Журнал "Упрощёнка"
Kanalga Telegram’da o‘tish
Важное об УСН https://www.26-2.ru/ Мы в Мах https://max.ru/uproshenka ⚡️Реклама @polarightt Регистрация в реестре Роскомнадзора - https://clck.ru/3FsAna #PLWEL
Ko'proq ko'rsatish
Tarmoq:📈 Telegram kanali Журнал "Упрощёнка" analitikasi
Журнал "Упрощёнка" (@uproshchenka) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 23 039 obunachidan iborat bo'lib, Iqtisodiyot & Moliya toifasida 5 405-o'rinni va Rossiya mintaqasida 28 749-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 23 039 obunachiga ega bo‘ldi.
22 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -158 ga, so‘nggi 24 soatda esa -10 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlangan (Telegram tomonidan rasmiy tasdiq)
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 5.38% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 3.11% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 240 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 717 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 8 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent усн, бухгалтер, бухгалтерия, упрощенка, ндфл kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Важное об УСН https://www.26-2.ru/
Мы в Мах https://max.ru/uproshenka
⚡️Реклама @polarightt
Регистрация в реестре Роскомнадзора - https://clck.ru/3FsAna #PLWEL”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 23 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Iqtisodiyot & Moliya toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
23 039
Obunachilar
-1024 soatlar
-627 kunlar
-15830 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+35
2 kanalda
Iyun '26
+145
5 kanalda
Get PRO
May '26
+182
9 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+104
5 kanalda
Get PRO
Mart '26
+2 651
4 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+1 032
32 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+307
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+1 987
4 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+1 061
5 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+721
10 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+769
22 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+359
16 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+746
17 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+1 014
21 kanalda
Get PRO
May '25
+1 235
36 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+626
39 kanalda
Get PRO
Mart '25
+752
25 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+402
10 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+346
7 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+338
12 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+717
22 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+687
14 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+594
21 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+441
14 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+604
11 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+607
17 kanalda
Get PRO
May '24
+691
30 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+874
24 kanalda
Get PRO
Mart '24
+664
9 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+781
4 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+920
4 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+971
4 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+336
4 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+537
4 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+698
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+396
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+513
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+425
0 kanalda
Get PRO
May '23
+548
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+478
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+502
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+157
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+572
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+562
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+180
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+163
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+209
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+200
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+340
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+505
0 kanalda
Get PRO
May '22
+338
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+1 872
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 23 Iyul | 0 | |||
| 22 Iyul | +1 | |||
| 21 Iyul | 0 | |||
| 20 Iyul | 0 | |||
| 19 Iyul | 0 | |||
| 18 Iyul | 0 | |||
| 17 Iyul | 0 | |||
| 16 Iyul | +2 | |||
| 15 Iyul | +1 | |||
| 14 Iyul | +1 | |||
| 13 Iyul | +1 | |||
| 12 Iyul | +1 | |||
| 11 Iyul | 0 | |||
| 10 Iyul | +1 | |||
| 09 Iyul | +1 | |||
| 08 Iyul | +2 | |||
| 07 Iyul | +2 | |||
| 06 Iyul | +3 | |||
| 05 Iyul | +1 | |||
| 04 Iyul | +3 | |||
| 03 Iyul | +4 | |||
| 02 Iyul | +5 | |||
| 01 Iyul | +6 |
Kanal postlari
✏️Пример: Как проверить доходы по УСН
Перед расчетом аванса нужно проверить, все ли облагаемые доходы включили в налоговую базу. Для УСН доход признается в момент поступлений средств на счет или в кассу. Поэтому удобнее всего проверять это по анализам счетов 50 и 51. Обороты по этим счетам в корреспонденции со счетом 62 должны сходиться с итоговой суммой дохода в книге учета. Если вы платите НДС, то сумму НДС нужно вычесть, так как доходы при УСН учитываются без НДС.
▪️Как проверить, все ли доходы учли. Сформируйте анализ счетов 50 и 51 за полугодие. Сложите обороты по дебету в корреспонденции со счетом 62. Если торгуете в розницу, нужно смотреть дебетовый оборот счета 50 в корреспонденции со счетом 90.01, так как счет 62 в этом случае не используется. Еще нужно вычесть возвраты, если они были. Также обратите внимание на взаимозачеты. При необходимости рассчитайте и вычтите сумму НДС. Используйте расчетную ставку.
