dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot Реклама: @hello_devby_bot Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
تُعد قناة dev.by: главные ИТ-новости Беларуси (@devby) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 25 569 مشتركاً، محتلاً المرتبة 5 296 في فئة التكنولوجيات والتطبيقات والمرتبة 96 في منطقة بيلاروس.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 25 569 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 23 يونيو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -255، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -10، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 26.98%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 20.82% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 6 898 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 5 324 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 39.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل чытаць, польша, редакция, внж, беларус.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире
Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot
Реклама: @hello_devby_bot
Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 24 يونيو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة التكنولوجيات والتطبيقات.
Это называется «классовая ненависть». Вам, как представителю класса буржуазии, невыносимо видеть, что нельзя эксплуатировать представителя рабочего класса меньше, чем на 1000%.🔵 Что говорят CEO Михаил Дубаков, CEO Fibery: — Кто ж сотрудника остановит? Главное — чтобы это не сильно сказывалось на работе в целом, а чем человек занимается в свободное от работы время — это его личное дело. Ну и в целом в мой практике были (и есть) такие сотрудники. И если у них что-то получится, например, свой продукт который позволит им уйти с работы и работать на себя, — я буду только рад за них. Это в целом довольно сложное дело, и можно только порадоваться, если получается. Немного грустно терять классного специалиста, конечно, но это не главное в жизни. Павел Вейник, разработчик, архитектор, фаундер в Hard&Soft Skills: Поэтому я не буду осуждать того, кто часть своих сил тратит на одну компанию и ещё часть — на другую. Он профи. Так что ни одна из компаний ничего не теряет. Ну, разве что у CEO появляется тянущее чувство, что «что-то здесь не так». Хотя ему, как CEO, стоит подумать о другом, а именно — почему его компания не может занять на 100% сильного разработчика, что с ней не так. Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Так что дело тут отнюдь не в том, что я террорист, судимый мошенник и не вернул банку кредит, нужный на закупку тонны кокса, а просто у кого-то отсутствует чувство юмора, но великолепно развит комплекс вахтёра.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Собеседование — это рандом: варьируется как сложность задач, так и стиль поведения интервьюеров. Есть такие, которым интересен твой ход мысли, тогда собес больше похож на диалог, в ходе которого вы вместе решаете сложную задачку. А бывает, интервьюер просто даёт задачу и смотрит, решишь или нет. Один мне так и сказал: «Не говори, а решай». Я решил — он мне поставил «hire». Думаю, если бы сейчас мне дали ещё раз их все перепройти, то скорее всего какие-то офферы я бы не получил, но вместо них получил бы другие. Увеличить шансы помогает практика решения задач (десятков аналогичных) и практика самих собеседований.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
