Job for Go, Rust Developers
الذهاب إلى القناة على Telegram
Вакансии для Go, Rust разработчиков. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
إظهار المزيد
الشبكة:4 502
المشتركون
+124 ساعات
+457 أيام
+17230 أيام
جارٍ تحميل البيانات
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أكتوبر '26أكتوبر '26
أكتوبر '26
+115
في 0 قنوات
سبتمبر '26
+243
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '26
+201
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+179
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+158
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '26
+125
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+193
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '26
+165
في 3 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+195
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+192
في 4 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+104
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+124
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+153
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+86
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+158
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+132
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+97
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+113
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+91
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+85
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+110
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '25
+116
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+97
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+81
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+114
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+110
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+115
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+100
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+101
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '24
+108
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+112
في 4 قنوات
Get PRO
مارس '24
+108
في 3 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+108
في 5 قنوات
Get PRO
يناير '24
+110
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+132
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+75
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+61
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+107
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+64
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+74
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+42
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+75
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+85
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+109
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+72
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+52
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+40
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+86
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+57
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+43
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+56
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+69
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+61
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+62
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+65
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+60
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+34
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+53
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+49
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+47
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+55
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+49
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+26
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+23
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+23
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+24
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+18
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+24
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+20
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+21
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+498
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 19 أكتوبر | 0 | |||
| 18 أكتوبر | +3 | |||
| 17 أكتوبر | +7 | |||
| 16 أكتوبر | +1 | |||
| 15 أكتوبر | +14 | |||
| 14 أكتوبر | +5 | |||
| 13 أكتوبر | +12 | |||
| 12 أكتوبر | +14 | |||
| 11 أكتوبر | +6 | |||
| 10 أكتوبر | +2 | |||
| 09 أكتوبر | +4 | |||
| 08 أكتوبر | +6 | |||
| 07 أكتوبر | +14 | |||
| 06 أكتوبر | +8 | |||
| 05 أكتوبر | +5 | |||
| 04 أكتوبر | +3 | |||
| 03 أكتوبر | +5 | |||
| 02 أكتوبر | +2 | |||
| 01 أكتوبر | +4 |
منشورات القناة
Senior Rust Engineer
Grid Dynamics is a global digital engineering company that helps enterprises build scalable technology solutions.
Hybrid (London, UK).
Job description on LinkedIn.
More details in Anna Khachatryan's post on LinkedIn.
| 2 | Миддл / Сеньор Go-разработчик
в Ozon Tech — IT-подразделение ведущего российского e-commerce ритейлера Ozon.
Гибрид / удалённая работа (в зависимости от локации). Локация: РФ или Беларусь.
Ищет Даниил Ягудин, его пост на LinkedIn. | 570 |
| 3 |  Как работает система поиска работы, которую используют успешные кандидаты? — последний паблик вебинар Киры Кузьменко на тему поиска работы в 2026 году
Встречаемся во вторник, 20 октября, чтобы обсудить:
1️⃣ Как выживать в условиях высокой неопределённости
Спойлер: Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор курса про поиск работы Hello New Job! вывела формулу выживания.
Знать, что происходит → Оценить, на что можешь повлиять, а на что не можешь → Действовать и получать фидбек на свои действия для корректировки
На вебинаре будем разбираться с 1 и 2 частью формулы.
2️⃣ Успеем сделать несколько конкретных микро-практик для действия:
⚡️ ты оценишь, насколько твоё резюме релевантно вакансии
⚡️ соберёшь пул целевых контактов для карьерного нетворка
⚡️ подготовишь ключевой вопрос, к которому тебе точно надо готовиться на собеседовании
3️⃣ Разберём систему поиска, которую используют успешные кандидаты, то есть те, кто находит работу в современных реалиях
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
Запись будет — её получат все, кто зарегистрируется.
В конце вебинара будет Q&A (эта часть будет без записи, только для тех, кто придёт на онлайн).
А ещё все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в XI потоке Hello New Job!
