ar
Feedback
Редакция Рыба

Редакция Рыба

الذهاب إلى القناة على Telegram

Обучаем авторов и редакторов с 2020 года. 1000+ студентов → https://ryba.team/school Делаем контент для Яндекса, VK Tech, t2, билайна, Альфа-Банка, Сбера и не только → https://ryba.team

إظهار المزيد

📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Редакция Рыба

تُعد قناة Редакция Рыба (@ryba_team) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 18 992 مشتركاً، محتلاً المرتبة 555 في فئة التسويق و RR والمرتبة 35 546 في منطقة روسيا.

📊 مؤشرات الجمهور والحراك

منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 18 992 مشتركاً.

بحسب آخر البيانات بتاريخ 18 يونيو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 279، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 5، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.

  • حالة التحقق: غير موثّقة
  • معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 7.51‎%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 3.59‎% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
  • وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 1 425 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 681 مشاهدة.
  • التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 42.
  • الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل портфолио, стажировка, отклик, редактура, ярмарка.

📝 الوصف وسياسة المحتوى

يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
Обучаем авторов и редакторов с 2020 года. 1000+ студентов → https://ryba.team/school Делаем контент для Яндекса, VK Tech, t2, билайна, Альфа-Банка, Сбера и не только → https://ryba.team

بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 19 يونيو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة التسويق و RR.

18 992
المشتركون
+524 ساعات
+987 أيام
+27930 أيام
أرشيف المشاركات
Впечатления ребят после первой недели Стажировки 🥴 Не беспокойтесь за них! Через 2-3 недели они привыкнут, что будет тяжело.
+4
Впечатления ребят после первой недели Стажировки 🥴 Не беспокойтесь за них! Через 2-3 недели они привыкнут, что будет тяжело.

Впечатления ребят после первой недели Стажировки 🥴 Не беспокойтесь за них! Через 2-3 недели они привыкнут, что будет тяжело.
+5
Впечатления ребят после первой недели Стажировки 🥴 Не беспокойтесь за них! Через 2-3 недели они привыкнут, что будет тяжело.

Такой вот вопрос про поиск заказчиков: «Я закончила курсы копирайтинга. Ищу заказчиков. Их нет. Пачками оставляю свои отклики на работу. В чем проблема? Что я делаю не так?» Интересно, что в среде работодателей главная проблема та же: ищу нормального копирайтера, но не могу найти :) Работы валом в одних только Телеграм-каналах. Мы тоже постоянно в поиске классных авторов (если вы такой, отправляйте отклик). Короче, проблема точно не в отсутствии работы как таковой. Скорее всего, она в чем-то из этого ↓ 1. Плохие тексты. Много говорят про правильные отклики, портфолио и всякое такое, но именно плохие тексты — главная причина, почему копирайтер не может найти работу. Продолжайте учиться или тренироваться на простых заказах. 2. Фокус не на том. Например, часто копирайтеры в откликах делают акцент на своей креативности, на творчестве. А заказчику нужны тексты про металлоконструкции 🗿 3. Нет примеров работ. Копирайтер откликается, рассказывает, как классно может решить задачу — но все это просто слова, пока нет подтверждения. При прочих равных на работу пригласят тех, у кого примеры работ есть. 4. Отклик без погружения в задачу. В вопросе говорится «Пачками оставляю свои отклики». Возможно, автор вопроса сделал универсальный отклик и рассылает его всем подряд. Лучше писать уникальный отклик, отталкиваясь от текста вакансии. *** Есть версии, почему копирайтеру не удается найти работу? Пишите их в комментариях к этому посту. Хотите задать вопрос? Присылайте его в специальную форму →

