ar
Feedback

لا تقع ضحية للمخادعين! تيليمتريو يكتشف ويُميّز هذه القنوات 👉 إذا كنت تريد رؤية العلامة، اشترك

THINGS PROGRAMMERS DO

THINGS PROGRAMMERS DO

الذهاب إلى القناة على Telegram

📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام THINGS PROGRAMMERS DO

تُعد قناة THINGS PROGRAMMERS DO (@thingsprogrammersdo) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 16 061 مشتركاً، محتلاً المرتبة 8 055 في فئة التكنولوجيات والتطبيقات والمرتبة 40 686 في منطقة روسيا.

📊 مؤشرات الجمهور والحراك

منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 16 061 مشتركاً.

بحسب آخر البيانات بتاريخ 12 نوفمبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 84، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 3، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.

  • حالة التحقق: غير موثّقة
  • معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 32.93‎%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 14.96‎% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
  • وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 5 288 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 2 402 مشاهدة.
  • التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 89.
  • الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل архитектура, elasticsearch, транзакция, c++, microservice.

📝 الوصف وسياسة المحتوى

يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“По вопросам рекламы: @anothertechrock Перечень РКН: https://clck.ru/3R3sxG”

بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 13 نوفمبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة التكنولوجيات والتطبيقات.

16 061
المشتركون
+324 ساعات
-27 أيام
+8430 أيام
أرشيف المشاركات
Когда бэкенд-разработчик хочет что-то изменить в моих SASS-файлах

Работа с чужим кодом

Моя первая рекурсивная функция

photo content

Ребята из Luxoft рассказали Хабру, почему у них классно работать Читайте в постоянной рубрике Хабра «Где работать в IT» про то, как устроена работа в компании, как нанимают людей и на что обращают внимание, что ценят в сотрудниках и какие технологические стеки используются в проектах. Ищите материал по ссылке, а вакансии мечты на сайте Luxoft! Больше о проектах, вакансиях, митапах узнавайте в телеграм-канале Luxoft — https://t.me/luxoftrussia

photo content

photo content

photo content

Буратино дали 3 яблока. Два он отдал Мальвине. Сколько яблок у него осталось?» . 1. Неизвестно, сколько яблок было у Буратино до того, как ему дали 3 яблока. 2. Неизвестно два "чего" он отдал Мальвине. 3. Неизвестно, являются ли Буратино и Мальвина двумя разными сущностями, или одно из них это ссылка на другое. 4. Неизвестно, каков результат этого процесса (может, Мальвина не взяла). 5. Непонятно, в какой момент "осталось". После того как он попытался дать в первый раз? 6. (state) Неизвестно, являются яблоки частью состояния Буратино или самостоятельными объектами. 7. (волатильность) Не ясно, сколько времени прошло с момента нахождения яблок у Буратино до процесса "отдачи": – может, яблоки полураспадаются сами по себе (сгнивают), или возвращаются к тем, кто их дал. – может, их едят, пока они у Буратино, а он просто этого не знает. 8. (длина переменной) Не ясно, сколько яблок может удержать Буратино. Может, всего 2... и если он 2 отдал, у него нет яблок. 9. Если процесс дачи яблок рекурсивный, мы все останемся без яблок.

🗓 20.09 — Открытый урок «Паттерны аутентификации и авторизации» Ведущий: Станислав Щетинников, директор разработки ДомКлик �
🗓 20.09 — Открытый урок «Паттерны аутентификации и авторизации» Ведущий: Станислав Щетинников, директор разработки ДомКлик 🗓 23.09 — Открытый урок «Принципы организации микросервисов. Типы взаимодействий» Ведущий: Владислав Родин. Руководитель разработки. Ранее работал Java-разработчиком в таких компаниях как НСПК и Яндекс. Проверьте, готовы ли вы к обучению, пройдя тест при регистрации!

photo content

photo content

photo content

Испытательный срок закончился, контракта нет.

29 сентября OTUS проведет открытый урок, на котором вместе с Андреем Волковым (7 лет работает в должности тимлида), поговорим
29 сентября OTUS проведет открытый урок, на котором вместе с Андреем Волковым (7 лет работает в должности тимлида), поговорим о том, кого и почему надо увольнять? Какие есть причины увольнения и законодательная основа? Какие сроки увольнения считаются нормальными? И обсудим, как предотвратить увольнение по инициативе сотрудника. Записаться на урок! Открытый урок рассчитан на разработчиков, которые хотят стать тимлидами, и тех, кто уже управляет командой. А если вы хотели бы попробовать практический онлайн-курс «Team Lead» от OTUS и познакомиться с экспертом, то приглашаем вас на Demo-day курса 21.09

photo content

Когда жизнь подсовывает вам баги, превращайте их в фичи!

photo content

photo content

photo content