ICE POLI
الذهاب إلى القناة على Telegram
Второй ТГ-канал: https://t.me/feelandtouch22 Вк: https://vk.com/icepoli22
إظهار المزيد6 830
المشتركون
-524 ساعات
-237 أيام
-4530 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يونيو '26
يونيو '26
+39
في 0 قنوات
مايو '26
+22
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+21
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+19
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+73
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '26
+59
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+33
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+41
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+74
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+91
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+102
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+96
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+117
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '25
+169
في 5 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+187
في 8 قنوات
Get PRO
مارس '25
+168
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+222
في 5 قنوات
Get PRO
يناير '25
+330
في 13 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+499
في 6 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+647
في 8 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+366
في 19 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+346
في 8 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+392
في 9 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+346
في 13 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+307
في 6 قنوات
Get PRO
مايو '24
+267
في 6 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+319
في 8 قنوات
Get PRO
مارس '24
+543
في 9 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+588
في 10 قنوات
Get PRO
يناير '24
+734
في 13 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+340
في 6 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+693
في 9 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+396
في 5 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+302
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+388
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+243
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+362
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+591
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+597
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+487
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+582
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+729
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+826
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+34
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+5
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+295
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 26 يونيو | 0 | |||
| 25 يونيو | +1 | |||
| 24 يونيو | 0 | |||
| 23 يونيو | +2 | |||
| 22 يونيو | +1 | |||
| 21 يونيو | +1 | |||
| 20 يونيو | +1 | |||
| 19 يونيو | 0 | |||
| 18 يونيو | 0 | |||
| 17 يونيو | +1 | |||
| 16 يونيو | +1 | |||
| 15 يونيو | 0 | |||
| 14 يونيو | 0 | |||
| 13 يونيو | +2 | |||
| 12 يونيو | +1 | |||
| 11 يونيو | 0 | |||
| 10 يونيو | +2 | |||
| 09 يونيو | +2 | |||
| 08 يونيو | +3 | |||
| 07 يونيو | 0 | |||
| 06 يونيو | +1 | |||
| 05 يونيو | 0 | |||
| 04 يونيو | +6 | |||
| 03 يونيو | +3 | |||
| 02 يونيو | +4 | |||
| 01 يونيو | +7 |
منشورات القناة
+9
Сильные люди поддерживают. Слабые унижают. И вот причина
Когда человек унижает другого, он чаще всего пытается не тебя оценить, а защитить себя. Если внутри у человека много неуверенности, стыда или скрытой зависти, психике становится тяжело это выдерживать. Мозг не любит чувствовать себя слабым или «хуже других». И тогда он ищет быстрый способ восстановить ощущение собственной значимости. Самый простой способ для психики - «уменьшить» другого человека. В этот момент происходит внутренняя подмена: не «мне сейчас больно, и я чувствую себя хуже», а «это с тобой что-то не так, а я выше».
На уровне психологии это называется компенсацией. Когда человек не может опереться на свою ценность, он начинает строить ее через сравнение. Поэтому на фоне унижения другого человек действительно может почувствовать короткое облегчение. В мозге снижается внутреннее напряжение, и появляется ощущение контроля и превосходства. Но это очень короткий эффект. Он не решает внутреннюю проблему, а только на время ее маскирует.
Именно поэтому люди, которые часто обесценивают, критикуют или высмеивают других, обычно сами внутри живут с большим количеством сомнений и боли. Чем меньше у человека внутренней опоры, тем сильнее его могут задевать чужая уверенность, красота, успех, свобода или проявленность. Потому что рядом с тем, кто светит, ему сильнее видно собственную неуверенность. И тогда вместо того, чтобы признать свои чувства и расти, психика выбирает более простой путь атаковать.
По-настоящему сильному человеку не нужно унижать других. Когда есть внутренняя опора, чужая сила не воспринимается как угроза. Поэтому если кто-то пытается тебя унизить, важно помнить одну вещь: очень часто это не про тебя. Это про внутреннюю борьбу этого человека.
| 2 | для тех, кто, как я, не любит стоять у плиты
#кушаем | 588 |
| 3 | Сильные бренды строятся вокруг сильных идей.
А по-настоящему долгими становятся тогда, когда сохраняют свои ценности и продолжают развиваться годами.
