Помощник русоведа
الذهاب إلى القناة على Telegram
Пособия, видео/аудиоинформация, "шпоры", юридическая и методическая помощь русоведам Ферганской области
إظهار المزيد2 359
المشتركون
-124 ساعات
-27 أيام
+4830 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26سبتمبر '26
سبتمبر '26
+81
في 1 قنوات
أغسطس '26
+37
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+12
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+29
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '26
+43
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+65
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '26
+79
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+39
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+39
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+32
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+51
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+89
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+101
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+99
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+53
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+48
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '25
+38
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+32
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '25
+41
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+82
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '25
+94
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+128
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+231
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+213
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+158
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+127
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+120
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+102
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '24
+156
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+169
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+204
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+253
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+377
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+191
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+62
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+112
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+86
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+157
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+62
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+70
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+22
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+29
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+8
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+23
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+46
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+16
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+20
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+44
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+21
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+31
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+6
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+15
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+18
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+36
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+25
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+26
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+69
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+25
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+36
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+75
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+74
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+60
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+12
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+22
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+4
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+616
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 29 سبتمبر | 0 | |||
| 28 سبتمبر | 0 | |||
| 27 سبتمبر | +1 | |||
| 26 سبتمبر | +1 | |||
| 25 سبتمبر | 0 | |||
| 24 سبتمبر | +2 | |||
| 23 سبتمبر | +1 | |||
| 22 سبتمبر | +1 | |||
| 21 سبتمبر | 0 | |||
| 20 سبتمبر | +3 | |||
| 19 سبتمبر | +2 | |||
| 18 سبتمبر | 0 | |||
| 17 سبتمبر | 0 | |||
| 16 سبتمبر | 0 | |||
| 15 سبتمبر | +2 | |||
| 14 سبتمبر | +8 | |||
| 13 سبتمبر | +4 | |||
| 12 سبتمبر | +3 | |||
| 11 سبتمبر | +3 | |||
| 10 سبتمبر | +4 | |||
| 09 سبتمبر | +2 | |||
| 08 سبتمبر | +7 | |||
| 07 سبتمبر | +6 | |||
| 06 سبتمبر | +4 | |||
| 05 سبتمبر | +4 | |||
| 04 سبتمبر | +8 | |||
| 03 سبتمبر | +3 | |||
| 02 سبتمبر | +6 | |||
| 01 سبتمبر | +6 |
منشورات القناة
Repost from Maktablar uchun hujjatlar
⚡️DARS JADVALINI TUZIShDA FANLARNING QIYINLIK DARAJASI QUYIDAGIChA
11. Matematika va informatika
10. Ona tili va adabiyot, xorijiy tillar (rus, ingliz, fransuz, nemis tillari)
9. Fizika, kimyo, astronomiya
8. Tarix, huquq, iqtisodiy bilim asoslari
7. Tabiiy fanlar, geografiya, biologiya
6. Tarbiya va maʼnaviyat asoslari
5. Jismoniy tarbiya
4. Texnalogiya
3. Chizmachilik
2. Tasviriy sanʼat
1. Musiqa
Dars jadvalini tuzishda ushbu fanlarning qiyinlik darajasini hisobga olish tavsiya etiladi.
Taʼlimga oid barcha hujjatlar
shu kanalda
👇👇👇
👉 @maktablar_uchun_hujjatlar
👉 @maktablar_uchun_hujjatlar
| 2 |  Мисрликлар нега Аҳмад Ал-Фарғонийни ҳурмат қилишади?
Яқинларга ҳам юбориб қўйинг.
Фарғонага оид энг сўнги хабарлар 👉 @Fargona24 👈каналида | 150 |
| 3 |  Mehnat sohasida xavfsiz va hurmatga asoslangan ish muhitini ta’minlash dasturi joriy etiladi
“Mehnat sohasida xavfsiz va hurmatga asoslangan ish muhitini ta’minlash chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi Prezident qarori (PQ–345-son, 21.09.2026-y.) qabul qilindi.
👍 Qarorga ko‘ra, davlat organlari va tashkilotlarida, ustav kapitalida davlat ulushi 50 foiz va undan ortiq bo‘lgan yuridik shaxslarda hamda ustav kapitalida ushbu yuridik shaxslarning ulushi 50 foiz va undan ortiq bo‘lgan yuridik shaxslarda, shuningdek, mulkchilik shaklidan qat’i nazar boshqa korxona, tashkilot va muassasalarda:
Mehnat sohasida xavfsiz va hurmatga asoslangan ish muhitini ta’minlash dasturi (Dastur) bosqichma-bosqich joriy etiladi.
