Код АИ

С утра у всех на устах только отказ Wiz-а от сделки с Гуглом. Я уже писал о двойственных чувствах по отношению к этой сделке, и сегодняшняя новость меня скорее радует. Понятно, что это ещё может быть не конец истории. Но так и хочется сказать, - Не перевелись ещё богатыри… - И деньги решают не всё. - И есть ещё лидеры, готовые отказаться от сиюминутных выгод ради долгосрочных целей. - И есть ещё лидеры, способные идти на риск. - И есть надежда, что у нас будет новая Израильская Компания - Лидер на мировом рынке Cyber Security со всеми вытекающими. По поводу опасений, которые я слышу, что Гугл может создать конкурирующий продукт и пр. Как показывает практика, очень часто источником инноваций крупных корпораций становятся успешно приобретенные и интегрированные компании. И чаще такие приобретения это Failure, а не Success Stories. Шансы Wiz-а на покорение Олимпа скорее выше без Гугла, и выше чем шансы Гугла создать самостоятельный продукт, который уничтожит Wiz. Хотя конечно, всё возможно.

С утра у всех на устах только отказ Wiz-а от сделки с Гуглом. Я уже писал о двойственных чувствах по отношению к этой сделке, и сегодняшняя новость меня скорее радует. Понятно, что это ещё может быть не конец истории. Но так и хочется сказать, - Не перевелись ещё богатыри… - И деньги решают не всё. - И есть ещё лидеры, готовые отказаться от сиюминутных выгод ради долгосрочных целей. - И есть ещё лидеры, способные идти на риск. - И есть надежда, что у нас будет новая Израильская Компания - Лидер на мировом рынке Cyber Security со всеми вытекающими. По поводу опасений, которые я слышу, что Гугл может создать конкурирующий продукт и пр. Как показывает практика, очень часто источником инноваций крупных корпораций становятся успешно приобретенные и интегрированные компании. И чаще такие приобретения это Failure, а не Success Stories. Шансы Wiz-а на покорение Олимпа скорее выше без Гугла, и выше чем шансы Гугла создать самостоятельный продукт, который уничтожит Wiz. Хотя конечно, всё возможно.

С утра у всех на устах только отказ Wiz-а от сделки с Гуглом. Я уже писал о двойственных чувствах по отношению к этой сделке, и сегодняшняя новость меня скорее радует. Понятно, что это ещё может быть не конец истории. Но так и хочется сказать, - Не перевелись ещё богатыри… - И деньги решают не всё. - И есть ещё лидеры, готовые отказаться от сиюминутных выгод ради долгосрочных целей. - И есть ещё лидеры, способные идти на риск. - И есть надежда, что у нас будет новая Израильская Компания - Лидер на мировом рынке Cyber Security со всеми вытекающими. По поводу опасений, которые я слышу, что Гугл может создать конкурирующий продукт и пр. Как показывает практика, очень часто источником инноваций крупных корпораций становятся успешно приобретенные и интегрированные компании. И чаще такие приобретения это Failure, а не Success Stories. Шансы Wiz-а на покорение Олимпа скорее выше без Гугла, и выше чем шансы Гугла создать самостоятельный продукт, который уничтожит Wiz. Хотя конечно, всё возможно.

С утра у всех на устах только отказ Wiz-а от сделки с Гуглом. Я уже писал о двойственных чувствах по отношению к этой сделке, и сегодняшняя новость меня скорее радует. Понятно, что это ещё может быть не конец истории. Но так и хочется сказать, - Не перевелись ещё богатыри… - И деньги решают не всё. - И есть ещё лидеры, готовые отказаться от сиюминутных выгод ради долгосрочных целей. - И есть ещё лидеры, способные идти на риск. - И есть надежда, что у нас будет новая Израильская Компания - Лидер на мировом рынке Cyber Security со всеми вытекающими. По поводу опасений, которые я слышу, что Гугл может создать конкурирующий продукт и пр. Как показывает практика, очень часто источником инноваций крупных корпораций становятся успешно приобретенные и интегрированные компании. И чаще такие приобретения это Failure, а не Success Stories. Шансы Wiz-а на покорение Олимпа скорее выше без Гугла, и выше чем шансы Гугла создать самостоятельный продукт, который уничтожит Wiz. Хотя конечно, всё возможно.

Наткнулся на фразу разработчика, не могу не поделиться: «На мой взгляд, работодателя, выдающего вам домашнее задание, не волнует являетесь ли вы углеродной формой жизни покуда код выходит хотя бы из одного из ваших отверстий». Можете рассказать о своем опыте выполнения домашних тестовых заданий? Интересующие вопросы (не обязательно отвечать на все, но должность желательно указать :)): Как часто в вам приходилось получать Тестовые задания? Всегда ли вы их выполняли? Как выглядели задания? Насколько сложными, объемными, уместными интересными и пр. они были? На какую должность вы претендовали, когда получали задание? Считаете ли вы данную практику скорее правильной или нет? Ваши ощущения от подобного опыта?

