🌏بازتاب🌏

🔻🔍شستا زیر ذره‌بین دیوان محاسبات؛ اعتراض دهقان‌کیا به سود ناچیز، مدیران غیرمتخصص و هزینه‌های بی‌حاصل 🔹وی با اشاره به گستردگی بدنه مدیریتی شستا افزود: حدود ۱۲۰۰ مدیر و عضو هیئت‌مدیره در این مجموعه فعالیت دارند و ضروری است دیوان محاسبات نسبت به پالایش این ساختار اقدام کند و صلاحیت واقعی افراد را مورد ارزیابی قرار دهد. ⤵️⤵️⤵️ asrkhabar.com/?p=795505 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

‍ شنیدن مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی توسط دیوان محاسبات / تداوم جلسات برای پیگیری مشکلات نمایندگان دیوان محاسبات کشور در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی، با حضور در کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور، به بررسی مشکلات و مطالبات بازنشستگان پرداختند. به گزارش روابط عمومی کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور، در این نشست، محمد اسدی رئیس کانون عالی، علی‌اصغر بیات دبیر کانون عالی، پرویز احمدی پنجکی عصو هیات مدیره کانون عالی و علی دهقان‌کیا رئیس کانون شهرستان تهران، مهم‌ترین مسائل و مطالبات بازنشستگان را به اطلاع مسئولان دیوان محاسبات رساندند. در پایان این نشست، مقرر شد جلسات مشترک برای پیگیری موضوعات مطرح‌شده و رسیدگی به مسائل بازنشستگان، به‌صورت مستمر ادامه یابد. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

📢 اتحاد در مطالبه‌گری؛ از شهرستان تا سازمان ‌ در راستای پیگیری حقوق بازنشستگان، جناب آقای حاج عزیزالله اسدی (رئیس کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی شهرستان قزوین) با ارسال نامه‌ای رسمی به مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، بر لزوم پرداخت هرچه سریع‌تر معوقات افزایش حقوق (ماه‌های فروردین و اردیبهشت) تأکید کردند. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔 کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎 https://eitaa.com/supply2016

