Бормограм

Зачем бизнесу применять ИИ в HR? Хотите узнать, как искусственный интеллект может вывести HR-процессы на новый уровень? Какие ошибки чаще всего допускают компании при внедрении ИИ и как сотрудники воспринимают такие изменения? Мы раскроем все секреты и поделимся реальными кейсами уже в эту пятницу!  Не упустите возможность получить ценные инсайты и вдохновение для развития вашего бизнеса.  Регистрируйтесь прямо сейчас по ссылке: gssmeetup.ru/

Как не упустить важное, выбирая компанию, которая будет внедрять ИТ для ОЦО? Два совета. 1) Изучите опыт создания систем для ОЦО у подрядчика. В его портфеле должна быть практика реализации крупных проектов по построению систем электронного архива, управлению фондами первичных бухгалтерских документов и, собственно, ОЦО. 2) Внедряемая система должна поддерживать все функциональные возможности. При любых нагрузках все должно работать четко, а обработка больших потоков документов должна происходить с высокой скоростью. Все просто 💋 «Гринатом Простые Решения» с радостью поможет вам разобраться во всех нюансах. Больше информации и форма для связи здесь

Отдать трудоёмкие и непрофильные операции профессионалам, умеющим делать их лучше и быстрее, вполне логичный шаг. Мы постоянно делаем это в обычной жизни (шиномонтаж, ателье, салон красоты…). А в бизнесе? Проследите за тем, чтобы переход к новой модели был хорошо продуман и задокументирован.  Собрала пять важных шагов, о которых стоит помнить.  Уделите достаточно внимания переходному периоду. Измеряйте необходимые ресурсы  Важно оценить всё вместе: люди, процессы, ресурсы, системы.  Просчитайте риски. Документируйте процессы и порядок выполнения работ. Составьте план проекта  Это, своего рода, навигатор — вы всегда понимаете происходящее, можете спрогнозировать результат и принять решение о корректирующих действиях.  И помните, у вас всегда есть надёжный партнёр в лице «Гринатом Простые Решения». Мы поможем сделать бизнес эффективнее, возьмём на себя вспомогательные задачи и поможем сфокусироваться на главном.  На сайте можно почитать об услугах и посчитать вашу будущую выгоду

«Я люблю невозможное — там конкуренция меньше.» Уолт Дисней

6 вещей, которые можно считать роскошью в жизни Наткнулась на вдохновляющие мысли от Джейд Бонакольта, лидера по маркетингу в Google и автора рассылки Quiet Rich. Она собрала список вещей, которые можно считать настоящей роскошью — не всё из них можно купить за деньги, но именно они делают нашу жизнь наполненной: • Время • Здоровье • Спокойный разум • Неторопливое утро • Возможность путешествовать • Дом, полный любви А что из этого списка вы считаете своей роскошью?

Залипательно

📈 АО «Гринатом Простые Решения» получило аккредитацию по сертификации ИТ-продукции, предназначенной для использования на объектах КИИ С 2025 года на базе компании начинается проверка решений и оборудования на соответствие критериям доверенности в рамках системы добровольной сертификации «Росатома» «КИИ-СЕРТ». Запуск сертификации возможен благодаря успешной работе пилотных полигонов тестирования в атомной отрасли, организованных на базе Центра исследования, тестирования и апробации импортонезависимых решений (ЦИТАИР). За время их работы было выдано 18 заключений о соответствии ИТ-оборудования и ПО отраслевым требованиям технологической независимости. Процесс сертификации включает несколько этапов: документарную экспертизу, выездную проверку и тестирование продукции в испытательной лаборатории АО «Гринатом». Он будет охватывать различные виды оборудования и программного обеспечения. ▪️ Евгений Абакумов, директор по информационной инфраструктуре госкорпорации «Росатом», отметил, что создание органа по сертификации ИТ-продукции для объектов критической информационной инфраструктуры — важный шаг к достижению технологической независимости атомной отрасли. Система добровольной сертификации поспособствует развитию надежной и доверенной ИТ-инфраструктуры, которая сможет эффективно противостоять вызовам времени и обеспечить устойчивость данных на высоком уровне. ▪️ Сергей Авдеенко, руководитель органа по сертификации продукции ЦИТАИР, подчеркнул, что совместно с производителями и потребителями ИТ-решений, а также при взаимодействии с Техническим комитетом № 167 при Росстандарте происходит совершенствование процесса сертификации, чтобы соответствовать высоким стандартам и потребностям отрасли. В дальнейшем планируется расширение видов продукции, требований и методик тестирования.

