uz
Feedback
Насть, я на минутку

Насть, я на минутку

Kanalga Telegram’da o‘tish

Настя Комова — сo-founder Prosto бюро‎, fractional CMO «‎Хор на весь Двор», ex бренд-директор Самолет. Канал про честные размышления о жизни и работе, смыслы и бесконечную любовь к креативной среде. 🎧подкаст https://oneminplz.mave.digital/ @Komova_N

Ko'proq ko'rsatish
2 845
Obunachilar
+124 soatlar
-47 kunlar
-5030 kunlar
Postlar arxiv
Вылизанные ИИшные сопроводительные письма надоели уже сильнее пластиковых рекламных роликов. Поймала себя на том, что уже начинаю искренне симпатизировать человеку, написавшему коротко и без бессмысленных объемных фраз.

Сейчас мы с фаундером «Хора на весь Двор» разрабатываем систему по улучшению продукта и как следствие по усилению бренда. Смотрим на рынок, думаем о том, что действительно будет отличать проект через несколько лет. Проект по сути стал трендсеттером и задал основной вектор движения. Мы сопоставили анализ конкурентов этого года с прошлым годом и увидели, что конкуренты супер активно копируют «верхушку айсберга», но без стратегии и смыслов. Что тут важно. Уникальность рождается гораздо глубже. 🔘Из ответа на вопрос: зачем вообще существует этот проект? 🔘Из классного продукта и продуктовой линейки 🔘Из решений, которые принимаются не потому, что «так сейчас делают», а потому что они продолжают одну большую идею. Можно повторить цвета. Можно повторить формат мероприятия или контента. Но невозможно повторить систему смыслов, продукт и опыт, если их никогда не было. Потому что сильный бренд — это не то, что красиво выглядит. Это то, что невозможно спутать с кем-то другим, даже если убрать логотип.

Repost from Ö News
Первый взгляд на сет-дизайн пространства, где проходит показ новой коллекции Louis Vuitton S/S 2027 🌊 Для оформления шоу кре
+6
Первый взгляд на сет-дизайн пространства, где проходит показ новой коллекции Louis Vuitton S/S 2027 🌊 Для оформления шоу креативный директор модного дома Фаррелл Уильямс выбрал морскую тематику, превратив пространство в настоящий пляж с гигантской волной. 📰 Подписаться на Ö News

это просто WOW

Всё имеет свойство заканчиваться. Как плохое, так и хорошее. Когда заканчивается что-то тяжёлое, мы чаще воспринимаем это как освобождение. Как будто наконец можно выдохнуть и перестать жить в режиме внутреннего напряжения. Но когда заканчивается что-то хорошее, это почти всегда грустно. Даже если внутри уже есть ощущение, что прежняя форма себя исчерпала. Заканчиваются проекты, в которые было вложено много сил. Заканчиваются роли, в которых ты долго себя узнавала. Заканчиваются просто классные периоды. И в моменте может быть сложно признать, что хорошее тоже не обязано длиться вечно. Иногда это «хорошее» подошло к логичному финалу потому, что выполнило свою роль.

В пятницу была на летнем концерте «Хора на весь Двор». Это был первый концерт, на котором я присутствовала никак зритель, а как часть команды проекта. С большим интересом погружаюсь в тонкости музыкальной составляющей. Мне как человеку, работающему преимущественно с девелопментом, особенно нравится эмоциональный контекст проекта. Стоя в этой толпе нескольких сотен зрителей, я попала в эмоциональную воронку. Кстати первый раз видела таких раскрепощенных молодых людей (в хорошем смысле:)), абсолютно не стеснявшихся и поющих во весь голос. Было хорошо и местами до мурашек)

Админ канала любитель плавать и в этом летнем сезоне, я стараюсь по максимуму закрывать выходные поездками по Москве, МО и др
+6
Админ канала любитель плавать и в этом летнем сезоне, я стараюсь по максимуму закрывать выходные поездками по Москве, МО и другим классным городам. Хочу делать посты о мини-поездках и делиться маршрутами/находками:) Викенд 1. Заплыв был в Торбеево, рядом с Сергиев-Посадом. Было решено ехать на машине. 🔘В Сергиев-Посаде мы остановились в модном и приятном мини-отеле Трикотажка, находящемся в историческом здании, в пешей доступности от Лавры. Двухуровневый номер — это абсолютный восторг с точки зрения дизайна, уютных мелочей, отношения к гостям. И есть свой паркинг. Кроме отеля в здании есть арт-пространство. Реко 100% 🔘Ресторан «Русский дворик». Я обожаю русскую кухню и там все просто дико вкусно. Есть игровая комната в которой с детьми играет аниматор. Пока ребенок был занят мы с мужем перепробовали настойки из меню:) В этом месте ужинали и обедали на следующий день. 🔘База отдыха Торбеево. Классное место, на территории есть таверна с простыми привычными завтраками для русского человека. Сама локация приятная, там можно снять домик, арендовать мангал и искупаться. Я плыла в гидрике, не знаю на сколько комфортно без него сейчас. 🔘Погулять по Лавре — тут, я думаю, излишни комментарии. Лично мне очень понравилось.