##  Хочешь быть на шаг впереди в мире финансов?  💰 ⚡️Тогда подписывайся на канал "Бизнес Watch"!⚡️ Здесь ты найдешь: * Горячие новости экономики, финансов и банковской сферы - будь в курсе всех важных событий! * Экспертную аналитику и прогнозы - принимай взвешенные решения! * Полезные материалы и лайфхаки - управляй своими финансами грамотно! "Бизнес Watch" - твой путеводитель в мире больших денег! ➡️ Подпишись на @biz_watch прямо сейчас и будь в центре мирового бизнеса!

Отчёт о состоянии Израильского Тех Сектора от Startup Nation Central за первое полугодие 2024-го года. Если кратко, мы впереди планеты всей по росту привлечения частных инвестиций, 31% с прошлого полугодия. - Рост США - 28% - Европа - Понижение на 6% - Азия - падение на 18%. Во многом рост обеспечен 14-ю мега-раундами свыше $100 млн, включая Миллиард Wiz-а. Интересная картинка по секторам: Sector Private Funding Analysis Reveals – Cybersecurity: Reached its fourth all-time high. – Agrifood and Climate Tech: Grew beyond 2020 levels. – Fintech: Stabilized at 2018 levels. – Health Tech: Continued its decline from 2021 highs. – Business Software: Reached a seven-year low in funding while accounting for 25% of total M&A exits. Возможно, именно это распределение объясняет падение Европы и даёт мне очередной повод указать на отличие Израильского «Инженерного» Хайтека от Европейского «Бизнес-Софтверного». Что я ещё могу сказать. В следующем полугодии мы видимо всех порвём в M&A, а вот в Private Funding без очередного Wiz-а, благодаря которому во многом у нас такие красивые показатели сейчас, картинка может оказаться прямо противоположной.

Некоторые продолжают настаивать на том, что вопрос Кем вы видите себя через 5 лет - хороший. Что я могу сказать по этому поводу. В 20 лет я точно знал, что через 5 лет буду какой-нибудь большой шишкой в мире HR. В 25 я был на рядовой должности и для развития моей карьеры мне надо было переезжать куда-нибудь поближе к центру (локальному или глобальному), поскольку я работал в глобальной компании или переходить в другую местную компанию, ни одна из которых (всех 5-ти) меня не привлекала. В 28 я был вынужден покинуть своего работодателя и пойти в одну из компаний, которые меня не привлекали, 🙂 где я и встретил свои 30 лет. В 35 я боролся за свое место под солнцем в новой стране (Израиле) на должностях начального уровня в компаниях далеко не первого сорта. Через пару недель мне 40 и у меня нет ни малейшего представления на какой должности в какой компании и даже в какой стране я буду работать через 5 лет. Вопрос "Кем вы видите себя через 5 лет" свидетельствует об ограниченности кругозора интервьюера, объясняющейся либо недостатком его опыта или благополучной жизнью и гладкой карьерой. И соответственно, интервьюер этим вопросом демонстрирует или свое невежество или недостаток эмпатии. Ну или же цель этого вопроса как в анекдоте - отсев невезучих, вроде меня.🙂 Тогда флаг вам в руки.

По поводу вчерашней новости, если честно не знаю хорошо это или плохо. Я думал, что Wiz станет нашим новым Чекпоинтом, лучшей его версией. Насколько я помню, когда-то Раппапорт (основатель компании) сам говорил, про необходимость эволюции Израильского Хайтека и создании у нас зрелых компаний. Однако, если сделка с Гуглом состоится, то это будет яркий пример очередного крутого экзита, что возможно неплохо для привлечения внимания тех же инвесторов. Но дальнейшее развитие продуктов Wiz-а наверняка замедлится и сфокусируется на интеграции в облачную инфраструктуру Гугла, самостоятельность компании конечно будет утрачена, рост в Израиле будет под вопросом. Конечно, это всё лишь мои домыслы, как и само поглощение Wiz-a Гуглом пока не свершившийся факт. Поживем-увидим.

Любуйтесь (осторожно Иврит). Яркий пример демонстрирующий современные рекрутинговые практики Израильского Хайтека. Автор поста пишет, что ему казалось, что самый ужасный вопрос, который может быть задан на собеседовании: - Где вы видите себя через 5 лет? И выкладывает скриншот поста от человека, описывающего ситуацию, где на собеседовании интервьюер показывает ему экран с логической задачей типа «Человек с козой и лодкой на одном берегу…». Собеседуемый задаёт вопрос: - Вы хотите, чтобы я решил эту задачку? На что получает ответ: - Ну что ты, мы давно перестали задавать логические задачки на собеседованиях. Объясни ChatGPT, как решить эту задачу. Показателен здесь не сам пост, а комментарии некоторых титулованных товарищей, поспешивших заявить: - А что, вопрос про 5 лет очень хороший. - Комментарий Генерального Менеджера, Глобал Сейлза и пр. - А я думаю, логические задачи на собеседовании, это хорошо. - Комментарий Фул-Стек разработчика. Да, большинство комментаторов там вроде бы похихикивают, а промолчавшие наверное рыдают, но поверьте, таких интервьюеров здесь просто дофига. Так что, отдельный скилл, который надо прокачивать, это умение с невозмутимым видом отвечать что-то умное на тупые вопросы. У меня лично с этим не очень. Было бы очень, я может сейчас не писал бы тут, а приказы об увольнениях подписывал.