Новый год – отличный повод взять курс на следующий жизненный период и определить стратегические цели. По этому поводу перечитала много всего. Поделюсь с вами своими находками, которые вижу полезными, в паре постов. Метод BRIDGE как улучшенная версия SMART был разработан Кэролайн Адамс Миллер и представлен в её книге «Big Goals: The Science of Setting Them, Achieving Them, and Creating Your Best Life», изданной в 2024 году. Традиционные системы типа SMART часто поощряют слишком «низкие» цели и не учитывают сложности современного мира. BRIDGE — это аббревиатура, где каждая буква описывает ключевой этап работы с целью. Основной акцент сделан на адаптации цели под реальную жизнь, учёте эмоциональных и социальных факторов, а также необходимости развивать настойчивость и выдержку. Это подход, который помогает ставить не только достижимые, но и значимые цели. B — Brainstorm (Мозговой штурм) На этом этапе нужно исследовать все аспекты, связанные с вашей целью. Вопросы, которые стоит задать: o Что конкретно нужно для достижения этой цели? o Какие ресурсы — время, деньги, навыки — понадобятся? o Какие возможные препятствия могут появиться? Цель этого этапа — не только проанализировать свою готовность, но и увидеть полную картину. R — Relationships (Отношения) Какие связи и отношения вам будут полезны для достижения цели? o Кто может поддержать вас? o Кто, наоборот, мешает или отвлекает? Этот шаг помогает сосредоточиться на создании полезной сети взаимодействий и устранении потенциальных конфликтов. I — Investments (Инвестиции) Подумайте о том, что вы готовы вложить в цель. o Сколько времени, энергии и усилий вы реально готовы потратить? o Какие финансовые ресурсы или обучение могут потребоваться? Этот шаг помогает определить, насколько цель соответствует вашим реальным возможностям. D — Discern (Определение приоритетов) Этот этап требует оценки факторов, которые будут влиять на ваши решения: o Какие критерии важны для определения успеха? o Какие компромиссы вы готовы принять? Здесь важно не просто сформулировать цель, но и понять, как она вписывается в вашу жизнь. G — Grit (Настойчивость) Определите свою готовность проявлять упорство. o Насколько вы уверены, что готовы преодолевать трудности? o Есть ли у вас поддержка, которая поможет не бросить начатое? Этот шаг проверяет вашу внутреннюю мотивацию и способность справляться с вызовами. E — Excellence (Совершенство) Завершающий этап — создание чёткого образа успеха. o Как выглядит результат, который вы считаете идеальным? o Какие временные рамки вы готовы себе дать? Здесь важно соединить свои ожидания и реалистичные возможности. Примеры использования BRIDGE. Для карьеры: Если вы хотите сменить профессию, начните с анализа того, навыки вам нужны (Brainstorm), найдите людей, которые могут помочь с советами или обучением (Relationships), и оцените свои временные и финансовые ресурсы (Investments). Для здоровья: Вы хотите начать бегать. Проанализируйте, что вам нужно — удобная обувь, время для пробежек (Brainstorm), заручитесь поддержкой друзей (Relationships), и решите, сколько раз в неделю вы готовы тренироваться (Grit).