Наше бюро стало стратегическим партнером по маркетингу проекта Хора на весь Двор. Это большой культурный проект из Санкт-Петербурга. В зоне нашей ответственности выстраивание всех маркетинговых процессов, разработка коллабораций, масштабирование направлений проекта и найм команды. 🔜И сейчас мы в поиске классного smm специалиста (локация Санкт-Петербург) Вот тут подробности:) https://t.me/hor_dvor/660 Буду очень благодарна за рекомендации (лс @Komova_N)

Ye🩶 Я была подростком, когда влюбилась в треки Homecoming и Flashing lights. Вчера на концерте я почувствовала настоящее сча
+3
Ye🩶 Я была подростком, когда влюбилась в треки Homecoming и Flashing lights. Вчера на концерте я почувствовала настоящее счастье от того, что я здесь. Так спонтанно. Ходите на концерты любимых артистов. Покупайте билеты, даже если «не вовремя», «дорого», «далеко», «непонятно, с кем идти». Потому что иногда один вечер может вернуть тебя в то самое состояние, где ты просто радуешься, поёшь в толпе, ничего не анализируешь и чувствуешь себя абсолютно живой.

Вчера вечером мы с ребенком готовили ужин, и он мне такую фразу сказал: «Мам, давай я помогу и сам расставлю тарелки, чтобы т
Вчера вечером мы с ребенком готовили ужин, и он мне такую фразу сказал: «Мам, давай я помогу и сам расставлю тарелки, чтобы ты не трудилась и отдохнула». Как же тонко дети считывают наше состояние. Даже когда кажется, что не показываешь эмоции и не говоришь о том, что устал. И вот в такие моменты понимаешь, что самые важные вещи в жизни всегда выглядят очень просто.

Прикладные решения Часто мы видим идею и решения, которые могут быть классно упакованны на слайдах презентации. По факту, когда ты начинаешь с ними работать, возникает большое количество вопросов по тому как эти решения работают, решают ли они они вообще поставленную задачу, как они могут масштабироваться. Если есть ответы на эти вопросы, то у идеи/концепции есть потенциал: 🔘а решает ли это изначальную задачу? 🔘а как это будет жить в разных каналах? 🔘а как это объяснить команде, которая будет с этим работать каждый день? 🔘 не забываем про деньги. понадобятся ли доп инвестиции (ресурс команды, финансы) в реализацию? Потому что хорошее решение — это не только то, что красиво выглядит и мое любимое — насыщенно смыслами. Хорошее решение это то, что не разобьется о реальность:)

Repost from curavamnedura
капучино на бамбл 🧋

дааа ☀️

Возвращаюсь из небольшой паузы в канале с мыслями про обесценивание. Бесплатная работа — это утопия. Потому что «бесплатное» очень часто не имеет ценности для того, кто это получает. Когда человек платит за услугу (неважно какую) у него появляется вовлечённость, ожидания и образ результата. Он уже инвестировал. А значит, внутренне включился в процесс. С бесплатной работой всё иначе. В таких историях люди часто не чувствуют стоимость чужого времени и ресурса, если сами ничем не вложились в обмен. И по сути бесплатная работа почти никогда не создаёт настоящей пользы ни для одной из сторон. Один отдаёт свой ресурс. Второй не до конца понимает ценности того, что получил. Ценность возникает только там, где обе стороны понимают значимость того, что происходит между ними.

такое послание было вложено в пакет с новыми вещами от 2MOOD🩶 в серую, мерзкую московскую погоду это так тепло. решила подел
такое послание было вложено в пакет с новыми вещами от 2MOOD🩶 в серую, мерзкую московскую погоду это так тепло. решила поделиться с вами.

