ПРОГРЕСС АГРО

Подарки к празднику своими руками В преддверии 8 Марта для детей сотрудников «ПаритетАгро» прошел мастер-класс по изготовлению брелков. Получились красивые подарки к наступающему празднику мамам, бабушкам и педагогам. – Мастер-класс для любителей ручной работы или просто желающих изготовить для себя брелок в единственном экземпляре, длился около двух часов, – рассказала помощник генерального директора «ПаритетАгро» Наталия Водовская. – Брелок – очень практичный предмет, который позволяет не потерять важные вещи, например ключи от дома. Для ребенка брелок на сумке или рюкзаке может стать стильным аксессуаром, придающим образу изюминку. Творческие работники «ПаритетАгро» помогли ребятам определиться с дизайном, формой, цветом брелка и были наставниками на каждом этапе.

Новая мельница на завершающем этапе строительства 10 тысяч м3 бетона и 870 тонн арматуры – такой объем строительного материала был использован для строительства новой мельницы на усть-лабинском элеваторе. Новый объект воздвигается в короткие сроки, строительство комплекса началось в ноябре 2022 года. А уже сегодня рабочие вовсю монтируют оборудование в 6-этажной мельнице. Строительство объекта находится под пристальным контролем генерального директора ГК «Прогресс Агро» Леонида Рагозина. Во время очередного посещения новой мельницы Леонид Рагозин проверил ход строительства, оценил качество проведенных работ и дал поручения по оптимизации рабочего процесса. - Строительство новой мельницы на сегодняшний день является нашим основным инвестиционным проектом, который позволит нам значительно нарастить количество выпускаемой продукции и расширить рынки сбыта, в том числе за счет зарубежных стран. Учитывая стратегическую важность объекта для нашей компании, держу на контроле вопросы строительства на каждом этапе. Важно не только в короткие сроки возвести объект, но и обеспечить его надежность и качество, - отметил Леонид Рагозин. ❗️Общая сумма инвестиций – более 2 млрд рублей. ❗️Площадь застройки - 7 745 кв. метров. ❗️Планируемый суточный объем перерабатываемой пшеницы – 450 тонн. - Главная наша задача – обеспечить комплекс самым современным оборудованием, автоматизировать большинство процессов и создать комфортную среду для работников, - подчеркнул генеральный директор ГК «Прогресс Агро». Подробнее на нашем сайте.

Хрупкие женщины «Прогресс Агро» со стальным характером Что заставляет хрупких женщин заниматься мужскими профессиями? Представительницы прекрасной половины «Прогресс Агро» утверждают, что стали лидерами по призванию. За прекрасной внешностью и исключительно женскими качествами – добротой, ответственностью, щепетильностью – скрывается сильный характер. В нашем репортаже мы пообщались с двумя такими женщинами. 👩🏻‍🌾 Альбина Бабкина - единственная женщина, работающая бригадиром мельницы, содержит вверенный участок в образцовом порядке. – Я прямолинейный руководитель, могу поругать за дело. Кому-то это может не понравиться, но за качество работы отвечаю я. Спрос с меня. Сама стараюсь выкладываться на сто процентов и другим подаю пример ответственного отношения к работе. 👩🏻‍🌾 Екатерина Каюмова – опытный и ответственный аппаратчик цеха переработки скота ООО «Южный мясокомбинат» – Мне очень нравится на своей работе. Коллектив у нас хороший и дружный. Здесь нет понятия мужская и женская работа. Мы часть одного коллектива и все задачи решаем вместе. Именно от слаженного командного труда зависит успешность цеха. Подробнее на нашем сайте.