Как последний может стать первым ? Мне нравится фраза: «Как сделать последнего верблюда первым? Очень просто — развернуть караван». На рынке и в жизни очень многие имеют только одну мотивацию — быть первым. Это помогает и в спорте, и в бизнесе. Первый верблюд — самый опытный. Он ходил по этим дорогам много-много лет и понимает, что такое ответственность: он вожак, за ним идут все остальные. Последний верблюд самый слабый, не имеет такого опыта и, главное, не знает проторенного пути, он слепо идет за всеми остальными. Если все остальные будут живы, то у него нет никакого шанса стать первым. Почему? Потому что, когда будет надо, караван медленно и спокойно развернется по дуге и первый верблюд как был первым, так и останется, и пойдет куда? Обратно. Проторенным путем. Теперь подумаем, что надо сделать, чтобы последний, не знающий проторенного пути верблюд стал первым. Нужно, чтобы все верблюды, идущие впереди, устали больше, чем последний, потому что слабый иногда бывает более выносливым. Это маловероятно. Но есть второе, главное условие — надо, чтобы пустыня превратилась в тесное, заполненное всяческими стенами и сооружениями пространство, город с узкими улицами и сложными путями. Этот город из примера похож на сегодняшнюю конкуренцию, особенно в интернете. Караван — это мейнстрим, хайп, на который набежало огромное количество авторов, повторяющих опыт первопроходцев. Хотите развернуть караван? Наберитесь смелости и пойдите нехожеными путями. И даже если вы только начинаете, еще совсем слабы, но полны энтузиазма быть не просто первыми, а лучшими и создать новый тренд — в этом случае в дальнейшем вы будете первыми. Разворот каравана не зависит от опыта. Он зависит только от одного — смелости находить новые тропинки.

5 уроков для креативных и смелых от Хаяо Миядзаки Недавно легендарному японскому мультипликатору Хаяо Миядзаки исполнилось 84 года. За свою карьеру он не только вдохновил миллионы людей своими мирами, но и доказал, что анимация — это настоящее искусство, где есть место мудрости, эмоциям и глубине. Жизненные принципы мастера — сокровищница для всех, кто создает что-то новое: от креативной рекламы до запуска бизнеса: 1. Детали важнее масштаба. Миядзаки верил: магия кроется в проработке мелочей. В работах Миядзаки нет случайных деталей: будь то движения персонажа или свет в окне. Создавая любой проект, обращайте внимание даже на самые неочевидные нюансы. Именно в них прячутся уникальность и потенциал успеха. 2. Идите туда, где страшно. Персонажи студии Ghibli постоянно покидают привычный мир ради неизведанного. Нам тоже важно быть готовым к переменам. Развивайтесь, пробуйте новое, ищите свой путь, даже если это кажется небезопасным. 3. Ваши границы — только в вашем воображении. В одной из сцен «Унесённых призраками» герой говорит: «Единственные пределы — это небо, воображение и вы сами». Этот принцип важен и в бизнесе, и в творчестве: ограничивайте себя только тем, что по-настоящему необходимо. 4. Ищите вдохновение в будничной рутине. Миядзаки заставлял команду остановить работу над сценой с огнем, чтобы они увидели, как горят настоящие дрова. Вдохновение по Миядзаки — в привычном окружении: наблюдайте, исследуйте и ощущайте, чтобы создавать нечто настоящее. 5. Вдохновляйте людей, а не пугайте. Несмотря на кажущийся пессимизм, Миядзаки всегда старался вселять веру: «Когда-нибудь всё встанет на свои места». Создавайте проекты, которые вдохновляют, а не пугают. Поддерживайте свою аудиторию, дарите им надежду. Миядзаки говорит, что каждым своим фильмом он старается разбудить в людях воспоминания, которые помогут им понять себя и стать счастливее. Мастер верит, что вся красота мира легко может поместиться в голове одного человека.

👍 Дорогие друзья и коллеги! Поздравляем с Рождеством Христовым. Желаем, чтобы вас окружала атмосфера радости и тепла. Счастливого, доброго и уютного Рождества.