Сумма, которую вы получили, должна сойтись с итоговой строкой в графе 4 книги учета. Покажем на примере:
Компания на УСН платит НДС по ставке 5 процентов. Мы видим, что дебетовый оборот по 51 в корреспонденции со счетом 62 равен 1 500 000, а по счету 50— 750 000. Итоговая сумма — 2 250 000 руб. (1 500 000 + 750 000). Посчитаем НДС — 107 142,86 руб. (2 250 000 руб. × 5/105). Сумма доходов без НДС равна 2 142 857,14 руб. (2 250 000 — 107 142,86). Сравниваем сумму с итоговой суммой в книге учета по графе 4. Сумма сходится — значит, все доходы попадут в расчет налога.Мы рассмотрели простую ситуацию. Но у вас могут быть свои нюансы, которые нужно учесть при проверке доходов. Смотрите в таблице, какие ситуации могут быть и как проверить доходы в разных случаях.⬆️ Смотрите полную инструкцию, как рассчитать авансовый платеж по УСН за полугодие в 1С и убедиться, что ошибок нет. Программа все вычисляет сама, но расчет напрямую зависит от того, верно ли вы ввели данные. Мы покажем, на какие разделы учета обратить внимание, чтобы быть уверенными в результате до того, как нажали кнопку «Выполнить закрытие месяца». Подробности » 📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАХ
| 2 |  📢 Готовые решения для отчётности в канале «Новости для бизнеса | Buhsoft»
Образцы, свежие изменения и разборы - всё, что нужно для спокойной сдачи отчётности. На этой неделе мы разобрали ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ и новые вычеты по НДС.
Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.
👉 Подписаться » | 252 |
| 3 |  ⚠️Образцы зарплатных платежек с верными кодами, которые спасут от новых штрафов
Ответьте всего на 2 вопроса и бесплатно получите образцы зарплатных платежек с кодами, которые заверили у банковских специалистов.
📗 В подарок откроем доступ к журналу "Упрощенка"!
➡️ Пройти тест »
📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАХ | 497 |
| 4 | 📌На заметку: Сотрудник идет в отпуск по графику — все равно нужно уведомить за две недели
Роструд разъяснил, что график отпусков не отменяет обязанности уведомлять работника о начале отпуска (письмо Роструда).
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работника нужно уведомить под подпись не позднее чем за две недели до его начала. Сам по себе график отпусков не является уведомлением о начале отпуска.
Подготовьте уведомление о предстоящем отпуске и отправьте сотруднику не позднее чем за две недели до его начала. Уведомление сотруднику составьте в произвольной форме. Выплатите отпускные работнику не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.
Коллеги, а вы выдаете уведомления сотрудникам перед отпуском?
❤️ — да
🔥 — нет
📗 Присоединяйтесь к нам в МАХ | 636 |
| 5 |  📌Образец от “Упрощенки”: пояснения по низкой зарплате в 2026 году
Налоговая инспекция может запросить у организации пояснение, почему зарплата работников меньше МРОТ или меньше средней по отрасли. Дело в том, что с зарплаты уплачиваются взносы и НДФЛ в налоговую, а значит, если компания недоплачивает зарплату, то она не в полном объеме платит налоги с нее.
Если пояснение не подать, налоговики рассчитают НДФЛ и взносы с зарплаты средней по отрасли и начислят к уплате с разницы НДФЛ и взносы. В этом случае компания будет должна налоги.
Инспекторы сравнивают, чтобы зарплата сотрудников была не меньше МРОТ, региональной минимальной зарплаты и отраслевых минимумов. Если получили из ИФНС требование о представлении пояснений о причинах низкой зарплаты или снижения численности, подготовьте ответ. Готовые формулировки для шаблонов ответов можно взять из образцов ниже:
📌 Пояснения в ИФНС по зарплате ниже среднеотраслевого уровня »
📌Пояснения в ИФНС по зарплате ниже МРОТ »
📌Пояснительная записка о причинах снижения зарплаты сотрудникам »
📌Пояснение по заработной плате ниже среднеотраслевого уровня. Сотрудницы в декрете »
📌Пояснения по снижению средней зарплаты в связи с увеличением числа работников »
📌Пояснения для ИФНС о том, почему зарплата начислялась, а выручки нет »
📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАКС | 694 |
| 6 | 📚 Дарим книгу за 2 минуты вашего времени
Расскажите, какие способы расчетов с клиентами-физлицами используют в вашей компании и заберите электронную книгу по отчетности «Рекомендации Минфина и ФНС для июльской отчетности и платежей».
