Код АИ

Вторая половина августа в Израиле считается мёртвым сезоном. Многие берут отпуска, т.к. в это время 99% организаций, выполняющих функции бейбиситтинга, закрыты. Судя по пробкам, в этом году народ в отпуска не пошёл. Продолжайте высылать резюме. :)

@biz_tochka — ярко о главных новостях бизнеса за 5 минут. Каждый день.

Вы наверняка уже видели репосты статьи Калькалиста о налоговом вкладе Хайтека в Израильскую экономику. Я для вас выписал несколько особенно интересных цифр. - 10% наёмных работников платят 36% налогов - Средне-месячные налоговые выплаты Хайтекиста в 6+ раз превышают выплаты рядового Израильтянина (Средние зарплаты в Хайтеке при этом выше всего лишь в 2,7 раза). - 85% доходов с Хайтека Израиль получает именно с зарплат. - За 6 лет с Хайтека насобирали аж 100 МЛРД Шекелей. Ну и пара цифр, косвенно говорящих о специфике рынка труда: - 20-25% сотрудников Хайтека работают в глобальных компаниях - Примерно такова доля вакансий без требований к Ивриту. Есть часть Израильских компаний и Стартапов, нанимающих без Иврита, бывают вакансии в Глобальных компаниях, где без Иврита не возьмут. Многие программисты (и не только), устроившиеся на работу с Английским, утверждают, что Иврит не нужен. Всё верно, если для вас есть достаточно предложений среди 20-25% вакансий. - 57% налогов Хайтека выплачиваются не ортодоксальными Евреями, работающими в Центре и Тель-Авиве - БОльшая часть вакансий находятся именно здесь.

Боремся с упадническими настроениями. И начнём борьбу со старого анекдота. Встречаются два товарища и один другому рассказывает: — Купил, — говорит, — слона. Слоник такой замечательный, детей на себе катает, на задние ноги встаёт по команде, утром нежно хобот на грудь кладёт — будит, на целый день хорошее настроение. Чудо, а не слон. — Я бы тоже купил, — второй отвечает. — Так покупай у меня. Через неделю встречаются, второй говорит: — Слон просто кошмар какой-то. Мебель всю поломал, везде срёт большими кучами, есть постоянно просит, топает, спать мешает. Купи слона обратно. — Не, брат, с таким настроением ты слона не продашь.

Подписывайтесь на @xTHILx — Айтишный хайп, киберпанк и диджитальщина. Все, что связано с технологиями, будущим и виртуальной реальностью.