До старта потока осталось 10 дней — начинаем 26 октября. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
🔗 Зарегистрироваться | 566 |
| 4 | Лидер команды разработки
в VK AdBlogger — внутренний стартап, который помогает рекламодателям находить покупателей через контент авторов, а авторам — зарабатывать на рекламе и рекомендациях.
Стек: Go, PostgreSQL, Redis, Kafka и облачная инфраструктура.
Ищет Андрей Дирша, его пост на LinkedIn.
Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm | 785 |
| 5 |  📣 Как искать работу в 2026 году? — вебинар Киры Кузьменко
Рынок, к сожалению, меняется так быстро, что про то, как искать работу именно СЕЙЧАС, надо разговаривать регулярно. Потому что когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
С вами всё в порядке, вы как были профи, так и остались. Но изменился рынок труда и изменились правила и подходы.
Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов.
Это — система поиска работы.
О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году?».
Что будет на вебинаре:
🔨 рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались
🔨 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают
🔨 из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году
🔨 почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше
📁 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу.
📆 Когда: 20 октября в 18:00 мск
↘︎ Зарегистрироваться на вебинар
Всех участников вебинара будет ждать специальное предложение на участие в XI потоке Hello New Job!, который стартует меньше чем через 2 недели — 26 октября! 💎 | 831 |
| 6 | Senior Backend Product Engineer – Go and/or JVM
HelloFresh is a global digital consumer goods company and the world's leading meal kit provider, using a data-driven, on-demand model to make grocery delivery more scalable and sustainable.
On-site (Warsaw, Poland).
Job description on LinkedIn.
More details in Holger Hammel's post on LinkedIn. | 819 |
| 7 | Golang Developer
Innowise is an international full-cycle software development company bringing wise digital innovations to clients across the globe.
Location: EU countries.
More details in Katya Khoroshun's post on LinkedIn. | 821 |
| 8 | Middle Software Engineer
в Центр цифрового развития Национального Банка Казахстана — официальный IT-оператор, созданный для развития цифровой инфраструктуры финансового сектора страны.
Офис / гибрид (Астана, Казахстан).
Пост компании на LinkedIn. | 826 |
| 9 | Senior Backend Engineer
Firebird AI is a San Francisco based AI cloud company, building the first and largest AI Supercomputer in the Caucasus region.
Stack: Go, Python, Java, C++, C#, Rust, Linux, Kubernetes, cloud infrastructure, observability, automation, DevOps.
Yerevan, Armenia.
Job description.
More details in Satenik Avetisyan's post on LinkedIn. | 822 |
| 10 |  🤔 4 поста о том, что работодатели на самом деле ищут в кандидатах в 2026 году
Если ты сейчас в поиске работы и тебе кажется, что с тобой что-то не так — обрати внимание на эту подборку постов.
🙌 Главное: с тобой всё в порядке, ты как был(а) профи, так и остался(лась). Но изменился рынок труда, сейчас работают другие правила и подходы к поиску.
Что поменялось, почему и что может стать твоим преимуществом — в подборке из четырёх постов👇
→ Почему твоего опыта вдруг стало мало?
Происходит инфляция грейда: то, что год назад требовали от следующего уровня, теперь ждут от текущего. Внутри — карточки из пяти профессий с конкретными сдвигами на каждом грейде. И неожиданный разворот у руководителей.
→ Главный ред-флаг на собесе в 2026
Формат «Собес = экзамен с правильными ответами» — умирает. Разбираем три формата, которые приходят на замену, и одну ошибку кандидатов, которую нанимающие менеджеры считают главным ред-флагом у специалистов всех грейдов.
→ За что доплачивают сверх хардов?
Харды — это база, но работодатели готовы платить не только за них. Внутри 3 вещи, которые ищут в кандидатах сейчас и формула, как их правильно подать.
