Код Карьера

😻 Голодные игры Рынок труда уже не тот: если раньше стажировка была бонусом, то теперь — пропуск в профессию. Конкуренция за места в топовых компаниях растёт, а количество стажировок, наоборот, сокращается. Почему всё так, стоит ли паниковать и как повысить свои шансы — разбираемся в новом материале. ↖️ https://kod.ru/rabotat-biesplatno-ili-nie-rabotat-vovsie-pochiemu-stazhirovki-stali-obiazatielnymi

❤️ Старость в радость Россияне считают достойной пенсию в 49 600 рублей в месяц. Это на 3% больше, чем в 2024 году, показал опрос SuperJob. 💘 Чем выше доход, тем выше пенсионные ожидания: - 45 900 рублей – у тех, кто зарабатывает до 50 000 рублей в месяц; - 51 000 рублей – у тех, чей доход превышает 100 000 рублей. 💘 Пенсионные ожидания зависят и от возраста: - 47 400 рублей – у россиян до 25 лет; - 50 200 рублей – у респондентов старше 45 лет. 💘 В разрезе городов лидируют: - Москва – 52 400 рублей, Санкт-Петербург – 51 700 рублей; - Хабаровск – 50 000 рублей, Тюмень – 49 700 рублей; - Ростов-на-Дону – 49 600 рублей. Скромнее всего запросы в Астрахани (45 200 рублей), Ярославле (46 100 рублей) и Новокузнецке (46 200 рублей). 🕵‍♀️ Подписаться

🧠 Искусственный интеллект для искусственого собеседования Каждый десятый россиянин прибегает к помощи ИИ при подготовке к собеседованию, показало исследование Работа.ру и WMT Group (есть в распоряжении Код Карьера). Чаще всего соискатели используют нейросети для составления резюме, написания сопроводительных писем и генерации ответов на типовые вопросы. 💘 Самые популярные ИИ-инструменты: - ChatGPT, GigaChat, Writesonic – 62%; - Сервисы для создания и улучшения резюме (Kickresume, Fix My Resume) – 25%; - Платформы для тестовых видео-интервью и оценки речи (InterviewGPT, Careers.ai) – 11%.

По словам Юлии Образовой, HR-тимлида WMT Group, нейросети помогают соискателям эффективнее формулировать свои навыки, тренироваться перед интервью и снижать стресс перед собеседованием: «Такие сервисы симулируют собеседование, задавая вопросы и оценивая ответы в реальном времени. Это улучшает soft-skills кандидатов и повышает их шансы на успех».

💘 60% россиян в целом одобряют использование ИИ при поиске работы, но 37% из них считают, что он не должен искажать реальные компетенции. В то же время 22% респондентов уверены, что нейросети не помогают в трудоустройстве, а 18% считают их использование нечестным. 💘 HR-специалисты также относятся к нейросетям неоднозначно. Они признают, что ИИ может помочь создать качественное резюме, но одновременно усиливают контроль за кандидатами, чтобы выявить возможные преувеличения и проверить реальные навыки соискателей. 🕵‍♀️ Подписаться

🤐 Выхода нет Большинство сотрудников устали от рабочих переписок: 72% опрошенных мечтают покинуть чаты, но продолжают в них оставаться, показало исследование Аналитического центра «АльфаСтрахование». 💘 Почему переписки утомляют: - 38% раздражает постоянная доступность; - 37% испытывают нервозность из-за рабочих чатов; - 27% чувствуют, что личное время теряет ценность. 💘 Рабочие сообщения приходят без ограничений по времени: - 44% респондентов получают их поздно вечером и рано утром; - 17% не могут расслабиться даже в отпуске; - 8% сталкивались с последствиями за несвоевременные ответы. Лишь 13% строго соблюдают границы между работой и отдыхом, отключая звук в чатах. При этом 61% признают, что мессенджеры действительно экономят время. 🕵‍♀️ Подписаться

🛸 «Уверенный пользователь ПК» – больше не строчка в резюме Вакансий, требующих владения компьютером и офисным ПО, становится меньше. Если в 2022 году их было 2,6 млн, то в 2023 – уже 2,3 млн, а за первые 10 месяцев 2024 года – всего 1,7 млн. Доля таких объявлений на HeadHunter сократилась с 34% в 2022 году до 16% в 2024-м. 💘 Основные причины снижения спроса: - возвращение сотрудников в офисы после пандемии; - рост потребности в рабочих специальностях на фоне дефицита кадров; - распространение цифровых технологий, которые уже воспринимаются как базовый навык.

