я написала ему про идею подкаста. Мы встретились, попили кофе. И он сразу сказал: «Всё, круто, давай делать». Костя: Забавность истории ещё и в том, что ещё до Клуба ДЗЧ я начал читать канал @thinkspoetic, который ведёт Настя. Я случайно нашёл его и подумал, что было бы классно познакомиться с автором. Но я в этом плане очень медленно запрягаю, поэтому никогда не думал, чтобы написать напрямую. И вот я представился в клубе, а потом мне написала сама Настя и сказала, что давно слушает «180 градусов», с которого началась моя подкаст-карьера. И как-то с этого момента всё завертелось, и на общих ценностях у нас родился проект «Culture Mapping». Получился ли бы «Сulture Mapping» без Дубая? Костя: Ну, учитывая, что обстоятельства сложились так, что мы с Настей оказались в одном городе и одном сообществе, то, наверное, без Дубая этого мэтча не произошло. Плюс сейчас мы находимся в той исторической эпохе, когда Middle East, и в частности Дубай, является связующим звеном для многих культур. Поэтому, конечно, подобный проект в Дубае запускать намного проще. Настя: Здесь сильно легче найти кого угодно. И мы можем себе позволить выбор: какую бы нам такую национальность разобрать, чтобы всем было интересно. В этом плане Дубай, конечно, очень круто помогает. Костя: В каком-то смысле он является нашим клёвым партнером по созданию этого подкаста. Первый сезон мы посвящаем тем, кто живёт именно здесь, но основная идея проекта всё же универсальна — показать, что можно и нужно путешествовать, можно и нужно быть открытыми к другим культурам и другим национальностям, потому что ты можешь многому научиться. Какие впечатления от первого сезона и ждать ли продолжения? Настя: Я в восторге. В таких беседах понимаешь, настолько мы все разные. Но ты также видишь, что есть какие-то базовые ценности, которые объединяют. А ещё подкастинг для меня — совсем новый опыт. Я работала журналистом на радио и телевидении, но вести свой подкаст, да ещё и на английском — такого раньше не было. После первого выпуска хотела всё бросить, потому что очень стрессанула. Но сейчас слушаю последние выпуски и думаю: «А я ничего!». Костя: Для меня это тоже первый подкаст, который я веду на английском. Хотя «Шторм» уже продюсировал два англоязычных подкаста («Who is that?», «A Way Up») и я был их креативным продюсером и редактором. Так что у меня есть опыт взаимодействия с англоговорящим подкаст-полем, но я никогда ещё не работал голосом такого проекта. Не всё получилось, но здесь, как и в любых задачах, главное делать. Безумие и отвага помогают, так что мне кажется, всё будет хорошо. Я не вижу причин, почему бы останавливаться только на первом сезоне, но сначала, наверное, нужно поработать с ним до конца. Не только всё дозаписать и выпустить, но и рассказать большему количеству людей о том, что такой проект есть. Мне кажется, у него классная миссия — ведь практически все сообщества, которые организуются сейчас в разных странах, как раз и держатся на том, чтобы учиться слушать, прислушиваться и строить диалог, чтобы комфортно жить в любой точке мира.

📹Cтрим «Как бренду выйти в ОАЭ и нужно ли работать со СМИ» Вебинары movingo обычно про юридическую и налоговую составляющую вопроса, а что на счёт пиара? Расскажут Катя Бородич, СЕО Drinkit Dubai, ex. COO Dodo Pizza UK и Влада Ломова, тимлид MENA в Пиархабе. 📆3 июля 20:00 Дубай (19:00 Мск) 📍Google Workspace ☕️На повестке дня: Кейс Drinkit: как бренд успешно закрепляется в ОАЭ, став самой быстрорастущей сетью цифровых спешелти кофеен. Девушки поделятся проверенными пиар-стратегиями, как привлекать партнёров и быть на виду у инвесторов. 🔑 Как попасть: Вход только по регистрации, перед началом стрима вам на почту придёт письмо со ссылкой. А ещё туда же отправят памятку для фаундеров, как повысить узнаваемость компании в MENA. Присоединяйтесь❤️ #реклама