👍 2026-yil 1-dekabrgacha Boshqaruv samaradorligi agentligining (Agentlik) axborot tizimlarida davlat organlari va tashkilotlari uchun quyidagi imkoniyatlarga ega “Xavfsiz va hurmatga asoslangan ish muhiti” axborot portali (Portal) ishga tushiriladi:
▪️axborot-kommunikatsiya vositalaridan foydalangan holda tazyiq va zo‘ravonlik holatlariga oid murojaatni onlayn qabul qilish;
▪️davlat organlari va tashkilotlarida Portalni yuritish uchun mas’ul xodimlar (mas’ul xodimlar), ularning bevosita rahbarlari yoki davlat organlari va tashkilotlari mansabdor shaxslari tomonidan sodir etilgan tazyiq va zo‘ravonlik holatlari bo‘yicha murojaatlarni avtomatik tarzda davlat organlari va tashkilotlarining yuqori turuvchi instansiyasiga jo‘natish;
▪️tazyiq va zo‘ravonlik holatlari bo‘yicha murojaatlarni tekshirish, dalillarni to‘plash, xulosalar tayyorlash, axborot almashinuvi va muloqotlarni Portal orqali amalga oshirish;
▪️tazyiq va zo‘ravonlik holatlari bo‘yicha tekshiruvlar o‘tkazilishi, ularning natijalari, ko‘rilgan choralar hamda ularning o‘zgartirilishi bilan bog‘liq jarayonlarga oid ma’lumotlarni Portalda saqlab qolish va ularning yo‘q qilinishiga yo‘l qo‘ymaslik;
▪️tazyiq va zo‘ravonlik holatlari bo‘yicha ma’muriy huquqbuzarlik yoki jinoyat alomatlari mavjud bo‘lgan hollarda murojaatlarni “112” yagona dispetcherlik xizmati orqali qonunchilikda belgilangan tartibda vakolatli organga yuborish va boshqalar.
👍Agentlikka davlat organlari va tashkilotlarida Dastur doirasida belgilangan qoidalar aniq va bir xilda ijro etilishini ta’minlash maqsadida Portal orqali monitoring qilish natijasida aniqlangan qoidabuzarliklarni bartaraf etish bo‘yicha ko‘rib chiqilishi majburiy bo‘lgan taqdimnomalar kiritish vakolati beriladi.
Rasmiy sahifalarimiz
Veb-sayt|Telegram|Facebook|Instagram|You Tube|X|in|Aloqa | 173 |
| 4 |  Ўзбек ўқитувчисининг кун тартиби!
Ўқитувчилар вақтларининг 79 фоизини тик оёқда ўтказадилар!
Кунига ўртача 4,5-5 соат баланд овозда ёки жуда баланд овозда гапиришларига тўғри келади!
Номинал равишда ўқитувчининг иш куни 6-7 соат давом этади, лекин унинг ҳақиқий давомийлиги 10-12 соат!
Ўқитувчиларнинг 80 фоизи витаминларнинг қисман етишмаслигидан азият чекади, чунки иш ҳақи ва иш тартиби тўғри овқатланишга имкон бермайди!
Ўқитувчиларнинг 3/2 қисми доимий стресс остида.
Стресснинг энг юқори даражаси директорлар ва уларнинг ўринбосарлари орасида, ўртачадан юқориси-аниқ фанлар, лингвистик фанлар ва бошланғич синф ўқитувчилари орасида!
Ўқитувчилар таркибининг ўртача 85 фоизини хотин-қизлар ташкил этади, демак, уларнинг зиммасига таълим юкидан ташқари уй юмушлари, бола тарбияси юки ҳам тушади!
Ўқитувчиларнинг 70 фоизи кунига саккиз соат ўрнига олти соатдан кам ухлайди!
Ўқитувчиларнинг атига 14 фоизи эрталабки машқларни бажаришга имкон топади!
Ҳар бешинчи ўқитувчи кунига атиги икки марта овқатланади, ҳар иккинчиси-уч марта, ҳолбуки кунига тўрт ёки беш марта енгил овқатланиш тўғри деб ҳисобланади!
Ўқитувчиларнинг 80 фоизи санаторий ёки денгиз бўйида ҳордиқ чиқара олмайди, аслида айнан шундай таътил соғлиқни тўлақонли тиклайди.
Интернетдан | 111 |
| 5 |  Ўрта асрларда Ислом оламида нима учун кўзи ожиз инсонлар муаззинликка кўпроқ жалб қилинганини биласизми?
Бу шунчаки тасодиф эмас, балки ўша даврнинг жуда донишманд ва гўзал бир тизими бўлган. Бунинг 3 та асосий сабаби бор эди:
🔹 Оилаларнинг хотиржамлиги ва сир сақланиши (Аврат). Шарқона анъанавий уйлар ички ҳовлили қилиб қурилган. У ерда аёллар ва оила аъзолари кўча кийимларисиз (ҳижобсиз) эркин юришган. Баланд миноралар пайдо бўлгач, кўзи ўткир муаззин кунига 5 маҳал юқорига чиққанда, қўшни ҳовлилар ва томларда нима бўлаётганини истаса-истамаса кўриб қолиши мумкин эди. Кўзи ожиз муаззинлар эса одамларнинг шахсий ҳаёти ва хонадон сирларини бузмасликнинг энг гўзал ечими бўлган.
