Юридическая практика

ВС РФ: СМС-код не всегда доказательство вашей воли   Верховный Суд подтвердил важный принцип: банк не может просто «переложить» ответственность за безопасность дистанционных операций на клиента. Наличие введенного СМС-кода само по себе не является неоспоримым доказательством того, что сделку совершил именно законный владелец счета.   Как развивались события   Мошенники обманом завладели персональными данными гражданина через его личный кабинет на «Госуслугах». В результате злоумышленники смогли оформить на имя потерпевшего кредит.   Банк настаивал на своей правоте: раз СМС-код (используемый как простая электронная подпись) был введен и отправлен, значит, клиент действовал добровольно. Суды трех инстанций согласились с банком, посчитав, что организация исполнила свои обязательства надлежащим образом.   Позиция Верховного Суда   Однако Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ отменила эти решения (Определение № 5-КГ26-78-К2).   Суд указал, что банк — это профессиональный участник рынка, и к нему предъявляются повышенные требования. Банк обязан не просто отправить сообщение, а убедиться, что:   Намерение заключить договор действительно исходит от клиента; Соблюдена процедура идентификации; Обеспечена безопасность дистанционного обслуживания.   Теперь судам предстоит проверить, проявил ли банк «достаточную степень заботливости и осмотрительности». Если банк не смог доказать, что принял все меры для защиты от мошеннических действий, договор может быть признан недействительным.🤵🏼

5 классных кофемашин De'Longhi на разный бюджет Разбираем модели известного итальянского бренда — от бюджетных до премиальных Узнать больше #реклама delonghi.promo.page О рекламодателе

⚖️ Маркетплейсы и контрафакт: новая позиция Конституционного Суда   Важное обновление для всех, кто работает с интеллектуальной собственностью и e-commerce. КС РФ выпустил Постановление № 39-П, которое меняет правила игры в спорах о «вине» площадок.   📍 В чем была проблема? Раньше маркетплейсы часто уходили от ответственности, прикрываясь статусом «информационного посредника» (пп. 1 и 3 ст. 1253.1 ГК РФ). Логика судов была простой: площадка — не продавец, она лишь предоставляет витрину. Если она «не знала и не могла знать» о контрафакте и вовремя его удалила после жалобы — она чиста.   Правообладатели же справедливо возмущались: маркетплейсы активно участвуют в продажах, и такой «низкий стандарт» ответственности позволяет им бесконтрольно торговать чужими брендами.   ⚖️ Что решил КС РФ? Нормы ГК РФ признаны конституционными, но Суд дал им жесткое разъяснение. Теперь статус «информационного посредника» не является «индульгенцией».   Главное правило теперь звучит так: Если к маркетплейсу приходит правообладатель с доказательствами нарушения (обосновал права и указал на контрафакт), площадка обязана приостановить размещение информации о товаре.   Срок приостановки — до тех пор, пока:   1️⃣ Спор не будет решен в суде; 2️⃣ Либо не будут приняты обеспечительные меры (запрет на размещение).   Важный нюанс: Если продавец не смог «убедительно опровергнуть» претензии правообладателя, маркетплейс обязан заблокировать карточку товара.   ⏳ Когда это заработает? Новая позиция вступила в силу с 16 сентября 2026 года. До этой даты старые правила еще действовали, но после — площадки должны будут действовать гораздо решительнее.   💡 Резюме для бизнеса:   Правообладателям: Теперь у вас есть четкий рычаг давления. Жалоба должна быть максимально аргументированной (доказательства владения + доказательства нарушения), чтобы обязанность маркетплейса «заморозить» товар стала юридически неизбежной.   Маркетплейсам: Пора пересматривать регламенты работы с претензиями. «Просто удалить по запросу» может стать недостаточно — нужно готовиться к оперативной блокировке до судебных решений.

