Fullstack Recruiter

Мне открыточку тут прислали.

Нет, не удержалась, делюсь! Примерно такие беседы у меня бывают с мамами айтишников. Копирую переписку из ФБ, без имен. МАМА: Добрый день! Мы вроде как должны быть тоже знакомы, но сошлюсь на XXX которая посоветовала тебе написать! Дело в том, что мой сын ищет практику-подработку на лето в IT секторе, если бы можно было ему как-то с этим помочь было бы здорово. Прилагаю мотивационное письмо, которое он написал в одну IT фирму, там вполне подробно изложены его умения и пожелания. Спасибо заранее! ДАЛЕЕ СЛЕДУЕТ ПИСЬМО НА ЭСТОНКОМ . ЮЛИЯ: Привет! Ого! 9 класс? МАМА: Да) он у нас умный мальчик) ЮЛИЯ: У меня нет клиентов с .net. Язык принципиален? А как он себе представляет, что он будет делать? МАМА: Я, если честно, не очень разбираюсь, net - это вроде была то ли должность, то от название фирмы)) Ему подойдёт любое развитие его способностей. Язык не принципиален. ЮЛИЯ: Нет, это язык программирования. МАМА: Даже не знаю, но ему всегда можно дать тестовое задание. ЮЛИЯ: Смотрю он разные языки программирования упомянул. Хочет ли он на практику исключительно в .net команду? Он хочет за практику деньги получать? МАМА: Он, когда у него что-то спрашиваешь, всегда говорит "могу", удаляется смотрит туториалс и все делает) ЮЛИЯ: Даже у опытных программистов так не всегда бывает. java php .net сильно отличаются. МАМА: Вот мне кажется, быть может лучше это спросить у него самого, а что касается денег, то думаю какие-то минимальные небольшие деньги было бы конечно хорошо, так сказать на мороженное и кино. Ну вот, ты уже говоришь такие вещи, в которых я совершенно не разбираюсь. Но я поняла, поговорю с сыном и напишу тогда, наверное, так лучше поступить. ЮЛИЯ: Пока мало себе представляю, чтобы в разработке от подростка было много пользы. Скорее нужно желание команды помочь парню, дать возможность почувствовать процесс и поучиться. Хотелось бы конкретно знать язык, фреймворк и направление. МАМА: Тогда ты с ним сама поговори. …. ЗАНАВЕС

Вот правду говорят, погугли раз в полгода свое имя, поверь, что о тебе интернет говорит. Смотрите, что неожиданно про себя откопала. Кстати, про мам айтишников отдельную историю расскажу, обхохочетесь!

Тема не летняя, не пятничная. Однако, может именно сейчас кому то пригодиться почитать блог Сергея. https://sserzant.wordpress.com/2018/06/21/от-депрессии-к-просветлению/ Все чаще сталкиваюсь с айтишниками, которые теряют вкус к жизни, ничего не хотят, погружаются в депрессию. И я не в силах помочь, потому что они не знают, чего на самом дее хотят и новая работа не решает проблему. Если вы обнаруживаете у себя похожие симтомы, советую посмотреть сережин доклад. И еще, невольно начинаю думать, не связано ли это с моим недавним открытием, что многие айтишные мегамозги и креативщики травку курят? Может поэтому им хочется вечных впечатлений и ярких эмоций и обычная работа кажется все более унылой?  #задумайтесь

Новое слово в моем лексиконе - криптотолерантность. Ёмко!

Я и автоматизация, вот умора то! Наверно они настроили рассылку на всех, кто в IT Эстонии работает. Нас совсем немного, могут себе позволить 🙂 Надо им ответить, найдете QA Automation специалистов, пишите, я вам сама заплачу! 👿

Ну вот и до меня masshiring добрался. Представляете, в Linked in, как в FB теперь есть Sponsored messages. Вот как это выглядит:

Клиенты часто интересуются: что делать, чтобы разработчики как можно дольше оставались в компании? Я советую давать больше свободы, гибкий график и доверия, ставить интересные задачи, чтобы не заскучали. С интересом наблюдаю, как это делают компании на эстонском рынке. Бывают очень интересные случаи! Недавно предлагала работу интересному кандидату, но он мне ответил, что, если его переманят в другую компанию, то за него нужно будет заплатить большой “выкуп”. Мне сталао жутко интересно, попросила пояснить. Цитирую: “Около года назад, мне предложили работу в другой компании, но мой текущий работодатель не захотел со мной расставаться и как альтернативу предложил мне единоразовую выплату для покупки жилья. После этого, в течении 2-ух лет я должен проработать на текущем месте, либо, как альтернатива работодатель, который будет во мне заинтересован, должен будет покрыть остаток суммы, которая осталась.” Бывает же! Снимаю шляпу перед его работодателем! Контрофферы делать - большое искусство!