‍ ‌یادداشت روز ✍️ 📅 یکشنبه ۴مرداد ۱۴۰۵ 📢 شفاف‌سازی در مورد اولویت‌بندی مطالبات و اتحاد بازنشستگان ‌ بسم‌الله الرحمن الرحیم ‌ در راستای پاسخ به برخی ابهامات و دغدغه‌های مطرح شده در فضای مجازی پیرامون اولویت‌بندی مطالبات، به عنوان خادم بازنشستگان لازم می‌بینم نکاتی را به صورت «منطق‌محور» و «مستند» برای تمامی بازنشستگان عزیز (سایرسطوح، حداقل‌بگیر، بازمانده و ازکارافتاده) روشن کنم تا هرگونه سوءتفاهمی برطرف گردد. ‌ ۱. اولویت‌بندی؛ یک استراتژی برای پیروزی، نه ابزاری برای حذف باید به صراحت اعلام کنم که در هیچ متن و جلسه‌ای، عبارت «حذف» یا «نادیده گرفتن» مطالبات هر یک از اقشار، به‌ویژه بازنشستگان سایرسطوح، به کار نرفته است. در مذاکرات اداری و سیاسی، «اولویت‌بندی» (Prioritization) یک اصل علمی است. هیچ سازمان یا دولتی در برابر لیستی از ده‌ها خواسته، هم‌زمان پاسخ مثبت نمی‌دهد. ما برای دستیابی به نتایج سریع و ملموس (Quick Wins) برای اکثریت جامعه بازنشستگان، محورهای فوری را تعیین کردیم. این به معنای «فراموشی» گام‌های بعدی نیست، بلکه به معنای «برنامه‌ریزی برای پیروزی» است. تبدیل کردن یک استراتژی مذاکراتی به «توهین به شعور»، تنها باعث تضعیف جبهه مطالبه‌گری ما در برابر سازمان خواهد بود. ‌ ۲. در مورد متناسب‌سازی حقوق: در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴، کانون عالی نهایت تلاش خود را به کار بست تا بهترین ضریب ممکن اعمال گردد. در سال جاری (۱۴۰۵) نیز هرگز در برابر حقوق بازنشستگان کوتاه نیامده‌ایم؛ اما سازمان تأمین اجتماعی ادعا کرده است که طبق «برنامه هفتم توسعه» و مصوبات مجلس محترم شورای اسلامی، متناسب‌سازی حقوق را اعمال خواهد نمود. ما بر اساس همین مستندات قانونی، تعقیب و مطالبه‌گری را پیش می‌بریم تا هیچ حقی پایمال نشود. ‌ ۳. اتحاد؛ تنها راه مقابله با سیاست «تقسیم و غلبه» باید به یاد داشته باشیم که هرگونه تلاش برای ایجاد تفرقه میان بازنشستگان سایرسطوح و حداقل‌بگیران، در واقع کمک به سازمان برای اجرای «سیاست تقسیم و غلبه» است. هر کسی که با زبان «ترس» و «ناامیدی» سخن می‌گوید و ادعا می‌کند برخی از مطالبات هرگز محقق نخواهد شد، در واقع در حال تضعیف اراده ماست. من و هم‌سنگرانم اطمینان می‌دهیم که با صدای بلندتر و اتحاد بیشتر، تمامی مطالبات را پیگیری خواهیم نمود. ‌ ۴. تعهد کانون عالی به تمام اقشار: کانون عالی، «سرمایه‌ی اجتماعی» بازنشستگان است و وظیفه ما دفاع از حقوق تک‌تک شماست. ما در حال تبدیل «گلایه‌های پراکنده» به «سندهای حقوقی» هستیم تا قدرت چانه‌زنی ما در برابر سازمان و دولت افزایش یابد. ‌ سخن نهایی: ما به جای «جنگ لفظی»، به «هم‌افزایی» نیاز داریم. از تمامی بازنشستگان فرهیخته دعوت می‌کنم تا به جای تخریب متقابل، در کنار ما قرار بگیرند تا لیست‌های مطالبه‌گری را با دقت و تخصص همگانی کامل‌تر کنیم. ‌ ما نه به حداقل‌بگیران پشت کرده‌ایم و نه سایرسطوح را فراموش کرده‌ایم؛ ما به دنبال «عدالت برای همه» هستیم. ‌ با احترام و ارادت 📝مصطفی آراسته مهر مدیر رسانه بازتاب و اندیشه برتر •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

‍ 🔽 در راستای شفافیت سازمانی و پاسخ‌گویی به مخاطبان سازمان تامین اجتماعی، طرح «دوشنبه‌ها با مدیران تامین‌اجتماعی» اجرا می‌شود. ◀️ مدیران سازمان تامین اجتماعی در چارچوب طرح «دوشنبه‌ها با مدیران تامین‌اجتماعی» روزهای دوشنبه هر هفته با حضور در مرکز ارتباطات و نظارت مردمی سازمان تامین اجتماعی، ضمن ارتباط مستقیم با مخاطبان، پاسخ‌گوی سوالات و موضوعات مطرح‌شده در حوزه‌های تخصصی مربوطه هستند. ◀️ در اجرای طرح مذکور با محوریت ارتباط مستقیم مدیران تامین‌اجتماعی با مخاطبان، مدیرانی از ادارات‌کل وصول حق‌بیمه‌، منابع انسانی، مستمری‌ها و نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی پاسخ‌گوی سوالات مخاطبان سازمان تامین اجتماعی خواهند بود. ◀️ در چارچوب این برنامه، مدیران اداره‌کل وصول حق‌بیمه ۵ مرداد، مدیران اداره‌کل منابع انسانی ۱۲ مرداد، مدیران اداره‌کل مستمری‌ها ۱۹ مرداد و مدیران اداره‌کل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی ۲۶ مرداد در محدوده ساعت ۱۰ تا ۱۲ در محل مرکز تماس ۱۴۲۰ مرکز ارتباطات و نظارت مردمی سازمان تامین اجتماعی، به پرسش‌های مخاطبان و ذی‌نفعان پاسخ خواهند داد. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

✅نحوه سهمیه‌بندی مستمری بازماندگان اینجابخوانید👇 https://eitaa.com/supply2016/4465 ✅امکان استعلام برخط و غیرحضوری گواهی اشتغال به تحصیل فرزندان ذکور اینجابخوانید👇 https://eitaa.com/supply2016/4464 ✅ دولت بدهکار است، اما بازنشستگان هزینه می‌دهند! اینجابخوانید👇 https://eitaa.com/supply2016/4460

