Топовые вакансии | Управление карьерой

HR - ПАРТНЁР 300К гросс+бонусы Компания - производитель и дистрибьютор бытовой химии. 🟢Релокация в ЦФО (300 км от Москвы) \ гибрид. Удалёнка не рассматривается. 🟢Активно растущий бизнес (х10 в 2023 году), контрактное производство бытовой химии (4 завода) и офис. Штатная численность на сегодня - около 40 ШЕ, идет активный прирост численности. Средний возраст сотрудников - 25-35 лет. Позиция HR открывается в компании впервые. В подчинении 2 сотрудника (рекрутмент). Прямая работа с собственниками. Что предстоит делать: 🟢Спроектировать, описать и внедрить все HR-процессы 🟢Артикулировать ценности корпоративной культуры и быть ее евангелистом 🟢Вести подбор сотрудников на все позиции 🟢Выстраивать сквозной процесс “брендинг - подбор - адаптация - обучение - оценка” 🟢Разрабатывать и вести HR - аналитику, встраивать её в общую аналитическую базу бизнеса 🟢Разрабатывать и оптимизировать мотивационные схемы 🟢Управлять HR - бюджетами. Что должно быть у вас: 🟢Релевантный опыт в роли HRD, HRG от 3 лет в активно растущих компаниях среднего масштаба 🟢Опыт построения процессов с нуля 🟢Готовность к работе в максимально динамичной среде (и это действительно важно!) 🟢Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры 🟢Компетентность в области C&B и КДП будет существенным плюсом 🟢Знание ТК РФ и практики его применения 🟢Понимание реалий кратно растущего бизнеса и желание пройти от фиолетово-красной к бирюзовой стадии развития компании) 🟢Data-driven менталитет и умение дружить с цифрами 🟢Опыт создания и проведения тренингов, сертификация ICF \ ECF будет плюсом Что взамен: 🟢Фикс 250К, бонусная схема обсуждается 🟢Расширенный релокационный пакет в случае переезда 🟢ДМС со стоматологией 🟢Возможность собственными руками создать громкий кейс на рынке Контакт: TG @petr_lipov #HRD #вакансия #HR #FMCG

Исполнительный/Генеральный директор онлайн-школы (EdTech) Задачи: Реализация стратегического плана. Масштабирование бизнеса. PL, управление финансовой моделью проекта, метриками продукта и проекта. Регулярный контроллинг финансовой деятельности компании, своевременное информирование о результатах анализа собственника компании. Принятие мер для устранения отклонений. Прозрачное распределение бюджета по подпроцессам. Управление операционными аспектами бизнес-единицы , включая найм и увольнение сотрудников. Координация действий руководителей, согласно действующим бизнес-процессам, расстановка приоритетов. Корректировка бизнес-процессов при необходимости. Организация процессов эффективного взаимодействия структурных подразделений компании. Координация и согласование планов всех сотрудников, контроль их выполнения. Требования: Аналогичный опыт работы (в онлайн образовании/EdTech) от 3-х лет. Опыт масштабирования действующего бизнеса с оборотом не менее 500 млн./год. Сильные стратегические навыки, навыки управления рисками. Навыки реализации стратегии через операционную деятельность (умение «приземлить» стратегию на процессы и оперативно управлять ими). Условия: Работа в самом масштабном образовательном проекте в СНГ по речи и голосу, 20 000 студентов из 67 стран мира. Возможность профессионального и финансового роста вместе с компанией. Удаленный формат работы. Уровень заработной платы - от 300К. Готовы обсуждать, исходя из опыта и пожеланий кандидатов (фикс + KPI). Для отправки резюме и уточняющих вопросов @zhironkinaev Екатерина.

📣ЗАМЕСТИТЕЛЬ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА ПО ЭКОНОМИКЕ/ДИРЕКТОР ПО ЭКОНОМИКЕ в крупную федеральную компанию Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ✅ЗАДАЧИ • Руководство дирекцией по экономике: - Отдел управленческого учета и бюджетирования - Отдел методологии управленческого учета - Отдел экономического контроллинга - Отдел трансфертного ценообразования • Финансовое моделирование: ведение и актуализация долгосрочной модели потребности в финансовых ресурсах; • Финансовая и экономическая оценка перспективных проектов Компании. 📁ТРЕБОВАНИЯ • Ищем профессионала с релевантным опытом (от 5 лет) работы в крупной компании • Опыт внедрения изменений и оптимизации финансовой функции/навыки управления проектами; • Опыт формирования эффективных команд • Развитые управленческие навыки и коммуникативные способности; 📌УСЛОВИЯ ЗП обсуждается на собеседовании ‼️КОНТАКТЫ Ждем ваше резюме на [email protected]