🔹 Диний асос. Бу анъана Ислом тарихининг илк даврларига бориб тақалади. Пайғамбаримиз Муҳаммад (с.а.в.)нинг Билол (р.а.)дан ташқари яна бир машҳур муаззинлари бўлиб, у киши туғма кўзи ожиз саҳоба — Абдуллоҳ ибн Умм Мактум эдилар. Расулуллоҳ у кишининг садоқатлари ва гўзал овозларини жуда қадрлаганлар.
🔹 Ижтимоий қўллаб-қувватлаш. Бу вазифа кўзи ожиз инсонларга жамиятда обрўли ва ҳурматга сазовор касб ҳамда жамоа томонидан доимий даромад (маош) олиш имконини берган. Бу ўша даврда имконияти чекланган инсонларни жамиятга интеграция қилишнинг жуда гўзал намунаси эди.
⏱️ Қизиқарли жиҳати: Кўзи ожиз инсон қуёш ёки юлдузларга қараб намоз вақтини ўзи аниқлай олмагани учун, минорада унга махсус кўзи ўткир назоратчи — муваққит ёрдам берган. У соатни кузатиб, вақти бўлганда муаззинга азон айтиш учун ишора берган.
https://t.me/barchaga_foyda | 100 |
| 6 | ⚡️Yangi baholashga o‘tgan maktabning barcha pedagog va rahbar xodimlariga 40% gacha ustama beriladi
Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 6-maydagi 263-sonli qaroriga asosan, rahbar va pedagog kadrlariga ustama to‘lanadigan maktablar ro‘yxatini shakllantirish quyidagi ikki bosqichda amalga oshiriladi:
1-bosqichda Monitoring guruhi tomonidan baholashning yangi tartibi joriy etilgan maktablarning elektron jurnal ma’lumotlari asosida o‘quvchilarining yillik o‘rtacha baholari tahlil qilinadi hamda tegishli hududning jami maktablar soniga nisbatan eng yaxshi natija ko‘rsatgan birinchi 20 foiz maktablar saralab olinadi.
2-bosqichda 1-bosqich doirasida saralab olingan maktablar Monitoring guruhi tomonidan quyidagi mezonlar asosida tahlil qilinadi:
– baholashning yangi tartibi bo‘yicha targ‘ibot ishlari olib borilganligi hamda o‘quvchilar bilimi belgilangan mezonlar asosida baholanganligi;
– baholash ishlarining to‘g‘ri yo‘lga qo‘yilganligi;
– fan yo‘nalishlari bo‘yicha uslubiy birlashmalar BSB tahlillari olib borilganligi va o‘quvchilar tomonidan bajarilgan loyiha ishlari tahlili;
– so‘rovnomalar o‘tkazilganligi va ularning tahlili.
Monitoring guruhi baholashning yangi tartibi joriy etilgan maktablar tomonidan ikkita bosqich doirasida jami to‘plangan ballardan kelib chiqib, ularning hududlar kesimidagi ro‘yxatini shakllantiradi.
Oylik hisoblash uchun bot
Oʻqituvchi kanaliga obuna boʻling👇
https://t.me/ustoz | 101 |
| 7 | ⚡️Umumta'lim maktabi xodimlari ikki xil usulda mukofot olishlari mumkin.
Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2019-yil 3-sentyabrdagi “Umumiy oʻrta taʼlim muassasalarining oʻrnak koʻrsatgan xodimlarini moddiy ragʻbatlantirish tartibini takomillashtirish toʻgʻrisida “gi 823-son qarorining
29-bandiga asosan “Umumtaʼlim muassasalari xodimlari, shu jumladan rahbar xodimlari faqat “1-oktabr — Oʻqituvchi va murabbiylar kuni” munosabati bilan Jamgʻarmaning mavjud mablagʻlari hisobidan mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining 75 foizigacha miqdorida mukofotlanishi mumkin.
Bunda mukofotlash davrida mukofot miqdori Jamgʻarmani amaldagi moliyaviy holatidan kelib chiqib, uning mavjud mablagʻlari doirasida belgilanadi.
Hozirgi kunda 1 020 000 so‘mga teng.
32-bandiga asosan “Prezident maktablariga tanlov asosida qabul qilingan har bir oʻquvchi uchun tegishli umumtaʼlim muassasasining mos (tanlov, musobaqa, imtihon fanlari) fan oʻqituvchisi mazkur Nizomning 29-bandidan tashqari Jamgʻarma mablagʻlari hisobidan bazaviy tarif stavkasining ikki baravari miqdorida bir yoʻla mukofot puli toʻlash yoʻli bilan ragʻbatlantirilishi mumkin.
Ma'lumot uchun: 2026-yil 1-sentyabrdan boshlab mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdori 1 360 000 so'mni tashkil etadi
Oylik hisoblash uchun bot
Oʻqituvchi kanaliga obuna boʻling
👉 https://t.me/ustoz | 105 |
| 8 |  ⚡️BSB, CHSB bo‘yicha oʻquvchiga kunlik baho quyidagicha qoʻyiladi
Formativ baholash (kunlik baholash):
Oʻquvchi darsda
9-10 ball qo‘yiladi, agar
— faol, savollarga aniq va toʻgʻri javob bersa, guruh va juft boʻlib ishlashda ham faollik darajasi yuqori boʻlsa;
— ayrim qismlarida juda faol, savollarga toʻgʻri javob bersa, ayrim xatolarga yoʻl qoʻysa.