При проведении процедур сокращения штата работодатель обязан соблюдать принцип реальности происходящих изменений   Если под видом оптимизации структуры компании создаются должности, функционально идентичные упраздненным, такое увольнение признается незаконным.   Судебная практика подтверждает: суды детально сравнивают должностные инструкции «старых» и «новых» позиций. Если трудовые функции, обязанности и цели работы не изменились, значит, фактического сокращения не произошло, а целью была лишь замена конкретного сотрудника.   В недавнем судебном споре проректора по научной работе уволили в связи с сокращением ее должности. Однако вскоре организация ввела две новые позиции: по научной работе и по международной деятельности.   Сотрудница оспорила решение, заявив, что ее функции не исчезли, а просто были разделены.   Суд первой инстанции пришел к выводу, что новые должности фактически идентичны прежней по своему назначению. Работодатель не смог доказать необходимость новых квалификационных требований и не предложил работнице все доступные вакансии, соответствующие ее опыту. Увольнение признали незаконным и восстановили сотрудницу в правах.   Интересная деталь: апелляция согласилась с тем, что сокращение было фиктивным, но отменила восстановление на работу, так как трудовой договор был срочным и срок его действия уже истек. В итоге кассация оставила решение в силе: увольнение признано незаконным, но из-за истечения срока договора восстановить человека в должности невозможно.   Это дело — серьезное напоминание: любая реорганизация должна иметь под собой реальную производственную необходимость, а не быть лишь юридической уловкой.При проведении процедур сокращения штата работодатель обязан соблюдать принцип реальности происходящих изменений   Если под видом оптимизации структуры компании создаются должности, функционально идентичные упраздненным, такое увольнение признается незаконным.   Судебная практика подтверждает: суды детально сравнивают должностные инструкции «старых» и «новых» позиций. Если трудовые функции, обязанности и цели работы не изменились, значит, фактического сокращения не произошло, а целью была лишь замена конкретного сотрудника.   В недавнем судебном споре проректора по научной работе уволили в связи с сокращением ее должности. Однако вскоре организация ввела две новые позиции: по научной работе и по международной деятельности.   Сотрудница оспорила решение, заявив, что ее функции не исчезли, а просто были разделены.   Суд первой инстанции пришел к выводу, что новые должности фактически идентичны прежней по своему назначению. Работодатель не смог доказать необходимость новых квалификационных требований и не предложил работнице все доступные вакансии, соответствующие ее опыту. Увольнение признали незаконным и восстановили сотрудницу в правах.   Интересная деталь: апелляция согласилась с тем, что сокращение было фиктивным, но отменила восстановление на работу, так как трудовой договор был срочным и срок его действия уже истек. В итоге кассация оставила решение в силе: увольнение признано незаконным, но из-за истечения срока договора восстановить человека в должности невозможно.   Это дело — серьезное напоминание: любая реорганизация должна иметь под собой реальную производственную необходимость, а не быть лишь юридической уловкой.

Впечатляющий дом у моря за 7,3 млн ₽ с участком 6 соток. 🏠 Частные резиденции в живописных локациях Краснодарского края Тишина, комфорт и природа — в гармонии. 💰 Участки - от 270 тыс. до 1,5 млн ₽ Дома от 74 м² - от 5,5 млн ₽ • Вид на море и горы • Лесные участки у реки • Своя вода • Резервные электричество и отопление • Автономная канализация • Резервный интернет ✅ Работаем через эскроу-счёт по ФЗ № 186. Доступны все способы покупки. 📱 Рассчитайте стоимость за минуту: меняйте площадь, участок, комплектацию и дополнительные опции - цена обновится сразу. Запишитесь на персональный видеопоказ в личном кабинете. ✨ Современные дома для постоянной жизни среди моря, гор, лесов, рек и виноградников Краснодарского края. Перейти на сайт #реклама stroyparsana.ru О рекламодателе