«Навыки пользования персональным компьютером на достаточно хорошем уровне будут по умолчанию требоваться на любой работе», – отмечает один из экспертов.

👁️ Вместо этого работодатели обращают внимание на более специализированные навыки. Наибольший спрос – на знание 1С (400 тыс. вакансий), SQL, AutoCAD и инструменты автоматизации. За 10 месяцев 2024 года выросло число вакансий, где требуются умения работать с API (+25%), REST (+23%) и Android (+62%). 🕵‍♀️ Подписаться

🤨 Цифровизация, дефицит кадров и новые вызовы: что беспокоит российских менеджеров 80% российских управленцев считают нехватку квалифицированных специалистов главной проблемой в HR-сфере, показало исследование «Ассоциации менеджеров». Компании также сталкиваются с конкуренцией за таланты (59%), ростом ожиданий сотрудников (48%) и высокой текучестью кадров (41%). 💘 Другие вызовы для HR: - 26% отмечают трудности с адаптацией персонала к новым технологиям. - 22% указывают на низкую вовлеченность работников. 💘 Какие тренды определят рынок труда: - Персонализированные стратегии управления персоналом – 65%. - Цифровизация HR-процессов – 55%. - Использование ИИ и аналитики данных – 44%. - Рост многозадачности сотрудников – 37%. 💘 Что планируют компании: - Создание комфортной и инклюзивной среды – 33%. - Фокус на well-being программы – 34%. - Обучение и развитие персонала – 29%. 💘 Будет ли легче с наймом: - 52% управленцев не верят в улучшение ситуации на рынке труда. - 29% считают, что изменений не будет. - Только 4% ожидают положительную динамику. 💘 Как компании собираются удерживать сотрудников: - Интересные и амбициозные проекты – 43%. - Конкурентная зарплата – 19%. - Гибкие условия труда – 17%. Ситуация на рынке труда остаётся сложной, а конкуренция за квалифицированных специалистов только усиливается. 🕵‍♀️ Подписаться

...а ты зумер, который не читал Гарри Поттера, и не понимаешь его миллениальские приколы. 🕵‍♀️ Подписаться

☕️ Не только IT: кто реально в топе? Пока все уверены, что самые востребованные профессии — в IT, реальность оказалась куда интереснее. Кто действительно будет в топе в ближайшие годы и какие специальности обеспечат стабильность? ↖️ https://kod.ru/gdie-rabotat-v-2025-ghodu-top-15-pierspiektivnykh-profiessii

😘 Не повод для премии Премии к «гендерным» праздникам остаются редкостью: только 13% компаний запланировали денежные выплаты сотрудникам к 23 февраля, а к 8 марта – 17%. Большинство работодателей (77% и 75% соответственно) не предусматривают таких поощрений. 💘 Корпоративы тоже не очень распространены 27% компаний организуют два отдельных мероприятия – к Дню защитника Отечества и Международному женскому дню; 13% объединят празднование в одно событие; 45% вообще ничего не планируют. 🕵‍♀️ Подписаться

🤷‍♂️ Прогрессивная шкала НДФЛ может стать еще сложнее Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) подготовил предложения по изменению налоговой политики. Они направлены на снижение налогового бремени, но делают прогрессивную шкалу еще более запутанной. 💘 Индексация порогов дохода для НДФЛ С 2025 года в России действует новая система налогообложения с повышенными ставками (от 15% до 22%) для разных уровней дохода. РСПП предлагает ежегодно индексировать эти пороги на уровень инфляции. Это позволит избежать скрытого увеличения налоговой нагрузки, когда рост зарплат приводит к переходу на более высокую ставку. 👁️ Например, при инфляции 9% пороги НДФЛ будут такими: До 2,616 млн руб. – 13% От 2,616 млн до 5,45 млн руб. – 15% От 5,45 млн до 21,8 млн руб. – 18% От 21,8 млн до 54,5 млн руб. – 20% Свыше 54,5 млн руб. – 22% 💘 Семейное налогообложение РСПП также предложил проработать систему налогообложения, учитывающую семейный статус. Это может помочь поддержке многодетных семей и улучшению демографической ситуации. Например, если в семье работают оба родителя и есть двое несовершеннолетних детей, их общий доход будет делиться на четверых для расчета порогов налога. Такая система уже применяется в ряде стран и позволяет снизить налоговую нагрузку на семьи с детьми. 🕵‍♀️ Подписаться