Uyga vazifalarni bajarishi:
— uyga vazifani toʻliq va xatolarsiz bajargan boʻlsa;
— uyga vazifani toʻliq bajargan, baʼzi xatoliklar mavjud boʻlsa.
6-8 ball qo‘yiladi, agar:
— faol qatnashsa, fikrlarini qisman toʻgʻri bayon eta olsa;
— faol lekin savollarga ikkilanib javob bersa, guruh, juft boʻlib ishlaganda faollik darajasi past boʻlsa;
— faol boʻlishga harakat qilsa, mavzuga doir savollarning ayrimlariga toʻgʻri javob bersa.
Uyga vazifalarni bajarishi:
— uyga vazifani bajargan, xato va kamchiliklarga yoʻl qoʻygan boʻlsa.
0-5 ball qo‘yiladi, agar:
— faol ishtirok etsa va toʻgʻri boʻlmagan fikrlar bildirsa;
— savollarga notoʻgʻri javob bersa, oʻquvchilar orasida darsdagi faolligi sezilarli boʻlmasa.
Uyga vazifalarni bajarishi:
— uyga vazifani qisman bajargan, xatoliklar koʻp boʻlsa;
— uyga vazifani bajarmagan boʻlsa.
Asos: MMTV ning 2023-yil 16-avgustdagi 248-sonli buyrug'i
Oylik hisoblash uchun bot
Oʻqituvchi kanaliga obuna boʻling
👉 https://t.me/ustoz | 115 |
| 9 | لا يوجد نص... | 142 |
| 10 | لا يوجد نص... | 126 |
| 11 |  +5Мы помним, мы гордимся! 🕊️ | 165 |
| 12 |  Продолжаю радовать вас памятками 🥰
В комментариях - вариант для удобной печати ⬇️
«🔥» = спасибо! 🫶🏻 | 157 |
| 13 |  #ўқитувчиларга
#учителям
Электрон журналда сумматив баҳолаш ва сумматив иш турлари билан ишлаш йўриқномаси (видео)
➡️ https://idum.uz/uz/archives/22503
—————————
Суммативное оценивание в электронном журнале: инструкция по работе с СОР и СОЧ (видео)
➡️ https://idum.uz/ru/archives/22503
✅ @talim_obrazovaniye
⚡️ Ойлик маошни ҳисоблаш | 141 |
| 14 |  Ўқитувчилар учун касб стандарти ва педагогик маҳорат бўйича тест саволлари
Юклаб олиш:
➡️ https://idum.uz/uz/archives/22819
———————————
Вопросы для учителей по профессиональному стандарту и педагогическому мастерству
Скачать:
➡️ https://idum.uz/ru/archives/22819
✅ @talim_obrazovaniye
⚡️ Ойлик маошни ҳисоблаш | 126 |
| 15 | Тоифа олиш учун рўйхатдан ўтиш ва мурожаат юборишда кўп учрайдиган саволларга жавоб олиш учун қуйидаги ҳаволалардаги хабарлар билан танишиб чиқишингизни астойдил тавсия қиламиз:
pedagog.uzedu.uz - платформаси орқали мурожаат юборишдаги техник масалалар бўйича қўйидаги телеграм аккаунтига мурожаат қилинг: @Adm_pedagoguzedu
ёки қуйидаги онлайн-мулоқотни эшитиб кўринг: - https://t.me/pka_tdi_uz/14514
ПКА-2026 август-декабрь ойлари аттестациясида иштирок этиш учун мурожаат юбориш қачонгача давом этади? - https://t.me/pka_tdi_uz/14675
Диплом маълумотларини базага киритиш бўйича қўлланма: https://t.me/pka_tdi_uz/12209
Қайта тайёрлов дипломини қандай юклаш мумкин? - https://t.me/pka_tdi_uz/12118
Электрон базада иш стажи тўлиқ кўринмаётган бўлса нима қилиш керак? -- https://t.me/pka_tdi_uz/12224, https://t.me/pka_tdi_uz/8364 https://t.me/pka_tdi_uz/14648
Мажбурий аттестациялар оралиғи неча йил бўлиши керак? - https://t.me/pka_tdi_uz/12109
Навбатдан ташқари аттестацияда неча марта иштирок этиш мумкин? - https://t.me/pka_tdi_uz/12110
"Вазир жамғармаси устамасига даъвогарлик қилиш учун танловда иштирок этасизми" деган жойига "ҳа" ёки "йўқ" жавобларидан қайси бирини танлаш керак? - https://t.me/pka_tdi_uz/12117
Мутахассис ўқитувчи иккинчи тоифа олмасдан, биринчи тоифани олиши мумкинми? - https://t.me/pka_tdi_uz/12115
2026 йил бакалаврлари тоифа олишлари мумкинми? - https://t.me/pka_tdi_uz/14655
2026 йил магистрлари аттестацияда иштирок этса бўладими? - https://t.me/pka_tdi_uz/14653