Мы проводим исследование. Способов расчетов для покупателей-”физиков” становится все больше. Например, активно развивается оплата через СБП. А с 1 сентября начнут внедрять оплату цифровыми рублями. Нам важно понять, какие расчеты с покупателями предпочитают сейчас компании.
Опрос анонимный, займет пару минут 👇
➡️ Пройти опрос и забрать книгу | 662 |
| 7 |  Минфин предложил бизнесу обсудить изъятие торговли из «упрощенных» льгот. Если поправки примут, некоторые упрощенцы в торговле не смогут применять льготные ставки в регионах.
Кого лишат упрощенки, смотрите в статье »
Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАКС | 804 |
| 8 | Скорая помощь по ЭТрН-2026: чек-лист перехода и разбор операционных вопросов бухгалтеров
С 1 сентября 2026 года использование ряда перевозочных документов в электронном виде станет обязательным практически для всех участников процесса — и изменения затронут не только перевозчиков, но и компании, которые просто отправляют или получают товары.
Смотрите запись эфира. В нем подробно разобрали:
✔️ что именно меняется в законодательстве и кого касаются новые требования;
✔️ как устроен электронный документооборот и как работает ГИС ЭПД;
✔️ как выглядит процесс оформления ЭТрН и других перевозочных документов;
✔️ с какими документами работают отправители, перевозчики, экспедиторы и получатели;
✔️ на что обратить внимание уже сейчас, чтобы спокойно подготовиться к обязательному переходу и избежать проблем осенью 2026 года.
📥 Скачивайте презентацию по кнопке ниже — она станет удобным чек-листом при подготовке к переходу.
▶️ И обязательно посмотрите запись эфира, если хотите заранее разобраться в требованиях и внедрить новые процессы без спешки. | 744 |
| 9 |  +4Купи 56 кв.м, ремонт, мебель, вид на море, ипотека от 2%
Мечтаете о квартире у моря, но цены и необходимость делать ремонт пугают💰?
Да, выбор и ремонт требует времени и денег . Но не отказывайтесь от мечты! В ЖК Фестивальный готовые квартиры с ремонтом, скидкой до 20% и ипотекой от 2%😊.
✨ Из окон видно море, до которого всего 10 минут, на территории школа, сад, магазины и даже бассейн 👍!
✅ Оставь телефон чтобы узнать цену!
Узнать цену
Изучите все условия кредита (займа) на сайте в соответствующем разделе. Оценивайте свои финансовые возможности и риски. Финансовые услуги оказывает: ПАО Сбербанк.
#реклама
festivalniy.estatesochi.com
О рекламодателе | 713 |
| 10 | ⚡️Штрафы за нулевки можно не платить, даже если их уже выписали
Освобождение от штрафа получили организации и предприниматели, которые подали декларацию или РСВ, где нет суммы к уплате. Также освободили от штрафов физиков, которые не отчитались о доходах от продажи или дарения квартиры, дома или земли, если налоговая сама узнает об этом из данных Росреестра. Поправки вступили в силу 26 июня.
Поправки, которые отменяют ответственность, имеют обратную силу. Поэтому ФНС разъяснила: даже если сдали нулевку с опозданием до 26 июня, штрафа не будет. В том числе, если налоговики уже вынесли решение о штрафе, но на 26 июня оно не было исполнено. Если у вас есть неуплаченные штрафы за нулевки, их уже не взыщут.
Не сдавать нулевки все равно опасно, ФНС напомнила, что саму обязанность не отменили. За просрочку, конечно, штрафа не будет, но налоговая может заблокировать расчетный счет, если задержка превысит 20 рабочих дней.
📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАКС | 743 |
| 11 | ⁉️Разбор ситуаций на практике
Разберем ситуацию вашей коллеги:
Работник оформил отпуск без сохранения зарплаты на пять календарных дней с 29 июня по 3 июля в связи с рождением ребенка. С 30 июня по 3 июля у него больничный. Платить ли ему пособие за первые три дня?
