Buxgalteriya || Accounting Stuff ||📘

😂Siz ham kimligingiz ustida bosh qotirib turasizmi❓ Yarim yillik hisobotlarni topshirish davrida asablaringizni asrashni unutmang😉 Tabassumni esa IN PLUS kafolatlaydi 😁 Hamkasblar bilan ulashing 📨 Sizning yana qanday kasblaringiz bor?👇

МҲХСга ўтиш учун тўртинчи марта уриниш, бу сафар 2026 йил 1 январдан... #мулоҳаза Маълум қилинишича, ЎзР Президентининг “Бухгалтерия ҳисоби тизимини янада такомиллаштириш ва уни Молиявий ҳисоботнинг халқаро стандартларига ўтказишни рағбатлантириш чора-тадбирлари тўғрисида” қарори лойиҳаси ишлаб чиқилган. Бунда қуйидаги устувор йўналишлар белгиланган: 1️⃣ МҲХСни татбиқ этадиган ташкилотларни сифат мезонларига асосланган аниқ синфларга бўлиш: Жамоат аҳамиятига эга ташкилотлар тушунчасини ҳуқуқий мақомини белгилаш ва улар рўйхатини шакллантириш. 2026-йил 1-январдан бошлаб Жамоат аҳамиятига эга ташкилотлар тоифасидаги барча ташкилотлар тўлиқ МҲХСга мувофиқ бухгалтерия ҳисобини юритиши, молиявий ҳисоботларни тузиши ва уларнинг аудиторлик хулосалари билан биргаликда эълон қилинишини ташкил этишини белгилаш. 2️⃣ Бухгалтерия ҳисобининг миллий стандартларини (БҲМС) халқаро тамойилларга мувофиқлаштириш: Амалдаги эскириб, кексайиб қолган миллий стандартларни янгилаш вазифаси қўйилмоқда. 3️⃣ Амалдаги тартиб билан биргаликда 35 ёшдан ошмаган барча фуқароларга дастлабки рўйхатдан ўтиш ва имтиҳон топшириш (АССА F7 ва ДипИФР) харажатларини имтиҳондан муваффақиятли ўтганда қоплаб бериш. Шунингдек, ушбу амалиётни 2027-йил 31-декабрга қадар узайтириш; 4️⃣ молиявий ҳисоботларни йиғишни ва сақлашни таъминлайдиган Ягона ҳисоботлар тизими базасида молиявий ҳисоботлар базасини шакллантириши ҳамда доимий равишда юритилишини таъминлаш бўйича таклифлар киритилган. Мазкур қарор лойиҳаси Ўзбекистон Республикаси норматив-ҳуқуқий ҳужжатлари лойиҳалари муҳокамаси порталига 2024-йил 12-июлда жойлаштирилган. Қарор лойиҳаси юзасидан муҳокама иштирокчиларидан таклифлар (изоҳлар) қуйидаги ҳавола орқали билдирилиши мумкин. @auditor_team

Bugungi kun haqiqati... Xohishlarimiz ehtiyojimizdan koʻpayib ketdi. Keraksiz xaridlar bizni tobora kambagʻallik tomon yetaklamoqda. Jilovlab olmasak, xohishlar hech qachon tugamaydi! 🔝 @foydali_moliya

#e_aktiv

E-aktivdan voz kechiladi...

Zamonaviy soliq instrumentlaridan foydalangan holda hozirda tovar (xizmat)lar kirim va chiqimlari bo‘yicha yetarli maʼlumotlar shakllangani sababli E-aktiv (E-ombor)ga ehtiyoj qolmadi. ______ #e_aktiv

E-aкtiv в настоящий момент не актуален...

В связи с тем, что в настоящее время благодаря применению современных налоговых инструментов сформировано достаточное количество данных по поступлению и выбытию товаров (услуг), в E-aktiv нет надобности. Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |X| Threads