В продолжение темы комьюнити в Дубае хочу вас пригласить послушать совершенно прекрасный выпуск нашего подкаста Culture Mapping с соосновательницей Дубайского поэтического слэма и программным менеджером “Абу-Дабского Алсеркала” — MiZa, девушкой с красивым именем Афаф. В переводе с арабского “лёгкий ветерок”: я бы с таким именем тоже ударилась в поэзию, но я Настя. Афаф — прям по образованию “комьюнити билдер”, она рассказала нам про универсальные подходы к заведению друзей в любой культуре и про то, где найти своих в Дубае. ❤️Слушайте скорее тут!❤️ Отдельное спасибо хочу сказать ребятам из Flowwow, которые поверили в нас и стали спонсорами первого сезона, слушайте подкаст, там скрыт промокод на скидку! ▶️Слушать Culture Mapping на любой удобной площадке ➡️Заказать подкаст в контент-бюро “Шторм”

Много про это читала, и вот узнала, что это реально возможно, когда между «много денег и известная компания» топовый сотрудник выберет «мало денег и неизвестная, но вдохновляющая компания». Это я про свою, если что. Кто молодец?

Где искать «своих»: пост про комьюнити в Дубае 3 часа божественного диджитал-детокса, и мои мысли снова формируются в слова! Передаю привет из Еревана, куда я прилетела на конференцию Uskillz: послушать классных людей и рассказать про мой опыт в Эмиратах. Ими этот текст и вдохновлён. Пару месяцев назад у меня внутри вырос конкретный запрос: обогатить свой круг общения русскоязычными людьми, которые как а) классные б) не продают лучшую версию себя на нетворкингах и в соцсетях, а являются тем, что они презентуют в) предприниматели, чтобы были общие боли, и можно было спросить совета. Так я увидела кэмп Uskillz в Дубае, вписалась и не пожалела. Как я их выбрала? Я знаю несколько людей, которые отвечают критериям моего запроса, и они состоят в этом сообществе. Такой вот холодный расчёт. Причём желание социализироваться в обществе соотечественников или вообще русскоязычных людей у меня на 2 года было атрофировано из-за притока блогеров, шмогеров, криптанов и темщиков. После нескольких встреч я умылась святой водой и решила, что с меня довольно. Многие сообщества новых русских в Дубае построены по принципу воронки продаж: типа мы вас похороводим на двух нетворкинг-яхтах, а потом начнём вам что-то продавать. И там ты с порога чувствуешь, что the vibe is off, и вообще ты чужой на этом дне рождения «гениального» канала привлечения лидов. Мне, кстати, все говорили: «Блин, Настя, эти сходки — твоя золотая жила, они там все твои клиенты». И я с дуру верила (ну потому что логично), ходила, проводила кучу встреч и звонков, с тоской понимала, что тут всё про брякать на мобилу, а я мечтаю о диджитализации и процессах. Не моя ЦА, не мои комьюнити. Для хорошего сообщества у меня есть 3 простых критерия: 1⃣я должна знать кого-то, кто мне субъективно нравится оттуда, 2⃣присутствие в чате или на мероприятиях должно давать ощущение дома, 3⃣комьюнити должны быть платными или не формализованными: иначе полезным продуктом становишься ты, а не сообщество. Ниже субъективно составленный список комьюнити, которые есть в Дубае: Uskillz. Ребята периодически проводят кэмпы в разных городах, включая Дубай: на 3-4 дня группа собирается прям как в лагере на разные мероприятия, чтобы учиться «друг об друга», а потом ты попадаешь в основной чат и можешь присоединяться к другим активностям. The Arts Club Dubai. Закрытый дорогой клуб, где под флагом искусства люди встречаются, знакомятся, решают вопросики. YPO. Тоже закрытый и тоже дорогой глобальный клуб для тех, чей бизнес стоит минимум $25 млн. ДЗЧ. Не считаю странным попадание в эту компанию, у ребят классный отсев по ценностям, который просто работает. В основе сообщества чат, из которого я часто выуживаю крутых людей. FAM. Сообщество креативщиков, существует через мероприятия типа поэтического слэма, и чаще всего они проходят в 25h. Alserkal Avenue/арт-комьюнити. Это и последнее — неинкорпорированные сообщества, но люди оттуда чаще всего приходят в Алсеркал, на выставки и вернисажи, если начать ходить, вы увидите, что люди туда возвращаются. «Любители и исследователи Эмиратской культуры». Среди них много локалов, и мероприятия строятся вокруг лекций и соцсетей. Чтобы к ним приобщиться, рекомендую посмотреть на Goodbye old Jumeirah, Fiker Institute, Mabnai, и наша галерея Inloco активно зашагивает в их ряды. А какие ваши любимые сообщества? Что добавить в этот список?🧿