Data New Gold

именно так я буду ехать на конфу завтра) дай бог доеду 🙏

Уже в эту среду 1 июля иду на закрытый бесплатный бизнес-завтрак Бизнес-школы МФТИ + СБЕР с Дмитрием Кибкало 🚀 Тема встречи: «Где найти идею для следующего бизнеса, если текущий уже вырос» Когда: 1 июля, 10:00–12:00 Где: культурное пространство «ТЁПЛОЕ МЕСТО», Москва, Новокузнецкая, 1, стр. 1

Поговорим о том, как предпринимателю увидеть новую точку роста, найти сильную идею и не застрять в рамках уже построенного бизнеса.

Ссылка на регистрацию бизнес-завтраки с предпринимателями — погнали нетворкаться! Еще будут на следующий встречах Денис Сметнев (SkyEng) и Ярослав Кабаков (Финам), в камерном формате обсудим как предпринимателям расти! Пишите кто придет 👇

Что я вам скажу: какая бы безумная, странная идея вам не приходила — ПРОБУЙТЕ!!! В среду мне пришла мысль поставить демо для наших платящих репетиторов, в четверг я подумал, что нужно для всех наших репетиторов, в четверг в 15 я подумал, что нужно вообще все доступные каналы использовать — результат пушечный вышел) По цифрам: 3 платящих репетитора —> 15 всего репетиторов —> до демо сегодня в 10:00 в чате было 30 человек —> сейчас уже 56 человек в чате репетиторов (человек 40 репетиторов) Никогда не был маркетологом, но для первого опыта вполне себе — ПРОБУЙТЕ! Чему я научился в МФТИ: нет не решаемых задач, поэтому тот, кто действует — достигает результатов, главное не сдаваться 🚀 Пишу пост, и аж мурашки — бррр. Желаю всем таких же кайфовых эмоций по жизни ❤️‍🔥 И скажу вам честно: в найме я не испытывал то, что испытываю последний месяц точно, но про это можно отдельный пост написать хех Кстати, у меня еще есть приглашение на бизнес-завтрак от бизнес школы СБЕР + МФТИ (3 встречи в июле, уже 1 июля первая) уже с опытными предпринимателями, инвесторами — поставьте 🏆 — хочу узнать, какой есть спрос на такое

🏆 Итоги розыгрыша билетов на Data Day 2026 Подвёл итоги! Всего участников было 22, рандом честно выбрал троих. Поздравляю победителей: 🎉 Elizar Gudmanov @gudmanov 🎉 rkh024 @rkh024 🎉 Iren Galygina @IrenManhattan Ребята, напишите мне в личку @Analyst_Vladimir в течение суток, передам билеты. Если кто-то не отзовётся за это время, выберу замену из остальных участников. Кто не выиграл в этот раз — обнял на удачу в следующих розыгрышах, обязательно буду просить не деньги, а билеты для вас 🤗 Будут ещё активности, плюс на самом форуме увидимся вживую, кто планирует идти 9 июля. Всем спасибо за участие!

Завтра в 10:00 мск проводим с моим партнером демо Сократа AI Платформа для репетиторов по проверке ДЗ и пробников ЕГЭ, ОГЭ с помощью AI, в том числе рукописные работы. Наш репетитор по физике Егор сейчас проверяет 20 ДЗ за 20 минут вместо 2 часов, а ученики чаще сами доходят до правильного решения благодаря подсказкам AI в сократовском методе. Также есть расписание занятий, удобный банк заданий, учёт оплат и отчёты родителям. Приходите завтра в 10:00 мск на демонстрацию данного сервиса от Егора Ссылка на демо будет в чате репетиторов — переходи https://t.me/+PbTN16zp_kRlZjli

Ребяята, мне выделили для вас 3 билета вместо двух 🥳 Так что залетайте, кто еще не успел — итоги послезавтра будут! Я уже зарегался как фаундер Сократ AI — увидимся на конфе)

⚡️Вышло новое исследование Self-Service-круг Громова 2026 Оно показывает, как российские платформы помогают бизнес-пользователям работать автономно во всей архитектуре данных, а не только в BI. В отчет вошло 20+ российских решений: от BI, ETL и IBP-систем до облачных сервисов и платформ по работе с семантическим слоем. Среди которых: Yandex DataLens, Modus BI/ETL, Loginom, Dat. ax, DataForge,Visiology, PIX BI, Rapeed и другие.

