Fullstack Recruiter

Ребята, смело пишите, какие вопросы стоит осветить в постах! Мне напрямую и в комментариях под моими постами. Заказывайте хорошие песни 🙂 Я варюсь в котле IT рынка Эстонии ежедневно и некоторые вещи для меня очевидны. О чем вам было бы занимательно и полезно читать?

Интересное наблюдение: многие европейские заказчики хотят работать по контратку только с европейскими фрилансерами. Даже понимая, что с украинским или российским контрактником сотрудничать гораздо дешевле. На это есть свои причины: 👉 Рассчет по контракту внутри ЕС для европейцев проще и понятнее. Между европейскими компаниями 0% VAT. 👉 Банковские переводы просты и дешевы. 👉 У больших компаний есть vendor policies & regulations, которым должны соответствовать все партнеры. С ИП связываться опять же не могут. 👉 Security reasons Итого, им проще переплатить, чем разбираться и брать на себя дополнительные риски, ступая на незнакомую налоговую и юридическую территорию. ❗️Не логично, но факт. Европейской компании зачастую проще заплатить 50 - 60 евро в час по долгосрочному контракту с европейской фирмой, чем 40 долларов питерскому фрилансеру. Знаю все это, поскольку помогаю знакомым ребятам работать на европейских контрактах по хорошей ставке, получая их кровные на эстонкую фирму и пересылая им на ИП за небольшой процент, при условии, что они обязуются свои налоги заплатить в своей стране. Сам себе так не заплатишь, у налоговой сразу возникают претензии. Знакомые советуют открыть umbrella company под это дело. Не знаю, стоит ли заморачиваться. Как думаете, такое посредничество может быть востребовано?

Интересное наблюдение: многие европейские заказчики хотят работать по контратку только с европейскими фрилансерами. Даже понимая, что с украинским или российским контрактником сотрудничать гораздо дешевле. На это есть свои причины: 👉 У больших компаний есть vendor policies & regulations, которым должны соответствовать все партнеры

У меня есть предложение для Senior Python developer, Senior Ruby developer с возможностью удаленки, в Таллинне, на зарплату в Эстонии. Что это значит? Если надо - оформляем внж и перевозим. А дальше, ходите в офис или работайте на удаленке - выбор за вами. Пишите письма на julia.jolkin@ittalent.ee Пришлю полное описание проекта и проведу по конкурсу с мигалками.

Ну, кто там переживал по поводу гендерного равноправия у нас на курсе https://ittalent.ee/ru/teenused/koolitused/nimekiri/intensiivne-algkursus-rus-march-2021 ❓ Успокойтесь❗️ К нашей группе присоединился молодой человек, предварительно выспросив все про стоимость услуги хорошего рекрутера и сопутствующие расходы. Умеет считать. Далеко пойдет! Из парней получаются великолепные рекрутеры❗️ Примером тому может послужить легендарный Алексей Звёздочкин, проработавший с нами 2 года. Правда потом Леша сбежал от нас к нашему клиенту и стал отличный Elixir разработчиком. Но это уже другая история 😁 В нашей группе осталось всего 5 мест. До скорой встречи❗️

Предлагаю клевую работу strong Junior to Middle iOS developer в Таллинне или Тарту 🇪🇪. 👉 Ожидания: Junior в идеале 2 года Mid 3-4 года Сильного мида могу перевезти! 👉 Зарплата:  Junior: up to €2,500 Mid: €2,800-€3,500 📩 Закиньте CV или профиль на julia.jolkin@ittalent.ee и я пришлю вам полное описание проекта.

Вы в курсе, что у Тартусского университета есть свой Telegram канал, который развивает @annaalbert, амбассадор Тартуского Университета? 👉 https://t.me/unitartu Кстати, если вы задумываетесь об обучении в университете, имейте ввиду, что сроки поджимают. Сроки подачи документов: ▫️15 марта - магистратура ▫️15 апреля - бакалавриат Почему стоит подать документ именно в Тарту: 🥇Университет находится в топ 1.2% мировых университетов мира по версии QS World University Rankings 2021 💬 13000 студентов, 12% иностранных студентов из более чем 100 стран 🌍 26 международных учебных программ на английском 💰 Бюджетные места и стипендии на проживание 🤝У университета много коллабораций с компаниями и стартапами 💡Есть программы (Idea Lab), куда студенты могут прийти с проблемой/идеей и специалисты помогут постепенно сделать прототип Подача в университет происходит через сайт. Отправлять документы по почте не нужно. Lifehack: Чтобы податься на стипендию и бюджет при подаче нужно отменить 2 check-box и ты автоматически попадаешь под конкурсную систему. Кроме того, в университете открыты вакансии. Per aspera ad astra!

Герои среди нас! На днях довелось прочесть в резюме юниора. А вы как спасаете мир?

На днях довелось читать герочический рассказ в резюме юниора.

Каждый вечер, когда я ложусь спать, просыпается мафия! Вы бы видели, какие дискуссии разворачиваются поздним вечером под поими постави в Facebook! Я не вмешиваюсь, им хорошо и без меня. Задают вопросы, сами же на них и отвечают. Вот например, на этой неделе под моим постом про вакансии QA был задан вопрос: “Как быстро стать Lead QA?” Ответ не пришлось долго ждать. К нему даже приложили пошаговую инструкцию: https://bit.ly/3biiHtm Комментарии постов в FB 🔥. Вот я и задумалась, нужны ли они здесь? Давайте проголосуем?!