Недавно по приглашению моего любимого сообщества Изионистов https://easyon.ist
и его основателя https://t.me/hutzp я побывала на встрече Abrau Club https://abrau-club.ru
Меня впечатлил и сам бренд, и люди, которые стоят за его развитием. Мария Титова погрузила нас в мир Абрау-Дюрсо — бренда с более чем 150-летней историей, который сумел сохранить свои ценности и при этом остаться современным.
Сегодня Абрау-Дюрсо — это уже не только про игристое. Это про туризм, отели, рестораны, мероприятия, спорт, сообщества и целую экосистему вокруг бренда.
Было очень приятно познакомиться с Мариной Подпригоровой. Именно такие люди формируют атмосферу и сообщество вокруг сильных проектов.
Мне очень близок такой подход. В своём кадровом агентстве POLI HUNT https://t.me/POLI_HUNT
я каждый день вижу, что любой сильный бизнес начинается с людей и команды, которая разделяет его ценности.
Спасибо за этот опыт, вдохновение и тёплую встречу 🤍 | 1 129 |
| 4 | Сильные бренды строятся вокруг сильных идей.
А по-настоящему долгими становятся тогда, когда сохраняют свои ценности и продолжают развиваться годами.
Недавно по приглашению моего любимого сообщества Изионистов https://easyon.ist
и его основателя https://t.me/hutzp я побывала на встрече Abrau Club https://abrau-club.ru
Меня впечатлил и сам бренд, и люди, которые стоят за его развитием. Мария Титова погрузила нас в мир Абрау-Дюрсо — бренда с более чем 150-летней историей, который сумел сохранить свои ценности и при этом остаться современным.
Сегодня Абрау-Дюрсо — это уже не только про игристое. Это про туризм, отели, рестораны, мероприятия, спорт, сообщества и целую экосистему вокруг бренда.
Было очень приятно познакомиться с Мариной Подпригоровой. Именно такие люди формируют атмосферу и сообщество вокруг сильных проектов.
Мне очень близок такой подход. В своём кадровом агентстве POLI HUNT https://t.me/POLI_HUNT
я каждый день вижу, что любой сильный бизнес начинается с людей и команды, которая разделяет его ценности.
Спасибо за этот опыт, вдохновение и тёплую встречу 🤍 | 1 |
| 5 | Сильные бренды строятся вокруг сильных идей.
А по-настоящему долгими становятся тогда, когда сохраняют свои ценности и продолжают развиваться годами.
Недавно по приглашению моего любимого сообщества Изионистов https://easyon.ist
и его основателя https://t.me/hutzp я побывала на встрече Abrau Club https://abrau-club.ru
Меня впечатлил и сам бренд, и люди, которые стоят за его развитием. Мария Титова погрузила нас в мир Абрау-Дюрсо — бренда с более чем 150-летней историей, который сумел сохранить свои ценности и при этом остаться современным.
Сегодня Абрау-Дюрсо — это уже не только про игристое. Это про туризм, отели, рестораны, мероприятия, спорт, сообщества и целую экосистему вокруг бренда.
Было очень приятно познакомиться с Мариной Подпригоровой. Именно такие люди формируют атмосферу и сообщество вокруг сильных проектов.
Мне очень близок такой подход. В своём кадровом агентстве POLI HUNT https://t.me/POLI_HUNT
я каждый день вижу, что любой сильный бизнес начинается с людей и команды, которая разделяет его ценности.
Спасибо за этот опыт, вдохновение и тёплую встречу 🤍 | 1 |
| 6 | На связи Анна, CEO кадрового агентства POLI HUNT 👋
Совсем скоро - ПОЛИ НАЙМ
Мне кажется, что в 2026 году обращаться в кадровое агентство — это уже не дополнительная опция, а разумная оптимизация для бизнеса.
Особенно если у вас нет постоянного потока найма и необходимости держать сильного in-house HR уровня senior.
Когда нужен быстрый и качественный подбор - эффективнее обращаться в проверенное агентство.
У нас уже собрана команда профессионалов с сильным опытом в разных направлениях: IT, digital, management, operations, back office
Считаю, что мы идеально подходим компаниям, которым важны качество, скорость и сервис.