Вақтинча ишсиз педагоглар ёки ишлаётган талабалар тоифа олишлари мумкинми?- https://t.me/pka_tdi_uz/14652
Аттестациядан ўта олмаса нима бўлади - https://t.me/pka_tdi_uz/11785
Навбатдан ташқари аттестацияда неча марта иштирок этиш мумкин? - https://t.me/pka_tdi_uz/12113
Аттестацияда биринчи марта иштирок этаётган педагог ҳам тўлов қиладими? - https://t.me/pka_tdi_uz/14647
Ўқиётган-ишлаётган магистрларлар тоифа олишлари мумкинми? - https://t.me/pka_tdi_uz/10910
Миллий Сертификат учун тўғридан-тўғри тоифа бериладими? - https://t.me/pka_tdi_uz/12169
Бир аттестациядан иккита фандан тоифа олса бўладими? - https://t.me/pka_tdi_uz/14661
Тоифа олиш учун малака ошириш Сертификати талаб қилинадими? - https://t.me/pka_tdi_uz/12205
Юборилган мурожаатни таҳрирласа ёки бекор қилса бўладими? - https://t.me/pka_tdi_uz/12119
Тўғридан-тўғри тоифа олиш учун мурожаат юбориш қўлланмаси https://t.me/pka_tdi_uz/12070
Навбатдан ташқари тури бўйича мурожаат юбориш қўлланмаси https://t.me/pka_tdi_uz/12107
Аттестация саволлари спецификацияси ва таёйёрланиш учун адабиётлар рўйхатлари - https://t.me/pka_tdi_uz/14674
70% устама ва миллий сертификат устамалари тўланиши тўғрисида - https://t.me/pka_tdi_uz/14660
Тоифа олиш учун касбий Сертификат талаб қилинадими? - https://t.me/pka_tdi_uz/14654
Тоифа олиш учун малака ошириш сертификати талаб қилинадими? - https://t.me/pka_tdi_uz/14650
Навбатдан ташқари аттестация учун тўлов миқдори қанча? - https://t.me/pka_tdi_uz/14651
Murojaatlar uchun: 👉@pkatdi_bot | 186 |
| 16 | ТОИФАСИ УМРБОДЛИК БЎЛГАН ЎҚИТУВЧИ АТТЕСТАЦИЯДАН ЙИҚИЛСА, ТОИФАСИ ПАСАЯДИМИ?
Савол: Сўнгги пайтларда педагоглар ўртасида: «Тоифасини умрбод сақлаб қолиш ҳуқуқига эга бўлган ўқитувчи амалдаги тоифасидан юқори тоифа ёки 70% лик устама учун ихтиёрий (навбатдан ташқари) аттестацияга кирса-ю, лекин ўта олмаса, тоифаси пасайиб кетармиш», деган ваҳимали гаплар юрибди.
Жавоб: БУ МУТЛАҚО НОТЎҒРИ ВА ЁЛҒОН ХАБАР!
Ушбу вазиятнинг ҳуқуқий асоси Вазирлар Маҳкамасининг 2021 йил 17 сентябрдаги 572-сон қарори билан тасдиқланган Низомда аниқ белгилаб қўйилган:
1️⃣ Навбатдаги мажбурий аттестациядан озод (Низомнинг 7- банди )
Агар ўқитувчи қонунчиликда белгиланган имтиёзлар сабабли амалдаги тоифасини умрбод сақлаб қолиш ҳуқуқини (сертификатини) олган бўлса, у навбатдаги мажбурий аттестациядан бутунлай озод қилинади. Уларни ҳеч ким мажбуран тестга кирита олмайди.
2️⃣ Тоифа фақат мажбурий аттестацияда тушиши мумкин!
Энг асосий қоида: Амалдаги тартибга кўра, педагогнинг тоифаси пасайтирилиши фақат ва фақат мажбурий аттестация якунларига кўра содир бўлиши мумкин. Умрбодлик мақоми борлар эса мажбурий аттестацияга умуман жалб этилмайди.
3️⃣ Навбатдан ташқари иштирок — фақат ўз ихтиёри билан (Низомнинг 44-банди)
Умрбодлик сертификати бор ўқитувчилар олий тоифа олиш ёки устамаларга даъвогарлик қилиш учун фақат ўз ихтиёрларига кўра (ихтиёрий равишда) навбатдан ташқари аттестацияда қатнашишлари мумкин.
Низомнинг 44-бандига асосан, навбатдан ташқари аттестацияда етарли балл тўплай олмаган педагогларга нисбатан салбий қарор қабул қилинмайди — уларнинг амалдаги мавжуд тоифаси ва иш ҳақи тўлиқ сақланиб қолади.
Хулоса: Умрбодлик сертификати — бу сизнинг мустаҳкам ҳимоя қалқонингиздир. Навбатдан ташқари аттестация эса сиз учун жазо эмас, балки фақатгина юқорироқ маош ва юқори тоифага эришиш учун берилган таваккалчиликсиз имкониятдир. Билимингизга ишонсангиз, ҳеч қандай хавотирсиз ҳужжат топширинг!