➡️Отчет поможет понять: – где self-service – реальная управляемая модель, а где – набор разрозненных функций или маркетинговая декларация, – какие элементы инфраструктуры критичны и как безопасно интегрировать AI, – как балансировать свободу пользователя и управляемость среды. ➡️Особое внимание уделено: – AI в self-service: без бизнес-контекста AI может давать убедительные, но неверные ответы. – и семантическому слою: пользователю недостаточно просто дать доступ к данным; нужно зафиксировать показатели, правила расчета, связи и ограничения интерпретации.

📌Исследование Self-Service-круг Громова 2026 основано на анализе документации и тестировании систем. Полный отчёт доступен на сайте центра «Круги Громова» – скачать бесплатно! Используйте готовые ориентиры для оценки зрелости self-service в вашей компании. Круги Громова | Подписаться и стать частью Data-сообщества ⬅️ #КругиГромова #ИИ #AgenticAI #SelfService #SemanticLayer

🎁 РОЗЫГРЫШ 2 СТАНДАРТ‑БИЛЕТОВ СПЕШЛ ДЛЯ ПОДПИСЧИКОВ МОЕГО КАНАЛА ФОРУМ DATA DAY 2026 9 июля, Москва, «Бизнес. Техноград» на ВДНХ 1. Подпишись на мой канал Data New Gold 2. Поставь 🏆 под постом 3. Напиши «подписался» в комментарии под постом (бот проверит подписку и комментарий) 🏆 Итоги — 25 июня. Пересылай друзьям, чтобы увеличить шансы выигрыша билета)

Хочу поделиться, как у меня дела с двумя моими проектами: 1️⃣ менторское обучение AI native Analyst для первого запуска неплохо получилось собрать 6 заряженных ребят + на менторство без обучения договорились, тк сейчас нетворк для поиска работы супер ценно становится (даже вчера Карпов говорил про это не вебинаре его школы) 2️⃣ В Сократе уже есть первая оплата сразу на полгода от репетитора + 3 репетитора продолжают платить уже второй месяц ❤️‍🔥🥳 Но пока ключевая задача передо мной как перед CEO — это настройка маркетинга для роста стартапа! Это для меня в новинку, но это все очеень интересно Воспользуюсь возможностями общения с вами через мой канал: 1. Кто сейчас ищет себе ментора и/или в поиске работы сейчас, то мы можем обсудить твой запрос вместе: могу я помочь тебе или нет 2. У кого есть EdTech маркетолог, то напишите мне в личку плиз @Analyst_Vladimir У меня тут появились возможности добавить кастомные реакции - давайте затестим 🥳 И напишите в комментах ваш любимый эмодзи — добавлю для вас еще!

Опытные продуктовые аналитики, Т-Банк ждет вас 4—5 июля будет Weekend Offer для продуктовых аналитиков. Все этапы проходят в онлайне: — встреча с командой; — техническая секция; — фит-интервью. Успешно пройдете собеседование за выходные — и оффер в Т-Банк ваш. Последний день приема тестовых заданий — 30 июня. Оставить заявку можно на сайте

🔥 Главное событие года в сфере данных и ИИ: 1500+ профессионалов соберутся на форуме Data Day (9 июля, Москва, «Бизнес. Техноград» на ВДНХ). Внизу поста анонс розыгрыша 2-ух билетов на форум 🥳 Эксперты из Банка России, Альфа-Банка, Сбера, Т-Банка, ГПБ, X5 Tech, Ozon Fintech, Lamoda, ДОМ РФ и других гигантов покажут реальные кейсы ускорения бизнеса с помощью данных и AI.

