Fullstack Recruiter

Вот такие впечатления у меня от последних интервью. По секрету скажу, я и сама бы предпочла море, но, то избы горят, то кони несутся.

#podcast Рассказала украинской QA гильдии про перспективы релокации в Эстонию для иностранных IT специалистов https://soundcloud.com/qaguild/s03e11/s-RkiGJ0MZNZG Канал гильдии: https://t.me/automation_remarks

Срочная ХОРОШАЯ новость в номер! Согласно заявлению Workinestonia, Правительство Эстонской Республики приняло поправки к постановлениям от 16.05.2020 № 169 и 172. Согласно изменениям: 👉Сняты все ограничения на пересечение государственной границы с целью въезда в Эстонию для иностранцев, у которых нет симптомов заболевания, и прибывших из следующих стран: Алжир, Австралия, Грузия, Япония, Канада, Марокко, Черногория, Южная Корея, Руанда, Сербия, Таиланд, Тунис, Уругвай и Новая Зеландия. 👉 В дополнение к тем, кто прибывает из этих стран, по состоянию на 6 июля 2020 года все иностранцы, у которых нет симптомов болезни, могут въезжать в Эстонию с целью работы в Эстонии или обучения в зарегистрированном в Эстонии учебном заведении. 🔥🔥🔥 Когда иностранец приезжающий в Эстонию с целью работы или учебы обязан следовать действующим в Эстонии правилам изоляции, указанным в Приказе 172. 😳 То есть, при прибытии из стран, где число инфицированных превышает 16 на 100 000 жителей или, если вышеуказанные данные недоступны и существует высокий риск распространения вируса, въезжающие в Эстонию, обязан оставаться в изоляции, которую организует работодатель или учебное заведение соответственно. Работодатель и учебное заведение также должны убедиться, что иностранец сдаст тест на COVID-19 сразу по прибытии в Эстонию и повторный тест не ранее, чем на 14-й день пребывания в Эстонии. Сайт Министерства иностранных дел в ближайшее время будет дополнен информацией о применении правил изоляции (https://vm.ee/et/teave-riigis-ja-karantiininouete-koht-euroopast-saabujatele). 👍👍👍 Короче говоря, это означает, что если у человека есть основание для работы в Эстонии (LTR) и правовое основание для пребывания в Эстонии (безвизовый режим или безвизовый режим), он или она может приехать в Эстонию независимо от страны происхождения. Посольства также будут принимать визовые заявления и выдавать визы, если это необходимо.

Еженедельный дайджест вакансий нашей команды: ✅Team Lead (hands on Java), strong middle to senior Java developers ✅Frontend developer (React, GraphQL) ✅ QA Automation engineer (Python), QA Automation (C#) ✅ Senior PHP Developer ➡️ Бухгалтер с опытом ведения бухгалтерского учета в международных компаниях и желательно консолидации. (знание эстонского не критично) Да, теперь мы нанимаем и на не ит-вакансии на которые раньше не хватало сил. Так что, обращайтесь, поможем найти любых бухгалтеров, support и тд. Легко! skype julia.jolkin julia.jolkin@ittalent.ee

Как же приятно получать такие сообщения! Искренне уважаю ребят, которые сфокусированы на окончании универа. Так радуюсь их фотографиям с дипломами в ленте FB. Универ надо непремнно закончить, ребята! Если вы это сделали, большой респект!

Шутники, однако…. https://www.dv.ee/intervju/2020/06/30/aleksandr-gansen-novost-o-zakrytii-shipitwise-byla-pr-hodom?utm_campaign=01_07_2020&utm_medium=email&utm_source=sendsmaily

💰💰💰До этого года в Эстонии не было толкового и достоверного источника статистики по зарплатам IT рынка. На сегодняшний день самый достоверный источник сайт Департамента Статистики https://ametipalk.stat.ee ➕Это самая достоверная информация, ведь статистика выводится по данным задекларированного соц.налога, а не приукрашена заполняющими опросник, как например в MeetFrank. ➖Данные собираются и публикуются с опозданием в 1 - 2 квартала. Сейчас можн увидеть итоги первго квартала, а сколько с тех пор воды утекло! ➖ Сайт на эстонском языке и только.