🚨 УСН под прицелом: типичные ошибки, за которые прилетят требования от ФНС   Налоговая усиливает контроль за упрощенкой. Сейчас проверка начинается не с инспектора, а с «умного» алгоритма. Система сама сравнивает вашу декларацию с данными банков, реестрами недвижимости и информацией о ваших контрагентах.   Если робот увидит нестыковку — ждите требование о пояснениях. Чтобы вы не тратили время и нервы на суды, собрал «чек-лист ошибок», на которых чаще всего попадаются предприниматели.   ❌ Топ-6 технических ошибок:   1. Ошибки в объекте налогообложения (часто бывает при смене бухгалтера). 2. Арифметика и «нарастающий итог» (неправильно отразили доходы/расходы — получили расхождения). 3. Перебор со страховыми взносами (попытка уменьшить налог сверх законных лимитов). 4. Проблемы с ОКТМО (особенно актуально при смене региона регистрации). 5. Странности с возвратом налога (неверное заполнение первичной декларации). 6. «Левая» пониженная ставка (применение льготы без реальных на то оснований).   📍 Осторожно: «фиктивная миграция»! Если вы решили переехать в «льготный» регион ради низкой ставки, ФНС проверит, реально ли вы там живете.   Признаки левой регистрации: • Вы заходите в «Клиент-Банк» с IP-адреса старого региона. • Все ваши траты (аптеки, кафе, фитнес) проходят по карте в старом городе. • Вы покупаете недвижимость в старом регионе сразу после перерегистрации. • По новому адресу почта не приходит, а по адресу регистрации — никого нет.   ⚖️ Совмещаем УСН + Патент (ПСН)? Проверьте себя: Налоговая внимательно следит, чтобы патент не использовали как «щит» для занижения налогов.   • Не превысили ли вы лимит выручки по патенту (20 млн руб.)? • Тот ли вид деятельности указан в патенте, которым вы реально занимаетесь? • Не оказываете ли вы услуги в другом регионе, где патент не действует? • Не забыли ли вы переоформить кассу при смене адреса?   💡 Совет: Проверяйте свои декларации не только на арифметику, но и на логику. Налоговая видит ваши связи и перемещения гораздо лучше, чем вы думаете.

⚖️Дробление-2026: семейный бизнес, общий IP-адрес и займы. Разбираем, почему суд отменил доначисления на 240 млн. рублей   Налоговая инспекция уверена: если у компаний общий IP-адрес, родственники в составе учредителей и один бухгалтер — это «схема». В деле ООО «Лидер» (№ А60-17223/2025) ФНС попыталась объединить доходы семейной группы и доначислить почти 240 млн. рублей (НДС, налог на прибыль и имущество).   В чем обвиняли бизнес? 🚩 Список признаков «дробления» выглядел как идеальный чек-лист для проверки:   • Все участники были на УСН. • Компании имели общие адреса, телефоны, почту и даже один IP-адрес. • Использовался единый договор ЭДО. • Внутри группы «гуляли» займы. • Родственные связи (отец, мать, сын, дочь); • Сын представлял интересы разных фирм на торгах.   Казалось бы — приговор. Но суды встали на сторону бизнеса. Почему? Разбираем юридические «точки опоры», которые спасли компанию. 👇   1️⃣ Родство Схема Взаимозависимость — это не преступление. Налоговой недостаточно сказать: «Они родственники, значит, действуют заодно». Инспекция обязана доказать, что разделение бизнеса было искусственным именно ради ухода от налогов.   2️⃣ Разная деловая жизнь — главный щит Суд оценил не «бумажки», а реальную экономику. Выяснилось, что компании не дублировали друг друга, а работали в разных нишах и регионах: — ООО «Лидер» строит в Нижнем Тагиле; — ООО «Лидер-НТ» занимается сетями в Екатеринбурге; — ИП сдает свою недвижимость. У каждого — свои активы, сотрудники, транспорт и даже свои судебные споры. Это не «кусочки одного пирога», а несколько разных бизнесов.   3️⃣ Фактор времени: когда родилось новое юрлицо? Критически важный момент! Группа не возникла внезапно, когда выручка уперлась в лимит УСН. Бизнес рос и дробился постепенно в течение многих лет. Если новое звено появилось под конкретный проект или территорию — это законное развитие, а не маневр.   4️⃣ Технические совпадения — это риск, но не приговор Общий IP-адрес или один номер телефона — это косвенные признаки. Сами по себе они не доказывают дробление. Налоговой нужно доказать, что за этим «техническим сходством» стоит единый центр управления, который намеренно режет бизнес на части.   5️⃣ Бремя доказывания на ФНС Суд напомнил важное правило: не бизнес должен оправдываться, а инспекция должна доказать незаконность. Набора косвенных признаков (типа общих адресов) оказалось недостаточно, чтобы опровергнуть реальную самостоятельность участников.   💡 ВЫВОД ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ И ДИРЕКТОРОВ:   Чтобы не стать героем следующего громкого дела, помните: ✅ Разделяйте процессы: у каждого направления должны быть свои ресурсы (не только документы, но и реальные активы, персонал, оборудование). ✅ Фиксируйте логику: при создании нового юрлица или ИП всегда имейте документальное обоснование (новые рынки, новые виды деятельности, расширение географии). ✅ Следите за «цифровым следом»: общие IP и ЭДО — это красная тряпка для ФНС. Если они есть, у вас должны быть железные аргументы, почему это не мешает самостоятельности бизнеса.   Бизнес — это не только прибыль, но и умение грамотно защищать свою структуру. Сохраняйте пост, чтобы не потерять аргументы для защиты! 📌