🗣Нет, не платить. Больничный начался в период неоплачиваемого отпуска. Пособие за эти дни работнику не положено. Но вот три ситуации, когда больничный нужно оплатить.
1️⃣Заболел до отпуска. Отпуск за свой счет — с 29 июня по 3 июля. Больничный — с 27 июня по 8 июля. Оплатить работнику нужно только дни вне отпуска — 27, 28 и 4 июля. Остальные дни оплатит СФР. При ответе на запрос фонда нужно приложить копию приказа об отпуске, чтобы СФР корректно разделил периоды больничного.
Компания не обязана переносить работнику отпуск за свой счет из-за болезни. Трудовое законодательство предусматривает перенос только для ежегодного оплачиваемого отпуска.
2️⃣Заболел во время отпуска. Отпуск за свой счет — с 29 июня по 3 июля. Больничный — со 2 по 7 июля. Оплатить работнику нужно 4, 5 и 6 июля. 7 июля оплатит СФР.
3️⃣Досрочно вышел из отпуска. Закон не запрещает работнику при согласии работодателя выйти из отпуска за свой счет на период больничного и получать пособие. К такому выводу пришел Арбитражный суд Западно-Сибирского округа.
Если долгий отпуск за свой счет прерывался не раз, суды соглашаются с СФР, что выплата пособия незаконна. Пример»
Работница ушла в отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам и не работала больше года и восьми месяцев. Неоплачиваемый отпуск прерывался больничными. СФР пришел к выводу, что компания создала искусственную ситуацию для получения пособия, и обязал возместить расходы. Суд установил, что:
▪️отпуска за свой счет и больничные шли долго друг за другом без перерывов;
▪️работница не работала и зарплату не получала;
▪️налоги и взносы за нее работодатель не платил;
▪️работница не относилась к категории, которой положен отпуск за свой счет по закону;
▪️нет доказательств, что работница намеревалась выйти из этих неоплачиваемых отпусков.
Суд согласился с фондом, что компания создала искусственную ситуацию для выплаты больничного пособия. Пособие не положено.
Ставьте 🔥, если было полезно.
📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАКС | 797 |
| 12 |  +2💡 Верный ответ к тесту — А
Если директор не получает зарплату, сдайте нулевой раздел 2 формы ЕФС‑1. Образец возьмите выше ⬆️ Взносы на случай травматизма начисляют на фактическую сумму зарплаты, доводить облагаемую базу до уровня МРОТ закон не требует. Новое правило касается только страховых взносов по главе 34 НК. Из-за этого у вас будет расхождение с РСВ. Как нас заверили в ФНС, налоговики просить пояснения из-за таких расхождений не будут, но если запросят или запросит СФР, поясните ситуацию.
Как заполнить ЕФС- на директора - разбор других ситуаций в отчетности:
📌Директор с зарплатой ниже МРОТ » https://clck.ru/3UsrU8
📌Как заполнить ЕФС-1, если директор взял отпуск без сохранения зарплаты » https://clck.ru/3UsrU8
📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАКС | 839 |
| 13 |  💬❗️❗️❗️🔥💬 ФНС полностью переписала правила для проверок
Компаниям нужно срочно перестроиться, иначе проверка может принести миллионные доначисления. >> Пройдите тест и скачайте памятку с изменениями. В подарок - доступ к журналу «Главбух».
📲 Скачать памятку | 788 |
| 14 | 🔥Из-за цен на бензин примут срочные поправки
Правительство решило дополнить поправками уже рассматриваемый Госдумой законопроект, который вносит изменения в НК. Сам проект изначально касался налогообложения программ мотивации в международных компаниях, но теперь в него впишут положения для стабилизации цен на топливном рынке. А именно – кабмин получит полномочия устанавливать особенности таможенного контроля после выпуска товаров в рамках эксперимента по мониторингу данных из систем учета. Поправки Госдума собирается рассмотреть уже 21 июля.
Еще один проект предлагает ограничить цены на бензин. По замыслу депутатов — авторов проекта Правительство должно иметь право устанавливать предельные розничные цены на моторное топливо на срок до 90 дней. Но на этот проект Правительство не давало отзыва, его судьба неясна.