Итак, interviewing.io как и обещали, в продолжение своего исследования о самых эффективных способах достучаться до работодателя, описали практический подход эффективной бомбардировки Нанимающих руководителей "Холодными сообщениями". Напомню, что согласно результатам упомянутого исследования, прямые обращения к «Нанимающим Руководителям» является одним из самых эффективных каналов. Описанный Подход: • Неоднозначен, но имеет элементы, которые можно взять на вооружение • Охватывает шаги от поиска потенциально-полезных руководителей до рекомендаций по составлению сообщений. Если кратко, то предлагается построить процесс аналогичный процессу продаж, вооружившись такими инструментами как LinkedIn Sales Navigator (стоит денег) для поиска нужных людей, RocketReach для выявления их контактной информации и Streak для массовой рассылки сообщений. Интересные идеи: • Идея организации поиска работы по аналогии с продажами не нова - Новшество здесь пожалуй в предложении довести процесс до максимально профессионального уровня, вооружившись не только соответствующими метриками, но и инструментами. • Фокусировка не на вакансиях, а на нанимающих и потенциально-нанимающих в них руководителях. Явные плюсы: • Примеры инструментов, которые вы вероятнее всего не использовали. • Конкретные рекомендации по таргетингу целевых руководителей в Sales Navigator. • Примеры писем и «Категорические Нет»* в письмах. • Некоторые Инструменты и элементы подхода, могут с пользой использоваться по отдельности. Минусы • Кастомизация всегда находится в конфликте с массовой рассылкой. В теории, именно массовость здесь должна дать эффект, но Кастомизация каждого сообщения как правило дело очень трудоёмкое, сильно замедляющее общий процесс. • Сам описанный процесс трудоёмкий даже без кастомизации каждого сообщения, что делает его плохо масштабируемым - Затратные этапы: ◦ Поиск контактной информации каждого руководителя, ◦ Выгрузка данных в систему для рассылки сообщений • Использование инструмента для рассылки сообщений, также теряет смысл при кастомизации. • Если на рынке в данный момент мало компаний активно набирает персонал, данный подход может не сработать, т.к. предлагает фокусироваться на компаниях, а не конкретных вакансиях. То есть вы будете стрелять из пушек по воробьям. В общем, как мне кажется, данный подход в чистом виде не совсем работоспособен из-за обозначенных выше противоречий, но отдельные практики и инструменты вполне можно взять на вооружение. —— * Что не писать в холодных сообщениях • People Don't open email with how they found you. This is a big pet peeve of ours. I don’t care how you found me! I know I’m on LinkedIn. What I care about is why talking to you will add value for me or why you’re interesting. Use the most significant real estate in the email, the first sentence, to tell me that! • Don't be overly formal in how you address the person. Use their first name. • Don't get their gender wrong (e.g., referring to a woman as "sir" — you’d be surprised how often this happens). • Don't paste in a generic cover letter. These are sure to get ignored immediately — if you’re not going to put in the effort to write to me personally, why would I put in the effort to read your email? • Don't forget to include a link to a LinkedIn or a personal website. We don’t recommend attaching your resume, though. It can seem overly formal/somewhat presumptuous if you're trying to build rapport. ——— Если вдруг вы решитесь воспользоваться LinkedIn Sales Navigator и решите отдать предпочтение массовости в ущерб Кастомизации, могу порекомендовать инструмент PhantomBuster (к сожаление тоже не бесплатный). Он осуществляет Scrapping результатов поиска LinkedIn Sales Navigator, поиск Профессиональных Мейлов и массовую рассылку. Требует некоторого изучения и должной тщательности.

Самые интересные и оперативные новости из мира высоких технологий, гаджетов и бизнеса. Подписывайтесь на @WatcherTechno

🌟📈 @BanklessNews — Ваш проводник в мире независимых финансов! 📈🌟 🔍 Ищете правдивую информацию о финансовых рынках без лишнего шума? Добро пожаловать в Bankless — канал, где факты важнее фейков! 💡 Подписывайтесь, и вы получите: - 📰 Актуальные новости без пропаганды и спекуляций - 📊 Глубокий анализ и обоснованные прогнозы от экспертов - 💬 Прозрачные обсуждения трендов и изменений в экономике 🚀 Будьте в курсе, оставайтесь независимыми! Присоединяйтесь к Bankless — вашему источнику чистой финансовой информации! 👉 Не дайте манипуляциям зашуметь ваш инвестиционный путь!🌐✨

@feachermedia — все о диджитал-лайфхаках, фичах соцсетей, скрытых возможностях ОС и секретах кибербезопасности.

🤫 Хочешь узнать секрет идеального стейка? 🥩 👀 Ищешь ресторан, где подают самый вкусный борщ? 🍲 ✨ Тогда тебе точно к @singurman ! ✨ "Грешный Гурман" — это канал для тех, кто любит вкусно поесть! 😋 Мы раскроем тебе секреты самых вкусных блюд: * 🤤 Научим готовить так, чтобы пальчики оближешь! * 🕵️‍♀️ Найдем лучшие рестораны, которые скрыты от посторонних глаз. * 🍷 Подскажем, с каким вином лучше сочетать определенные блюда. "Грешный Гурман" - это не просто еда, это гастрономическое приключение! 🗺️ Подписывайся, чтобы получить доступ к эксклюзивным рецептам, рекомендациям и секретам от настоящих гурманов!  ✨ Вкусно покушать - это святое! ✨