Для подписчиков канала запланирован розыгрыш двух билетов на мероприятие.

Что в фокусе форума? • Тренды AI «из первых уст»: на какие технологии делают ставку лидеры? • Данные как актив: как превратить хаос данных в надежный бизнес-навигатор. • Реальный сектор: практика внедрения AI-подходов в финтехе, ритейле, логистике и агропроме. • AI-hub: выставка готовых решений и автономных агентов для бизнеса. Среди спикеров: – Руслан Булатов, Банк России. Директор Департамента финансовых технологий. – Алексей Бондаренко, Газпромбанк. Вице-президент — начальник департамента управления данными. – Дмитрий Рузанов, Альфа-Банк. Директор департамента разработки моделей. – Артём Летин, ВТБ. Начальник управления моделирования КИБ и СМБ, вице-президент. – Дмитрий Криволапов, Lamoda. Директор департамента по данным и аналитике. – Валерий Поляков, Т-Банк. Лидер по данным группы Т-Технологии. ...и еще десятки топ-экспертов! Data Day 2026 в цифрах: ⚡️ 5 отраслевых треков (Финтех, Ритейл, Транспорт, Агропром, Эффективность) ⚡️ 1500+ участников для мощного нетворкинга ⚡️ 60+ спикеров с практическим опытом Присоединяйтесь к главному событию года в сфере данных и ИИ! 🗓 Когда: 9 июля 📍 Где: Москва, ВДНХ, «Бизнес. Техноград» 👉 Программа и регистрация 🎁 РОЗЫГРЫШ 2 БИЛЕТОВ СПЕШЛ ДЛЯ ПОДПИСЧИКОВ МОЕГО КАНАЛА — в среду-четверг опубликую условия участия P.S. сам буду в офлайне на конфе тоже 😉

Почему я решил запустить своё менторство 13 мая я писал, что ушёл из найма и пилю стартап в образовании Сократ AI. Это новый этап для меня: кайфую от того, что создаю своё и что это приносит пользу другим. Ещё до того, как появилась идея менторства, меня регулярно спрашивали в личке и вживую: как я отношусь к онлайн-образованию и какие курсы могу порекомендовать. А преподаю я уже много лет. Недавно рассказывал, как помогал расти ребятам из своей команды. Раньше записывал онлайн-уроки для других школ и проводил офлайн-встречи. Ну и выступления на конференциях, вебинарах, да и этот канал веду как просветительскую свою деятельность. Когда ушёл из найма, начал думать: опыт в обучении большой и довольно успешный, почему бы не строить на нём что-то своё. Вопрос был один — с чем именно я хочу и могу помогать. Поэтому поехал по конференциям слушать, что происходит на рынке. Общался с работодателями, владельцами компаний, лидами и продуктовыми аналитика: узнавал их критерии к аналитикам сейчас. Часть инсайтов постил сюда, но со временем понял: информации копится больше, чем я успеваю рассказывать в канале. Параллельно слушал людей, у кого проблемы с трудоустройством или повышением. Таких сейчас много, и беспокойство в профессии я чувствую почти в каждом разговоре. И вопрос «делать обучение или нет» отпал сам. С каждым днём я убеждался: то, о чём меня спрашивают, я знаю как решить — потому что сам проходил через эти же этапы. Только делать просто курс не хочу. Хочу с каждым разбирать его ситуацию и погружаться в задачи вместе! Если у тебя есть запрос по карьере или работе — приходи на бесплатный созвон. За 30 минут обсудим твои задачи, и я прямо на созвоне подскажу, куда смотреть и на что обращать внимание.

Запись: @DataNewGoldBot, напиши «хочу созвон» ❤️‍🔥

P.S. Первый поток стартует в середине июня, мест 20. Кто был на вчерашнем эфире — вы знаете, что делать с кодовым словом.

