Журнал "Упрощёнка"
الذهاب إلى القناة على Telegram
Важное об УСН https://www.26-2.ru/ Мы в Мах https://max.ru/uproshenka ⚡️Реклама @polarightt Регистрация в реестре Роскомнадзора - https://clck.ru/3FsAna #PLWEL
إظهار المزيد
الشبكة:📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Журнал "Упрощёнка"
تُعد قناة Журнал "Упрощёнка" (@uproshchenka) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 23 039 مشتركاً، محتلاً المرتبة 5 405 في فئة الاقتصاد والمالية والمرتبة 28 749 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 23 039 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 22 يوليو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -158، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -10، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: موثّقة (مؤكدة رسمياً من تيليجرام)
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 5.38%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 3.11% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 1 240 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 717 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 8.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل усн, бухгалтер, бухгалтерия, упрощенка, ндфл.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Важное об УСН https://www.26-2.ru/
Мы в Мах https://max.ru/uproshenka
⚡️Реклама @polarightt
Регистрация в реестре Роскомнадзора - https://clck.ru/3FsAna #PLWEL”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 23 يوليو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الاقتصاد والمالية.
23 039
المشتركون
-1024 ساعات
-627 أيام
-15830 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+35
في 2 قنوات
يونيو '26
+145
في 5 قنوات
Get PRO
مايو '26
+182
في 9 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+104
في 5 قنوات
Get PRO
مارس '26
+2 651
في 4 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+1 032
في 32 قنوات
Get PRO
يناير '26
+307
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+1 987
في 4 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+1 061
في 5 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+721
في 10 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+769
في 22 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+359
في 16 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+746
في 17 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+1 014
في 21 قنوات
Get PRO
مايو '25
+1 235
في 36 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+626
في 39 قنوات
Get PRO
مارس '25
+752
في 25 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+402
في 10 قنوات
Get PRO
يناير '25
+346
في 7 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+338
في 12 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+717
في 22 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+687
في 14 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+594
في 21 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+441
في 14 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+604
في 11 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+607
في 17 قنوات
Get PRO
مايو '24
+691
في 30 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+874
في 24 قنوات
Get PRO
مارس '24
+664
في 9 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+781
في 4 قنوات
Get PRO
يناير '24
+920
في 4 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+971
في 4 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+336
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+537
في 4 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+698
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+396
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+513
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+425
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+548
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+478
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+502
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+157
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+572
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+562
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+180
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+163
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+209
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+200
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+340
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+505
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+338
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+1 872
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 23 يوليو | 0 | |||
| 22 يوليو | +1 | |||
| 21 يوليو | 0 | |||
| 20 يوليو | 0 | |||
| 19 يوليو | 0 | |||
| 18 يوليو | 0 | |||
| 17 يوليو | 0 | |||
| 16 يوليو | +2 | |||
| 15 يوليو | +1 | |||
| 14 يوليو | +1 | |||
| 13 يوليو | +1 | |||
| 12 يوليو | +1 | |||
| 11 يوليو | 0 | |||
| 10 يوليو | +1 | |||
| 09 يوليو | +1 | |||
| 08 يوليو | +2 | |||
| 07 يوليو | +2 | |||
| 06 يوليو | +3 | |||
| 05 يوليو | +1 | |||
| 04 يوليو | +3 | |||
| 03 يوليو | +4 | |||
| 02 يوليو | +5 | |||
| 01 يوليو | +6 |
منشورات القناة
✏️Пример: Как проверить доходы по УСН
Перед расчетом аванса нужно проверить, все ли облагаемые доходы включили в налоговую базу. Для УСН доход признается в момент поступлений средств на счет или в кассу. Поэтому удобнее всего проверять это по анализам счетов 50 и 51. Обороты по этим счетам в корреспонденции со счетом 62 должны сходиться с итоговой суммой дохода в книге учета. Если вы платите НДС, то сумму НДС нужно вычесть, так как доходы при УСН учитываются без НДС.
▪️Как проверить, все ли доходы учли. Сформируйте анализ счетов 50 и 51 за полугодие. Сложите обороты по дебету в корреспонденции со счетом 62. Если торгуете в розницу, нужно смотреть дебетовый оборот счета 50 в корреспонденции со счетом 90.01, так как счет 62 в этом случае не используется. Еще нужно вычесть возвраты, если они были. Также обратите внимание на взаимозачеты. При необходимости рассчитайте и вычтите сумму НДС. Используйте расчетную ставку.