Мы отвечаем за результат, работаем с большой базой проверенных кандидатов и используем уже выстроенные процессы и ресурсы, чтобы найм проходил быстро и бесшовно для вашей команды.
Но лучше нас скажут наши клиенты:
https://polihuntagency.ru/#rec822034015
Мы найдем для вас лучшего кандидата под вашу задачу.
Кадровое агентство - это не потеря денег, а экономия времени и рост эффективности бизнеса. Пока вы можете искать сотрудника 2–3 месяца, мы способны вывести сильного кандидата уже в течение месяца.
Синк эбаут ит анд контакт ми @AnyaPoli | 564 |
| 7 | ВАЖНЫЕ МЫСЛИ ДЛЯ ТЕБЯ
⁃ Окружение очень сильно влияет на определение твоего пути, амбиций и самооценки, вместе с этим необходимо найти опору в самой себе, чтобы окончательный выбор был за тобой.
⁃ Не важно, сколько и как ты делаешь, — важно твое внутреннее ощущение свободы и счастья: если ты делаешь много и продуктивно, но при этом чувствуешь себя тревожно и беспокойно, разве можно это считать успехом?
⁃ Идти в конфликт — не плохо, наоборот, в этом есть своя сила и рост, в них раскрывается правда о нас; пока мы избегаем споров и разногласий, мы лишь делаем вид, что все хорошо и по-настоящему не раскрываемся людям, не решаем проблемы, этакий пузырь из «все в порядке».
*естественно, в конфликтах важно уметь выражать свои чувства и эмоции, не переходя границы другого человека.
⁃ Твоя зона роста там, где чувствуешь сильное сопротивление, где триггерит (что, кстати, очень трудно отличить от тревожности). | 1 644 |
| 8 | Дай себе 40 дней.
Июнь 2026 станет точкой, где ты себя не узнаешь.
Не из-за мотивации — из-за системы.
Вот привычки, которые меняют всё 👇
Почему это работает?
Мозг перестаёт крутить мысли ночью. Ты быстрее засыпаешь и просыпаешься ясным.
Чистая голова = быстрые решения.
Каждый вечер — перезагрузка.
Запиши:
• 3 главные задачи на завтра
• 1 благодарность
• что тебя тревожит
Это снижает «шум» в голове.
Факт:
Регулярные тренировки повышают когнитивные функции на 15–20%.
Ты буквально начинаешь думать лучше.
Сильное тело = сильный мозг.
Двигайся каждый день.
Тело — это твой двигатель.
Нет движения → нет энергии → нет результатов.
Любое движение лучше нуля.
Сделай это частью личности.
Выходи на улицу.
Да, звучит банально. Но 30 минут на природе:
• снижают кортизол
• улучшают концентрацию
• уменьшают тревожность
Это бесплатная терапия.
Факт:
Люди с высокооплачиваемыми навыками зарабатывают в 3–10 раз больше.
Не из-за удачи.
Из-за редкости и ценности.
Стань редким.
Дальше — навык.
Не ищи вторую работу.
Освой навык, за который платят:
копирайтинг, монтаж, код, продажи, маркетинг.
30 минут в день = +182 часа в год.
5 простых действий:
• Проснись без телефона
• Холодная вода
• 15–30 минут движения
• Солнечный свет
• 40 г белка
Это не «идеально».
Это базовый уровень.
Начни с утра.
Первые 60 минут задают тон всему дню.
Исследования показывают: утренние ритуалы повышают продуктивность до 30%.
Контролируешь утро — контролируешь жизнь. | 1 704 |
| 9 | РЕШЕНИЯ ДЕЛАЮТ МУЖЧИНУ
Я недавно услышала простую мысль, которая очень многое объясняет.
Мужчина перестал спрашивать жену:
«Что будем делать?»
И начал говорить:
«Собирайся, мы едем туда-то».
И уровень счастья в семье вырос в разы.
Почему?
Потому что женщина не хочет всё время выбирать.
Она хочет доверять.
Весь день она принимает решения:
дом, работа, дети, быт, планы.
Она держит контроль 24/7.
И когда вечером её снова спрашивают:
«Ну что будем делать?» —
это не забота. Это ещё одна задача.
А когда звучит:
«Я подумал. Я решил. Я организовал. Поехали» —
это не про контроль.