Calcalist пишет о падении средних зарплат в Хайтеке в Апреле на 11%. На первый взгляд, это выглядит очень странно. Практика понижения зарплат в Хайтеке не особо распространена, поэтому остаётся предположить, что либо за месяц Израильский Хайтек нанял кучу дешёвого персонала, либо уволил дорогого. Либо и то и другое. Верится в это с трудом. Общее количество рабочих мест в Хайтеке уменьшилось на 0.2 процента, что составляет примерно 900 человек. Если сравнить средние зарплаты в Хайтеке за Март и Апрель прошлого года, то там было падение примерно на 7.5%. Так что, не исключено, что имеют место быть некие, как это ни странно, сезонные колебания и в данные о зарплатах в Марте могли к примеру войти годовые/полугодовые бонусы. Это лишь предположение, но выводы о тренде на понижение зарплат в Хайтеке я бы в любом случае делать пока не стал. —— Кому интересно, ссылки на отчёты о зарплатах от бюро статистики, на Иврите: - Апрель 2024 - Март 2024 Данные по Хайтеку в самом конце отчётов.

Calcalist тут предлагает альтернативный метод поиска работа. Отправлять свои CV в VC фирмы. Главное не перепутать. А вы что думаете на этот счёт? Кто-нибудь пробовал?

В Июне порядка дюжины компаний объявили о сокращении сотрудников, включая Google, Ebay, Moovit и еще парочку именитых организаций. За парой исключений, это были небольшие (в абсолютных значениях) сокращения человек по 20, нередко связанные с реорганизацией. А последняя новость о сокращениях уже в Июле особенно интересна, т.к. речь о стартапе, уволившем треть сотрудников (те же 20 человек) через месяц после привлечения инвестиций. Можно смело сказать, что правила игры изменились и увольнения стали некой нормой как в мире БигТеха, так и стартапов. То есть, если раньше это было крайней мерой, сегодня это делается на регулярной основе, в угоду эффективности. И хорошие финансовые показатели как и Бренд компании больше не дают никаких гарантий простому работнику. Вопрос... Точнее даже вопросы: • Можно ли по-прежнему считать сокращения в компаниях показателем кризиса или это новые реалии? • Ожидать ли глобального тектонического сдвига в парадигме отношений между работодателем и сотрудником? - Ведь именно стабильность заработка, социальные гарантии и чувство защищенности - те три кита (на самом деле один), на которых держится концепция наёмного труда. • Сколько ещё будет молодых и не очень людей как в этом видео, которые больше никогда не используют слова Dream и Company в одном предложении? • Ну и последний вопрос (хотя у меня их ещё много), риторический - Внемлют ли HR-ы голосу девушки с видео? 🙂

Вот вам чтиво в 4-х частях про System Design Interview для Сениоров. Кто не в курсе, это такое распространенное на должности программистов собеседование, на котором вас просят спроектировать какую-нибудь систему, а затем начинают вводить дополнительные условия типа, - а теперь представьте, что у вас Миллиард Юзеров. Честно скажу, я осилил только первую часть статьи (Я не программист, мне не к чему :)), но там есть универсальные рекомендации и замечания, дающие некие представления об ожиданиях интервьюеров. - Задача интервьюера собрать достаточно данных для вашего найма. - Интервьюер хочет видеть ваш подход к решению задачи, базирующийся на имеющихся у ваших знаний. - Нет конкретных правильных ответов. - Задавайте вопросы, уточняйте условия задачи. - Попытайтесь понять, какова цель интервьюера (какие данные ему нужны) и постарайтесь помочь ему достичь этой цели. И т.п.

Утреннее “пятничное». Посвящается всем тем, чьи титанические усилия никак не приводят к результатам.

Вот интересно, насколько можно верить Израильским источникам, утверждающим, что мы впереди планеты всей? Ну ладно, не всей, но якобы мы третьи по числу GenAI стартапов. Кстати, последнее предложение в статье, утверждающее что Израиль на первом месте по R&D центрам глобальных компаний очень похоже на правду. И это одна из самых ярких отличительных черт Израильского Хайтека.

Что-то стартап пошёл какой-то мелкий некачественный. То раунды по 3 млн. долларов на сомнительные AI-агенты, то сокращения из-за за изменившихся правил для рекламщиков в Bing. Всё это наряду с Суцкеверами и Миллиардом Wiz-а В общем, Израильский Хайтек во всём его разнообразии. Тут даже пол-литра не помогут…