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝 Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьера,удаленка,фриланс» 💼 https://t.me/addlist/sLV1Dq-n3pI4YTgy

Крупная федеральная аптечная сеть " АПТЕКИ ВИТА" ,  приглашает к себе в команду HR BP для сопровождения бэк-офиса. ОБЯЗАННОСТИ: Организационный дизайн и формирование эффективного штатного расписания Подбор персонала для функционала команды Центрального Офиса Развитие программы адаптации и наставничества Создание и внедрение стратегии по развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям Создание стратегии по увеличению привлекательности HR Бренда Создание системы грейдирования Создание модели компетенций и программы обучения для сотрудников ЦО Выстраивание системы работы с талантами и формирование кадрового резерва Повышать уровень счастья (удовлетворенности и вовлеченности) в компании Автономно внедрять изменения и влиять на результат бизнеса Лидировать цифровизацию и автоматизацию HR-процессов в компании Управление и развитие команды HR-отдела Управление бюджетом по HR департаменту ТРЕБОВАНИЯ : Обязательный опыт работы в подборе Топовых позиций бэк-офиса и IT специалистов разного уровня Аналитический склад ума Системный подход Стратегическое видение Гибкость и вариативность при принятии решений Умение управлять конфликтами и выходить из них с позицией " WIN-WIN" Компетенции по подбору вакансий на IT позиции + бэк офис +ТОП вакансии Опыт по проведению оценки персонала Навыки построения ИПР и ИПО для персонала исходя из KPI бизнеса Опыт в интеграции корпоративной культуры на уровне компании Любовь к людям и эмпатия Сопровождение бизнеса со штатом не менее 1000 человек УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Комфортный офис в историческом центре г. Самара График работы с 9.00-18.00, 5 дневная рабочая неделя Отпуск 28 календарных дней Стабильная и "белая" зп, c выплатой два раза в месяц Дружный и вовлеченный коллектив На адаптационный период предусмотрена программа ввода в должность Возможность развиваться в крупной, стабильной и федеральной компании. Контакт с МПП @NaHR_Vita или по тел. 89171102230

Крупная федеральная аптечная сеть " АПТЕКИ ВИТА" , приглашает к себе в команду HR BP для сопровождения бэк-офиса. ОБЯЗАННОСТИ: Организационный дизайн и формирование эффективного штатного расписания Подбор персонала для функционала команды Центрального Офиса Развитие программы адаптации и наставничества Создание и внедрение стратегии по развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям Создание стратегии по увеличению привлекательности HR Бренда Создание системы грейдирования Создание модели компетенций и программы обучения для сотрудников ЦО Выстраивание системы работы с талантами и формирование кадрового резерва Повышать уровень счастья (удовлетворенности и вовлеченности) в компании Автономно внедрять изменения и влиять на результат бизнеса Лидировать цифровизацию и автоматизацию HR-процессов в компании Управление и развитие команды HR-отдела Управление бюджетом по HR департаменту ТРЕБОВАНИЯ : Обязательный опыт работы в подборе Топовых позиций бэк-офиса и IT специалистов разного уровня Аналитический склад ума Системный подход Стратегическое видение Гибкость и вариативность при принятии решений Умение управлять конфликтами и выходить из них с позицией " WIN-WIN" Компетенции по подбору вакансий на IT позиции + бэк офис +ТОП вакансии Опыт по проведению оценки персонала Навыки построения ИПР и ИПО для персонала исходя из KPI бизнеса Опыт в интеграции корпоративной культуры на уровне компании Любовь к людям и эмпатия Сопровождение бизнеса со штатом не менее 1000 человек УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Комфортный офис в историческом центре г. Самара График работы с 9.00-18.00, 5 дневная рабочая неделя Отпуск 28 календарных дней Стабильная и "белая" зп, c выплатой два раза в месяц Дружный и вовлеченный коллектив На адаптационный период предусмотрена программа ввода в должность Возможность развиваться в крупной, стабильной и федеральной компании

https://youtu.be/6zF3ishLsCY?si=nWIxuAZkA5hBtk7_ Как бесить рекрутеров, часть 1.