Топ-10 Стажеров шестого потока У нас закончился шестой поток Стажировки: ребята неистово писали и редактировали два месяца, сделали восемь текстов и готовы к тому, чтобы работать с нами и другими заказчиками. Московские Стажеры даже успели сегодня встретиться и провести мини-выпускной. А мы подвели итоги и сформировали десятку Стажеров с лучшими результатами. Топ-3 полностью вернут свои деньги, которые платили за участие в Стажировке, еще 7 человек получат назад 50% стоимости. За этот кэшбек спасибо нашему партнеру Яндекс.Дзену. Ниже будет список. Зовите этих ребят в проекты, пока не позвал кто-нибудь другой :) 1. Наташа Сергеева (@alwayswednesday) 2. Ольга Паньшина (@HelgaPanshinaa) 3. Мария Асланиди (@Aslanidima) 4. Олеся Гончарова (@OlesiaGoncharova) 5. Полина Калиниченко (@Dishckina) 6. Анастасия Сорокина (@sorokinahelp) 7. Павел Шевцов (@Shewtzov2) 8. Елена Кигель (@elenakigel) 9. Никита Барышников (@adamnils) 10. Паша Володин (@volodinp)

Молянов, Дзен, Екатеринбург Хорошая новость для тех, кто занимается или планирует заняться контентом в Дзене — и отличная новость для тех, кто при этом еще и живет в Екатеринбурге. 23 апреля там пройдет конференция «Делай SMM», от нас поедет Паша Молянов, чтобы рассказать про рекламу в Яндекс.Дзене. Вот, что про это говорит сам Паша: 👉 «Расскажу про Яндекс Дзен для бизнеса: как получать из него клиентов, как запускать рекламу, покажу кейсы и так далее. Отвечу на ваши вопросы, поделюсь опытом» Если вы из Екб — приходите познакомиться! Если вы не из Екб, смотрите в онлайне. По промокоду МОЛЯНОВ скидка на билет 500 ₽. Подробности и покупка билетов тут → https://conf.targethunter.ru/

Почему копирайтеры устают и выгорают А потому, что много берут на себя. Сейчас объясню. Это касается копирайтеров-фрилансеров, удаленщиков — в общем, всех, кто работает без четкого рабочего времени. Знаете, как в офисе — прозвенело 18:00, сотрудники встают, надевают курточку и идут, куда хотят, с полным правом не думать о работе до 10:00 следующего дня. Без графика приходится самому организовывать свое время и, как следствие, перебрать с задачами. Вот, что происходит: 👉 Появляется ощущение, что все 8 часов нужно сидеть и работать. Дальше два сценария: или ты реально впахиваешь всё это время и выдыхаешься в ноль, или испытываешь чувство вины, что не был предельно эффективен. 👉 Планируешь слишком многое. Столько всего интересного можно сделать, столько денег заработать — поэтому берешь на себя все больше и больше задач. Результат тот же самый: усталось, чувство вины. Невозможно успеть всё, как невозможно и работать (именно работать) по 8 часов, сохраняя свежие мозги. Если чувствуете, что устали — нужно снизить нагрузку. Делайте меньше, но качественнее. И расслабьтесь! У нас классная работа, так что делать ее без кайфа — это кощунство.

Наш Паша Молянов — главный амбассадор Тенчата. Если кратко: соцсеть попросила пропиарить ее, Паша пропиарил, потом начал пользоваться и сделал 300к охвата. За это уже не платили :) В статье — очень подробно о том, как там все работает и какие у Тенчата перспективы → https://vc.ru/marketing/394419-kak-sobirat-bolshie-ohvaty-i-privlekat-klientov-v-novoy-socseti-tenchat

Штудируем источники, общаемся с экспертами, красиво и понятно заворачиваем — и получаются вот такие классные статьи для РБК-Т
Штудируем источники, общаемся с экспертами, красиво и понятно заворачиваем — и получаются вот такие классные статьи для РБК-Трендов. Для тех, кто разочаровался в копирайтинге, в конце есть раздел «Как стать координатором интимных сцен». Читайте на здоровье → https://trends.rbc.ru/trends/education/62287d2d9a7947609c9a5993