👉 Pedkadr.tdi.uz — Педагоглар учун энг муҳим ҳуқуқий маълумотлар канали!
Murojaatlar uchun: @pkatdi_bot | 168 |
| 17 | Педагог кадрлар аттестациясининг малака синов (тест) топшириқлари спецификацияси ва адабиётлар рўйхати тасдиқланди
✅ Қуйида педагог кадрлар аттестациясининг биринчи ва иккинчи босқичда педагогларнинг мутахассислик фани ва касбий стандарлари ҳамда педагогик маҳоратини баҳолаш бўйича малака (тест) синовларига тайёрланиш бўйича тавсиялар (назорат материаллари спецификацияси) ва адабиётлар рўйхати билан танишиб чиқишингиз мумкин!
1. Бошланғич таълим (ўзбек тилида) - https://t.me/pka_tdi_uz/14517
2. Бошланғич таълим (рус тилида)- https://t.me/pka_tdi_uz/14521
3. Бошланғич таълим (қирғиз тилида) - https://t.me/pka_tdi_uz/14518
4. Бошланғич таълим (қорақапоқ тилида) - https://t.me/pka_tdi_uz/14519
5. Бошланғич таълим (тожик тилида) - https://t.me/pka_tdi_uz/14522
6. Бошланғич таълим (қозоқ тилида) - https://t.me/pka_tdi_uz/14520
7. Бошланғич таълим (туркман тилида) - https://t.me/pka_tdi_uz/14523
8. Биология - https://t.me/pka_tdi_uz/14516
9. Чақирувга қадар бошланғич тайёргарлик (ЧҚБТ) - https://t.me/pka_tdi_uz/14524
10. Давлат ва ҳуқуқ асослари - https://t.me/pka_tdi_uz/14525
11. Дефектолог-педагог - https://t.me/pka_tdi_uz/14526
12. Физика - https://t.me/pka_tdi_uz/14527
13. Француз тили - https://t.me/pka_tdi_uz/14528
14. Инглиз тили - https://t.me/pka_tdi_uz/14532
15.Информатика ва ахборот технологиялари - https://t.me/pka_tdi_uz/14531
16. Иқтисодий билим асослари - https://t.me/pka_tdi_uz/14533
17. Жисмоний тарбия - https://t.me/pka_tdi_uz/14535
18. Кимё - https://t.me/pka_tdi_uz/14536
19. Корейс тили - https://t.me/pka_tdi_uz/14537
20. Логопед-педагог- https://t.me/pka_tdi_uz/14538
21. Математика - https://t.me/pka_tdi_uz/14539
22. Мусиқа маданияти - https://t.me/pka_tdi_uz/14541
23. МТТ логопедлари - https://t.me/pka_tdi_uz/14564
24. Немис тили - https://t.me/pka_tdi_uz/14543
25. Она тили ва адабиёт - https://t.me/pka_tdi_uz/14542
26. Ўзбек тили (Давлат тили) - https://t.me/pka_tdi_uz/14544
27. География - https://t.me/pka_tdi_uz/14529
28. Қозоқ тили ва адабиёти - https://t.me/pka_tdi_uz/14555
29. Қорақалпоқ тили ва адабиёти - https://t.me/pka_tdi_uz/14556
30. Қорақалпоқ тили (Давлат тили) - https://t.me/pka_tdi_uz/14557
31. Қирғиз тили ва адабиёти - https://t.me/pka_tdi_uz/14558
32. Тожик тили ва адабиёти - https://t.me/pka_tdi_uz/14554
33. Туркман тили ва адабиёти - https://t.me/pka_tdi_uz/14547
34. Тасвирий санъат ва чизмачилик - https://t.me/pka_tdi_uz/14551
35. Тарбия - https://t.me/pka_tdi_uz/14549
36. Тарих - https://t.me/pka_tdi_uz/14548
37. Технология (сервис хизмати йўналиши) - https://t.me/pka_tdi_uz/14553
38. Технология (технология ва дизайн) - https://t.me/pka_tdi_uz/14552
39. Рус тили (миллий) - https://t.me/pka_tdi_uz/14562
40. Рус тили ва адабиёти (рус) - https://t.me/pka_tdi_uz/14563
41. Хитой тили - https://t.me/pka_tdi_uz/14546
42. Мактаб психологлари - https://t.me/pka_tdi_uz/14560
43. МТТ психологлари - https://t.me/pka_tdi_uz/14559
44. МТТ мусиқа раҳбари - https://t.me/pka_tdi_uz/14540
45. МТТ тарбиячи-педагоги - https://t.me/pka_tdi_uz/14561
46. МТТ жисмоний тарбия йўриқчилари - https://t.me/pka_tdi_uz/14534
47. МТТ директор ўринбосарлари - https://t.me/pka_tdi_uz/14550
48. Ҳинд тили - https://t.me/pka_tdi_uz/14530
49. Япон тили - https://t.me/pka_tdi_uz/14545
P.S Мазкур материаллардан фойдаланиш ва ушбу хабар учун "лайк" босиш мутлақо текин
Murojaatlar uchun: 👉@pkatdi_bot | 210 |
| 18 | ⚡️ #Аттестация_2026 | ЭНГ ДОЛЗАРБ САВОЛЛАРГА ЖАВОБЛАР
❓ САВОЛ: «Аттестацияда иштирок этиш учун рўйхатдан ўтмоқчиман. Ариза тўлдиришда «Аттестация турини танланг» деган жойида қайси бирини белгилашим керак? Ҳозир мутахассис тоифасидаман, 2-тоифага ўтмоқчиман.»