→ 3 уровня владения ИИ — и в чём ценность для работодателя
Навык работы с ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Разбираем, какой уровень работодатель ценит больше всего и какой новый навык может помочь тебе найти работу быстрее.
Больше о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job! | 1 137 |
| 11 | Senior Backend (Go) Engineer
Kake is a technology company building modern web applications for consumer products.
Remote work (Mexico).
Job description.
More details in Aline Araujo's post on LinkedIn. | 1 031 |
| 12 | Senior Software Engineer, Data
Axel Springer is Europe's leading digital publisher and a global media and technology company.
Hybrid (Berlin, Germany).
Job description on LinkedIn.
More details in Hayk Karapetyan's post on LinkedIn. | 1 048 |
| 13 | Middle GoLang Developer
в Лемана ПРО — сеть торговых центров и онлайн-платформа, которая специализируется на рынке DIY.
Удалённая работа или гибрид (Москва).
Ищет Елена Шаулова, её пост на LinkedIn. | 1 165 |
| 14 | Software Development Engineer, Relationships Identity Systems
Amazon is an American technology company operating in e-commerce, cloud computing (AWS), digital advertising, and device manufacturing.
On-site (New York, NY, USA).
Job description.
More details in Shweta Kansal's post on LinkedIn. | 1 154 |
| 15 | Backend Engineer, Payments and Risk
Stripe is a financial infrastructure platform that provides payment processing and banking services for businesses and individuals.
On-site (New York, Seattle) or remote (within 35 miles of a Stripe office).
Job description.
More details in Adit Gupta's post on LinkedIn. | 1 126 |
| 16 | Мне как рекрутеру всегда дико обидно видеть, когда классный по опыту кандидат, с отличной мотивацией, доходит до собеса и проваливает его напрочь
— говорит Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и автор Hello New Job!
Чаще всего вся проблема кроется в отсутствии навыка проходить собесы и в непонимании логики «зачем работодатель задаёт тот или иной вопрос».
Эту логику уже завтра Кира будет разбирать на вебинаре «Собеседования»:
— ты узнаешь, что на самом деле хочет узнать работодатель, когда спрашивает: «расскажите о себе», «кем вы видите себя через 5 лет», «расскажите про сложную задачу, которую вы решали»
— обсудим риски и красные флаги, которые рекрутер или нанимающий ищут на первичном скрининге
— и сразу потренеруемся: разберём логику работодателя на практике.
📆 Когда: 7 октября, среда, 18:00 мск
👉 Как попасть: вебинар бесплатный, но нужна регистрация в нашем Telegram-боте (запись разошлём всем зарегистрированным) | 1 113 |
| 17 | Senior Golang Full Stack Engineer
Avenga is an international engineering firm helping businesses operate with AI at the core.
Poland. Remote work.
Job description.
More details in Mirjana Meglenska's post on LinkedIn. | 1 018 |
| 18 |  👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко
Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?
Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще
А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы
Если отвечать коротко:
1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами.
2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей.
В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃
Что там будет:
💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
Разберём логику типичных вопросов:
«Расскажите о себе»
«Кем вы видите себя через 5 лет»
«Расскажите про сложный кейс»
💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям.
📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск
🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️ | 1 009 |
| 19 |  Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес».
Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.
Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.
Мы хотим сделать максимально полезный выпуск:
— Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом
— Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат)
— Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего.
А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными.
Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏
P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст. | 1 064 |
| 20 |  🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко
Как быстро я найду работу?
— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job!
💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует:
• срочность поиска
• финансовая подушка
• профессия и/или траектория перехода (для свитчеров)
• текущий работодатель
• прошлый опыт работы
• отрасль
• грейд
• язык
• профессиональный нетворк
Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей.
⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы.
Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает.
Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.
За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса.
В преддверии XI потока мы адаптировали
практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!
📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается».
Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной.
На вебинаре-практикуме ты:
→ проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае
→ выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит
→ получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором
🔗 Зарегистрироваться
По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует. | 625 |