Как автоматизировать бухгалтерский бизнес в 2026 Как автоматизировать процессы бухгалтерской компании и расти в 2026 году? Разбираем на реальных кейсах вместе со спикерами из «Моё дело. Финансы», Битрикс24 и других компаний — 8 октября, бесплатная онлайн-конференция для собственников и управленцев бухгалтерских компаний. Что вас ждёт: — тренды автоматизации бизнес-процессов в бухаутсорсинге — как ИИ-инструменты сокращают рутину внутри команды и высвобождают время — новые подходы и стандарты работы с клиентами при масштабировании — реальные кейсы: как бухфирмы выстроили процессы и увеличили продажи Участие бесплатное. Перейти на сайт #реклама 16+ business2026.ru О рекламодателе

❗️✍️В ГК РФ закрепят возможность сложения сроков владения при приобретательной давности   В ближайшее время правила признания права собственности на имущество через приобретательную давность станут более прозрачными. Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, который устраняет давнюю правовую неопределенность в вопросе исчисления сроков владения (Проект № 1336443-8).   Ранее существовала сложность: можно ли суммировать время владения имуществом, если предыдущие владельцы приобрели его не по наследству (универсальное правопреемство), а по договору купли-продажи или дарения? Теперь законодатель планирует официально разрешить «складывать» эти периоды.   Согласно новому порядку, срок давностного владения будет исчисляться с учетом времени, в течение которого имуществом владели все лица в цепочке владельцев, получивших его на основании договора.   Однако это право не станет автоматическим. Для каждого звена в цепочке должны соблюдаться ключевые условия ст. 234 ГК РФ: владение должно быть добросовестным, открытым и непрерывным. Если хотя бы один предыдущий собственник владел объектом незаконно или скрытно, «сложить» его срок с вашим не получится.   Данные поправки — это прямая реализация позиции КС РФ (Постановление от 25 марта 2026 г. № 18-П). Изменения призваны защитить добросовестных приобретателей и упростить процесс легализации прав на объекты, которые находились в законном обороте долгое время, но имели «разрывы» в цепочке передачи прав.🏛📜📖

Положительное сальдо ЕНС: почему налоговая может отказать в возврате денег?   Многие предприниматели привыкли считать, что переплата на Едином налоговом счете (ЕНС) — это их безусловные и свободные средства, которые можно вернуть в любой момент по первому требованию. Однако наличие «плюса» на счету не гарантирует автоматического возврата, если налоговая усмотрит в ваших действиях признаки злоупотребления правом.   В недавнем судебном споре (Постановление АС Волго-Вятского округа от 30 июля 2026 г. № Ф01-7735/26) компания попыталась вернуть средства с ЕНС, которые ранее были перечислены в качестве аванса для будущих налоговых платежей по планируемой сделке. Сделка в итоге не состоялась, и компания потребовала деньги назад.   Что пошло не так? Суд встал на сторону налогового органа, выявив целый ряд «красных флагов»:   🔹 Фиктивность сделки: Контрагент по операции не вел реальной деятельности, а его операции банк классифицировал как подозрительные (с признаками легализации доходов). 🔹 Взаимозависимость: Выяснилось, что руководители обеих компаний — фактически одно и то же лицо. 🔹 Отсутствие намерения: Компания почти всегда подавала «нулевую» отчетность, а все налоговые вычеты проводила только через подконтрольные фирмы.   Главный вывод суда: Законодательные гарантии для добросовестных налогоплательщиков не работают для тех, кто использует формальные основания для возврата денег, не имея реального намерения исполнять налоговые обязательства. Если налоговая докажет, что перечисление средств на ЕНС было частью схемы по выводу или обналичиванию, в возврате будет отказано.   Будьте осторожны с авансовыми платежами и выбирайте контрагентов максимально тщательно.

