Центр трудовых ресурсов

🔸🔸🔸🔸🔸 Как общаться с работодателем, чтобы произвести хорошее впечатление? Как выстраивать отношения с коллегами в первые дни на новой работе? И почему деловой этикет — это не формальность, а важный инструмент профессиональной адаптации? Мы подготовили статью о правилах делового общения при трудоустройстве и на новом рабочем месте. В материале собрали основные рекомендации: от переписки с работодателем и поведения на собеседовании до коммуникации в коллективе, понимания корпоративной культуры и корректного разрешения конфликтных ситуаций.

Дорогие друзья, коллеги и партнеры! Сегодня Центр трудовых ресурсов отмечает 13 лет работы! 🥳 За эти годы Центр прошел большой путь, наполненный важными проектами, новыми задачами, профессиональными вызовами и значимыми результатами. Все это стало возможным благодаря слаженной работе команды, поддержке партнеров и доверию тех, с кем мы взаимодействуем каждый день. На протяжении всех лет мы помогаем развивать рынок труда Санкт-Петербурга, содействуем работодателям в поиске кадров, а соискателям — в выборе профессионального пути и новых возможностей. Впереди — новые задачи, проекты и точки роста. Мы продолжим развиваться, искать эффективные решения и работать на благо экономики нашего города. Спасибо, что вы с нами!❤️ И, конечно, в честь дня рождения мы подготовили для вас небольшой интерактив — истории ВКонтакте «Миф или правда?» о деятельности Центра. Переходите по ссылке и проверьте, насколько хорошо вы нас знаете🤩 С уважением, Команда Центра трудовых ресурсов

16 марта 2026 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Санкт-Петербурге, на котором были рассмотрены 9 заявок об увеличении потребности в привлечении иностранных работников в 2026 году, а также 11 заявок о потребности в привлечении иностранных работников в 2027 году. 🔹По результатам рассмотрения заявок МВК полностью и частично удовлетворены заявки 6 работодателей об увеличении потребности на 316 иностранных работника в 2026 году из Вьетнама, Индии, Китая по профессиям: ✔ повар, ✔ сварщик арматурных сеток и каркасов, ✔ слесарь-монтажник, ✔ швея, ✔ шеф-повар. 🔹Полностью и частично удовлетворены заявки 9 работодателей о потребности на 69 иностранных работников в 2027 году из Вьетнама, Индонезии, Китая, Таиланда по профессиям: ✔ массажист, ✔ повар, ✔ шеф-повар. 🔹Отклонена потребность 3 работодателей на 83 единицы в 2026 году и 2 работодателей на 54 единицы в 2027 году на основании выявленных нарушений требований трудового законодательства Российской Федерации, возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов.

📊МОНИТОРИНГ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Национальное агентство развития квалификаций по заданию Минтруда России проводит мониторинг взаимодействия работодателей и организаций, осуществляющих подготовку рабочих кадров и специалистов среднего звена, при решении задач кадрового обеспечения Мониторинг позволит проанализировать динамику, выявить актуальные проблемы взаимодействия, определить условия и перспективные направления его развития. Опрос проводится в электронной форме по ссылкам: 🌐 Анкета для работодателей – bc-nark.ru/emp 🌐 Анкета для образовательных организаций – bc-nark.ru/oo ⏳ Срок проведения опроса: до 10 июля 2026 года. ✅Результаты мониторинга за 2025 год: bc-nark.ru/monitor25 По результатам мониторинга 2026 года по запросу, направленному на почту bc@nark.ru, может быть предоставлена аналитическая информация по соответствующему субъекту Российской Федерации (при наличии репрезентативной выборки).

Регистрация на Ярмарку вакансий в формате онлайн продолжается! 👀 Кто вас ждёт? Раскрываем карты: в этом посте — первые 3 компании, которые уже готовят интересные предложения! 👇 1⃣ АО «Северо-Западная пригородная пассажирская компания» (АО «СЗППК») – дочернее зависимое общество ОАО «РЖД», с 2006 года осуществляющее перевозку пассажиров в пригородном сообщении по территории Санкт-Петербурга, Ленинградской, Новгородской, Псковской, Мурманской области и Карелии. 🌐 Ознакомиться с вакансиями: vk.cc/cVA3Y7 2⃣ СПБ ГУП «Пассажиравтотранс» – один из крупнейших операторов пассажирских перевозок Северо-Западного региона России, лидер на рынке пассажирских автобусных перевозок Санкт-Петербурга. На 2025 год в структуре СПб ГУП «Пассажиравтотранс»: 7 автобусных парков, Учебный комбинат и Медико-санитарная часть №70. В апреле 2026 года компания отпразднует 100-летний юбилей. 🌐 Ознакомиться с вакансиями: vk.cc/cVA5DR 3⃣ СПб ГУП «Горэлектротранс» – крупнейшее государственное предприятие в Петербурге, эксклюзивный городской перевозчик наземным электрическим транспортом. Его работу ежедневно обеспечивают более 12 тысяч сотрудников. В ведении «Горэлектротранса» также находится структурное подразделение «Музей электрического транспорта Санкт-Петербурга». 🌐 Ознакомиться с вакансиями: vk.cc/cVA5DR Следите за новостями Центра и узнайте, кто еще примет участие в главном событии следующей недели! 💥