Ребят, спасибо большое всем кто был на вебе, очень классно посидели и очень долго расходились. Было много интересных вопросов и рассуждений. Те кто был до самого конца, уже всё знают. Теперь рассказываю и для вас. Мы затронули много актуальных тем и то, как меняется рынок аналитики. По шагам разобрали что нужно делать, чтоб расти в грейде даже в современных реалиях. Так вот. Я ОТКРЫВАЮ НАБОР НА МЕНТОРСТВО Это не курс, а именно работа с каждым в его текущей ситуации. Будут групповые созвоны и личные. Чтоб вы и для своей ситуации нашли решение, при этом могли других послушать. РЕГИСТРАЦИЯ ТУТ Не забудь вписать кодовое слово, будет действовать большой скидон и только для вас. Мы с вами свяжемся и вы узнаете обо всём подробнее. Какие темы будут разбираться: — как влиять на бизнес и для чего это нужно — как использовать AI системно — как презентовать свои идеи и проходить собесы и еще много всего интересного ждем каждого, подробности узнаете лично - погнаали 🚀

СЕГОДНЯ В 19.00 МСК жду в Zoom — не забудь чай или кофе 😉 Рынок меняется прямо сейчас, и вместе с ним требования к аналитикам. Те кто начнёт двигаться вперед сегодня — через полгода будут в другой точке. А те кто отложит — останутся там же, но только рынок уйдёт вперёд. На вебинаре я хочу погрузить вас в реалии — что происходит с миром аналитики прямо сейчас на примере зарубежных компаний DoorDash, Revolut, Plata, Nebius (зарубежный Яндекс) и Т-Банка, Яндекса, Авито, Ozon — что я вижу и слышу в вакансиях, в разговорах с нанимающими менеджерами — что происходит в западных компаниях прямо сейчас в целом, а в России скорее всего с задержкой в 1-2 года Регайся тут: @DataNewGoldBot Далее напоминалки будут только в боте. Все подробности тоже там. До встречи! 🔥

Стоит ли тебе приходить на завтрашний эфир? Давайте честно: у меня нет цели собрать всех, кого возможно. Хочу пообщаться с теми, кому интересен рынок аналитики в эпоху развития AI, кто смотрит на него без иллюзий и не боится действовать. Тогда получится ламповая атмосфера, ради которой всё и затевалось. Поэтому эфир будет закрытым. Без записи и повторов, только живое общение завтра в 19:00 МСК. Обязательно приходи, если: 1️⃣ Хочешь понимать, куда двигается рынок аналитики и что нас ждёт. 2️⃣ Видишь, что с трудоустройством стало сложнее, и хочешь знать, как это обойти. 3️⃣ Делаешь хорошую аналитику, но решения принимают без тебя. 4️⃣ Хочешь больше зарабатывать, но не понимаешь, что прокачиваться, чтобы это конвертировалось в деньги. 5️⃣ Используешь AI без системы и не понимаешь, где он реально даёт буст. 6️⃣ Чувствуешь, что застрял, но не видишь, где потолок и как его пробить. Если хоть один пункт отозвался — летс гоу на эфир, разберём все эти темы вместе 😉 Расскажу, что готовил для вас последние два месяца + будет подарок для участников эфира! Регистрация: @DataNewGoldBot Приходи завтра в 19:00 МСК ❤️‍🔥