#Вакансия #job #vacancy #вакансия #job #работа #hiring #удалека РФ 👩🏼‍💼 Вакансия Бизнес аналитик Middle+/Senior 🌎 Location: Удаленка Только РФ 🕗 Employment: #Fulltime / #полная 🚀 Company: Крупнейшая IT компания РФ 💰 Salary: от 300000 - 440000 net по ИП Жду откликов : ✏️ Telegram: @Anastasia_karta ✔️Ключевая задача : сбор требований у заказчика и структурирование задач для команды разработчиков - сфера БАНК 🔷Требования: - Опыт постановки задач разработчикам ПО от 3 лет ‼️ - Знание всех этапов кредитного процесса с момента поступления заявки в Банк до погашения кредита, - Знание кредитного процесса в различных сегментах бизнеса с учетом их особенностей (розница, СМБ, КИБ), - Знание кредитных продуктов, типов кредитных договоров, - Знание видов, типов обеспечения, - Знание документарных продуктов, - Знание бэк-офисной части кредитного процесса, основных бухгалтерских проводок в учете кредитных договоров, договоров обеспечения

#москва#ищу#руководитель проекта#вакансия Руководитель проекта. Работа в амбициозной, создающей неповторимые проекты, команде студии дизайна BELOUSOV STUDIO г. Москва. С 2006 году наша команда сформировала свой характерный стиль и особый подход к созданию атмосферных проектов. Мы работаем в премиальном сегменте разработки интерьеров (дома, виллы, квартиры А-Класса). Задачи: 🔹Руководство и планирование проекта 🔹Финансовое планирование проекта 🔹Контроль сроков исполнения 🔹Взаимодействие с подрядчиками 🔹Участие в переговорах с VIP-клиентами 🔹Взаимодействие с другими подразделениями компании Условия: 🔸Трудоустройство по ТК 🔸Офис, график с 9/10-до 18/19 🔸Зп - 300 т. р (итоговая по результатам собеседования) 🔸Предусмотрен годовой бонус по итогам реализации проекта Если вакансия заинтересовала, пишите и направляйте резюме мне @NataliKotova17 😊

✅HR-директор в Остов. 🔷Основные обязанности: Формирование кадровой политики в соответствии с целями и ценностями Компании: разработка организационной структуры, определение принципов, процедур в подборе и ротации персонала, прогнозирование кадровой потребности Разработка и внедрение стратегии управления персоналом: определение качественного кадрового состава, требований ключевых должностей, показателей эффективности, их оценки по компетенциям Разработка нормативной и локально – распорядительной документации, обеспечивающей реализацию всех бизнес – процессов внутри HR направления Создание эффективной системы подбора персонала: применение современных инструментов поиска и удержания персонала, взаимодействие с учебными организациями, кадровыми агентствами, создание системы адаптации вновь принятых работников и т.п. Создание эффективной системы подготовки внутреннего управленческого резерва кадров: построение системы от формирования резерва до назначения на ключевые руководящие должности, критерии отбора в резерв и назначения на должность, оперативное, качественное замещение ключевых руководящих должностей Создание эффективной системы обучения: организация обучения персонала в соответствии с перспективными и актуальными целями Компании, бюджетом и актуальными потребностями в развитии сотрудников Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации персонала: разработка критериев эффективности деятельности сотрудников и подразделений, корпоративной отчетности, инструментов поощрений и взысканий, внедрение системы аттестации персонала и т.д 📌Обязательные требования Высшее образование в области управления персоналом/юриспруденции Опыт в аналогичной роли от 5 лет Знание ключевых показателей эффективности БП «Управление персоналом» Опыт системного выстраивания HR процессов: КДП, подбор, адаптация, обучение и развите, оценка, материальная и нематериальная мотивация, корпоративная культура, HR бренд Опыт проведения процедур реструктуризации Компании, сокращения и оптимизации численности персонала Участие в автоматизации процесса управления персоналом/работа в автоматизированных системах + 1С документооборот, ERP системы Участие в планировании ФОТ Знания в области конфликтологии, умение управлять конфликтами Знание современных инструментов и процедур оценки, развития персонала в компетентностном походе 🏡Условия работы Место работы: г. Наро-фоминск График работы: полная занятость 5/2 Трудоустройство по ТК РФ Подчинение руководителю группы компаний Размер оклада: от 250 000 до 300 000 руб. Социальный пакет Возможна аренда жилья.Отклики с резюме ждём @Ritttka1