🟥🟥🟥🟥 В перечне документов, необходимых для подачи заявки о потребности в привлечении иностранных работников, внесены изменения. Теперь при подаче заявки среди прочих документов необходимо предоставлять документ, подтверждающий обеспечение иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением. Ознакомиться с полным списком можно на сайте: https://spbgauctr.ru/applications

💡Новый город, новая работа, новые возможности — звучит захватывающе, правда? Но за романтикой перемен скрываются практические задачи: поиск жилья, расчёт бюджета, знакомство с инфраструктурой и многое другое. Чтобы релокация стала не испытанием, а увлекательным стартом, важно продумать всё заранее. В этой статье мы собрали главные пункты чек‑листа для тех, кто готовится к переезду по работе: от переговоров с работодателем до первых недель адаптации на новом месте. 🔸🔸🔸🔸🔸

⚡️Напоминание: приём заявок на премию «Лучший работодатель Санкт-Петербурга в сфере трудовой миграции» продолжается! 🖥 Кстати, о премии уже рассказал телеканал «Санкт‑Петербург»! Смотрите репортаж о старте конкурса в выпуске новостей «Бизнес-Петербург». 🌐 Подробнее о премии и перечне необходимых документов на сайте: spbgauctr.ru/conkurs_2026 Не упустите шанс заявить о своей социальной ответственности и получить признание на городском уровне! Ждём ваши заявки — давайте вместе делать Санкт‑Петербург комфортнее для всех! 💙

📣Открыта регистрация на Ярмарку вакансий 25 марта с 11:00 до 14:00 пройдет онлайн-мероприятие, посвящённое трудоустройству в Санкт-Петербурге для жителей регионов России. Участники смогут напрямую пообщаться с работодателями Северной столицы и пройти дистанционные собеседования, а также узнать больше о компаниях города, актуальных вакансиях и условиях работы. 🤝Для работодателей это возможность оперативно закрыть кадровую потребность за счёт привлечения специалистов из других регионов страны. Зарегистрироваться можно на сайте ⬇️ https://spbgauctr.ru/yarmarca_online

🏆Открыт приём заявок на участие в премии «Лучший работодатель Санкт-Петербурга в сфере трудовой миграции» Подать заявку можно с 16 марта по 6 апреля. К участию приглашаются организации, зарегистрированные в Санкт-Петербурге и привлекающие иностранную рабочую силу не менее трёх лет. 🤝Конкурс направлен на поддержку работодателей, которые выстраивают прозрачную систему работы с иностранными сотрудниками, соблюдают требования трудового законодательства и обеспечивают безопасные и достойные условия труда. Номинации: 👙Лучший работодатель в сфере трудовой миграции по работе без нарушений в сфере охраны труда и случаев травматизма 👙Лучший работодатель в сфере трудовой миграции по работе с наилучшими условиями труда 🏅Награждение победителей пройдет 9 апреля на X Международном Форуме труда в КВЦ «Экспофорум». Подробнее о премии и перечне необходимых документов на сайте: https://spbgauctr.ru/conkurs_2026

➖➖➖➖➖➖➖ Открыт прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников в Санкт-Петербурге! Даты приёма: 16-19 марта Время приёма: с 09.00 до 15.00 ❗️ВАЖНО❗️ Приём заявок осуществляется только по предварительной записи на сайте spbgauctr.ru/applications 🤳Адрес: Санкт-Петербург, Трамвайный пр. д. 12, корп. 2, лит. А, пом. 2Н (1 этаж) ☎️Телефон для справок: 753-41-90, +7(981)998-05-15