⭕️روایت ۱۵ ساله از میدان عمل؛ «مدیریت در کانون‌هاي بازنشستگي یعنی شنیدن، فهمیدن و پاسخ‌دادن» 🔻تجربه نشان داده تخریب دیگران ممکن است در کوتاه‌مدت برای برخی محبوبیت ایجاد کند، اما در ادامه مسیر به بن‌بست می‌رسد. شعارهای توخالی شاید در ظاهر جذاب باشند، اما در میدان عمل تنها «سند و خدمت» است که پاسخگو خواهد بود. منبع عصرخبر👇 asrkhabar.com/?p=795073 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

🌀 کارگروه‌های هیات امنای تامین اجتماعی؛ وقتی نظم و پیگیری، جلسات را از تشریفات خارج می‌کند 🛜 توجه به استفاده از نظرات کارشناسی و ایجاد فضای مشارکت برای اعضا، به تصمیم‌سازی‌ها کمک کرده است؛ هرچند همچنان این مسیر نیازمند تقویت بیشتر، به‌ویژه در حوزه تبدیل مصوبات به نتایج اجرایی ملموس است. ↕️↕️↕️ asrkhabar.com/?p=795030 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

🚨 دولت بدهکار است، اما بازنشستگان هزینه می‌دهند! روزنامه اطلاعات در گزارشی تکان‌دهنده، ریشه مشکلات مالی سازمان تأمین اجتماعی را در «بدهی‌های انباشته دولت» دانست. 📌 نکات کلیدی این گزارش: ۱. ضرر میلیاردی: اگر دولت بدهی‌ها را به موقع پرداخت می‌کرد، سازمان می‌توانست آن‌ها را سرمایه‌گذاری کند و امروز ارزش این دارایی‌ها ۵ تا ۷ برابر رقم اسمی بود. ۲. وعده‌های پوچ: دولت متعهد شده بود ۲۷۰ هزار میلیارد تومان از دیون را تسویه کند، اما با گذشت ۴ ماه از سال ۱۴۰۵، هنوز هیچ اتفاقی نیفتاده است! ۳. بی‌عدالتی در جریمه: عجیب است که کارفرمای خصوصی برای تأخیر در بیمه جریمه می‌شود، اما دولت بدون هیچ جریمه‌ای، بدهی‌هایش را به تأخیر می‌اندازد! ⚠️ نتیجه این وضعیت چیست؟ اینکه سازمان مجبور است تعهدات درمانی و مستمری‌ها را به «ارزش روز» پرداخت کند در حالی که منابعش توسط دولت قبضه شده است. در واقع، این دولت است که با تأخیر در پرداخت‌ها، به بازنشستگان اجحاف می‌کند. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔 کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎 https://eitaa.com/supply2016