Как я сам рос в грейде и зарплате 📈 Вчера писал, как помогал расти ребятам из команды. Сегодня про обратную сторону — за счёт чего рос я сам. Оглядываясь назад, вижу, что все мои карьерные скачки случались по одной схеме. У бизнеса в каждый момент времени есть запрос на аналитику. Иногда он сформулирован явно, чаще просто висит в воздухе. Я рос тогда, когда находил этот запрос и закрывал его так, чтобы результат видели люди, принимающие решения. Дошло до меня не сразу. В inDrive я полгода делал глубокие рисёрчи. Все хвалили на встречах, кивали, и ничего не внедрялось. Сначала злился, потом понял, что отвечал на вопросы, которых бизнес не задавал. А живой запрос лежал в соседней команде ближе к бизнес процессам и деньгам. Компания тратила огромные деньги на VoIP-звонки, и команда каждую неделю обсуждала гипотезы, как переводить общение в чаты. Я перестроил работу под это: один А/Б-тест в неделю под конкретную гипотезу, которую команда обсуждала прямо сейчас. Из этого выросла целая история: — перевели общение из звонков в чаты, поездок только с чатами стало 40% вместо 27% — доказали, что чаты ещё и снижают отмены заказов — посчитали финмодель собственной VoIP-платформы и защитили её перед топ-менеджментом И параллельно поменялось моё место в команде. Продакты стали советоваться до принятия решений, тимлид делился стратегией заранее, а главное я чувствовал свой вклад в бизнес и его рост! Через какое-то время я перешел на позицию тимлида аналитики в Т-Банке 🚀 Там механика та же, просто запросы менее денежные, но тоже ценные: выбивал у бизнеса целые направления, влиял на стратегию компании.

Грейд и зп выросли не от нового инструмента в резюме, а от закрытых запросов бизнеса, про которые я мог рассказать цифрами на собеседованиях внутри компании и при переходе.

Завтра в 19:00 МСК на эфире разберём, как находить такие запросы в своей компании и как под них выстраивать коммуникацию, инструменты, и даже целые операционные системы под AI-first аналитику. Регистрация через бота: @DataNewGoldBot Записи не будет — завтра в четверг 19:00 P.S. Если ощущение, что работаешь много, а влияния ноль, приходи — про это будет отдельный блок. А также обсудим фишки, которые сейчас помогают выделяться среди других кандидатов при поиске работы — например, я хожу с самопрезентацией + можно сделать сайт вместо резюме + там же видео про себя на 1 минуту и другие лайфхаки

🎤 Вебинар 4 июня в 19:00 МСК Уже начал собирать презу к вебинару и понимаю, что получается оч интересно, много чем хочу поделиться. Но главное на эфире будет не презентация, а живое общение. Вчера я писал, о чём поговорим: — что меняется на рынке аналитиков, — как использовать AI так, как middle пока не использует, — и куда расти. Ещё расскажу, как я сам проходил через эти этапы, что решал и что мне это в итоге дало. Своими кейсами также поделится Расул, тимлид аналитики в Яндекс Лавке и Магнит Маркете. У него совсем другой стек: операционка ритейла. Будет два разных взгляда на одну ситуацию.

Ко мне уже пришли на прошлой неделе с вакансией Lead Product Analyst (AI-first) Siberian Wellness В компании внедрен AI-first подход к аналитике: значительная часть рутинной работы (сбор данных, базовые срезы, поддержка дашбордов) автоматизирована через собственную AI-платформу.

Это говорит об изменениях на рынке труда уже сейчас! Вебинар закрытый — маленькая группа, чтобы реально пообщаться, ответить каждому и разобрать самые актуальные темы. Записи не будет, поэтому помечайте четверг 19:00 МСК в календаре прямо сейчас. Регистрация через бота: @DataNewGoldBot Жми /start, бот задаст пару коротких вопросов и напомнит про вебинар, а также через него планирую раздавать бесплатные плюшки, как шаблон по АБ тестам у меня в закрепе или скиллы для AI До четверга, жду каждого ❤️‍🔥