❗️ ЖАВОБ: Вазирлар Маҳкамасининг 572-сон қарори билан тасдиқланган Низомга асосан, танлов сизнинг иш стажингиз ва охирги аттестациядан ўтган йилингизга боғлиқ. Низомнинг 4-бандида аттестация турлари қуйидагича белгиланган:
1️⃣ Навбатдаги-мажбурий аттестация:
Педагог кадрлар ҳар 5 йилда бир марта навбатдаги мажбурий аттестациядан ўтказилади.
Илгари аттестациядан ўтмаган ишга янги қабул қилинган ёки олий таълимни битириб биринчи бор ишга кирган педагоглар касбий фаолиятига 3 йил тўлгандан сўнг мажбурий аттестацияга жалб этилади.
2️⃣ Навбатдан ташқари аттестация:
Педагог кадрлар ўз хоҳишига кўра муддатидан аввал (мажбурий муддатни кутмасдан) навбатдан ташқари аттестациядан ўтказилиши мумкин.
🔍 ҚАЙСИ БИРИНИ ТАНЛАШ КЕРАК? ФАРҚЛАРИ НИМАДА?
📌 Агар «НАВБАТДАГИ-МАЖБУРИЙ» турини танласангиз:
🔹 Иштирок этиш — мажбурий;
🔹 Давлат божи (йиғим) — ундирилмайди (бепул);
⚠️ Диққат, салбий қарорлар қабул қилиниши мумкин! Мутахассис лавозимидаги педагог мажбурий аттестациядан ўта олмаса (паст балл олса), иш берувчи ходимнинг малакаси етарли эмаслиги сабабли у билан тузилган меҳнат шартномасини қонуний тартибда бекор қилиш ҳуқуқига эга бўлади.
📌 Агар «НАВБАНДАН ТАШҚАРИ» турини танласангиз:
🔹 Иштирок этиш — ихтиёрий (ўз хоҳишингиз билан);
🔹 Давлат божи (йиғим) — ундирилади (тўловли);
🛡 Салбий қарорлар қабул қилинмайди! Имтиҳондан ўта олмасангиз ҳам амалдаги тоифангиз (мутахассис мақомингиз) пастга тушмайди ва ишдан бўшатиш хавфи бўлмайди.
💰 НАВБАТДАН ТАШҚАРИ АТТЕСТАЦИЯ ТЎЛОВЛАРИ:
(2026 йил сентябрдан БҲМ 440 000 сўм бўлиши инобатга олинган)
🏢 ДХМ (Давлат хизматлари маркази) орқали: 1 сентябргача 206 000 сўм / 1 сентябрдан кейин 220 000 сўм (БҲМнинг 50%).
💻 Электрон (pedagog.uzedu.uz ёки my.gov.uz) орқали: 1 сентябргача 185 400 сўм / 1 сентябрдан кейин 198 000 сўм (10% чегирма билан).
‼️ Хулоса: Агар ишга кирганингизга 3 йил тўлган ва мажбурий муддатингиз келган бўлса — мажбурийни, агар ўз хоҳишингиз билан муддатидан олдин 2-тоифага даъвогарлик қилаётган бўлсангиз — навбатдан ташқарини танланг.
Мурожаат юборишга жиддий ёндошинг, ўз маълумотларингизга бефарқ бўлманг!
👉 Pedkadr.tdi.uz — Педагоглар учун энг муҳим ҳуқуқий маълумотлар канали!
Murojaatlar uchun: @pkatdi_bot | 147 |
| 19 | ⚡️⚡️ #ПКА_2026_Энг_долзарб_саволларга_жавоблар!
2026 йилда Олий таълим ташкилотини тугатганлар ҳам тоифа олишлари мумкинми?
❓Савол: Мен 2026 йил Олий таълим ташкилотида ўқишни тамомладим ва мактабга ишга жойлашдим. Навбатдан ташқари аттестацияда иштирок этмоқчиман бунинг учун камида 6 ой иш фаолиятим бўлиши керакми?
❗️Жавоб: Бундай мажбурий талаб мавжуд эмас Сиз, 2026 йил август-декабрь ойларида ўтказиладиган аттестацияда ўз ихтиёрингизга кўра навбатдан-ташқари тури бўйича қатнаша оласиз ҳамда паст натижа қайд этган тақдирингизда ҳам Сизга нисбатан салбий қарор қабул қилинмайди.