🐈 Если государство не дает выходной, я возьму его сам В этом году День защитника Отечества выпадает на воскресенье и на ближайшие рабочие недели никак не повлияет. В счет этого праздника нерабочим объявлено 8 мая. Однако 10% россиян планируют взять отпуск или отгулы, чтобы устроить себе собственные «длинные выходные», показал опрос SuperJob . 💘 Кто чаще берет выходной? Среди мужчин – 13%, среди женщин – 6%; Чаще всего продлевают отдых люди 35–45 лет; 18% россиян с доходом от 100 тыс. рублей готовы взять дополнительный день, среди менее обеспеченных – только 6%. 💘 А что с остальными? 62% не собираются продлевать выходные; 15% пока не приняли решение; 13% работают по сменному графику. 🕵‍♀️ Подписаться

👬 Декрет с первого триместра Женщины смогут уходить в декретный отпуск с любого срока беременности, соответствующий законопроект сейчас находится на рассмотрении в Госдуме. Декрет можно будет оформить с момента постановки на учет в женской консультации. Авторы иициативы полагают, что она поможет лучше контролировать здоровье будущих мам и снизит риски для беременности. 💘 Сейчас декрет оформляют На 30-й неделе при обычной беременности; На 28-й неделе при многоплодной беременности; На 27-й неделе, если женщина живет или работает в зоне радиационного загрязнения. 🕵‍♀️ Подписаться

😽 Сокращения в Nuum: что об этом известно Видеоплатформа Nuum, запущенная компанией МТС в 2023 году, переживает оптимизацию. С начала 2025 года проект покинули около 250 сотрудников, что составляет 70–80% команды. В основном это сотрудники отделов маркетинга и контента, а также их руководители, сообщают источники «Ведомостей». В ближайшее время, по данным издания, компанию может покинуть и глава платформы Наталья Братчикова. 💘 Что происходит? МТС «существенно сократил» финансирование в проект; Остановлена разработка нового функционала и инвестиции в маркетинг; Проект продолжит работу, но его стратегия будет пересмотрена. 💘 Почему Nuum урезают? Сложная конкуренция с YouTube, VK Видео и Telegram; Изменения в макроэкономике: МТС снижает долю выокорискованных инвестиций; Вероятность возвращения YouTube к прежней скорости работы, что повлияет на рекламный рынок. 👁️ Аудитория Nuum в январе – 3 млн пользователей (по данным Mediascope), тогда как YouTube собирает 86,9 млн, а «ВКонтакте» – 93,8 млн. 💬 Что говорят в МТС?

«В рамках трансформации группы мы уменьшаем количество экспериментальных и высокорискованных инвестиций до более благоприятной макроэкономической обстановки», – пояснил представитель МТС.

🕵‍♀️ Подписаться

🤷‍♂️ Формат или среда? Количество сотрудников в офисе выросло вдвое, удалёнка сократилась, но именно удалённые работники выгорают чаще. McKinsey & Co предложили перестать спорить о формате и выделили 5 ключевых аспектов, которые действительно влияют на продуктивность. Разбираемся в свежем исследовании. ↖️ https://kod.ru/idiealnaia-rabochaia-srieda-5-aspiektov-kotoryie-dieistvitielno-vazhny

⛔️ С днём рождения, но без меня Большинство россиян раздражают корпоративные сборы на дни рождения коллег, показал опрос «Выберу.ру». 38% опрошенных высказались против них, 36% нейтральны, лишь 26% поддерживают. Среди настроеных негативно 64% принципиально не участвуют в подобных сборах. 💘 Что больше всего бесит? 53% считают традицию бессмысленной («просто круговорот денег»); 32% заявляют, что тратят больше, чем получают; 9% не хотят скидываться на подарки коллегам из других отделов; 6% уверены, что такие расходы должна покрывать компания. 💘 Сколько готовы тратить? 39% – до 500 рублей. 31% – до 1000 рублей. 21% – до 1500 рублей. 9% – больше 1500 рублей. 🕵‍♀️ Подписаться

🤨 Гендерный паритет - не приоритет Большинство россиян связывают лидерство с мужчинами. По данным ВЦИОМ, 48% респондентов считают, что мужчины больше подходят для руководящих позиций, а женщин-лидеров поддерживают лишь 8%. 💘 Кого видят своим начальником - 33% опрошенных предпочли бы видеть руководителем мужчину; - Женщину-начальника готовы поддержать только 3%; - 61% все же заявили, что для них пол не имеет значения.

«И женщины, и мужчины в нашей стране продолжают связывать лидерство с мужчинами. Более того, сами женщины придерживаются именно таких взглядов. Это следствие предубеждений о некой «природной предрасположенности»: якобы мужчины сильнее и решительнее, а женщины чаще демонстрируют заботу и эмпатию. Такой подход несправедлив, убеждения не всегда отражают реальную картину. Есть множество примеров, когда женщины добивались и добиваются огромных успехов именно в науке, технологиях, управлении в целом», — заявил эксперт «ВЦИОМ-Консалтинга» Иван Грузинов.