31 марта 2026 года состоится всероссийская практическая конференция «2026: Проверка Государственной инспекции труда. Что нужно знать работодателю. Ответственность за нарушения законодательства», организованная ЦАОТ «Лидер» совместно с Союзом ОРБиБП. 💻Мероприятие пройдет в онлайн-формате на платформах Контур.Толк и RuTube. Участие бесплатное. Начало в 10:00 (мск). ❗️Конференция будет посвящена ключевым вопросам соблюдения трудового законодательства и подготовке организаций к проверкам Государственной инспекции труда. Эксперты расскажут о действующих требованиях, рисках привлечения к административной и уголовной ответственности, а также о практических инструментах защиты работодателя и сотрудников. В программе мероприятия: 🔵анализ рисков и степени ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства; 🔵распространённые и критические ошибки в кадровых документах и мероприятиях; 🔵способы оптимизации расходов и повышения эффективности работы организации при соблюдении требований законодательства; 🔵возможности получения государственных субсидий при соблюдении трудовых норм; 🔵инструменты снижения текучки кадров и сохранения специалистов; 🔵современные требования к формированию служб кадров и охраны труда. 🎯По итогам конференции участники получат: ✅пошаговый алгоритм перехода служб кадров и охраны труда на новые требования 2026 года; ✅алгоритм прохождения проверок Государственной инспекции труда; ✅электронные раздаточные материалы; ✅консультационную поддержку экспертов в течение пяти дней после мероприятия. Зарегистрироваться можно на сайте: https://events-caotlider.ru/31.03.2026/

Уместно ли творчество в работе сотрудников уголовно-исполнительной системы? Сегодня, 12 марта, отмечается День сотрудников УИС — праздник тех, кто ежедневно стоит на страже закона, порядка и безопасности нашего общества. ❓ С чем ассоциируется уголовно-исполнительная система? Думаем, многим на ум сразу приходит выдержка, принципиальность, дисциплина, человечность, хорошая физическая подготовка. Безусловно, это одни из базовых характеристик, присущих конвоирам, сотрудникам следственных изоляторов, юристам, психологам и другим работникам в данной отрасли. Однако немаловажную роль в такой непростой работе играет наличие у людей творческих навыков и гибкого мышления. Вот несколько интересных фактов: ✅ Психологи в УИС иногда используют творческие методы работы, например, рисуночные тесты и арт-терапию. Осуждённые могут рисовать свои мечты или переживания, что помогает в их психологической коррекции ✅ Оперативники УИС иногда применяют смекалку и нестандартные подходы при розыске уклоняющихся от наказания или сбежавших осуждённых. Например, один сотрудник маскировался под грибника, чтобы обнаружить скрывающегося в лесу человека. В другом случае местонахождение беглеца установили по фото улова, которое он отправил приятелю: на снимке оказался фрагмент крыши, что помогло определить его местоположение ✅ Некоторые колонии используют нестандартные подходы в профилактике побегов: например, используют специальные краски, которые светятся в ультрафиолете (ими помечают инструменты — если их пытаются вынести, это сразу заметно) 💙 А если Вы мечтаете стать стражем порядка нашего города, Центр трудовых ресурсов предлагает рассмотреть вакансии Управления по конвоированию ГУФСИН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: https://vk.cc/cVns4p

Сегодня Сергей Балабанов, директор Центра трудовых ресурсов, выступил с докладом на конференции по торгово-экономическому сотрудничеству Санкт-Петербурга и Республики Индия. Мероприятие прошло на площадке Торгово-промышленной палаты. 📈В своём выступлении он рассказал о текущей ситуации на рынке труда города и роли международного сотрудничества в обеспечении экономики квалифицированными кадрами. Отдельное внимание было уделено вопросам трудовой миграции, процедурам найма иностранных специалистов, повышению квалификации и нормативным аспектам привлечения работников. 🤝Также были обозначены перспективы взаимодействия между биржами занятости Индии и российскими работодателями. 👥Санкт-Петербург сохраняет статус одного из ключевых центров притяжения трудовых ресурсов в России. Спрос на кадры стабильно сохраняется в промышленности, строительстве, транспортно-логистическом комплексе, сфере услуг и других отраслях. В этих условиях международное сотрудничество и привлечение специалистов из стран с визовым порядком въезда становятся важным фактором устойчивого развития регионального рынка труда.

БИОПРОМ 2026 — пространство решений для отраслей будущего 🧬Фармацевтика, медицина, фудтех, агротех, IT, ритейл, HoReCa, косметика, экология и устойчивое развитие — направления, формирующие современную биоэкономику и напрямую влияющие на качество жизни людей. 👥Форум «БИОПРОМ: промышленность и технологии для человека» объединит представителей бизнеса, науки, государства, институтов развития и экспертов отрасли для обсуждения ключевых решений и перспектив развития биоэкономики. В программе: 🟣профессиональный диалог участников рынка 🔵обсуждение продвижения российских технологий на глобальные рынки 🟣развитие международного сотрудничества 🔵поддержка проектов малого и среднего бизнеса 🕙5–6 октября 2026 📍Геленджик Арена | Геленджик Подробнее — на официальном сайте форума.