Сотрудниц КЗВ «Восход» поздравили с 8 Марта спектаклем «Небесные беглецы» В группе компаний «Прогресс Агро» уже стало традицией поздравлять сотрудниц с 8 Марта с помощью театральных постановок. В этом году таким подарком для 120 сотрудниц конезавода «Восход», входит в «Прогресс Агро», стала история о поиске любви по проникновенным рассказам Ивана Бунина, которая позволила окунуться в атмосферу Парижа 20-х годов прошлого века. В основе спектакля два рассказа нобелевского лауреата: «Холодная осень» (о первой любви, когда главный герой уходит на фронт Первой мировой и не возвращается с войны) и «В Париже» (о жизни русских в эмиграции). - Зрителей порадовала прекрасная игра актеров «Одного театра», прекрасные костюмы и декорации, а также световое и звуковое оформление, - рассказал директор КВЗ «Восход» Владимир Краснобрижий. Пользуясь случаем, руководитель поздравил сотрудниц с наступающим праздником весны.

В новом номере корпоративной газеты «Прогресс Агро» 👉 Праздничный материал к 8 марта 👉 День науки в "Прогресс Агро" 👉 Животновод АО "Рассвет" - в числе лучших на Кубани

Женщины «Прогресс Агро» окунулись в театральную атмосферу По инициативе генерального директора «Прогресс Агро» Леонида Рагозина отдел по социальной политике и региональному развитию организовал показ музыкального спектакля для сотрудниц ГК «Прогресс Агро» в преддверии 8 Марта. В пятницу, 1 марта, сотрудницы просмотрели постановку «Моя жена – лгунья» Краснодарского творческого объединения «Премьера». Представительницы самых разных служб и предприятий группы компаний «Прогресс Агро» с удовольствием провели два часа в атмосфере театра. – Спектакль очень интересный с хорошими декорациями и костюмами. Украсили постановку музыкальные композиции, звучащие на протяжении всего спектакля. И конечно же, великолепная игра актеров, – поделилась впечатлениями помощник генерального директора «ПаритетАгро» Наталья Водовская. – Постановку смотрела с большим интересом и удовольствием! Спасибо всем создателям этой замечательной постановки и руководству ГК «Прогресс Агро» за предоставленную возможность окунуться в мир театра и пережить сюжет вместе с актерами и зрителями, – добавила председатель Рабочего совета АО «Рассвет» Елена Белова. Коллективный поход сотрудников в театр – прекрасная вариация на тему корпоративного отдыха. Приятный пятничный вечер оставил у сотрудниц только положительные эмоции. – Такое культурное мероприятие стало доброй традицией. Поход в театр способствует не только сплочению коллектива, но и культурному развитию каждого работника, – подчеркнула начальник отдела по социальной политике и регионального развития «Прогресс Агро» Елена Простотинова.

Делаем добро вместе с АО «Рассвет» В АО «Рассвет» в преддверии Дня доброты проводилась акция «Делаем добро вместе». Детская и взрослая одежда, обувь и игрушки – все это сотрудники АО «Рассвет» собрали для поддержки многодетных семей Усть-Лабинского района. Такую акцию ко Дню спонтанного проявления доброты организовал Рабочий совет АО «Рассвет» во главе с председателем Еленой Беловой. – В течение трех недель происходил сбор помощи, сотрудники нашего предприятия проявили высокую активность, – рассказала Елена Белова. – Доброта и отзывчивость – это те качества, которые не чужды сотрудникам АО «Рассвет». Такие акции всегда находят поддержку у руководства. Соответственно директор АО «Рассвет» Дмитрий Николаевич Дубовиков активно поддержал предложение Рабочего совета по организации благотворительного сбора. – Наше предприятие, да и все входящие в ГК «Прогресс Агро», реализуют концепцию социального бизнеса. На мой взгляд, совершая добрые поступки мы сами становимся добрее. Мы должны как можно чаще проявлять доброту и отзывчивость к тем, кто нас окружает, – подчеркнул Дмитрий Дубовиков. Вся собранная помощь была передана в Усть-Лабинскую районную общественную организацию «Союз многодетных семей «Большая семья». Как отмечает президент организации Валерия Моисеенко, в первую очередь собранные вещи будут распределены по многодетным семьям, а также для людей попавший в трудную жизненную ситуацию. Подробнее на нашем сайте.