Как сэкономить на IT-инфраструктуре для бизнеса? Выбирайте пакетное решение от Yandex Cloud. Не нужно нанимать специалистов разных профилей и содержать постоянный штат. Оплачивайте работу выделенной команды под свою задачу. 📊 Под ключ от 150 000 ₽. Точная смета до старта проекта. Грант на облако для новых клиентов. Оставьте заявку для бесплатной диагностики Получить консультацию #реклама 16+ yandex.cloud О рекламодателе

🕵️‍ФНС начнет «подсвечивать» семейный бизнес: новый индикатор в сервисе оценки компаний   Налоговики готовят обновление сервиса оценки юридических лиц. Теперь в профиль компании может добавиться метка: «наличие признаков группы лиц для необоснованного использования льгот».   Что это значит для предпринимателей и стоит ли бояться? Разбираемся. 👇   🧬 Кого ФНС свяжет «кровными узами»? В проекте приказа ФНС указан конкретный перечень лиц, наличие связи с которыми будет учитываться:   🔸 Супруги; 🔸 Родители и дети; 🔸 Братья и сестры (в т.ч. неполнородные); 🔸 Опекуны и попечители.   Также отметка появится, если у компаний совпадает директор или собственник.   ⚠️ Главный нюанс: это НЕ автоматическое обвинение в дроблении Важно понимать юридическую суть: само по себе родство — не преступление. Отметка в реестре появится только при сочетании двух условий:   1️⃣ Наличие родственной связи; 2️⃣ Использование пониженного тарифа страховых взносов для МСП в течение последних 3 лет.   ⚖️ Как не попасть под раздачу? Налоговики ищут не родственников, а «искусственное разделение» единого бизнеса. Если у вас семейное предприятие, ваша задача — доказать операционную независимость каждой компании.   Чек-лист «независимости» для защиты бизнеса:   ✅ У каждого юрлица — свой штат сотрудников. ✅ У каждого — свой отдельный офис/помещение. ✅ У каждого — свои кассовые аппараты и складские ресурсы. ✅ У каждого — своя клиентская база и реальные договоры. ✅ Процессы управления не дублируются (нет «единого центра» координации).   Коротко о главном   — Увидит ли это мой контрагент? Да. Отметка будет видна в сервисе оценки, как и любая другая информация. Это может повлиять на решение партнеров о сотрудничестве. — Означает ли это штраф? Нет. Отметка носит справочный характер. Она не снижает оценку компании автоматически и не является основанием для немедленной проверки. — Можно ли это исправить? Да. Если ФНС ошибочно поставила «метку», у вас есть 5 рабочих дней, чтобы подать заявление об изменении данных с подтверждающими документами.   📅 Когда ждать? Ориентировочно — не ранее 1 октября 2026 года. У вас есть время, чтобы навести порядок в структуре бизнеса.🤵🏼

✍️Лимиты на переводы через СБП для бизнеса могут вырасти   Банк России планирует увеличить максимальную сумму перевода между юридическими лицами через систему быстрых платежей. Сейчас этот лимит ограничен 1 млн. рублей, но в новых планах регулятора его пересмотр стоит в приоритете.   Данная инициатива вошла в проект «Основных направлений развития финансового рынка РФ на 2027–2029 годы». Это стратегический документ, который определяет, как ЦБ будет развивать экономику в ближайшие три года совместно с Правительством.   Если говорить шире, проект охватывает пять ключевых векторов, которые определят облик финансового сектора:   🔹 Финансирование экономики. Усиление роли рынка капитала и развитие инфраструктуры для поддержки трансформации бизнеса. 🔹 Защита прав и доступность. Повышение безопасности сделок, защита инвесторов и упрощение доступа к качественным услугам для граждан и малого бизнеса (МСП).   🔹 Цифровизация и суверенитет. Развитие платежной инфраструктуры, поддержка инноваций и обеспечение цифрового суверенитета страны.   🔹 Внешнеторговые расчеты. Оптимизация международных платежей и совершенствование валютного регулирования.   🔹 Финансовая стабильность. Мониторинг системных рисков и совершенствование макропруденциального регулирования.   Стоит понимать, что ОНРФР — это не просто декларация, а дорожная карта для работы регулятора. Увеличение лимитов в СБП станет важным шагом в рамках цифровизации и упрощения расчетов между компаниями.   Следим за тем, как эти планы будут трансформироваться в конкретные нормативные акты.❗️