جناب آقای مصطفی آراسته‌مهر بازرس محترم کانون عالی کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی کشور با سلام و احترام پس از مطالعه نامه انتقادی جناب آقای ولی‌الله اکبری امیری و همچنین پاسخ متین، منطقی و مسئولانه جنابعالی که در کانال خبری بازتاب منتشر شده بود، لازم دانستم به عنوان یکی از بازنشستگان تأمین اجتماعی و عضو کوچک هیئت‌مدیره کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی خمینی‌شهر ، چند نکته را بیان کنم. مطالبه‌گری، حق مسلم همه بازنشستگان تأمین اجتماعی است و هیچ‌کس نمی‌تواند این حق را از آنان سلب کند. همان‌گونه که انتقاد حق هر بازنشسته است، رعایت انصاف، اخلاق، احترام و پرهیز از تخریب شخصیت افراد نیز یک اصل مهم در فرهنگ مطالبه‌گری محسوب می‌شود. در روزهای اخیر مطالبی در نقد جنابعالی، بازرس کانون عالی، منتشر شده است که در بخش‌هایی از آن، به جای نقد دیدگاه‌ها و اولویت‌های مطرح‌شده، شخصیت حضرتعالی مورد هجمه قرار گرفته است. این شیوه نه تنها کمکی به تحقق مطالبات بازنشستگان نمی‌کند، بلکه موجب ایجاد اختلاف و چنددستگی میان جامعه بزرگ بازنشستگان تأمین اجتماعی خواهد شد. پاسخ جنابعالی نشان داد که شما نه تنها مطالبه بازنشستگان سایرسطوح را انکار نکرده‌اید، بلکه آن را از مطالبات قانونی و قابل پیگیری دانسته و صرفاً بر اولویت‌بندی اقدامات اجرایی برای افزایش اثربخشی تأکید کرده‌اید. این یک نگاه مدیریتی و راهبردی است، نه مخالفت با حقوق هیچ گروهی از بازنشستگان. واقعیت این است که بازرس کانون عالی، نماینده همه بازنشستگان اعم از حداقل‌بگیران، سایرسطوح، بازماندگان و ازکارافتادگان است و موفقیت او زمانی حاصل می‌شود که بتواند میان مطالبات مختلف، همدلی و انسجام ایجاد کند، نه اینکه جامعه بازنشستگان را به گروه‌های متقابل تقسیم نماید. بی‌تردید ممکن است درباره شیوه‌ها، اولویت‌ها یا نحوه پیگیری مطالبات اختلاف نظر وجود داشته باشد، اما تبدیل این اختلاف نظرها به توهین، تخریب، نسبت‌های ناروا و درخواست استعفا، نه در شأن جامعه فرهیخته بازنشستگان است و نه به نفع حقوق آنان. امروز بیش از هر زمان دیگری، بازنشستگان نیازمند اتحاد، همدلی و مطالبه‌گری منطقی و مستند هستند. اختلافات داخلی تنها فرصت را برای کسانی فراهم می‌کند که تمایلی به اجرای کامل قوانین و احقاق حقوق بازنشستگان ندارند. از جنابعالی انتظار می‌رود همچنان با سعه‌صدر، صداقت و روحیه پاسخگویی، مطالبات تمامی اقشار بازنشستگان را پیگیری کنید و از همه فعالان صنفی نیز انتظار می‌رود نقدهای خود را در چارچوب احترام، انصاف و اخلاق مطرح نمایند. امید است با همدلی، وحدت و تعامل سازنده، تمامی مطالبات قانونی بازنشستگان تأمین اجتماعی، از جمله اجرای کامل قوانین مربوط به همسان‌سازی، ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، حقوق بازماندگان، ازکارافتادگان و مطالبات بازنشستگان سایرسطوح، بدون تبعیض و در چارچوب قانون محقق شود. در پایان، لازم می‌دانم از روحیه پاسخگویی، سعه‌صدر، متانت، ادب و نگاه وحدت‌آفرین جنابعالی صمیمانه تشکر و قدردانی کنم. اینکه به جای سکوت یا پاسخ احساسی، با استدلال، آرامش و احترام به نقدها پاسخ دادید، شایسته تقدیر است. جناب آقای آراسته‌مهر؛ خدا قوت و خسته نباشید. امیدوارم با همین منش، در کنار سایر دلسوزان، با قدرت و استقامت، پیگیر حقوق قانونی تمامی بازنشستگان تأمین اجتماعی باشید و اجازه ندهید هیچ مطالبه قانونی، متعلق به هر گروهی از بازنشستگان، به فراموشی سپرده شود. با احترام نصرالله پریشانی عضو کوچک هیئت‌مدیره کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی شهرستان خمینی‌شهر ۱۴۰۵/۰۵/۰۳ •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

‍ ✍کانال بازتاب ، رسانه ای برای همه با سلام محضر اعضای محترم ، روز شنبه ٤ مرداد ماه نقد تندی خطاب به مدیر رسانه بازتاب و بازرس کانون عالی کشور یعنی جناب آراسته مهر توسط یکی از عزیزان بازنشسته مازندرانی در خصوص مطالبه به حق و قانونی جهت پیگیری اجرای ضریب ٩٠ درصد بازنشستگان سایر سطوح را دیدم که ابتدا فکر کردم این پیام چون به نوعی علیه مدیرکانال بازتاب مطرح شده بطور اشتباهی توسط یکی از ادمین ها بدون اطلاع جناب آراسته مهر درج شده که حتمآ و سریعا این مطلب همچون سایر عملکرد کانال ها و رسانه ها پاک خواهد شد اما با کمی دقت متوجه شدم این مطلب توسط خود مدیر کانال بازنشر گردیده که این عمل پسندیده را باید به فال نیک گرفت و به نوبه خودم به عنوان عضوی از اعضای کانال وزین بازتاب از این رفتار حرفه ای مدیر کانال بازتاب تشکر نموده و ضمن آرزوی سلامتی و توفیق برای تمامی اعضای گرامی ، ان شاءالله به لطف الهی با همدلی و همکاری یکدیگر به مطالبات قانونی و به حق بازنشستگان عزیز خواهیم رسید. ارادتمند _ طاهرنیا (بازنشسته تامین اجتماعی) کارشناس روابط عمومی کارشناس ارشد مدیریت امور فرهنگی دکترای حرفه ای مدیریت کسب و کار •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