Польза текста Интересно, как у некоторых исказилось понятие пользы текста — якобы, каждый текст должен чему-то учить, давать какое-то новое знание, просвещать. Порой это скатывается в какой-то абсурд: 👉 Говорим про условия аренды автомобиля → Не можем удержаться, чтобы не описать варианты, когда человеку может понадобиться покататься на арендованной тачке. 👉 Даем скидку → Расписываем, на что можно потратить сэкономленные деньги. 👉 Пишем рецепт борща → Рассказываем, как еще издревле славяне потчевали гостей этим легендарным блюдом Хотя изначально польза текста — это про то, чтобы помочь человеку выполнить задачу, ради которой он читает этот текст. И чаще всего нужно просто нормально сформулировать: что за скидка и как ее получить. И всё! *** Больше про пользу текста мы рассказываем в первом уроке нашего бесплатного курса. Несколько дней его нельзя было получить, потому что мы отправляли имейлы через Гетреспонс, а его больше нельзя оплатить из России. Вчера переехали на Юнисендер, теперь можно скачать → https://sdelaem.agency/courses/nauchim-free

Редактор «Стажировок» в Сделаем «Стажировка» — это практический курс агентства «Сделаем» для копирайтеров. Мы берем учеников и делаем вместе с ними реальные агентские задачи, прямо вот по-настоящему. За два месяца они проходят через огонь, воду и многочисленные раунды адекватных правок — так и учатся. Нам нужен редактор, который будет проверять домашки авторов-стажеров и давать им качественную обратную связь. Стартуем в апреле. Что конкретно надо будет делать 👉 Проверять по 15 текстов в неделю 👉 Помогать стажерам доводить текст до состояния, когда он ок 👉 Иногда делать клиентские проекты самому или в команде — чтобы вы не заржавели на одних только проверках домашек Как мы себе представляем такого редактора 👉 Уже был опыт в редактуре чужих текстов 👉 Умеет улучшать текст чужими руками, не переписывает сам 👉 Работает с текстами разных форматов: статьи, лендинги, реклама в Дзене, социальные сети, рассылки 👉 ИП или самозанятый Что вы получите 👉 Удаленка 👉 60 000 ₽ в месяц на старте 👉 70 000 ₽ в месяц + компенсация налогов с пятого месяца 👉 Ежегодно индексируем зарплату на 15% Чтобы откликнуться, заполните форму → https://forms.gle/cNRC7przTN3WuPd76

Список собственных кейсов Попробуйте фиксировать все свои кейсы на регулярной основе. Вот прямо сейчас заведите Гугл-док, Ноушн или что вам удобно — и записывайте туда все результаты, которых вы добились. Выпустили удачный пост по лайкам/охватам/переходам — занесите в список. Сделали важную рассылку — занесите в список. Выпустили статью — занесите в список. Выберите сами, какие работы считать кейсами. Кто-то захочет добавлять каждый пост, кто-то — только суперважную работу, без рутины. Дело ваше. Но начните хотя бы как-нибудь. Зачем это нужно? Чтобы ощущать продукт своего труда. Копирайтеру легко погрязнуть в рутине: пишешь что-то, выпускаешь, снова пишешь и так без остановки. В итоге, под конец недели устал, а что сделал — да фиг его знает. Это прямой путь к тому, чтобы выгореть. А когда фиксируешь результаты, чувство совсем другое: видишь, как много ты сделал за неделю, месяц, квартал, год. Понимаешь, что все это не зря.

Редактор «Стажировок» в Сделаем «Стажировка» — это практический курс агентства «Сделаем» для копирайтеров. Мы берем учеников и делаем вместе с ними реальные агентские задачи, прямо вот по-настоящему. За два месяца они проходят через огонь, воду и многочисленные раунды адекватных правок — так и учатся. Нам нужны редакторы, которые будут проверять домашки авторов-стажеров и давать им качественную обратную связь. Стартуем в апреле. Что конкретно надо будет делать 👉 Проверять по 15 текстов в неделю 👉 Помогать стажерам доводить текст до состояния, когда он ок 👉 Иногда делать клиентские проекты самому или в команде — чтобы вы не заржавели на одних только проверках домашек Как мы себе представляем такого редактора 👉 Уже был опыт в редактуре чужих текстов 👉 Умеет улучшать текст чужими руками, не переписывает сам 👉 Работает с текстами разных форматов: статьи, лендинги, реклама в Дзене, социальные сети, рассылки 👉 ИП или самозанятый Что вы получите 👉 Удаленка 👉 60 000 ₽ в месяц на старте 👉 70 000 ₽ в месяц + компенсация налогов с пятого месяца 👉 Ежегодно индексируем зарплату на 15% Чтобы откликнуться, заполните форму → https://forms.gle/cX1ms7nAwhBsZRUK6