Это про ответственность.
Это про то, что рядом человек, который может взять руль.
Не перекладывает. Не сомневается. Не советуется по каждому шагу.
А просто ведёт.
Даже если она говорит «мне всё равно» — это не всегда правда.
Иногда это проверка:
сможешь ли ты принять решение?
Сможешь ли повести, если придётся?
Маленькие решения — это тест на большие.
Если ты не можешь выбрать ресторан,
как ты поведёшь семью в кризис?
И самое интересное —
«собирайся, едем» — это не приказ.
Это забота.
Это разрешение выдохнуть.
Это ощущение: рядом мужчина.
Когда ты в последний раз не уточнял, не перекладывал,
а просто взял и повёл? | 1 496 |
| 10 | https://www.instagram.com/annapolidanova?igsh=c2Zsb3N6MzdhMHhr
Не стесняемся, подписываемся | 966 |
| 11 | رسالة فيديو | 919 |
| 12 | 28 ДЕЛ, КОТОРЫЕ ИЗМЕНЯТ ТВОЙ ГОД:
1. Установи утренний ритуал, после которого ты чувствуешь себя живым. Не «почистить зубы», а что-то своё - молитва, дыхание, растяжка.
2. Разберись, кто ты, когда никто не смотрит.
3. Перестань делать всё ради чужого одобрения.
4. Поменяй обои на телефоне. Пусть там будет что-то, что напоминает, куда ты идёшь.
5. Попробуй неделю не жаловаться вообще. Ни на кого. Ни в слух, ни в мыслях.
6. Заведи традицию - раз в неделю делать добро анонимно.
7. Попробуй день тишины. Без общения, без телефона, без музыки.
8. Съезди туда, куда давно хотел(а), но “было некогда”.
9. Заведи копилку: 100 долларов в месяц на мечту.
10. Напиши список 20 людей, с которыми ты чаще всего общаешься. Оцени, кто из них даёт тебе рост, а кто забирает.
11. Запишись на спорт. Не чтобы похудеть. А чтобы чувствовать тело.
12. Перестань сравнивать. Точка.
13. Скажи кому-то то, что давно боишься сказать.
14. Удали весь «мусор» из дома - вещи, которые тебе больше не нужны.
15. Если одна/ один, сходи на свидание с кем-то новым, даже если не хочешь отношений.
16. Позволь себе прожить один вечер по полной - танцы, смех, слёзы, что угодно.
17. Если у тебя есть ребёнок - поговори с ним не как родитель, а как человек.
18. Перестань тянуть людей, которые не хотят расти.
19. Возьми себе день offline - раз в неделю.
20. Попробуй побыть где-то на природе без связи, хотя бы сутки.
21. Выбери одну вредную привычку и убери её на месяц (сахар, сиги, что угодно)
22. Перестань делать вид, что тебе ок, если не ок.
23. Заведи плейлист, который вдохновляет. И включай его, когда хочешь сдаться.
24. Попроси помощи, если тяжело. Да, даже ты.
25. Спроси себя: «Где я вру себе чаще всего?»
26. Вспомни, что тебе нравилось в детстве, и попробуй это снова.
27. Напиши список 100 желаний. Пусть даже самых дурацких.
28. Не жди следующего месяца, понедельника или 1 января.
Начни прямо в июне. Потому что будет только сложнее, если ты не начнёшь сейчас. | 1 185 |
| 13 | 10 признаков того, что ты энергетически высоко вибрируешь, но даже не догадываешься об этом
1. Тебе хочется молчать. Не потому что плохо, а потому что внутри так спокойно, что слова лишние. Ты просто есть - и этого достаточно.
2. Люди тянутся рассказывать сокровенное. Незнакомцы открывают душу в очереди или такси. Это твое поле, в котором безопасно.
3. Ты замечаешь синхронии. Думаешь о человеке - он пишет. Ищешь ответ - находишь в случайном видео. Мир подмигивает.
4. Еда кажется вкуснее. Обычный кофе, простой салат ощущаются иначе. Будто вкусовые рецепторы проснулись.
5. Хочется убираться. Освобождать пространство, выкидывать старое, мыть окна. Порядок снаружи = порядок внутри.
6. Ты легко прощаешь. Обиды не застревают. Нет сил держать тяжелое - внутри слишком светло.