جناب آراسته مهر مطالبه بازنشستگان سایرسطوح (اجرای ۹۰ درصد افت ضریب برقراری) در کجای لیست قانونی‼️شمای نماینده قرار دارد⁉️ آیا شما به کانون آمدید تا دنبال تحقق مطالبه های بخشی از بازنشستگان باشید⁉️ وقتی به قوانین اشراف نداری و نمیدانی خواسته های قانونی چیست‼️و خواسته همه بازنشستگان چه ها هستند برای چه به زور میخواهی عرض اندام کنی و خودی نشان دهی‼️ آیا بازنشستگان سایرسطوح سر سفره شما نشسته و غذای شما را میخورن که هیچ تمایلی به پیگیری مطالبه آنها نداری⁉️ چرا در نقش بازرس کانون عالی به معیشت و مطالبه های بازنشستگان سایرسطوح اینگونه توهین ها میکنی⁉️ و تاسف بارتر این است که چرا بازنشستگان سایرسطوح در برابر حملات مداوم آراسته مهر به معیشت شان سکوت میکنند و چرا به لیست خواسته های ارائه شده توسط بازرس کانون عالی اصلا دقت نمی کنند و اجازه میدهند آراسته مهر برخلاف مطالبه های آنها حرکت کند⁉️ جناب بازرس کانون عالی شما نماینده همه بازنشستگان تامین اجتماعی در کانون شهرستان، استان و کانون عالی هستی بنابراین وظیفه داری مجدداً عرض میکنم وظیفه داری در برابر پولی‌ که نامش حقوق است و از همه بازنشستگان دریافت میکنی از حقوقهای همه آنها دفاع کنی نه اینکه مطالبه مهم بازنشستگان سایرسطوح را بگویی شاید وقتی دیگر. بی شک حضور شما در مسند بازرس کانون عالی به ضرر منافع بازنشستگان سایرسطوح است و اگر مطالبه گری بلد نیستی بسم الله استعفا از همه کانون ها را انتخاب کن و هر زمان که به مطالبه گری اشراف پیدا کردی وارد هیئت مدیره کانون شهر خود شو( عجب پیشنهادی😳 آخه بسیار بسیار آراسته نام در کانونهای سراسر کشور حضور دارند که هیچ اطلاعاتی از مطالبه گری و قوانین ندارند و باعث آسیب های فراوان به حق و حقوق های همه بازنشستگان شدند). فردی که از وظایف قانونی در کانونها مطلع نیست برای چه باید وارد کانون شود و تا سطح کانون عالی هم، پیشرفت کند و به ریش بسیاری از بازنشستگان بخندد⁉️ اگر آراسته مهر مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی میشد احتمالا اولین اقدام افتخارآمیزش قطع حقوقهای ماهانه بازنشستگان سایرسطوح بود و می گفت چون شما بیمه پردازی بیشتری پرداخت کردید هیچ حقی از سازمان ندارید. عالیجنابان کانون عالی کارگران بازنشسته کشور اگر شما عمداً جناب آراسته مهر را جلو ننداختید تا زبان گویای شما باشد لطفا ایشان را ساکت کنید و اگر خیلی عطش خدمت دارد به ایشان بیاموزید که باید و باید مطالبه ها و مطالبات همه بازنشستگان تامین اجتماعی را چانه زنی کند البته اگر چانه زنی بلد باشد و همه بازنشستگان یعنی سایرسطوح حداقل بگیر بازمانده از کارافتاده بازنشستگان سایرسطوح سکوت شما در برابر نادیده گرفتن عمدی مطالبه بحقتان توسط بازرس کانون عالی و آنهم‌ تکرار پشت تکرار و سکوت کانون عالی در خصوص موضعگیری عجیب بازرس کانون عالی، همان گرا دادن به سازمان است برای اجرای قاطع ۹۰ درصد ضریب برقراری حالا خود دانید اگر میخواهید حقوق شما توسط سازمان با هدایت بازرس کانون عالی خورده شود که خورده شده تا میتوانید به سکوت های تلخ خود ادامه دهید و اگر ۹۰ درصد ضریب برقراری مصوبه مجلس است و لازم الاجرا، مواد ۹۶ و ۵۴ تامین اجتماعی هم، مصوبه مجلس است و لازم الاجراتر، اما جناب سالاری هر قانونی که به صرفش است را اجرا میکند. با احترام ولی الله اکبری امیری - بازنشسته   تامین اجتماعی - مازندران         امیرکلا - ۱۴۰۵/۵/۳

