UGT IBERDROLA
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📝 Adjuntamos hoja informativa conjunta: ⚠️GASLIGHTING?⚠️
👉 Dispones de toda la información en nuestro enlace web:
https://www.ugt-ibd.es/actualidad-iberdrola/gaslighting
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📢 Cada vez peor en RRHH
Tras un mes de cambios, ya podemos decirlo sin rodeos:
👉 El relevo en RRHH ha sido un acierto… pero solo para quienes no quieren llegar a acuerdos.
❌ Reuniones con solo 2 de 13 representantes
❌ Sin capacidad real de decisión
❌ Negociación bloqueada y sin avances
Esto no es negociar. Es hacer teatro mientras se paraliza todo, incumpliendo el principio de buena fe.
Mientras tanto, el Director de RRHH parece más centrado en enviar cartas que en construir soluciones.
💥 La situación es clara:
El conflicto no se va a resolver con arquitectos ni abogados.
👉 Solo una persona puede desbloquear esto: el Presidente de Iberdrola.
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📢 EL ARQUITECTO DE RRHH
El último vídeo de RRHH vuelve a centrarse en soluciones individuales, pero evita lo más importante: el Convenio Colectivo.
❗️ ¿Hay algo más importante que no tener Convenio?
Se está impulsando un modelo basado en el individualismo y la flexibilidad, alejándose de la negociación colectiva y de los derechos que nos amparan.
🧩 El diseño viene desde arriba… y otros simplemente lo ejecutan.
👥 La plantilla no necesita paternalismo:
✅ Necesita respeto
✅ Necesita un Convenio justo
📆 Tras 17 meses de negociación, seguimos bloqueados.
👉 A día de hoy, solo el Presidente de Iberdrola puede desbloquear esta situación.