«ОЛИМПОКС» за 499 000 ₽ вместо 759 000 Обучение работников по охране труда, промышленной, электро, пожарной безопасности можно организовать проще и выгоднее. «ОЛИМПОКС» помогает в одной системе назначать обучение и проверку знаний, отслеживать прохождение и формировать протоколы. ❤️ А в честь 33-летия компании новые клиенты могут приобрести подписку за 499 000 ₽ вместо 759 000 ₽ в год – со скидкой 33% ⚡ Что входит: ✅50 готовых учебных курсов ✅50 обучающихся одновременно ✅инструменты управления обучением, проверки знаний и формирования протоколов Контент создан при участии более 200 специалистов, а материалы актуализируются при изменении законодательства. 33 года опыта – теперь с выгодой для новых клиентов. Получить скидку #реклама 16+ olimpoks.ru О рекламодателе

❗️Вакансия — это не договор: почему обещания в объявлении не работают в суде   Многие соискатели (и даже работодатели) ошибочно полагают, что условия, указанные в тексте вакансии, автоматически становятся обязательными для исполнения. Однако судебная практика подтверждает: текст объявления — это лишь предложение о работе, а не само соглашение сторон.   Ситуация: работник устроился на должность, ориентируясь на вакансию, где был заявлен вахтовый метод и высокая зарплата. Но в подписанном трудовом договоре фигурировали стандартная пятидневка и фиксированный оклад. После увольнения сотрудник попытался через суд признать трудовой договор недействительным и взыскать разницу в зарплате, ссылаясь на «обещания» из объявления.   Суды трех инстанций встали на сторону работодателя. Ключевые выводы кассации:   1. Приоритет подписанного документа. Само по себе расхождение между объявлением и договором не означает, что условия вакансии стали частью соглашения. Если в договоре закреплен оклад, а не вахта — судить будут по договору.   2. Вахта — это не просто график. Работа «15 дней через 15» не является вахтовым методом по ТК РФ, если не соблюден совокупный комплекс условий (в частности, невозможность ежедневного возвращения домой).   3. Специфика трудового права. В трудовых отношениях нельзя применить нормы гражданского кодекса о признании сделок недействительными. Трудовое законодательство просто не предусматривает такого способа защиты прав.   Важный нюанс: суд все же взыскал с компании компенсацию за задержку выплат и моральный вред, но это касалось фактических нарушений, а не несоответствия вакансии договору.   Резюме для соискателей: внимательно читайте то, что подписываете. То, что написано в «красивом» объявлении на HeadHunter, не имеет юридической силы, если оно не отражено в вашем трудовом договоре.📜📖

Где самозанятых подстерегает ловушка «авточеков» 🛑   Мама перевела деньги на обед — а вы заплатили с них налог? Авточеки могут превратить обычный перевод от близких в ваш профессиональный доход.   Разбираемся, как не переплачивать лишнего и проверить настройки за 5 минут. 👇   ⚖️ Юридическая база: что НЕ является доходом Согласно ч. 1 ст. 6 ФЗ № 422, объектом налогообложения являются доходы от реализации товаров, работ или услуг. Сам факт движения денег по карте — это не доход.   По закону вы не должны платить налог с:   ✅ Переводов от родственников и подарков. ✅ Возврата суммы займа (без процентов и штрафных санкций). ✅ Переводов между своими счетами.   ⚠️ Где зарыта ловушка? Многие думают: «Я привязал карту в приложении „Мой налог“, теперь налоговая видит всё». Это миф. Привязка карты в приложении нужна только для оплаты налога.   Реальная опасность — «Уполномоченные партнеры». Если вы регистрировали самозанятость через банк, маркетплейс, биржу фриланса или сервис доставки, вы могли подписать соглашение (согласно ч. 3 ст. 3 ФЗ № 422), позволяющее платформе автоматически передавать данные в ФНС.   В этом случае банк или площадка по алгоритму могут выбивать чек на КАЖДОЕ поступление на карту, считая его оплатой ваших услуг.   В «профессиональный доход» могут ошибочно попасть:   🔹 Помощь от родных на карту, привязанную к сервису. 🔹 Возврат долга от знакомого. 🔹 Ваши собственные переводы с других счетов.   ФНС официально подтверждает: автоматический учет через партнера и привязка карты в «Мой налог» — это разные вещи с разными последствиями (Разъяснение ФНС от 11.05.2021).   🛠 Что делать, если чек уже создан? Не паникуйте. Если чек сформирован на сумму, которая не является оплатой вашей работы — его нужно аннулировать.   Аннулирование ошибочного чека — это не нарушение, а приведение вашего учета в соответствие с законом. Вы просто исправляете ошибку, чтобы не платить налог с того, что налогом не облагается.   💡 Совет: Периодически заглядывайте в приложение «Мой налог». Если видите там суммы, которые не имеют отношения к вашей работе — аннулируйте их сразу.🤵🏼