Все нормальные люди отдыхают, а мы поддерживаем эстонский IT бизнес и увлеченно работаем. Мы помогаем расти Skyselect, строим команду PHP сениоров. Skyselect разрабатывает supply chain платфому для авиакомпаний. #php #можноOÜ #fulltime #startup Офис в Таллинне. К сожалению, в этот раз не перевозим. #работавофисе, но иногда можно поработать из дома. Рабочий язык английский. Небольшая команда #зарплата 2000 - 3500 нетто, можно и на контрактной основе! #опционы #techstack PHP (Lavarel, Symfony) - основной язык. Python, Node JS - некоторые элементы на нем Фронтенд: Javascript, React / VueJS https://ittalent.ee/en/vacancies/senior-php-developer Проведем по конкурсу с мигалками. Детали: Skype: julia.jolkin julia.jolkin@ittalent.ee

А посоветуйте мне разработчика Android, Elixir, Javascript, NodeJS, Java,или Devops, QA Automation (Python OR JAVA), да посениористей и с хорошим английским! Я вам в любую точку мира 500 евриков переведу, в случае успешного найма. Если не местный, перевезу в Эстонию в интересный проект и на хорошую зарплату на раз-два-три! Чем не заманчивое предложение?! julia.jolkin@ittalent.ee

Слушайте, часто вижу посты рекрутеров, предлагающих бонус за рекомендацию хорошего кандидата. Это реально работает? Может мне тоже предлагать? Чем черт не шутит, попробую!

Кстати, половина из случаев вообще не осталась бы у меня в памяти и не вызвала бы обиды, если бы кандидат написал вежливое письмо или смс с просьбой «понять и простить». Господи, ничего страшного, мы все люди. Всякое бывает. Пропадать то зачем? Я ж на алименты не подам!

У меня нет черного списка, но отличная память :-) За что можно попасть в мой «список»? - За хамство. - За то, что я собрала команду для встречи с ним, а он не появился на интервью и пропал, не отвечая ни на звонки, ни на сообщения. - За то, что принял оффер, подписал договор, не вышел на работу, не отвечая на звонки и сообщения. - За то, что принял оффер, вышел на работу и в первый же день уволился, сказав, что принял другой оффер, пожирнее, при этом не посчитал нужным вообще мне написать, мол так и так, а зачем? Нафиг тогда выходил вообще? Новости узнала только потом от работодателя. - Мило пообщался со мной, сказал что подумает, а сам в тот же день подался через CV Online, не понимая, что они по сути те же рекрутеры. - Пообщался со мной, и попросил познакомить с командой, забыв рассказать, что его уже 3 раза реджектили за заваленный тест, как будто я не узнаю. - Ну и классика, проходил со мной интервью в очень нетрезвом виде или ругался во время интервью отборным матом :-)

Мне тут в ФБ интересный материал подкинули. Делюсь. Чисто посмеяться. Интересно почитать, за что HRы в чёрный список могут занести :) У нас в ЕС за такое бы уволили. GDPR и все дела.. https://twitter.com/webholt/status/1015318986039463936?s=19

Новое слово в найме программистов :-) Ребят, можете мои контакты давать, я разрулю :-)

А ваши вторые половинки ревнуют вас к рекрутерам? Я тут давеча в первый раз по носу получила. Так приятно было! Супруга кандидата, с которым мы общались по мейлу, написала мне гневное письмо: “Здравствуйте, ХХХ - женат, и тон вашей переписки - не имеет делового стиля. Это непрофессионально с вашей строны. Думаю, вы меня поняли.” Я его заприметила в CV Online, долго обсуждала разные проекты в переписке, в итоге сошлись на ремоутной позиции, чтоб он мог оставаться с Ида Вирумаа с семьей. И тут я, видимо, имела неосторожность написать “Тогда пристегните ремни, поехали!” Это я про то, что быстро, с мигалками, проведу его по процессу с командой. Мама дорогая! Я то думла, я уже не в том возрасте, чтоб вызывать ревность. А тут такой комплимент! Короче, а вы уверены, что ваша вторая половина не читает ваши мейлы? Пойду телефон мужа проверю, может правда зря расслабилась?

Во что вы играете, когда делать нечего? Solitaire или танчики? Как насчет задачек на вашем любимом языке прораммирования! https://www.codewars.com ATTENTION! Затягивает! Ну, и на горшке с телефоном не засиживайтесь. Семья же тоже писать хочет! 🙂