Госдума до конца июля проведет последние заседания перед каникулами и примет все срочные законы. Мы сразу сообщим, что изменится в работе.
📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАКС | 925 |
| 15 |  📌Три самые частые компенсации работникам: как учитывать и облагать взносами и НДФЛ по‑новому
3️⃣Компенсация мобильной связи.
Размер и порядок выплаты стороны определяют самостоятельно. Для налогового учета важно подтвердить производственный характер переговоров.
▪️Как учитывать в расходах по УСН. Компенсацию можно учесть в составе расходов на связь. Сумму включайте в затраты только после фактической выплаты сотруднику.
▪️Оформление. Подготовьте приказ руководителя об утверждении списка сотрудников, которые используют личные телефоны для работы (образец выше ⬆️)
Пропишите в должностных инструкциях, при исполнении каких именно обязанностей работник пользуется связью. Сохраняйте образцы заявлений на компенсацию »
Требуйте у работников распечатки с детализацией звонков. Если у работника безлимитный тариф, детализация для подтверждения расходов не нужна.
Стоимость звонков входит в фиксированную абонентскую плату. Однако, если тариф является поминутным или услуги оплачиваются сверх абонентской платы, безопаснее использовать детализацию звонков.
▪️НДФЛ. Компенсация не облагается НДФЛ при условии, что она выплачена за документально подтвержденные служебные переговоры.
▪️Страховые взносы в ИФНС. Компенсация служебных переговоров с личного телефона освобождена от взносов.
▪️Взносы на травматизм. Компенсация служебных переговоров не облагается взносами, если есть подтверждающие документы. Без документального подтверждения взносы придется начислить.
Ставьте — ❤️, если было полезно.
📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАКС | 926 |
| 16 | ✔️ Узнайте о плановых проверках до того, как инспектор постучит в дверь!
Оформите бесплатный доступ к сервису, где уже загружен план проверок >>
Плановая проверка — это тотальный контроль документов за несколько лет и штрафы за каждое найденное нарушение. Но даже если у вас всё идеально, угроза может прийти со стороны.
Чем опасна проверка контрагентов?
Если вашего партнера проверят и приостановят его деятельность, для вас это обернётся:
✖️ Срывом поставок и заморозкой договоров
✖️ Превращением дебиторки в чистый убыток
❗️ Госорганы не публикуют сводный план проверок в открытом доступе. Официальное уведомление приходит всего за 10 дней — спасти ситуацию за этот срок нереально.
Списки проверок на 2026 год уже загружены в сервис «Главбух Контрагенты».
Активируйте бесплатный доступ на 24 часа, чтобы заранее узнать о проверках ⬇️ | 935 |
| 17 | Как заполнить раздел 2 формы ЕФС-1 на директора, который не получает зарплату? | 904 |
| 18 |  Готовый бизнес кофейни. Прибыль от 290 тыс/месяц!
Франшиза кофейни с высокой доходностью. Окупаемость от 9 месяцев. 16 лет на рынке!
Узнать больше
#реклама
coffeeway.ru
О рекламодателе | 794 |
| 19 | ⚡️Запретили делить отпуск пропорционально отработанному времени
Суть вопроса: сотрудник работает с января 2005 года. Каждый год ему предоставляли полный отпуск (28 дней) летом, но в 2026 году отправили в отпуск только на 14 дней, объяснив, что остальные дни еще не «наработаны».
Роструд указал, что такие действия работодателя неправомерны. Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно целиком, а не пропорционально отработанному времени в текущем рабочем году. Разделение ежегодного отпуска на части допускается только по соглашению между работником и работодателем, как предусмотрено частью 1 статьи 125 Трудового кодекса. При этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. В остальном стороны вправе договориться о том, как использовать оставшиеся дни.
Таким образом, работодатель не может в одностороннем порядке сокращать отпуск сотрудника, ссылаясь на неотработанное время. Весь отпуск предоставляется целиком, а его деление на части — только по взаимному согласию сторон.
Согласны? 👍/👎
📗 Не грузит Телеграм? Присоединяйтесь к нам в МАКС | 977 |
| 20 |  И не говорите, что у вас не так😅
Всё так — ❤️
Пишите в комментариях, чтобы еще добавили к набору 👌 | 1 025 |