Разговор о будущем: сотрудники «Прогресс Агро» встретились со студентами Сотрудники отдела обучения и развития персонала «Прогресс Агро» провели встречу студентами сельскохозяйственного техникума в поселке Венцы Гулькевичского района. Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала ООО «Прогресс Агро» Александра Рудик вместе со специалистом по подбору и развитию персонала АО «Рассвет» Ольгой Гриценко рассказали ребятам о практике возможностях трудоустройства в компанию. – В формате презентации мы объяснили молодым людям и девушкам, как пройти практическую подготовку или стажировку в «Прогресс Агро» на любом этапе обучения, поговорили о дальнейших перспективах трудоустройства, – говорит начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева. – По итогам встречи заключено соглашение о сотрудничестве между техникумом и нашей компанией. Среди студентов-участников встречи были представители таких специальностей как: «технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции», «ветеринария» и «экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)». Всего участвовало порядка 100 человек. – Трудность, с которой мы столкнулись, и эта проблема характерна для всех сельхозпредприятий сегодня – это нехватка кадров. Начиная с трактористов и комбайнеров и до агрономов, животноводов, – добавил говорит заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. – Мы готовы взять студентов сельхозтехникума на практику. У нас ребята смогут познакомиться с базовыми компетенциями растениеводства, животноводства, производства, технического обслуживания и так далее. Того, кто почувствует, что наше предприятие может стать местом для профессиональной реализации – приглашаем в наш коллектив! Студенты задали сотрудникам «Прогресс Агро» ряд вопросов, касающихся специфики работы предприятия, применяемых агротехнологий, перспектив профессионального роста для молодых специалистов и бытовых условий для иногородних практикантов.

Товары марки «Моя Станица» представили на выставке на Дубае Делегация «ПаритетАгро», входит в ГК «Прогресс Агро», посетила крупнейшую международную выставку стран Персидского залива «Gulfood» 2024. Мероприятие проходило с 19 по 23 февраля 2024 года в ОАЭ. – Эта выставка является важным событием для нашей компании как представителя продовольственной отрасли, – отметил генеральный директор «ПаритетАгро» Дмитрий Попов. – Мы не в первый раз участвуем в «Gulfood». В этот раз представили муку и сахар марки «Моя Станица». В рамках «Gulfood» делегация «ПаритетАгро» провела презентацию своей продукции и встречи с руководителями компаний-трейдеров, ритейлерами, дистрибьюторами и представителями органов власти стран Персидского залива. – Мы обсудили актуальные потребительские тренды и возможности по продвижению продукции марки «Моя Станица» на рынках Ближневосточного региона. Наработано порядка сотни контактов с возможными контрагентами, – добавил Дмитрий Попов. – Участие в «Gulfood» помогает нам повысить эффективность и производительность бизнеса в отрасли пищевой промышленности. Кроме того, это возможность закрепить позиции на ближневосточном рынке и вести бизнес с иностранными клиентами. – В рамках деловых встреч наша делегация совместно с контрагентами разрабатывала логистические решения, которые позволят максимально быстро доставить муку и сахар «Моя Станица» до конечного потребителя, – отметил Дмитрий Попов. ОАЭ является вторым по величине продуктовым рынком в странах Персидского залива после Саудовской Аравии. Страна – крупный туристический центр и привлекает иностранцев со всего мира. Поскольку в ОАЭ производят не более 40% от общего объема потребления продуктов питания, пищевая промышленность имеет огромный потенциал для роста. – Выход на рынок ОАЭ открывает для нас путь на рынки стран Ближнего Востока, Африки и Азии. Дело в том, что 80% продукции, которая поступает в ОАЭ, идет на реэкспорт в страны региона, – подытожил Дмитрий Попов.

Студенты Ладожского техникума – на практике в «Прогресс Агро» Студенты Ладожского многопрофильного техникума приступили к практике на агропредприятии АО «Рассвет», входит в «Прогресс Агро», в рамках федерального проекта «Профессионалитет», 22 молодых человека, которые учатся по направлению «Тракторист – машинист сельскохозяйственного производства», будут изучать азы аграрных профессий до середины июня. – Практика оплачиваемая, этих ребят мы планируем в последствии принять на работу в группу компаний, – говорит заместитель генерального директора по персоналу «Прогресс Агро» Александр Слепцов. – Студенты уже распределены по отделениям АО «Рассвет», также они будут работать в сервисных центрах. Подробнее на нашем сайте.