‍ یادداشت روز ✍️ 📅 پنج‌شنبه ۱ مرداد ۱۴۰۵ قسمت دوم: تحلیل ساختاری ‌ ⚖️ آیا صدای بازنشستگان، شنیدنی‌تر از یک برنامه تلویزیونی است؟ ‌ برای تحلیل اینکه چرا صدای میلیون‌ها بازنشسته تأمین اجتماعی (با وجود دغدغه‌های حیاتی) به اندازه برخی رویدادهای رسانه‌ای سریع واکنش نمی‌گیرد، باید به سه دلیل ساختاری اشاره کرد: ‌ ۱. تفاوت در «نوع اثرگذاری» (رسانه‌ای در برابر ساختاری) برنامه‌هایی نظیر «۳۶۰ درجه» با حضور چهره‌های تاثیرگذار، یک «بمب رسانه‌ای» ایجاد می‌کنند که در لحظه، میلیون‌ها نفر را در فضای مجازی به هیجان می‌آورد و «ترس از فشار افکار عمومی» را در تصمیم‌گیرندگان بیدار می‌کند. اما مطالبات بازنشستگان، هرچند حیاتی‌تر است، معمولاً در قالب نامه‌های اداری یا گزارش‌های کانون‌ها مطرح می‌شود؛ لذا در ساختار فعلی، «سرعت واکنش» به آن‌ها کمتر از یک «توفان مجازی» است. ‌ ۲. تفاوت میان «تصمیم اداری» و «تعهد مالی» بازگشت یک برنامه تلویزیونی، یک تصمیم اداری-سیاسی است که هزینه مالی مستقیمی برای دولت ندارد و با یک دستور سریع قابل اجراست. اما صدای بازنشستگان مربوط به «بودجه، حقوق و تعهدات مالی» است. متأسفانه در بروکراسی اداری، هر جا بحث بودجه پیش می‌آید، سازمان‌ها به بهانه «نداشتن منابع»، زمان می‌خرند و واکنش‌ها را به تاخیر می‌اندازند. ‌ ۳. نادیده گرفتن «قدرت سازمان‌یافته» بازنشستگان تأمین اجتماعی یکی از سازمان‌یافته‌ترین گروه‌های جامعه هستند. اما متأسفانه برخی متولیان، این قدرت را به جای «شریک در تصمیم‌گیری»، به عنوان یک «گروه مطالبه‌گر» می‌بینند و سعی می‌کنند با وعده‌های توخالی یا سکوت، آن‌ها را مدیریت کنند. ‌ 🎯 راه حل چیست؟ تنها راه، «تبدیل صدای پراکنده به صدای سازمان‌یافته» است. وقتی مطالبات از حالت «گلایه» خارج شده و به صورت «سند حقوقی» و «فشار منسجم» در رسانه‌ها و مجلس (مانند تذکرهای کمیسیون اصل ۹۰) مطرح شود، تصمیم‌گیرندگان مجبور خواهند شد با همان سرعتی واکنش دهند که به یک برنامه تلویزیونی واکنش می‌دهند. ‌ در واقع، هدف رسانه «بازتاب» و «اندیشه برتر» این است که سرمایه اجتماعی بازنشستگان را به «قدرت مطالبه‌ای» تبدیل کند تا دیگر کسی نتواند صدای آن‌ها را نشنیده بگیره. ‌ 📝 مصطفی آراسته مهر مدیر رسانه بازتاب و اندیشه برتر ‌ •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔 کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎 https://eitaa.com/supply2016

