Fullstack Recruiter

Однако, жизнь ведь она длинная, кто знает, какой сюрприз она готовит за поворотом. Поэтому, ребята, не сжигайте мосты! В любых отношениях все решает послевкусие. Убедитесь, что оно останется приятным для обеих сторон.

Хороший пример отказа рекрутеру. Парень получил со мной 3 оффера в Эстонию, но выбрал в итоге Голландию. Это его жизнь, его решение! И я его уважаю.

Что, правда что ли? http://blog.teamblind.com/index.php/2018/04/18/survey-results-40-percent-of-tech-employees-say-they-consumed-cannabis-in-the-past-six-months/

Вы будете смеяться, но SOSU UK - самая ожидаемая конференция года для IT рекрутеров. Кто на с....л, тот поедет! Насорсил, конечно же. А вы что подумали? https://www.facebook.com/SourcingSummit/videos/1241719962627676/

Вот, как надо хантить толковых юниоров! Прямо со школьной скамьи! https://m.youtube.com/watch?v=ZccVemIJqGg&feature=youtu.be

Мне тут в ФБ ссылочку запостили https://hi-news.ru/technology/roboty-nanimayut-lyudej-na-rabotu-v-rossii.html С намеком на то, что рекрутеров скоро роботы могут подсидеть. Я поблагодарила и поинтересовалась: “А вам какая грудь нравится: настоящая или силиконовая?” Простите, не удержалась 🙂 Всех с пятницей!

Что думаете, дать парню второй шанс? ▪️ 47% (34) Да! 🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸 ▫️ 52% (37) Нет! 🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸 👥 71 - всего голосов

Я сегодня обижена. Вот честно, по человечески неприятно, когда искренне кого то выслушиваешь, стараешься помочь, знакомишь с командой, ведешь по конкурсу. А потом человек получает приглашение на интервью или даже оффер, а потом хоп, и ставит тебя в игнор. Просто не отвечает тебе на сообщения. Предложение не по нраву или планы изменились. Ты ему больше не нужен! Зачем тратить время, запариваться и отвечать? Отказы - часть моей работы. Я как то переживу, если мне парой фраз отпишутся и скажут нет. Неужели это так трудно сделать? Легче шифроваться? Не по людски как то! А самое интересное происходит, когда этот человек приходит к тебе через годик в поисках работы, ты открываешь скайп и видишь историю переписки 🙂 И говоришь, мол, куда ж ты мой милый тогда пропал? Мы тебя искали, ты не пришел на интервью. Писали, звонили, а ты не отвечал. И тут начинаются истории про больницу, ремонт и переезд! Вы бы поверили? Не верите? Сейчас покопаюсь в скайпе, скину скриншот!

Вы спрашиваете: Насколько хороший уровень английского нужен для получения оффера в Эстонии? Есть ли компании, которых устроит русскоговорящий кандидат? Мы отвечаем: английский для офера м релокейтом должен быть на B2 или 4- по школьной системе. Русскоязычные компании есть, но шансов переехать со слабым английским очень мало. PS у нас есть очень красивая молодая учительница, которая по скайпу подтягивает наших кандидатов на интенсиве и готовит к интервью :-) Нужны контакты, пишите!

Ребята, у нас есть интересные DevOps'ы, C#/JS фуллстеки, Python'яшки и Frontend разработчики, готовые переехать в Эстонию. Если ваша компания нанимает и готова перевозить, буду рада помочь! Меня можно найти julia.jolkin@ittalent skype julia.jolkin.

Спасибо вам, что читаете и присылаете обратную связь. О чем вам еще рассказать? Не стесняйтесь, спрашивайте в личке! @juliajolkin Можно начать так: А правда, что...

И еще один ресурсов айтишних сплетен «не для снобов». http://itpravda.com/

Ми ми ми! К слову, слово галера в Эстонии особо не используется. Его украинцы придумали. У нас такого формата компаний особо и нет. https://ebanoe.it/2016/05/16/work-in-estonia/

Наш 20-летний джаваскриптер на днях получил оффер на 2800 на руки. Оправдано, кстати. И опыт есть и тест красиво сделал. Начинаю с уважениям относиться к миллениалам :-)

@socks5_bot - бот для обхода блокировки Telegram в странах, где он заблокирован. Прокси работает только Telegram, использовать его для своих целей не получится. Как пользоваться ботом - https://t.me/socks5chat/5691 Некоторые вопросы и ответы - https://t.me/socks5chat/9530 Наш чат - @socks5chat Поделись с друзьями, пусть и они будут готовы!

Дорогие SEO-шники, у меня есть жирный ремоутный контракт, изначально на 3 месяца, с потенциалом перерасти в долгосрочные отношения. Кому ннннада? Давайте договоримся, пишите на julia.jolkin@ittalent.ee Показывайте кто вы и я вас сведу с заказчиком! MUST SPEAK ENGLISH!

What about juniors - спрашивают читатели. Увы, юниоров я только поддерживаю морально. Рекрутерам ведь заказывают труднонаходимых специалистов, сениоров. Поэтому у меня нет такой статистики. Еще одна грустная новость - юниоров в Эстонию не перевозят. У нас своих много. Чем я могу вам помочь? Разве что советом. Посмотрите мой доклад в DevClub https://www.youtube.com/watch?v=QtlcJpQl1pk&t=886s Учитесь и растите! Все в ваших руках!

Итак: Java developers 2000-4000 евро. (верхняя планка, сениоры в гемблинговых компаниях) Frontend/Javascript developers 2000 - 4000 (верхняя планка, сениоры в гемблинговых компаниях) DevOps 2500 - 3700 ( верхняя планка - реально и дев и опс и желательно с AWS) QA manual 1000 - 1700. QA Automation 1700 - 2700 (верхняя планка скорее engineer in test, программист, который любит тестировать)