Скорость изменений — главный вызов руководителя Горизонт планирования сужается, технологии меняют не скорость процессов, а сам фундамент, на котором вы будете зарабатывать завтра. Старые бизнес-модели не работают, необходимы новые подходы, инструменты-навигаторы, комплексная стратегия. Программа Стратегия цифрового лидерства (ex. Digital Strategy) — это мастерская по пересборке бизнеса. Слушатели диагностируют свой бизнес и находят уникальные конкурентные преимущества, подбирают цифровые решения, разрабатывают стратегию — дорожную карту на 3-5 лет, осваивают 12 фреймворков и ИИ-агентов для регулярной адаптации стратегии с учётом непрерывных изменений и ИИ-трансформации. Кому актуально: CEO, CDTO/CDO, директорам направлений, руководителям органов госвласти. Место проведения: Кампус + онлайн Старт: 8 октября 2026 Записаться онлайн Номер реестровой записи: С502024004938. #реклама 16+ sberuniversity.ru О рекламодателе

Перевод сотрудника на другую должность не является автоматическим основанием для превращения срочного трудового договора в бессрочный   Недавно кассационный суд подтвердил этот принцип в резонансном споре (Определение СКГД Четвертого КСОЮ от 30 июля 2026 г. по делу № 8Г-18628/2026). Работник, нанятый по срочному договору на один год, был переведен на другую позицию, а по истечении срока договора уволен. Сотрудник настаивал, что перевод аннулировал «срочность» отношений, однако суды трех инстанций встали на сторону работодателя.   Суд пояснил: на момент найма у компании было законное основание для срочности (статус субъекта малого предпринимательства по ст. 59 ТК РФ), и работник с этим согласился. При переводе стороны изменили должность и подразделение, но в дополнительном соглашении прямо указали, что остальные условия договора остаются прежними, включая срок его действия. Поскольку само основание срочности не исчезло, увольнение по истечении срока признали законным.   Комментарий. Чтобы перевод не «развалил» срочный договор, работодателю нужно контролировать два фактора:   1. Сохраняется ли законное основание срочности (например, статус компании или конкретный проект), которое позволяло заключать такой договор изначально. 2. Как именно сформулировано дополнительное соглашение — в нем должно быть четко зафиксировано, что срок действия договора остается неизменным.   Важно учитывать и актуальные изменения: с 1 сентября 2026 года лимит численности работников для малого бизнеса, позволяющий заключать срочные договоры по соглашению сторон, вырос с 35 до 70 человек (за исключением розничной торговли и бытового обслуживания, где лимит — 20 человек).

Технологии искусственного интеллекта начинают активно интегрироваться в систему правосудия, меняя привычные подходы к ведению судебных процессов   В России этот процесс уже перешел в практическую плоскость: при Верховном Суде РФ начал работу специализированный Центр судебных компетенций в сфере ИИ. Его ключевая задача — активное внедрение нейросетей в судопроизводство для повышения эффективности работы судов.   Масштабы цифровизации планируют расширить и на международном уровне. Председатель Верховного Суда Игорь Краснов на Форуме председателей верховных судов стран БРИКС в Нью-Дели выступил с инициативой создания постоянно действующей рабочей группы. Эта группа должна объединить высшие судебные инстанции стран БРИКС для совместной выработки стандартов и вопросов применения искусственного интеллекта в правосудии.   Такой подход позволит странам-партнерам не только обмениваться опытом, но и формировать единые технологические принципы использования нейросетей в юридической сфере.

Зарабатывайте на рекомендациях Ваши деловые контакты могут приносить дополнительный доход. Если среди ваших клиентов, партнеров или знакомых есть компании, которые регулярно отправляют сотрудников в командировки, порекомендуйте им GATE и получайте вознаграждение за их бронирования. Партнер получает: ✅ 2% от бронирований отелей и квартир; ✅ 15% от сервисных сборов за авиа- и ж/д билеты; ✅ до 500 000 ₽ за одного привлеченного клиента. Регистрация занимает несколько минут. В личном кабинете можно создать персональную ссылку, отслеживать подключения, начисления и выплаты. Стать партнером GATE Узнать больше #реклама gate.ru О рекламодателе