Сумма, которую вы получили, должна сойтись с итоговой строкой в графе 4 книги учета. Покажем на примере:
Компания на УСН платит НДС по ставке 5 процентов. Мы видим, что дебетовый оборот по 51 в корреспонденции со счетом 62 равен 1 500 000, а по счету 50— 750 000. Итоговая сумма — 2 250 000 руб. (1 500 000 + 750 000). Посчитаем НДС — 107 142,86 руб. (2 250 000 руб. × 5/105). Сумма доходов без НДС равна 2 142 857,14 руб. (2 250 000 — 107 142,86). Сравниваем сумму с итоговой суммой в книге учета по графе 4. Сумма сходится — значит, все доходы попадут в расчет налога.Мы рассмотрели простую ситуацию. Но у вас могут быть свои нюансы, которые нужно учесть при проверке доходов. Смотрите в таблице, какие ситуации могут быть и как проверить доходы в разных случаях.⬆️ Смотрите полную инструкцию, как рассчитать авансовый платеж по УСН за полугодие в 1С и убедиться, что ошибок нет. Программа все вычисляет сама, но расчет напрямую зависит от того, верно ли вы ввели данные. Мы покажем, на какие разделы учета обратить внимание, чтобы быть уверенными в результате до того, как нажали кнопку «Выполнить закрытие месяца». Подробности » 📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАХ
| 2 |  📢 Готовые решения для отчётности в канале «Новости для бизнеса | Buhsoft»
Образцы, свежие изменения и разборы - всё, что нужно для спокойной сдачи отчётности. На этой неделе мы разобрали ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ и новые вычеты по НДС.
Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.
👉 Подписаться » | 252 |
| 3 |  ⚠️Образцы зарплатных платежек с верными кодами, которые спасут от новых штрафов
Ответьте всего на 2 вопроса и бесплатно получите образцы зарплатных платежек с кодами, которые заверили у банковских специалистов.
📗 В подарок откроем доступ к журналу "Упрощенка"!
➡️ Пройти тест »
📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАХ | 497 |
| 4 | 📌На заметку: Сотрудник идет в отпуск по графику — все равно нужно уведомить за две недели
Роструд разъяснил, что график отпусков не отменяет обязанности уведомлять работника о начале отпуска (письмо Роструда).
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работника нужно уведомить под подпись не позднее чем за две недели до его начала. Сам по себе график отпусков не является уведомлением о начале отпуска.
Подготовьте уведомление о предстоящем отпуске и отправьте сотруднику не позднее чем за две недели до его начала. Уведомление сотруднику составьте в произвольной форме. Выплатите отпускные работнику не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.
Коллеги, а вы выдаете уведомления сотрудникам перед отпуском?
❤️ — да
🔥 — нет
📗 Присоединяйтесь к нам в МАХ | 636 |
| 5 |  📌Образец от “Упрощенки”: пояснения по низкой зарплате в 2026 году
Налоговая инспекция может запросить у организации пояснение, почему зарплата работников меньше МРОТ или меньше средней по отрасли. Дело в том, что с зарплаты уплачиваются взносы и НДФЛ в налоговую, а значит, если компания недоплачивает зарплату, то она не в полном объеме платит налоги с нее.
Если пояснение не подать, налоговики рассчитают НДФЛ и взносы с зарплаты средней по отрасли и начислят к уплате с разницы НДФЛ и взносы. В этом случае компания будет должна налоги.
Инспекторы сравнивают, чтобы зарплата сотрудников была не меньше МРОТ, региональной минимальной зарплаты и отраслевых минимумов. Если получили из ИФНС требование о представлении пояснений о причинах низкой зарплаты или снижения численности, подготовьте ответ. Готовые формулировки для шаблонов ответов можно взять из образцов ниже:
📌 Пояснения в ИФНС по зарплате ниже среднеотраслевого уровня »
📌Пояснения в ИФНС по зарплате ниже МРОТ »
📌Пояснительная записка о причинах снижения зарплаты сотрудникам »
📌Пояснение по заработной плате ниже среднеотраслевого уровня. Сотрудницы в декрете »
📌Пояснения по снижению средней зарплаты в связи с увеличением числа работников »
📌Пояснения для ИФНС о том, почему зарплата начислялась, а выручки нет »
📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАКС | 694 |
| 6 | 📚 Дарим книгу за 2 минуты вашего времени
Расскажите, какие способы расчетов с клиентами-физлицами используют в вашей компании и заберите электронную книгу по отчетности «Рекомендации Минфина и ФНС для июльской отчетности и платежей».
