Job for C#, .NET

Миддл / Сеньор FullStack-разработчик C# в Трасса-Финтех — российская IT-компания, специализирующаяся на комплексном IT-аутсорсинге, администрировании и технической поддержке IT-инфраструктуры для бизнеса. 200К – 300К. Москва. Гибридный формат работы. Описание вакансии на GeekJob.ru

📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях» Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?». Но, как говорит Кира:

Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).

В инфополе мы регулярно видим: 💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв» 💬 усталость и выгорание от поиска работы 💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть! Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов: 1. карьерная стратегия и самоопределение 2. упаковка опыта 3. стратегия откликов 4. интервью 5. оффер О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях». Что будет на вебинаре: ☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались ☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают ☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году ☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск ↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар

Senior Software Engineer Scopely is a leading global interactive entertainment and video game company, home to many top-grossing, award-winning franchises. Barcelona, Spain. A hybrid working model. Job description. More details in Maria Lucila Prieto’s post on LinkedIn.

🔹 Senior Backend Engineer — Product Belgrade, Serbia. 🔹 Senior Backend Engineer — Product Berlin, Germany. Finom is a European fintech with a mobile B2B platform combining banking, accounting, spend management, and invoicing for entrepreneurs. Tech stack:.NET/C#, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Kafka, Kubernetes, GCP, React, Swift (iOS), Kotlin (Android). Remote work. More details in Andrey Varikov’s post on LinkedIn.

Senior Software Engineer (Data) Beamery is a leading transformational AI platform in the HR technology industry, enabling enterprise companies to create better and fairer talent decisions. London, UK Job description

Руководитель Backend-направления в Точка Банк — крупный российский цифровой банк и экосистема сервисов, созданная специально для предпринимателей, малого и среднего бизнеса. Стек: python, java, go, rust, с#, php. От 700К. Удалённая работа или офис в городе присутствия. Описание вакансии. Ищет Татьяна Козочкина, её пост на LinkedIn.

Senior .NET Engineer в Insinet — технологическая компания, специализирующаяся на финтех-решениях, автоматизации процессов, сборе данных и инфраструктуре для логистики. Английский intermediate+. $3.5К — $4.5К. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru

🤨 «А что вы знаете о нашей компании?» Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт). В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…» Но в этом случае собеседование можно считать проваленным. А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу. Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙 А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей». 🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их. Что ещё будет: • Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований • Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей • Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) 📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск 👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте

Principal Engineer (Highload / Cloud Native / AI) в Positive Technologies — ведущая российская компания в сфере результативной кибербезопасности. Ключевые навыки: сильный бэкенд на Go или C#, понимание Cloud native (K8s, микросервисы, observability, graceful degradation, circuit breaker, canary deploy). Москва. Гибридный формат работы. Ищет Павел Пархомец, его пост на LinkedIn.

Principal Engineer (Highload / Cloud Native / AI) в Positive Technologies — ведущая российская компания в сфере результативной кибербезопасности. Ключевые навыки: сильный бэкенд на одном из: Go, C#, понимание Cloud native (K8s, микросервисы, observability, graceful degradation, circuit breaker, canary deploy). Москва. Гибридный формат работы. Ищет Павел Пархомец, его пост на LinkedIn.

📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу? Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер. За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что: 💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу. 💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты. Например: • Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое • Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий • «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты 27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙‍♀️ Что будет на вебинаре: 🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель 🎯 Разберём логику типичных вопросов: — «Расскажите о себе» — «Кем вы видите себя через 5 лет» и др. 🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований 🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей 🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать. 📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск 👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте Приходи разбираться с логикой работодателей и приглашай друга/коллегу, которому сейчас актуален вопрос поиска работы!

🔹 C#/.Net Developer 🔹 .NET Developer в Kaspi.kz — казахстанская финтех-компания, объединяющая суперприложение с сервисами платежей, маркетплейса, онлайн-покупок, P2P-переводов и финансовых услуг. Офис (Алматы, Казахстан).

Миддл Разработчик на C# в CRM в Рекламные технологии Яндекса — команда, которая разрабатывает центральную CRM для нужд компании. Москва, Санкт-Петербург. Офис или гибридный формат работы. Описание вакансии. Ищет Тамара Дмитриева, её пост на LinkedIn.

Technical Lead C# (core trading system) EMCD is a leading technology company in the crypto industry, best known as the largest mining pool in Eastern Europe. Remote work. Flexible working hours. Job description on GeekJob.ru Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm

Senior .NET Developer Grid Dynamics is a leading provider of technology consulting, platform and product engineering, AI, and advanced analytics services. Remote work. Flexible working hours. Job description

Senior Distributed Parser Engineer в ALTWeb Group — группа компаний, разрабатывающая облачные SaaS-продукты для интернет-маркетинга, аналитики данных и SEO (MegaIndex и экосистему из 30+ сервисов). Удалённая работа. Гибкий график. Описание вакансии на GeekJob.ru

Ведущий Fullstack-разработчик (C#+JavaScript) в IGS — российский системный интегратор, внедряющий решения по автоматизации обработки документов с использованием оптического распознавания и нейронных сетей для крупнейших компаний. Офис (Москва). Описание вакансии на GeekJob.ru

Middle .NET Developer Paychex is a company providing cloud-based SaaS solutions and outsourcing services in HR, payroll, accounting, and benefits for small and medium-sized businesses. Remote work. Company’s post on LinkedIn

Lead Software Engineer ServiceTitan is a platform for managing field service businesses like plumbing, HVAC, and electrical contractors, streamlining scheduling, dispatching, invoicing, and customer management. Key skills: expert-level knowledge of C# /.NET, ASP.NET, MVC, Web APIs, SQL databases (Microsoft SQL Server or equivalent), Git. Remote work. Location: Poland. Flexible working hours. Job description on LinkedIn. More details in Rebecca Vahanian’s post on LinkedIn. Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm

.NET Engineer в Oxagile — компания по разработке программного обеспечения на заказ с более чем 20-летним опытом в видеодомене и практической экспертизой в областях AdTech, AI, BI, спорта и EdTech. Удалённая работа. Локация: Европа. Ищет Вера Шарникова, её пост на LinkedIn.