7. Природа вызывает слезы. Закат, лес, просто красивый лист. Сердце откликается на красоту так сильно.
8. Ты перестала доказывать. Спорить, бороться за свое мнение, объяснять. Ты просто живешь.
9. Тебе хорошо в одиночестве. Не скучно, а полно, глубоко и ресурсно. Ты сама себе лучшая компания.
10. Чувствуешь благодарность просто так. Без повода. За утро, за воздух, за то, что проснулась. Тепло в груди без причины.
Высокая вибрация - это состояние! Состояние дома внутри себя.
Источник: М. Кобцева | 1 400 |
| 14 | Если хотите прочитать полный текст или вы в поисках работы, чтобы следить за вакансиями, подписывайтесь https://t.me/POLI_HUNT 🧡 | 0 |
| 15 | رسالة فيديو | 0 |
| 16 | رسالة فيديو | 0 |
| 17 | رسالة فيديو | 0 |
| 18 | ВОЗЬМИ 1 ГОД И СФОКУСИРУЙСЯ ТОЛЬКО НА СЕБЕ
ИСПРАВЬ СВОЕ ФИЗИЧЕСКОЕ И МЕНТАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ
1 ГОД ФОКУСА НА СЕБЕ ПРИНЕСЕТ ТЕБЕ НАМНОГО БОЛЬШЕ, ЧЕМ ВСЯ ЖИЗНЬ ДО ЭТОГО
ЖИЗНЬ ИЗМЕНИТСЯ И ВСЕ БУДЕТ ИМЕННО ТАК, КАК ТЫ ЗАХОЧЕШЬ
ПРОСТО ВОЗЬМИ 1 ГОД | 0 |
| 19 | Коллеги по онлайну, всем привет! На связи Анна, CEO кадрового агентства POLI HUNT.
Сегодня будет исповедь HR.
Я в HR уже более 12 лет и за это время прошла через все стадии отношений с кандидатами — от любви до ненависти и обратно 😂
В целом есть две грани:
РОЗОВЫЕ ОБЛАЧКА ⛅️
Когда люди понимают твою ценность, и коммуникация идет на одной волне.
БЕЗБОЖНЫЙ ХЕЙТ 🦖
Когда HR воспринимают как ненужную прослойку между кандидатом и нанимающим менеджером, с которым хотят пообщаться сразу.
Раньше я пыталась что-то доказывать, но этот этап давно пройден. Как говорится, кому нужно объяснять — не нужно объяснять.
Я четко знаю свою ценность и ценность профессии. Мой пост не для того, чтобы доказать, что HR — классная и нужная функция (это и так понятно). Этот пост — про то, как в непростом рынке труда 2026 года выстроить коммуникацию между HR и кандидатами и работать слаженно, а не друг против друга. Чтобы напомнить, что у нас одна цель.
У HR — найти нужного кандидата и успешно его адаптировать, у кандидата — найти работу и оставаться там надолго, в продуктивности и комфорте.
Сейчас я активно веду соцсети и, честно говоря, поражена объему хейта в сторону HR, особенно в LinkedIn.
Я понимаю, откуда растут ноги, но уверена, что сейчас лучшее время выйти на диалог и сплотиться против тяжелого рынка, а не друг против друга.
— HR — это ваше зеркало.
По тому, как с вами общается рекрутер, можно судить о профессионализме всей команды. Не сложилось? Значит, компания просто не ваша.
— Про обратную связь.
Когда на вакансию приходит 500+ откликов, дать личный развернутый ответ каждому физически невозможно. Это не игнорирование, это реальность ресурсов.
— Правило тишины.
Предлагаю принять негласный договор: если фидбека нет в течение X дней — это отказ. Это сохранит нервы и вам, и нам. Давайте беречь время друг друга.
А какое правило сейчас важно усвоить HR, чтобы вам, как соискателям, было легче? Чем HR могут вам помочь? Давайте выйдем на диалог 🧡 | 0 |
| 20 | «Первыми сломались те, кто
верил, что скоро все закончится.
Потом - те, кто не верил, что это
когда-то закончится.
Выжили те, кто сфокусировался
на своих делах, без ожиданий
того, что ещё может случиться» | 0 |
متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