Новости об авторской Стажировке На этой неделе пишем тем, кто прошел отбор. Мы отсмотрели заявки, расставили участников по рейтингу. Если вы прошли, то на днях напишем вам и сориентируем по следующим шагам: поможем с оплатой, добавим в чатики, соединим с куратором, дадим дату вступительного вебинара. Добавили 5 дней, чтобы отправить вступительное на Стажировку. Начало набора на Стажировку совпало с началом всей этой дичи, которая происходит вот уже месяц. Из-за этого многие, кто планировал пойти на апрельский поток, не успели отправить вступительное задание. Поэтому мы будем принимать заявки еще в течение этой недели. Пишите текст для вступительного задания и присылайте его на сайте → https://sdelaem.agency/courses/internship-authors

🔥 Бесплатно запустим рекламу в Яндекс.Дзене Привычные рекламные каналы больше не доступны, поэтому все ищут альтернативы. Как запускаться в ВК и Директе, разобраться не сложно. Яндекс.Дзен же на бумаге выглядит очень вкусно, но слишком отличается от классических таргетки и контекста. И мы видим, как многие из-за этого откладывают механику в долгий ящик. А зря! В Дзене можно делать крутые результаты, подтверждение — наши кейсы. Поэтому мы придумали такую акцию: мы запускаем рекламу бесплатно, с вас только положить деньги в рекламный кабинет, а потом получить лидов и много удовольствия. Что мы для вас сделаем ↓ 👉 Напишем две рекламные статьи о вашем продукте. 👉 Настроим рекламную кампанию, чтобы показывать статьи вашей целевой аудитории. 👉 Открутим рекламный бюджет за 3-4 недели. В процессе будем оптимизировать статьи, чтобы добиться минимальной стоимости конверсии. 👉 В конце сделаем отчет по показам, дочитываниям, переходам на сайт и лидам. Дадим рекомендации, в какую сторону оптимизировать рекламу, чтобы получать лидов больше и дешевле. На бесплатный Дзен возьмем только 3 компании. Чем раньше оставите заявку на сайте, тем ближе будете в очереди. Велком → https://tinyurl.com/2p88whc5

Завтра — последний день, когда можно отправить вступительное на Стажировку Если вы еще не отправили свой отклик, то этот пост будет для вас памяткой. Вот, что надо учесть перед отправкой: 1. В тексте о себе — побольше конкретики и примеров, поменьше рассуждений о том, что вы думаете и любите. Мы выбираем, прежде всего, авторов, а не хороших людей. 2. Даете примеры работ — подпишите ссылки. Хотя бы минимально: что это за текст, для кого и с какой целью. 3. В самом вступительном не забывайте про визуал! Картинки, скрины, видео — без них текст о компании не получится. 4. Комментируйте свои решения. Прям в гугл-доке оставляйте комменты: почему сделали именно так, как это должно работать. 5. Не забудьте открыть доступ к своему гугл-доку! Пожалуйста. Отлики на Стажировку оставляйте вот тут → https://sdelaem.agency/courses/internship-authors

Такой у нас, конечно, филиал Яндекс.Дзена в последнее время :) Но для вас это хорошо, потому что: 1. Рекламы на Дзене станет больше, а авторов, которые умеют туда писать, пока больше не стало. Научитесь — будете востребованы как Юра Шатунов тридцать лет назад. 2. Обучаясь текстам для Дзена, вы прокачиваете себя как маркетолога. Потому что, хоть это и статьи, но в первую очередь они — реклама, и вы осваиваете общие принципы маркетинга, погружаетесь в таргетинг, во все эти ситиары и конверсии. Полезная вещь. 3. Сможете дать заказчикам те самые ПРОДАЮЩИЕ ТЕКСТЫ, которые они так хотят.