Прочитал вчера статью про тяжелую жизнь Арабов в Хайтеке и увидел упоминание знакомых проблем. В эпоху Инклюзивности все так заботятся о недопредставленных группах, что представители этих самых групп начинают считать свои проблемы уникальными, в то время как многие так называемые меньшинства сталкиваются с похожими трудностями. И многие из этих трудностей связаны отнюдь не с Дискриминацией, как это пытается показать Calcalist своим кричащим заголовком. Есть 2 ключевых фактора, имеющих влияние на карьеру, которыми обладают занимающие какую-либо нишу большинства и лишены остальные: 1. Среда - которая помимо связей, даёт ориентиры - и это собственно и есть второй фактор. 2. Назовем это Ориентирование* (или Маршрутизация или еще как) - Среда предоставляет вам успешные примеры людей, имеющих определенные достижения, а также информацию и другие инструменты для репликации этих достижений. Иными словами, для одних путь к пункту назначения идет по проложенным рельсам, в оборудованном экспрессе и компании опытных машинистов, пусть даже и самим иногда надо подкидывать дрова, чтобы локомотив продолжал движение. Другие же нащупывают путь в темноте, без карты, компаса, ориентиров и чьих-либо подсказок. В этом и заключается суть существующего неравенства. И это источник большинства претензий по отношению к выпускникам 8200 или скорее даже просто к факту их засилия в Хайтеке. Дискриминация конечно тоже существует, и я подозреваю, что Арабы сталкиваются с ней гораздо больше чем Олимы, но это не корень проблемы недопредставленности разного рода популяций в Хайтеке. И решение этой проблемы уж точно не в борьбе с Дискриминацией. --- На Иврите есть хорошее слово הסללה (Аслала), отглагольное существительное, проиходящее от того же корня, что и слово מסלול (Маслуль) маршрут.

Погружайтесь в захватывающий мир технологий вместе с @FunctionRu: искусственный интеллект, нейросети, гаджеты будущего, последние научные открытия и самые смелые идеи – всё, что меняет нашу реальность.

Подписывайтесь на канал @nedvyzhka_novosty. Горячие новостройки, выгодные инвестиции, секретные локации и эксклюзивные объекты.

🌍✨ "Глобус за Гроши" - Мир В Кармане! ✨🌍 🌟 Устал от однообразных будней и мечтаешь отправиться в незабываемое путешествие? Путешествуй стильно и экономно вместе с нашим каналом "Глобус за Гроши"! 🌟 Почему нас выбирают: ✈️ *Путешествия за копейки*: Узнай, как открыть для себя весь мир, не опустошая кошелёк! 🏝️ *Тайные жемчужины планеты*: Открой для себя уникальные уголки Земли, о которых мало кто знает. 🍲 *Гастрономические приключения*: Найди лучшие местные блюда и вкуснейшие деликатесы, которые стоит попробовать. 🎥 *Живые впечатления*: Познавай мир через увлекательные видео и репортажи наших искателей приключений. Подпишись на "Глобус за Гроши" и стань частью нашего глобального сообщества путешественников! Успей поймать свою мечту за гроши и покоряй новые горизонты вместе с нами! 🌐✨ 📲 Подписывайся сейчас на @cheapglobus и путешествуй выгодно!

🚀 Не надо тратить миллионы на билеты, туры и путешествия. Хватит и грошей. Ссылка на канал, подписывайтесь: @cheapglobus

@russianroutes — самые живописные уголки России, открывайте неизвестные тропы и вдохновляйтесь историями о необычных приключениях. Подписывайтесь!

Все уже откомментировали «новость» про 4-е место выпускников Цахаля среди основателей Единорогов. Но всё-таки речь про выпускников технологических подразделений Израильской армии или же про подавляющую часть нашего населения, уж точно Хайтекистов? Если верно последнее, то тогда корректнее делать сравнение по странам.

@ecom_digital — твой гид в мире ритейла, бизнеса и маркетплейсов – для тех, кто живет инновациями и блестящими идеями 💡🚀

Подписывайтесь на @kirptelegraph! Там вы найдете информацию о текущих и будущих строительных проектах Москвы.

🎯 @soldtens — пишем про ловкие стратегии, хитрые трюки и гениальные идеи для повышения продаж. Подписывайтесь!