⚡️🎙Новый выпуск подкаста. Мы встретились с основательницей и CEO фитнес студий RESHAPE — Яной Репринцевой. Яна поразила меня
⚡️🎙Новый выпуск подкаста. Мы встретились с основательницей и CEO фитнес студий RESHAPE — Яной Репринцевой. Яна поразила меня своей нереальной энергией и тем, насколько честно и открыто она делится своим опытом. Она рассказала о сложных кейсах из своего пути, и это тот самый ценный взгляд на бизнес без иллюзий. Темы выпуска: 🟣Смена профессии: от юриста к CEO международной сети фитнес-студий. Про выбор себя и риск выйти в неизвестность 🟣Путь от персональных тренировок к сети студий 🟣Выход на рынок Дубая: ошибки, адаптация и пересборка продукта — почему важно учитывать культурный контекст 🟣Что происходит за кулисами роста: ковид, финансовое давление и столкновение с мошенничеством — когда реальность сильно отличается от картинки 🟣Как строится команда в растущем бизнесе 🎧Послушать: Apple Podcasts Яндекс Музыка другие платформы enjoy:) #настьянаминутку

Дочитала на днях книгу «Культурный код» (автор Клотер Рапай). Его подход: чтобы «взломать» рынок, не нужно спрашивать людей н
Дочитала на днях книгу «Культурный код» (автор Клотер Рапай). Его подход: чтобы «взломать» рынок, не нужно спрашивать людей напрямую о том чего они хотят и почему, так как они скажут рациональную версию, нужно находить их первичный опыт — тот самый момент, когда у них сформировалась первая эмоция про продукт или категорию. Классная лёгкая книга с интересными примерами, как один и тот же продукт может по-разному восприниматься аудиторией на разных рынках. Молодому специалисту будет полезно, особенно если есть амбиции развиваться в маркетинге международной компании. Для более зрелого спеца — просто почитать кейсы про восприятие аудитории и местами улыбнуться. Там есть забавные примеры)

Про управление энергией В какой-то момент я начала замечать, что сохранять внутреннюю энергию супер важно. Можно очень грамотно разложить неделю по задачкам, встречам и прочим делам, но если внутри нет ресурса, то никакое планирование не спасает. От выработки и сохранения энергии зависит, на что мы в принципе способны. Готовы ли покорять вершины на работе, есть ли силы на то чтобы качественно проводить время с семьей и близкими, заниматься спортом и т.д. Если условно разделить жизнь на несколько сфер — работа, семья, досуг, хобби, то становится проще видеть перекосы. Например, если чувствуешь, что в работе проседаешь, иногда важно осознанно черпнуть энергию из другой сферы. Для меня управление энергией: 🟣замечать, где сейчас провал; 🟣не требовать от себя одинаковой эффективности во всех сферах одновременно; 🟣уметь переключаться; 🟣не игнорировать сигналы усталости.

Какой классный ролик Chanel с музой и амбассадором бренда —Марго Робби. Ролик построен вокруг идеи внутренней свободы и многогранности женщины. Марго как будто движется сквозь разные версии себя. Нравится эта метафора. А выбор трека Сome into my world усиливает ностальгию и культурный код (2000-е, эстетика клипов).

Сейчас проводим много собеседований в маркетинг команду девелопера, и хочу поделиться топом ошибок, которые вижу: 🔵Не нужно приписывать себе экспертизу, которой нет. Понимаю желание продать себя дороже, но делая это таким образом, есть большое количество рисков, так как вскрыться это может легко - через рекомендации общих знакомых, через уточняющие вопросы и т.д. 🔵В резюме не расплывайтесь, описывая свой опыт. Важно выделить ключевой функционал: за что вы реально отвечали, какие задачи вели, какие решения принимали. Классно когда есть оцифрованные результаты (в рамках NDA, без раскрытия коммерческой информации). 🔵Подготовьте самопрезентацию. Это базовая часть любого собеседования, но многие её игнорируют. С учётом ограниченного тайминга лучше заранее тезисно собрать свой опыт и попробовать рассказать его в рамках 5 минут. Это сразу плюсик к восприятию вас как специалиста. 🔵Включайте камеру на интервью. Если есть технические проблемы, лучше извиниться и перенести встречу. Визуальный контакт всё-таки важен для обеих сторон. 🔵Не оставляйте встречу односторонней и попробуйте подготовить вопросы для потенциального работодателя. Выбирает не только одна сторона и собеседование это диалог. У вас есть такая же возможность оценить работодателя. Заранее подумайте, что для вас важно: задачи, команда, зона ответственности, процессы, ожидания от роли. Хорошие вопросы показывают не только ваш интерес, но и уровень зрелости как специалиста.