И очень рада сообщить, что у меня есть 3 проекта для QA: - Manual QA с возможность работать удаленно (для налоговых резидентов Эстонии) up to 2000 net - Manual QA в офисе, Таллинн до 2000 net - Team Lead QA (manual) в офисе Таллинн up to 3000 netto Перевезу, если надо! - QA Automation (с нуля поставить процесс тестирования и покрыть фронтенд тестами) up to 3000 net Вот и у QA жизнь снова бьет ключем!

❗️На этой неделе работаем над поиском Middle #iOS developer для своего любимого клиента, с которым работаем уже 6 лет! Офис Таллинн или Тарту Предлагаем до 3500 нетто на руки. Увы, релокацию предложить в этот раз смогу только очень сильному мидлу. 📩 Пишите, если следующие требования про вас: • Proactive and interested in the start-up culture • 3+ years of experience working in a Development team • Experience working within a software development environment • Proficient in #Objective-C, #Swift, and #Cocoa Touch • Extensive experience with iOS Frameworks such as Core Data and Core Animation • Knowledge of iOS back-end services • Knowledge of Apple’s design principals and application interface guidelines • Familiarity with push notifications, APIs and cloud messaging • Ideally, you’ll have knowledge of #GraphQL • Experience working with a UX team • Understanding of version control systems • Excellent level of verbal and written English julia.jolkin@ittalent.ee @juliajolkin

Мне читатели прислали ответочку на пост о поиске Senior Java developer. А у вас какое фото в Linked in?

Я в поиске  3 Senior Java developers и 2 Frontend developers (React) в уютную команду нашего любимого клиента One Touch (часть Coingaming group). Офис в Ротерманни, можно работать удаленно. Здоровая атмосфера, слаженный коллектив. Ребята, которые будут вас собеседовать, наняты мной 3-4 года назад! ❓Почему они все еще там? Свобода передвижения и гибкий график, приятная команда, технические решения принимают сами, свои продукты. Команда: 47 человек, выходцы из больших гемблинговых компаний, которым приятнее работать в маленькой, самостоятельной команде с плоской структурой и влиять на продукт. 👉 Суть проекта: Develop game engines in Java. Implement communication between the game engine and game client in collaboration with frontend developers. Стек проекта: Backend: Java 11, Spring boot 2 Frontend: JS, pixiJS, CSS, HTML5, Canvas,ES6+ Webpack, Babel, Gulp, Node.js Infra: Kubernetes, MongoDB, Redis, RabbitMQ, GitLab ❓Предлагают до 3500 на руки. 🚜 перевезем крутого сениора 📩 Пишите письма julia.jolkin@ittalent.ee , расскажу подробнее, проведу по конкурсу с мигалками!

Подпишитесь на мой FB https://www.facebook.com/julia.jolkin , если интересно следить за апдейтами по курсу и другим вопросам. ⚠️ Фото в купальнике и котиков вы там не увидите. Для этого у меня есть Instagram.

Лонгрид про то, как превратить жену в Рекрутера. 😊Как заманчиво звучит сообщение от классного кандидата о том, что он хотел бы со мной переговорить. Душа поет! Все становится понятно после слов: “И лучше переговорить по телефону. Это личное!” В 5 случаях их 10 он хочет обсудить со мной гениальный план под названием “Возьми мою жену рекрутером к себе в команду” или “Пристрой мою жену джуниором/мануальным тестировщиком”. Ох, была бы я феей-волшебницей! 🏋‍♀️ Ребят, я знаю, что у вас замечательные, талантливые жены. Ну блин, техническому рекрутменту не обучить за пару дней! Чаще всего желающие освоить эту профессию совсем не понимают что она из себя представляет на самом деле. ⚠️ В итоге несовпадения ожиданий и реальности, да еще, в случае, если желание/решение попробовать было скорее вашим, а не ее, многие бросают эту затею в первые же месяцы. Мне сложно играть в такие игры параллельно своей работе. Те, кто не бросают, либо сходят с ума, либо достигают нирваны в виде “работы под пальмами” и больших зарплат😁 Но их не много и нирвана случается не раньше, чем через год. ❓Вы готовы столько ждать? Отвечать на вопросы по технической терминологии и терпеливо ждать ужина, пока она закончит собеседования? Не боитесь, что, если она не сдастся в первый год, то будет зарабатывать больше вас? Тогда ок, я кое-что придумала❗️ 👉Команда IT Talent готовит свой собственный спецназ курс по рекрутменту. Курс будет длиться месяц, с серьезной нагрузкой и домашними заданиями. Первая ступень обучения позволит понять, что представляет из себя профессия рекрутера, изучить азы сорсинга, построить процессы, освоить инструменты. Мы научим, поделимся секретами, пустим за кулисы, снарядим всеми необходимыми бесплатными инструментами и темплейтами. 👉Затем повысим градус и запустим второй круг, так называемый advanced course, который серьезно повысит продуктивность. И тогда посмотрим, кто справляется. Заинтересованных финалистов и будем хантить!🔥 Нашей команде очень нужно расти. Так что, вы все еще хотите послать свою вторую половину на спецназ курс по рекрутменту? Записывайтесь! https://ittalent.ee/ru/teenused/koolitused/nimekiri/intensiivne-algkursus-rus-march-2021 💡 Курсы планируем запустить с помощью Кассы по Безработицы. Обучение будет проходить в Таллинне. Ну что, обсудим мой гениальный план "Как сделать так, чтобы ваша жена стала рекрутером и зарабатывала больше вас?"