Почему одних аналитиков повышают, а других нет? 🤔 Когда я работал тимлидом в Т-Банке, заметил интересную закономерность. Многие думают, что повышение зависит только от качества работы — хорошо делаешь задачи, получаешь грейд. На практике всё чуть сложнее. В крупных компаниях повышение — это отдельное собеседование. Сделать проект мало, надо ещё объяснить, что именно ты сделал, какую проблему решил и какую ценность принёс бизнесу. И вот тут многие начинают теряться. За последние пару лет у меня было несколько кейсов, где я помог вырасти ребятам из команды. Давайте расскажу про некоторые 🚀 1️⃣ Первый — моя сестра. Продуктовый аналитик в Ozon: выросла с Junior дата аналитик до Junior+ продуктового аналитика, зарплата увеличилась на 30%. 2️⃣ Двое продуктовых аналитиков работали со мной в команде в Т-Банке. Я давал им нужные задачи как тимлид и выбивал у бизнеса крутые направления. Мы отдельно разбирали, как презентовать достижения, как показывать бизнес эффект и как рассказывать о работе так, чтобы её понимали руководители. Плюс готовились к собеседованиям. — Один аналитик у меня вырос за полтора года с Junior+ до Middle+, причём получил два повышения подряд. — Другая девушка пришла стажёром, через 8 месяцев стала Junior+, зарплата выросла х2 💰

Особенно тяжело было с внутренними продуктами, когда работаешь над тем, что напрямую не приносит компании деньги, показать бизнес-ценность сложнее. Но даже это решаемо, если понимать логику оценки.

И самое любопытное тут даже не цифры. В одной из параллельных команд был Middle-аналитик ровно того же уровня, что и мой сотрудник. Похожие задачи, тоже внутренний продукт. За неделю до повышения он проходил внутреннее собеседование и не прошёл. Мой аналитик проходил такое же собеседование и получил новый грейд с первого раза. Разница была не в инструментах и даже не в опыте. Одного сотрудника готовили к процессу, второго — нет.

Поэтому за годы работы я пришёл к простой мысли. Карьерный рост — это сочетание двух вещей: насколько ты сильный специалист и умеешь ли ты показать ценность своей работы — а это минимум 50% успеха на собеседованиях, как внутри компаний, так и при поиске работы. И вот этому обычно не учат ни в университете, ни на курсах.

Вчера и сегодня играл Матч Века в МФТИ за новую для себя команду ФИВТ - пока иду уверенно: две победы из двух 🥳 Прикрепляю скриншот с трансляции матча, где я праздную гол с моей передачи) А также хочу предложить собраться на следующей неделе! 📆 Последние недели я много вам писал — про развилку на рынке аналитики, кого начинают сокращать, какие три навыка реально качать и почему я всё ещё в этой профессии. По реакциям и опросам вижу, что тема живая. Я успел проехать по конференциям, пообщаться с десятками людей разного уровня. Накопилось столько, что в посты уже не помещается. Хочу разложить вживую и ответить на ваши вопросы. Поэтому собираемся в четверг 4 июня в 19:00 МСК в Zoom. Примерно 60 минут, без слайдов на 50 страниц — хочу формат живого разбора с вопросами в чате. Со мной будет Расул, тимлид аналитики из Яндекс Лавки и Магнит Маркета. Это даст два разных угла на одну ситуацию: я смотрю с продуктового стека (Т-Банк, inDrive, Ozon), он — с операционной аналитики ритейла. Покрытие 4 индустрий за один эфир. Что разберём: — Что меняется на рынке аналитиков прямо сейчас (данные из 10+ разговоров с нанимающими в Т-Банке, Яндексе, Магните и также зарубежные компании Meta, Revolut, Deliveroo, Plata) — Как использовать AI так, как middle-аналитик пока не использует — конкретные сценарии, в том числе под закрытые данные — Что отличает мышление senior от middle, и почему этому не учат в массовых курсах — Обсудим, как расти в новых реалиях внутри компании или переходить в новую компанию 🧠 И в конце эфира расскажу про одну штуку, которой занимался последние два месяца. Некоторые из вас уже знают. Кажется, сейчас самое время остальным тоже узнать. Приходите побеседовать за чашкой чая или кофе :)