И в тему вчерашнего поста про статью в Дзен — мы тут написали общее руководство, как делать там классную рекламу. Там же есть запись эфира Паши, Леши и Олега Копылова — руководителя коммерческой редакции Дзена. Ссылка на статью → https://sdelaem.agency/blog/zen Кстати, сам Олег и ребята из его команды проводят два вебинара на авторской Стажировке, а в конце выдают выпускникам яндексовский сертификат автора рекламных текстов.

Ааааа, мне тут такую статью для Дзена скинули! Я читал и кайфовал, насколько здорово написано. Хочется поделиться с вами. Немного контекста. Одно из заданий на Стажировке — написать рекламную статью в Дзен для бренда «Сокочай», это такой чай с соком. Суть в том, чтобы показать эту статью потенциальным покупателям и сделать так, чтобы они подумали: «Воу, это очень классный подарок!». И вот как эту статью сделала Наташа Сергеева → https://docs.google.com/document/d/1uRyabU46LQNlw1v_tZQX9o97AkJ45L0WgG1IYLD-D_0/ Статья очень классно разгоняется. В начале — такой довольно стандартный заход про универсальный подарок. А потом понеслось: 👉 фотки красивого чая 👉 понятное объяснение, что не так с «обычным» фруктовым чаем 👉 фотки вьетнамца с фруктовым коромыслом 👉 залипательная гифка с процессом пропитки 👉 и классный CTA для перехода на сайт: у нас много разных вкусов, заходи, выбирай Наталья здорово прочувствовала, что мы продаем не чай, а подарок. Даритель, скорее всего, не будет пить этот чай и становиться здоровее от всяких его свойств. Даритель будет рассказывать историю и кайфовать от того, какой он классный придумал подарок. И вот именно эту историю получилось создать в статье. Обязательно прочитайте статью и, если вам понравится, напишите Наталье что-нибудь приятное в комментариях ↓

Написали для Дзена статью о Дзене :) Собрали курсы по рекламе в Дзене, обучалки, инструкции, подборки форматов, примеры удачных статей — короче, все, что поможет писать классные рекламные статьи и приводить лидов своим заказчикам. Читайте, пользуйтесь, ставьте плюсики, комментируйте → https://vc.ru/marketing/384867-podborka-poleznyh-materialov-dlya-vseh-kto-v-2022-m-hochet-zapuskat-reklamu-v-dzene

Про работу после Стажировки и даже во время Мы задали 33 бывшим Стажерам вопросы про работу. Вот несколько интересных фактов про то, что наше обучение — это подготовка к реальной работе, а не просто букивки подвигать. 60% Стажеров хотя бы раз работали со «Сделаем» после обучения. 45% получали оплачиваемые задания уже во время Стажировки. По первым заданиям мы видим, кто тянет агентскую работу, и с радостью снабжаем их заказами. Можно частично или полностью отбить стоимость обучения еще до его завершения. 42% работают со «Сделаем» на постоянке: кто-то берет заказы время от времени, у кого-то работа с нами — это больше половины или всё рабочее время. 91% работают в контент-маркетинге: авторами, редакторами, контент-маркетологами, пишут для соцсетей. А вот что по деньгам: 👉 10% решили не делиться 👉 33% до 30 тысяч в месяц 👉 27% от 30 до 60 тысяч в месяц 👉 20% от 60 до 80 тысяч в месяц 👉 10% от 80 тысяч в месяц *** Наборы на Стажировки продолжаются! Присылайте вступительные задания и готовьтесь учиться в апреле-мае. Стажировка для авторов → http://sdelaem.agency/courses/internship-authors Стажировка для редакторов → http://sdelaem.agency/courses/internship-editors