💘 Какие аргументы - 33% считают, что мужчины обладают «лидерскими» чертами – сдержанностью, умом, решительностью; - 29% уверены, что лидерство у мужчин заложено генетичеси; - Только 9% признали влияние стереотипов. 💘 Женщинам отводят только гуманитарные сферы 29% опрошенных считают, что таких отраслей, где руководить должна женщина, просто нет. Остальные назвали образование (16%), медицину (9%) и бьюти-индустрию (4%). 🕵‍♀️ Подписаться

🤔 Безработица на фоне дефицита: что это значит для рынка труда После рекордного минимума в 2,3% уровень безработицы в 2025 году может подняться до 2,6%, прогнозируют аналитики ЦБ. Это первый рост показателя за 5 лет. В ближайшие несколько лет показатель будет увеличиваться.

Скорее всего безработица будет расти, но медленно. Это будет связано с развитием цифровизации и автоматизации бизнес-процессов — например, в торговле, которая переходит в онлайн-формат. Кроме того, ряд компаний замораживают или закрывают долгосрочные проекты из-за дорогих займов и снижения спроса, — объяснила профессор Финансового университета при правительстве РФ Юлия Долженкова.

💘 Почему рынок труда охлаждается? - Оптимизация бизнеса на фоне высоких налогов и ключевой ставки; - Сокращение числа вакансий и увольнения в крупных компаниях; - Цифровизация и автоматизация, особенно в торговле и логистике; - Возможное возвращение части работников из ОПК. 💘 Кому будет сложнее найти работу? - Специалисты в сферах госуправления и торговли (из-за автоматизации); - Работники лёгкой промышленности, строительства и девелопмента; - Логисты и водители (с развитием беспилотных технологий). 💘 Где сохраняется высокий спрос? - ОПК, производство, телеком, IT, медицина, образование и строительство; - Быстрее всего растут зарплаты у инженеров, HR, банковских сотрудников и транспортников.

Тем временем в капиталоемких секторах, таких как строительство и девелопмент, сокращается число новых проектов — из-за этого могут снизиться темпы и найма, и роста зарплат. В то же время в сегментах народного потребления (например, в пищевом производстве) спрос на сотрудников останется стабильным, — отметил управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков.

Эксперты отмечают, что стандартным уровнем безработицы считается показатель в 3–5%. Он позволяет избежать перегрева на рынке труда и снизить инфляционное давление. 🕵‍♀️ Подписаться

❤️ Конец эпохи валентинок: 14 февраля окончательно выпало из корпоративного календаря 💘 День святого Валентина с каждым годом все сильнее теряет популярность. Согласно опросу ВЦИОМ, лишь 30% наших сограждан считают 14 февраля каким-то особенным днем. Это вдвое меньше, чем в начале 2000-х, когда праздник воспринимался как символ романтики. Неудивительно: у праздника масса критиков и почти нет защитников. Кто-то видит в нем чуждый западный обычай, кто-то устал от коммерциализации романтических чувств и шаблонной атрибутики, кто-то просто не считает, что для признания в любви нужен особый день. В итоге в этом году подарки на День святого Валентина планируют делать лишь 34% россиян. 💘 Еще печальнее дела обстоят с корпоративными активностями на ДСВ: еще год назад какие-то акции планировали только в 1 из 100 компаний (а 10 лет назад в 6 из 100). Скорее всего, сегодня процент колеблется на уровне статистической погрешности. Часть компаний импортозамещают западный праздник: например, X5 Group объявил 14 февраля «Днем спасибо» и предлагает сегодня благодарить коллег. Атрибутика при этом сохранилась – розовые тона, сердца и прочие узнаваемые элементы ДСВ. Но полностью исключен романтический подтекст: видимо, чтобы HR и комплаенс не переживали. 💘 Тем не менее, россияне не оставляют надежд на рабочую романтику: недавний опрос показал, что 78% положительно относятся к служебному роману и были бы не против его завести. Вот только справляться с этим им придется самим, без офисного ящика для валентинок. 🕵‍♀️ Подписаться

🤔 IT-рынок в январе: год начался бодро Средняя зарплата в IT по России выросла на 2 300 ₽, но конкуренция также набирает обороты — лидируют Санкт-Петербург, Казань и Москва. Ключевые цифры и тренды — в нашем свежем обзоре. ↖️ https://kod.ru/ianvar-2025-chto-izmienilos-na-rynkie-truda