Мы проводим исследование. Способов расчетов для покупателей-”физиков” становится все больше. Например, активно развивается оплата через СБП. А с 1 сентября начнут внедрять оплату цифровыми рублями. Нам важно понять, какие расчеты с покупателями предпочитают сейчас компании.
Опрос анонимный, займет пару минут 👇
➡️ Пройти опрос и забрать книгу | 662 |
| 7 |  Минфин предложил бизнесу обсудить изъятие торговли из «упрощенных» льгот. Если поправки примут, некоторые упрощенцы в торговле не смогут применять льготные ставки в регионах.
Кого лишат упрощенки, смотрите в статье »
Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАКС | 804 |
| 8 | Скорая помощь по ЭТрН-2026: чек-лист перехода и разбор операционных вопросов бухгалтеров
С 1 сентября 2026 года использование ряда перевозочных документов в электронном виде станет обязательным практически для всех участников процесса — и изменения затронут не только перевозчиков, но и компании, которые просто отправляют или получают товары.
Смотрите запись эфира. В нем подробно разобрали:
✔️ что именно меняется в законодательстве и кого касаются новые требования;
✔️ как устроен электронный документооборот и как работает ГИС ЭПД;
✔️ как выглядит процесс оформления ЭТрН и других перевозочных документов;
✔️ с какими документами работают отправители, перевозчики, экспедиторы и получатели;
✔️ на что обратить внимание уже сейчас, чтобы спокойно подготовиться к обязательному переходу и избежать проблем осенью 2026 года.
📥 Скачивайте презентацию по кнопке ниже — она станет удобным чек-листом при подготовке к переходу.
▶️ И обязательно посмотрите запись эфира, если хотите заранее разобраться в требованиях и внедрить новые процессы без спешки. | 744 |
| 9 |  +4Купи 56 кв.м, ремонт, мебель, вид на море, ипотека от 2%
Мечтаете о квартире у моря, но цены и необходимость делать ремонт пугают💰?
Да, выбор и ремонт требует времени и денег . Но не отказывайтесь от мечты! В ЖК Фестивальный готовые квартиры с ремонтом, скидкой до 20% и ипотекой от 2%😊.
✨ Из окон видно море, до которого всего 10 минут, на территории школа, сад, магазины и даже бассейн 👍!
✅ Оставь телефон чтобы узнать цену!
Узнать цену
Изучите все условия кредита (займа) на сайте в соответствующем разделе. Оценивайте свои финансовые возможности и риски. Финансовые услуги оказывает: ПАО Сбербанк.
#реклама
festivalniy.estatesochi.com
О рекламодателе | 713 |
| 10 | ⚡️Штрафы за нулевки можно не платить, даже если их уже выписали
Освобождение от штрафа получили организации и предприниматели, которые подали декларацию или РСВ, где нет суммы к уплате. Также освободили от штрафов физиков, которые не отчитались о доходах от продажи или дарения квартиры, дома или земли, если налоговая сама узнает об этом из данных Росреестра. Поправки вступили в силу 26 июня.
Поправки, которые отменяют ответственность, имеют обратную силу. Поэтому ФНС разъяснила: даже если сдали нулевку с опозданием до 26 июня, штрафа не будет. В том числе, если налоговики уже вынесли решение о штрафе, но на 26 июня оно не было исполнено. Если у вас есть неуплаченные штрафы за нулевки, их уже не взыщут.
Не сдавать нулевки все равно опасно, ФНС напомнила, что саму обязанность не отменили. За просрочку, конечно, штрафа не будет, но налоговая может заблокировать расчетный счет, если задержка превысит 20 рабочих дней.
📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАКС | 743 |
| 11 | ⁉️Разбор ситуаций на практике
Разберем ситуацию вашей коллеги:
Работник оформил отпуск без сохранения зарплаты на пять календарных дней с 29 июня по 3 июля в связи с рождением ребенка. С 30 июня по 3 июля у него больничный. Платить ли ему пособие за первые три дня?
🗣Нет, не платить. Больничный начался в период неоплачиваемого отпуска. Пособие за эти дни работнику не положено. Но вот три ситуации, когда больничный нужно оплатить.
1️⃣Заболел до отпуска. Отпуск за свой счет — с 29 июня по 3 июля. Больничный — с 27 июня по 8 июля. Оплатить работнику нужно только дни вне отпуска — 27, 28 и 4 июля. Остальные дни оплатит СФР. При ответе на запрос фонда нужно приложить копию приказа об отпуске, чтобы СФР корректно разделил периоды больничного.
Компания не обязана переносить работнику отпуск за свой счет из-за болезни. Трудовое законодательство предусматривает перенос только для ежегодного оплачиваемого отпуска.
2️⃣Заболел во время отпуска. Отпуск за свой счет — с 29 июня по 3 июля. Больничный — со 2 по 7 июля. Оплатить работнику нужно 4, 5 и 6 июля. 7 июля оплатит СФР.
3️⃣Досрочно вышел из отпуска. Закон не запрещает работнику при согласии работодателя выйти из отпуска за свой счет на период больничного и получать пособие. К такому выводу пришел Арбитражный суд Западно-Сибирского округа.
Если долгий отпуск за свой счет прерывался не раз, суды соглашаются с СФР, что выплата пособия незаконна. Пример»
Работница ушла в отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам и не работала больше года и восьми месяцев. Неоплачиваемый отпуск прерывался больничными. СФР пришел к выводу, что компания создала искусственную ситуацию для получения пособия, и обязал возместить расходы. Суд установил, что:
▪️отпуска за свой счет и больничные шли долго друг за другом без перерывов;
▪️работница не работала и зарплату не получала;
▪️налоги и взносы за нее работодатель не платил;
▪️работница не относилась к категории, которой положен отпуск за свой счет по закону;
▪️нет доказательств, что работница намеревалась выйти из этих неоплачиваемых отпусков.
Суд согласился с фондом, что компания создала искусственную ситуацию для выплаты больничного пособия. Пособие не положено.
Ставьте 🔥, если было полезно.
📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАКС | 797 |
| 12 |  +2💡 Верный ответ к тесту — А
Если директор не получает зарплату, сдайте нулевой раздел 2 формы ЕФС‑1. Образец возьмите выше ⬆️ Взносы на случай травматизма начисляют на фактическую сумму зарплаты, доводить облагаемую базу до уровня МРОТ закон не требует. Новое правило касается только страховых взносов по главе 34 НК. Из-за этого у вас будет расхождение с РСВ. Как нас заверили в ФНС, налоговики просить пояснения из-за таких расхождений не будут, но если запросят или запросит СФР, поясните ситуацию.
Как заполнить ЕФС- на директора - разбор других ситуаций в отчетности:
📌Директор с зарплатой ниже МРОТ » https://clck.ru/3UsrU8
📌Как заполнить ЕФС-1, если директор взял отпуск без сохранения зарплаты » https://clck.ru/3UsrU8
📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАКС | 839 |
| 13 |  💬❗️❗️❗️🔥💬 ФНС полностью переписала правила для проверок
Компаниям нужно срочно перестроиться, иначе проверка может принести миллионные доначисления. >> Пройдите тест и скачайте памятку с изменениями. В подарок - доступ к журналу «Главбух».
📲 Скачать памятку | 788 |
| 14 | 🔥Из-за цен на бензин примут срочные поправки
Правительство решило дополнить поправками уже рассматриваемый Госдумой законопроект, который вносит изменения в НК. Сам проект изначально касался налогообложения программ мотивации в международных компаниях, но теперь в него впишут положения для стабилизации цен на топливном рынке. А именно – кабмин получит полномочия устанавливать особенности таможенного контроля после выпуска товаров в рамках эксперимента по мониторингу данных из систем учета. Поправки Госдума собирается рассмотреть уже 21 июля.
Еще один проект предлагает ограничить цены на бензин. По замыслу депутатов — авторов проекта Правительство должно иметь право устанавливать предельные розничные цены на моторное топливо на срок до 90 дней. Но на этот проект Правительство не давало отзыва, его судьба неясна.