📅 2 марта 2026 года состоялось заседание Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Санкт-Петербурге, на котором были рассмотрены 38 заявок об увеличении потребности в привлечении иностранных работников в 2026 году, а также 35 заявок о потребности в привлечении иностранных работников в 2027 году. ✅По результатам рассмотрения заявок МВК полностью и частично удовлетворены заявки 17 работодателей об увеличении потребности на 124 иностранных работника в 2026 году из Египта, Индии, Китая, Таиланда, Шри-Ланки по профессиям: 🔵комплектовщик сырья, материалов и готовой продукции, 🔵косметик, 🔵массажист, 🔵повар, 🔵подсобный рабочий, 🔵укладчик-упаковщик, 🔵фасовщик, 🔵швея, 🔵шеф-повар. ✅Полностью и частично удовлетворены заявки 17 работодателей о потребности на 136 иностранных работников в 2027 году из Индии, Индонезии, Китая, Таиланда, Шри-Ланки по профессиям: 🔵инженер по комплектации оборудования, 🔵косметик, 🔵массажист, 🔵менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании), 🔵метрдотель (администратор торгового зала), 🔵официант, 🔵повар, 🔵швея, 🔵шеф-повар. 🔵Отклонена потребность 21 работодателя на 700 единиц в 2026 году и 18 работодателей на 1205 единиц в 2027 году на основании выявленных нарушений требований трудового и миграционного законодательства Российской Федерации, возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, нарушения допустимой доли привлечения иностранных работников, предоставления работодателем недостоверных сведений.

🔸🔸🔸🔸🔸 💭Задумывались ли вы, сколько преград пришлось преодолеть женщинам, чтобы получить право работать наравне с мужчинами? А как сильно изменился рынок труда за последние десятилетия — и что ждёт нас впереди? К Международному женскому дню мы подготовили статью «Женщина и труд: эволюция, вызовы и перспективы», в которой вы узнаете: 🌸 как менялась роль женщины в экономике сквозь века; 🌸 текущее положение женщин на рынке труда; 🌸 основные вызовы — от гендерного разрыва в оплате до «стеклянного потолка»; 🌸 инициативы работодателей по обеспечению равных условий труда; 🌸 прогноз востребованных профессий среди женщин на 2026 год; 🌸 и кое-что еще. 📰 Читайте статью по ссылке

С Международным женским днём — 8 Марта! 🤩 Дорогие женщины! От всего сердца поздравляем вас с прекрасным праздником весны, красоты и силы — с 8 Марта! В этот день мы чествуем вашу мудрость, стойкость, талант и неоценимый вклад в развитие общества — в семье, профессии, науке, искусстве и во всех сферах жизни. Вы вдохновляете, поддерживаете, создаёте и меняете мир к лучшему каждый день. Сегодня особенно важно помнить, что право работать, учиться, голосовать и свободно реализовывать себя — это результат многолетней борьбы смелых и решительных женщин. К празднику сотрудники нашего Центра подготовили специальное видео, посвящённое двум знаковым фигурам в истории борьбы за женские права — Кларе Цеткин и Розе Люксембург. ▶️ Смотрите видео по ссылке

✈️ Рейс отменили, а на работе ждут к сроку? 💡Не паникуйте — следуйте пошаговой инструкции. В памятке собраны ключевые шаги: как зафиксировать факт отмены рейса и правильно уведомить работодателя, чтобы минимизировать риски для вашей карьеры.

Процесс трудоустройства иностранных сотрудников стал комфортнее 🖋 Специалисты Центра трудовых ресурсов успешно защитили проект в рамках программы "Эффективный регион". Проект был направлен на оптимизацию процессов и структурирование процедуры приема и обработки заявок от работодателей, желающих трудоустроить на свои предприятия иностранных сотрудников. 👆Для достижения цели специалисты Центра трудовых ресурсов разработали онлайн-форму для электронной записи на прием к инспекторам. Благодаря этому процедура приема документов стала более структурированной и комфортной как для посетителей Центра, так и для сотрудников. 🗓Помимо этого, для оптимизации процесса обработки заявок специалисты Центра разработали план-график с указанием приемных дней и дат проведения мониторинга предприятий, а также шаблоны для сбора и систематизации информации. Результаты в цифрах: ⬇️На 14% сократилось время протекания процесса ⬇️На 10% сократилась трудоемкость процесса ⬇️На 17% уменьшилось количество операций