Рождество есть великое и радостное откровение о свободе человека, ибо Бога человек призван увидеть не в силе, могуществе и славе, а в смиренном ребенке, в тайне смирения. И не подчиниться ему он призван, а полюбить его, принять в свое сердце, обрадоваться всей бесконечной красоте и глубине этого смирения. Но ни полюбить, ни обрадоваться, ни принять в сердце нельзя... без свободы. И потому христианская вера, растущая из опыта, радости и света Рождества, есть вера свободная 🙏 Александр Шмеман

Мем дня

Друзья, от всей души поздравляю вас с наступающим Новым годом!  2024 год был значимым для нашей компании. «Гринатом Простые Решения» движется вперёд вместе с партнёрами, и это правильное направление.  Особую благодарность хочу выразить команде за поддержку, внимание и доверие.  Хочу пожелать всем друзьям и уважаемым партнёрам доброго и успешного года. Пусть Новый год принесёт много радости, счастья и достижений. С наступающим праздником! ✨

На самом деле радость в нашей жизни – это когда с наслаждением смакуешь повседневность, а не воспринимаешь ее как нечто само собой разумеющееся. Мари Кондо

Блиц вопрос-ответ: как усилить свои позиции в новом году? Самое главное — воспринимать изменения как новые возможности. Отказываться от архаичных процессов-ритуалов. Да, на начальном этапе потребуются ресурсы, работа с людьми, выход из привычной зоны комфорта и даже контроля, но именно эти действия могут дать видимый положительный экономический эффект уже в краткосрочной перспективе. Это наглядно, понятно и просто. Мы сами прошли весь этот путь, он был для нас не безошибочный, но именно благодаря трансформации мы уже несколько раз становились лучшим российским общим центром обслуживания по мнению авторитетных экспертов, имеем устойчивые рыночные позиции и портфель продуктов, готовых к тиражированию.

Человечество тупеет, и это не фигура речи. К такому неутешительному выводу пришла ОЭСР в своём свежем исследовании навыков взрослого населения развитых стран, результаты которого анализирует The Economist. Картина удручающая: каждый пятый участник тестов продемонстрировал уровень грамотности и математических способностей, сопоставимый с учеником начальной школы. А в половине исследованных государств ситуация и вовсе критическая — четверть взрослых по базовым навыкам уступает десятилетним детям. Самое тревожное — негативная динамика. За последнее десятилетие показатели грамотности выросли только в Дании и Финляндии, в остальных странах они либо стагнируют, либо падают. И происходит это на фоне того, что всё больше людей получают высшее образование. Дипломы есть, а грамотности — нет. Отдельная история — поколение Z. У 16-24-летних во многих странах заметно снизился уровень грамотности. Авторы исследования винят в этом TikTok — молодёжь разучилась читать длинные, сложные тексты. Похоже, мы наблюдаем эффект нарастающего воздействия информационного фастфуда — когда бесконечный поток коротких, развлекательных форматов убивает способность к глубокому, вдумчивому потреблению информации. Если тренд продолжится, скоро нам придётся объяснять сложные вещи при помощи эмодзи и мемов. Хотя, возможно, я драматизирую.

С 25 декабря ФНС проведет эксперимент по использованию облачной подписи Данная облачная технология предполагает распределенное хранение ключей в защищенной системе Удостоверяющего центра ФНС России. Пока в эксперименте участвуют два сервиса налоговой службы: сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в ЭДО и подача сведений в реестр майнеров. Цель эксперимента - изучение технологии для ее усовершенствования и масштабирования ее применения в любых юридически значимых онлайн-сервисах и услугах. Принять участие в эксперименте могут все пользователи УЦ ФНС России. В ФНС отметили, что в случае распределенного хранения ключей электронной подписи в мобильном приложении при смене телефона придется получать сертификат заново. Это связано с тем, что ключи подписи «привязаны» к мобильному устройству. #эдо

Хотите узнать, что такое биометрия и в чем ее роль? Приглашаю посмотреть онлайн-вебинар «Платформа биометрической авторизации (ПБА) АО «Гринатом» – сегодня и завтра». Эксперт отдела платформ доступа АО «Гринатом» Эддие Сегал и начальник отдела платформ доступа Павел Аленчев рассказали, какую роль в отрасли в соответствии с Видением «Росатом 2030» играют биометрические технологии. Что такое биометрия и почему этот инструмент очень нужен нам в работе: https://vk.com/video-227251247_456239023