Госдума до конца июля проведет последние заседания перед каникулами и примет все срочные законы. Мы сразу сообщим, что изменится в работе.
📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАКС | 925 |
| 15 |  📌Три самые частые компенсации работникам: как учитывать и облагать взносами и НДФЛ по‑новому
3️⃣Компенсация мобильной связи.
Размер и порядок выплаты стороны определяют самостоятельно. Для налогового учета важно подтвердить производственный характер переговоров.
▪️Как учитывать в расходах по УСН. Компенсацию можно учесть в составе расходов на связь. Сумму включайте в затраты только после фактической выплаты сотруднику.
▪️Оформление. Подготовьте приказ руководителя об утверждении списка сотрудников, которые используют личные телефоны для работы (образец выше ⬆️)
Пропишите в должностных инструкциях, при исполнении каких именно обязанностей работник пользуется связью. Сохраняйте образцы заявлений на компенсацию »
Требуйте у работников распечатки с детализацией звонков. Если у работника безлимитный тариф, детализация для подтверждения расходов не нужна.
Стоимость звонков входит в фиксированную абонентскую плату. Однако, если тариф является поминутным или услуги оплачиваются сверх абонентской платы, безопаснее использовать детализацию звонков.
▪️НДФЛ. Компенсация не облагается НДФЛ при условии, что она выплачена за документально подтвержденные служебные переговоры.
▪️Страховые взносы в ИФНС. Компенсация служебных переговоров с личного телефона освобождена от взносов.
▪️Взносы на травматизм. Компенсация служебных переговоров не облагается взносами, если есть подтверждающие документы. Без документального подтверждения взносы придется начислить.
Ставьте — ❤️, если было полезно.
📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАКС | 926 |
| 16 | ✔️ Узнайте о плановых проверках до того, как инспектор постучит в дверь!
Оформите бесплатный доступ к сервису, где уже загружен план проверок >>
Плановая проверка — это тотальный контроль документов за несколько лет и штрафы за каждое найденное нарушение. Но даже если у вас всё идеально, угроза может прийти со стороны.
Чем опасна проверка контрагентов?
Если вашего партнера проверят и приостановят его деятельность, для вас это обернётся:
✖️ Срывом поставок и заморозкой договоров
✖️ Превращением дебиторки в чистый убыток
❗️ Госорганы не публикуют сводный план проверок в открытом доступе. Официальное уведомление приходит всего за 10 дней — спасти ситуацию за этот срок нереально.
Списки проверок на 2026 год уже загружены в сервис «Главбух Контрагенты».
Активируйте бесплатный доступ на 24 часа, чтобы заранее узнать о проверках ⬇️ | 935 |
| 17 | Как заполнить раздел 2 формы ЕФС-1 на директора, который не получает зарплату? | 904 |
| 18 |  Готовый бизнес кофейни. Прибыль от 290 тыс/месяц!
Франшиза кофейни с высокой доходностью. Окупаемость от 9 месяцев. 16 лет на рынке!
Узнать больше
#реклама
coffeeway.ru
О рекламодателе | 794 |
| 19 | ⚡️Запретили делить отпуск пропорционально отработанному времени
Суть вопроса: сотрудник работает с января 2005 года. Каждый год ему предоставляли полный отпуск (28 дней) летом, но в 2026 году отправили в отпуск только на 14 дней, объяснив, что остальные дни еще не «наработаны».
Роструд указал, что такие действия работодателя неправомерны. Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно целиком, а не пропорционально отработанному времени в текущем рабочем году. Разделение ежегодного отпуска на части допускается только по соглашению между работником и работодателем, как предусмотрено частью 1 статьи 125 Трудового кодекса. При этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. В остальном стороны вправе договориться о том, как использовать оставшиеся дни.
Таким образом, работодатель не может в одностороннем порядке сокращать отпуск сотрудника, ссылаясь на неотработанное время. Весь отпуск предоставляется целиком, а его деление на части — только по взаимному согласию сторон.
Согласны? 👍/👎
📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАКС | 977 |
| 20 |  И не говорите, что у вас не так😅
Всё так — ❤️
Пишите в комментариях, чтобы еще добавили к набору 👌 | 1 025 |