🚫Алкоголь вреден для здоровья В ГК «Прогресс Агро» продолжается реализация программы «Здоровое предприятие. Одна из задач – популяризация здорового образа жизни среди сотрудников, важной составляющей которого является отказ от вредных привычек. Если вы хотите начать вести здоровый образ жизни и полностью отказаться от спиртных напитков, то скачайте и распечатайте наш чек-лист. Он поможет на протяжении 30 дней отслеживать употребление алкоголя и будет мотивировать вас не отступать. Желаем вам успехов на пути к здоровому образу жизни!

В Центре контроля качества прошел Рабочий совет В среду, 21 февраля, в Центре контроля качества прошло очередное заседание Рабочего совета под председательством специалиста по работе с персоналом Алены Калининой, посвященное текущим вопросам. Такие встречи проходят в ЦКК раз в месяц. В неформальной обстановке актив совета обсуждает острые вопросы и контролирует выполнение намеченных ранее мероприятий. Алена Калинина акцентировала внимание сотрудников на необходимости проведения субботника на прилегающей к офисному зданию территории. – Вместе с коллегами мы решили облагородить заросший травой пустырь напротив офиса, – рассказала Алена Калинина. – Возможно, мы высадим там деревья или цветы. Чтобы контролировать этот процесс, назначили ответственных по данному вопросу. На встрече обсудили возможность открытия спортивной секции для сотрудников, проживающих в станице Некрасовской. – В компании «Прогресс Агро» немало бесплатных спортивных секций – йога, фитнес, тренажерный зал, футбол, все они находятся в Усть-Лабинске. Однако многие работники ЦКК проживают в станице Некрасовской, – подчеркнула Алена Калинина. – Им неудобно ездить в Усть-Лабинск для занятий спортом, поэтому хотелось бы организовать секцию неподалеку от ЦКК. Инициативу поддержали единогласно. В ближайшее время сформируют группу желающих и начнут поиск подходящего помещения.

Праздник приходит с Рабочим советом АО «Рассвет»!🥳 В преддверии Дня защитника Отечества сотрудницы АО «Рассвет» и активные участники Рабочего совета предприятия проявили максимум находчивости, чтобы удивить своих коллег-мужчин. – Мы включили фантазию, чтобы сделать праздник 23 февраля для своих коллег запоминающимся. В ход пошли призы, подарки и костюмы, – рассказала председатель Рабочего совета АО «Рассвет» Елена Белова. Праздничное поздравление во всех офисах «Рассвета» началось этим утром, 22 февраля. Представительницы прекрасного пола вручали символические подарки своим коллегам-мужчинам и не скупились на добрые пожелания. – Поздравляю с Днем защитника Отечества наших дорогих мужчин! Желаю мужественно и смело преодолевать любые препятствия на пути к успеху, никогда не сидеть на месте и все время двигаться только вперед – к очередным достижениям и рекордам, новым наградам и заслугам. Будьте сильными и непобедимыми, целеустремленyыми и отважными, – поздравила коллег Елена Белова.

🌾 Инновации для сельского хозяйства обсудили на конференции в Усть-Лабинске. Научную конференцию провел один из крупнейших агрохолдингов юга России. Мероприятие приурочили ко Дню российской науки.

Музыкальное поздравление мужчин «Прогресс Агро»🥳

«Бизнес-система» в «Прогресс Агро»: эффективные разработки в – производство В «Прогресс Агро» продолжается корпоративная программа подготовки кадрового резерва «БС 250». Проект действует седьмой год. Цель – подготовка управленцев, а также формирование бизнес-мышления у действующих и потенциальных руководителей отделов. В очередной защите проектов принял участие 21 специалист от различных предприятий группы компаний. Успехи участников оценила комиссия, в состав которой вошли топ-менеджеры и директора компании, а также представители дирекции по развитию производства «Прогресс Агро». – Руководство «Прогресс Агро» заинтересовано в развитие кадрового резерва, в подготовке перспективных сотрудников на конкретные управленческие должности, – отметил генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. – В основе «Бизнес-системы» лежит принцип 4М: люди, машины-механизмы, оборудование и метод. Для успешного развития бизнеса необходимо работать во всех четырех направлениях, но в приоритете – наши люди. В первую очередь мы работаем над развитием сотрудников, это наша основная задача. Подробнее на нашем сайте.