Ну вот. Надоело нам дома сидеть. Хочется ходить на работу в платьишках и на каблуках. С 1 июля будем работать в офисе. Присоединяемся к тусовке Теллискиви и Palo Alto club. Работы много, в июле будем продолжать вести бесплатные карьерные консультации с сокращенными специалистами.

Мои наблюдения за текущей ситуацией на рынке: труднее всего найти работу в данный момент сокращенным QA. Особенно мануальным. Однако сильных автоматизаторов, особенно уровня SDET, по прежнему ищем днем с огнем. Вангую, что многим manual QA прийдется задуматься об обучении и выборе другой профессии. Советую учить языки программирования и автоматизайию тестирования. Дополнительныее идеи можно подчерпнуть в этой статье: Куда развиваться тестировщикам https://dou.ua/lenta/articles/development-qa-non-automatic/

Кого ищем днем с огнем даже кризисным летом? Senior QA Automation Engineers, SDET, DevOps, Senior frontend developer, System admins, iOT Admins. Зарплаты на этих вакансиях даже не просели.

Вот теперь, проведя десятки интервью с потерявшими работу иностранцами, мы четко понимаем преимущество Blue card! Коротко о главном: Если с вами расторгнут трудовой контракт, у вас есть до 1 месяца, чтобы найти новую работу или покинуть страну. Исключение составляют те, у кого Blue card или те, кто попал под сокращение. У них есть 3 месяца. Отсчет ведется с последнего рабочего дня, указанного в документе о прекращении трудового договора. Больше о разнице в нашей статье: https://ittalent.ee/ru/blog/chto-takoe-blue-card

😳 Из последних новостей эстонского старт ап мира: На прошлой неделе эстонский стартап Frank.ai сообщил о том, что обанкротился и прекращает свою деятельность. Увы и ах! Говорят июль в этом году будет новым мартом. Почему? Потому что многие компании в июне - июле подводят итоги полугодия и принимают важные решения. Соответственно, нас может ожидать новая волна сокращений. 💩 🤡Но, из хороших новостей: быть сокращенным в июле гораздо приятнее, чем в октябре - ноябре. Можно непоторливо отгулять отпуск и начинать действовать в августе. 😍Мы продолжаем консультировать всех желающих, подправлять мозги и CV, задавать план действий и каналы поиска и целовать в макушку! Пишите, julia.jolkin@ittalent.ee

Не скоро еще юниоры так порадуются :-(

Нанимаете первонал, подписываете договор об удаленке, NDA, аренде офиса? Workinestonia сделали очень полезную подборку типовых договоров: https://www.workinestonia.com/for-employers/sample-contracts-in-english/

Привет, подписчики! Простите, давно не писала. Во-первых, работы много, рекрутмент ожил, многие компании разморозили конкурсы и нам надо успеть, пока все не загуляют на Яанов день 🔥и не начнут плавиться на июльском солнышке. С середины июля и до конца августе рекрутмент ежегодна идет на спад. Ну, и, не буду лукавить, на прошлой неделе “загуляла” и я сама, отмечая свой юбилей и выход из карантина 💃💃💃 Итак, хорошая новость - работа есть, все желающие пристраиваются. Если вы забуксовали, пишите! Дадим вам волшебный пендель! Сейчас могу предложить хорошие условия следующим, находящимся в 🇪🇪 специалистам: ➡️ Team Manager/Senior Developer (в идеале C#) ➡️ Architect (C#) ➡️ Middle to Senior Java developer (English must have) ➡️ QA Automation (Java или Python или C#) ➡️ DevOps ➡️ 2D Animators x 2 (gambling) ➡️ Windows Active Directory Administrator ➡️ IOT & OT Systems Administrator ➡️System and Infrastructure Administrator ➡️ Senior PHP Developer ➡️ Senior Frontend developer (React + GraphQL) Заходить с вопросами эффективнее всего по мейлу julia.jolkin@ittalent, Telegram @juliajolkin или Skype julia.jolkin Желательно сразу показав свой профиль, чтоб все было с ходу понятно.

Из последних новостей - сокращения коснулись и большой части работников Top Connect 🙁