Низомнинг 4-бандида: "......Илгари аттестациядан ўтмаган ишга янги қабул қилинган педагог кадрлар ёки олий таълим ташкилотларини битириб биринчи бор ишга кирган педагог кадрлар касбий фаолиятига уч йил тўлгандан сўнг навбатдаги мажбурий аттестациядан ўтказилиши"
Низомнинг 6-бандида: " ...педагогик фаолият бўйича уч йилдан кам бўлган иш стажига эга педагог кадрлар навбатдаги мажбурий аттестацияга жалб этилмаслиги";
Низомнинг 7-бандида: "Навбатдаги мажбурий аттестацияга жалб этилмайдиган педагог кадрлар ўз хоҳишига кўра навбатдан ташқари аттестациядан ўтишлари мумкин"лиги белгилаб қўйилган.
📍Сиз мутахассис малака тоифаси билан уч йил давомида фаолият олиб боришингиз мумкин. Шу уч йил давомида Сиз мажбурий аттестацияга жалб қилинмайсиз.
📍 Лекин, Сиз ўз ихтиёрингизга кўра навбатдан ташқари (муддатидан илгари) аттестацияда иштирок этишингиз мумкин.
📍Атттестация натижалари бўйича:
📆 2026 йил август-декабрь ойларида ИККИНЧИ 🥈
📆 2027 йил январь-июнь ойларида БИРИНЧИ 🥇
📆 2027 йил август-декабрь ойларида ОЛИЙ 🏆 малака тоифаларига эга бўлишингиз мумкин!
P.S. Август-сентябрь ойларида аризалар қабул қилинади;
Октябрь-ноябрь ойларида малака (тест) синовлари ўтказилади;
Декабрь ойида Сертификатлар тарқатилади.
Murojaatlar uchun: @pkatdi_bot | 109 |
| 20 | МАЛАКА ТОИФАСИНИ ОЛИШ УЧУН КАСБИЙ СЕРТИФИКАТ ТАЛАБ ҚИЛИНМАЙДИ
❓Савол: ✍️ Мен 2025 йилда ОТМни тамомлаб стажёр ўқитувчи сифатида ишга қабул қилиндим. Лекин баҳорги ўтказилган касбий Сертифкат синовларида ҳомиладорлигим учун иштирок эта олмадим. Эшитишимча, тоифа олишдан олдин касбий Сертификат олиш керак экан. Шу тўғрими? Мен тоифа олиш учун навбатдан ташқари тури бўйича иштирок этмоқчи бўлсам, мендан касбий Сертификат талаб қилинадими?
❗️Жавоб: Бу нотўғри албатта (эшитганларингиз)! Сиз навбатдан ташқари аттестацияда иштирок этиб, тоифа олишингиз учун Касбий Сертификат олган бўлишингиз талаб қилинмайди.
Асос: Низомнинг 23-банди (янги таҳрирда) Бевосита давлат хизматлари марказларига мурожаат қилинганда педагог кадр номидан давлат хизматлари маркази ходими, Ягона интерактив давлат хизматлари портали ёки ваколатли вазирликларнинг расмий веб-сайти орқали мурожаат қилинганда эса педагог кадрнинг ўзи мустақил равишда НИЗОМга 2-иловага мувофиқ сўровномани (кейинги ўринларда — сўровнома) электрон тарзда тўлдиради.
📌Сўровномага қуйидаги ҳужжатлар илова қилинади:
📍педагог кадрнинг таълим тўғрисидаги ҳужжати (хорижий давлатда таълим олганлик тўғрисидаги ҳужжатни Ўзбекистон Республикасида тан олиш ҳақидаги гувоҳнома);
📍қайта тайёрлаш курсларидан ўтганлиги ҳақидаги диплом нусхаси (агар мавжуд бўлса);
📌Педагог кадрлардан ушбу бандда кўрсатилмаган ҳужжатларни тақдим этишни талаб қилиш тақиқланади.
📌 педагог кадрнинг педагогик маҳорати ва психологик тайёргарлигини баҳолаш натижалари юзасидан маълумотнома (ўрта махсус ва профессионал таълим ташкилотлари педагоглари учун).
Заруратга кўра, маълумотларга аниқлик киритиш мақсадида, педагог кадрдан қуйидаги қўшимча ҳужжатлар талаб қилиниши мумкин:
📍педагогнинг фамилияси ёки исми ўзгарганлиги тўғрисидаги маълумот;
📍 навбатдаги мажбурий аттестацияга жалб этилмасдан навбатдан ташқари аттестацияга жалб қилинишига асос бўладиган ҳужжатлар;
📍 педагог кадрлар тўғридан-тўғри аттестациядан ўтказилмасдан, малака тоифаси (лавозим) сертификатини олиш учун асос бўладиган ҳужжатлар;
‼️Тақдим этилган ҳужжатлардаги маълумотларнинг ҳаққонийлигига педагог кадр масъул ҳисобланади.
P.S. Аттестацияда иштирок этиш учун юбориладиган ҳужжатлар орасида касбий Сертификат талаб қилинмаган.
Murojaatlar uchun: 👉@pkatdi_bot | 118 |