8. Тўловга қобилиятлилик ва ликвидлик ўртасидаги фарқ #концептуал_асос Баъзи манфаатдор томонлар молиявий ҳолат тўғрисидаги ҳисоботдан кўзланган асосий мақсад тўловга қобилиятлиликни (Solvency) баҳолаш бўлиши керак деб таклиф билдиришган. Айни пайтда ушбу ҳисоботдан компания ликвидлилигини (Liquidity) ҳам кўриш мумкин. Ушбу таклифни МҲХС кенгаши рад этади. Чунки бу молиявий ҳисоботдан фойдаланиш кўламини чеклаб қўйиши мумкин эди. Турли фойдаланувчилар ушбу ҳисобот маълумотларидан турли мақсадлар учун фойдаланади. Шунинг учун Кенгаш молиявий ҳисобот фойдаланувчилари томонидан иқтисодий қарорлар қабул қилиш учун фойдаланилади деган умумий жумла билан чекланган. ✅ Тўловга қобилиятлилик ва ликвидлик ўртасидаги фарқ нимада? Компаниянинг тўловга қобилиятлилиги деганда компания ўзида мавжуд ресурслар билан жами мажбуриятларини қоплай олиши даражаси тушунилади. Ликвидлик эса жорий мажбуриятларини тўлай олиш қобилиятини кўрсатади. Тўловга қобилиятлиликни кўрсатувчи энг муҳим кўрсаткич бу жами хусусий капитал ёки соф активлар ҳисобланади. Агар бу кўрсаткич манфий бўлса, компания ўз мажбуриятларини қоплай олмаслиги хулоса қилинади. Ликвидлик кўрсаткичи умумий ҳолатда жами жорий активларнинг жами жорий мажбуриятларга нисбати орқали аниқланади. Ушбу кўрсаткич 1.25 дан кам бўлганда компания ноликвид ҳисобланади (ЎзР тажрибасига кўра ВМҚ №207 28.07.2015). Баъзан компания ликвид ҳолатда ҳам тўловга қобилиятсиз бўлиши мумкин. Яъни компания ўзининг жорий мажбуриятларини ўз вақтида тўлай олиш қобилиятига эга бўлишига қарамай, жами мажбуриятларни қоплаш учун активлар етарли бўлмаслиги мумкин. Шунинг учун банкротлик масаласини таҳлил қилишда ликвидлик эмас, тўловга қобилиятлилик муҳимроқ рол ўйнайди. @auditor_team

Yuzga tutilgan oyna. Soliq hisobotini to'ldirish tartibi yuzasidan savol bilan Soliq qo'mitasining 1198 qisqa raqamiga qo'ng'iroq qildim. Sizning tartib raqamingiz 39 ... degan javobni eshitdim. E'tibor bergan bo'lsangiz, 1-2 yil avval ham navbat bunchalik ko'p emas edi. Demak, oxirgi paytlarda yoki operatorlar soni qisqartirilgan, yoki tadbirkorlarda muammolar, savollar juda ko'payib ketgan.

❓Qurbon hayiti bayramida necha kun dam olinadi? ✅ JAVOB: Prezident qaroriga ko’ra, olti kunliklar ketma-ket 3 kun, besh kunliklar 4 kun dam olishadi. ✅❌15-iyun, shanba — 5 kunliklar uchun DAM OLISH, 6 kunliklar uchun ISH KUNI; ❌16-iyun, yakshanba — Qurbon hayiti; ❌17-iyun, dushanba — barcha uchun dam olish kuni (Mehnat kodeksining 208-moddasiga binoan bayram yakshanbaga to‘g‘ri kelsa, dam olish kuni dushanbaga ko‘chiriladi); ❌18-iyun, seshanba — barcha uchun qo‘shimcha dam olish kuni (Prezidentning 22.12.2023-yildagi PF-213-sonli farmoniga asosan).

Аудиторлик ташкилотимиз янги бинода😅

Eng ko‘p ish beruvchi TOP-10 korxonalar (27.05.2024-yil holatiga) Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

#Кадровик Кўпчилик кадровиклар меҳнат кодексининг 333-моддаси Ходимга иш ҳақи тўлашни ва унга тўланиши лозим бўлган бошқа тўловларни кечиктирганлик тўланадиган пулли компенсация миқдорини ҳисоблашда маслаҳат сўрашаётганди битта мисол билан тушунтиришга ҳаракат қиламан. Масалан, ходимнинг 10 000 000 сўм ойлиги кечиктирилмоқда МКсининг 333-моддаси қоидасига кўра бу кечиктирилган ҳар бир кун учун Ўзбекистон Республикаси Марказий банки қайта молиялаш ставкасининг ўн фоизи миқдорида компенсация тўланади. Марказий банки қайта молиялаш ставкаси бугунги кунда 14% бўладиган бўлса, унинг 10 фоизи 1.4 фоиз бўлади. Яъни ходимга кечиктирилган сумманинг 1.4 фоизи миқдорида кечиктирилган ҳар бир кун учун пулли компенсация тўланиши керак. Энди шу 10 млн нинг 1.4 фоизини ҳисобласангиз бир кунлик компенсация миқдори келиб чиқади. Яъни 10 000 000 % 1.4 = 140 минг сўм. Бу бир кунлик компенсация. Энди шуни бутун кечиктирилган кунга кўпайтирасиз. Масалан, ходимнинг бир йиллик ойлиги кечиктирилган бўлса, бир йилни 140 мингга кўпайтирасиз 140 000 * 365 = 51 100 000 сўм бўлади. Бу 10 000 000 сўм ойликнинг 1 бир йил давомида кечиктирилганининг умумий компенсация миқдори. Бу ерда Вазирликнинг ҳам алоҳида тушунтириши мавжуд. Саволингизни: @yuristgamurojaat гa қолдиринг 👉 @yuristlar_maslahati 👈