❗️Майонез «Моя Станица» – уже в продаже В ассортименте продукции марки «Моя Станица» – одного из крупнейших производителей продуктов питания в Усть-Лабинском районе – появился майонезный соус «Станичный». Новый продукт разработан с учетом предпочтений потребителей и продолжает развивать производство натуральных и экологически чистых продуктов под маркой «Моя Станица». Майонезный соус «Станичный» следует советским традициям производства с добавлением молочной сыворотки. Это позволяет снизить жирность продукта до 35% без потерь вкусовых качеств. Такой продукт – идеальное решение для тех, кто следит за фигурой и предпочитает натуральные и полезные продукты. – В составе майонезного соуса «Станичный» только натуральные ингредиенты, без искусственных консервантов, красителей и усилителей вкуса, – говорит менеджер по качеству дирекции по переработке молока Анна Романцова. – Среди основных компонентов майонеза: растительное масло, молочная сыворотка, пшеничная мука, сахар, сухой желток, горчичный порошок. Современное оборудование и использование бережных технологий позволяют производить майонезный соус без «химии». Отсюда и небольшой срок годности продукта – всего 30 суток. Следуя традициям качества, компания «Моя Станица» уже 6 лет производит продукты с простым составом, вкус которых по достоинству ценят тысячи покупателей. Первые партии новинки – майонезного соуса «Станичный» уже отгружены дистрибьюторам и появились в торговых сетях «Моя Станица». – Майонез «Станичный» – это простой способ сделать вкус любой еды чуть более пикантным и нежным, – отметила Анна Романцова.

🔥Вчера мы сообщали о победе Руслана Беличева в краевом конкурсе профессионального мастерства, а сегодня уже подготовили подробный материал о специалисте. Кстати, к своей победе сам Руслан Беличев относится спокойно и уверяет, что все достижения – это, в первую очередь, результаты командной работы. - Всегда вся работа идет от коллектива. С некоторыми коллегами я работаю с самого прихода в АО «Рассвет». Мы прошли с ними плечом к плечу самые разные ситуации. Но как бы тяжело не было, из года в год мы улучшаем свои показатели, и это – наша общая заслуга, - подчеркивает главный зоотехник. Подробнее на нашем сайте.

«Прогресс Агро» привлекает ученых к развитию аграрной промышленности В «Прогресс Агро» в шестой раз проходит День науки, в котором принимают участие ученые, представители научно-исследовательских институтов и компаний сферы АПК, а также сотрудники «Прогресс Агро». Всего порядка ста человек. Задача двухдневного мероприятия – найти точки соприкосновения с научными организациями и потенциальными партнерами для дальнейшей совместной работы. – Внедрение инноваций в производство – в растениеводство, животноводство, семеноводство, сахарную промышленность – и сотрудничество с вузами и НИИ – это важнейший вектор развития группы компаний, – отметил генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин. – Ежегодно на научные изыскания и внедрение современных технологий мы направляем порядка 50 млн рублей. Мы хорошо понимаем, что тесное взаимодействие аграрного бизнеса и науки повысит эффективность и конкурентоспособность производства. Это открывает новые подходы для решения задач по импортозамещению сельскохозяйственной продукции. Спикеры мероприятия представляют актуальные для аграриев результаты исследований в сфере использования современных агрометеостаниций для эффективного растениеводства, новых биометодах защиты растений, применения микробиологических препаратов. Не менее разнообразны темы животноводства: новейшие разработки по генотипированию стада, современные программы управления свинокомплексами и животноводческими хозяйствами. Подробнее на нашем сайте.