‍ ‌‌یادداشت روز ✍️ 📅 ۱مرداد۱۴۰۵ قسمت دوم ⚖️ آیا صدای بازنشستگان، شنیدنی‌تر از یک برنامه تلویزیونی است؟ ‌ برای تحلیل اینکه چرا چنین اتفاقی می‌افتد و چرا صدای بازنشستگان تأمین اجتماعی (با وجود حجم بالای دغدغه‌ها) به اندازه برخی برنامه‌های رسانه‌ای سریع واکنش نمی‌گیرد، می‌توان به چند دلیل ساختاری اشاره کرد: ۱. تفاوت در «نوع اثرگذاری» (رسانه‌ای در برابر ساختاری) برنامه‌هایی مثل «۳۶۰ درجه» با حضور چهره‌های تاثیرگذاری چون عادل فردوسی‌پور، یک «بمب رسانه‌ای» ایجاد می‌کنند. این برنامه‌ها در لحظه، میلیون‌ها نفر را در فضای مجازی به هیجان می‌آورند و «ترس از فشار افکار عمومی» را در تصمیم‌گیرندگان بیدار می‌کنند. اما مطالبات بازنشستگان، هرچند بسیار حیاتی‌تر و گسترده‌تر است، اما معمولاً در قالب نامه‌های اداری، تجمعات محدود یا گزارش‌های کانون‌ها مطرح می‌شود که متأسفانه در ساختار فعلی، «سرعت واکنش» به آن‌ها کمتر از یک «توفان مجازی» است. ‌ ۲. تفاوت میان «مشکل فردی/فرهنگی» و «تعهد مالی» موضوع قطع برنامه یک برنامه تلویزیونی، یک تصمیم اداری-سیاسی است که رئیس‌جمهور می‌تواند با یک دستور سریع، آن را تغییر دهد (چون هزینه مالی مستقیمی برای دولت ندارد). اما صدای بازنشستگان مربوط به «پول، بودجه و حقوق» است. متاسفانه در ساختار اداری، هر جا بحث «بودجه» پیش می‌آید، سازمان‌ها به بهانه «نداشتن منابع» یا «بروکراسی‌های مالی»، زمان می‌خرند و واکنش‌ها را به تاخیر می‌اندازند. ‌ ۳. نادیده گرفتن «قدرت سازمان‌یافته» بازنشستگان تأمین اجتماعی یکی از سازمان‌یافته‌ترین گروه‌های جامعه هستند (از طریق کانون‌ها). اما متأسفانه برخی از متولیان، این قدرت را به جای آنکه به عنوان یک «شریک در تصمیم‌گیری» ببینند، به عنوان یک «گروه مطالبه‌گر» می‌شناسند و سعی می‌کنند با وعده‌های توخالی یا سکوت، آن‌ها را مدیریت کنند. ‌ ۴. فقدان «پل‌های ارتباطی» مستقیم و اثرگذار تازه به تازگی است که تلاش‌هایی (مانند فعالیت‌های آقای آراسته مهر و کانون‌ها) برای تبدیل «شکایت» به «سند و راهکار» صورت می‌گیرد. تا پیش از این، بسیاری از مطالبات بازنشستگان در لایه‌های اداری سازمان گم می‌شد و به گوش تصمیم‌گیران سطح بالا (مانند رئیس‌جمهور) نمی‌رسید. ‌ اما راه حل چیست؟ «تبدیل صدای پراکنده به صدای سازمان‌یافته». وقتی مطالبات بازنشستگان از حالت «گلایه» خارج شده و به صورت «سند حقوقی» و «فشار منسجم» در رسانه‌ها و مجلس (مانند تذکرهای کمیسیون اصل ۹۰) مطرح شود، آن وقت است که تصمیم‌گیرندگان مجبور می‌شوند با همان سرعتی واکنش دهند که به یک برنامه تلویزیونی واکنش می‌دهند. ‌ در واقع، هدف رسانه بازتاب واندیشه برتراین است که «سرمایه اجتماعی» بازنشستگان را به «قدرت مطالبه‌ای» تبدیل کنند تا دیگر کسی نتواند صدای آن‌ها را نشنیده بگیرد مصطفی آراسته مهر مدیر رسانه بازتاب و اندیشه برتر •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔 کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎 https://eitaa.com/supply201